2023年(一般员工)股权激励协议范本专业版.docx
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1、2023年(一般员工)股权激励协议范本专业版 (一般员工)股权激励协议范本专业版 甲方: 身份证号码: 地址: 联系电话: 乙方 : 身份证号码: 地址: 联系电话: 甲、乙双方本着自愿、公允、同等互利、诚恳信用的原则,依据中华人民共和国协议法、中华人民共和国公司法、_章程、_股权期权激励规定,甲乙双方就_股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议: 一、甲方及公司基本状况 甲方为_(以下简称“公司”)的原始股东,公司设立时注册资本为人民币_元,甲方的出资额为人民币元,本协议签订时甲方占公司注册资本的_,是公司的实际限制人。甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,甲方授权在乙方
2、在符合本协议约定条件的状况下,有权以实惠价格认购甲方持有的公司_股 权。 二、股权认购预备期 乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准,即起先进入认购预备期。 三、预备期内甲乙双方的权利 在股权预备期内,本协议所指的公司_股权仍属甲方全部,乙方不具有股东资格,也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后,让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司_股东分红权,预备期其次年享有公司_股权分红权,详细分红时间依照_章程及公司股东会决议、董事会决议执行。 四、股权认购行权期 乙方持有的股权认购权,
3、自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的,乙方仍旧享有预备期的股权分红权,但不具有股东资格,也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的,乙方丢失认购权,同时也不再享受预备期的分红权待遇。 股权期权持有人的行权期为两年,受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。 五、乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权,在行权期间,可以选择行权,也可以选择放弃行权。甲方不得干预。 六、预备期及行权期的考核标准 、乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的,应当保证公司经营管理状况良好,每年年度净资产收益率不低于_或者实现净利润不少
4、于人民币_万元或者业务指标为_。 、甲方对乙方的考核每年进行一次,乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准,即具备行权资格。详细考核方法、程序可由甲方授权公司董事会执行。 七、乙方丢失行权资格的情形 在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权(包括预备期及行权期),乙方出现下列情形之一,即丢失股权行权资格: 、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等缘由与公司解除劳动协议关系的; 、丢失劳动实力或民事行为实力或者死亡的; 、刑事犯罪被追究刑事责任的; 、执行职务时,存在违反公司法或者_章程,损害公司利益的行为; 、执行职务时的错误行为,致使公司利益受到重大损失的; 、没有达到规定的业
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