2023年医院设备科干事岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年医院设备科干事岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：就业科干事岗位职责 巴音郭楞职业技术学院人文经济学院 就业科干事岗位职责 一、协助科长拟定院系毕业生就业方案的实施工作。 二、协助科长拟定院系毕业生跟踪调查工作的实施。 三、协助科长拟定院系未就业毕业生的登记及后续工作。 四、负责院系毕业生就业率统计及上报工作。 五、负责院系毕业生就业推荐表审核、盖章工作。 六、负责院系毕业生档案移交、暂缓就业的管理工作。 七、协助科长编印毕业生就业宣传材料，及时向用人单位提供毕业生资源情况，做好就业指导和信息发布工作。 八、加强同用人单位的联系，及时收集、处理、发布用人单位需求信息，开拓就业市场，协助

2、科长组织就业招聘会。 九、做好年度毕业生资格审查和毕业生就业协议书、合同、接收函等就业资料的收集、管理及办理毕业生报到证、改派等工作。 十、协助科长负责有关就业、升学相关政策的宣传、答辩、指导工作；组织就业课程，安排讲座，开展毕业生思想教育；做好就业数据的统计、分析、上报和年度工作总结。 十一、完成领导交办的其它工作。 推荐第2篇：医务科干事岗位职责 1.在科长领导下，协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。2.协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊病人的诊治工作。3.负责院内外来往文件的登记、收交和管理工作。4.负责发放收集临床、医技科室的信息，汇总后经医务科领导审

3、核再上报。5.协助安排临时性院外医疗任务。6.协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。7.处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。8.做好医疗保险的有关指导和协调工作。9.负责本科的考勤登记以及科内各种会议记录工作。10.负责科内办公用品的领取和保管工作。11.协助科领导接待院内外来访人员和处理日常事务。12.负责办公室的卫生工作，保持办公室的整洁。13.完成科长(副科长)交给的其他临时性或突击性任务。14.贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。 推荐第3篇：设备科岗位职责 设备科岗位职责 设备科长岗位职责 1在院长的领导下，根据有关法律、法规、

4、政策和制度，制定相并的管理制度和工作计划并组织实施，保证医疗设备使用的安全和有效。 2组织编制医疗设备、器械、消耗材料购置的年度计划。协助政府做好采购和招标相关文件的编制。 3按计划和相关规范组织做好医疗设备、器械、消耗材料的招标采购和供应工作。 4组织做好医疗设备、器械、消耗材料的验收、保管建档、调剂、报废、统计工作。 5做好医疗设备的维修、保养、质量保证与控制的管理工作，开展相应的检查、考核。 6收集、提供、反馈医疗设备的各种信息，为临床使用部门和领导决策做好咨询工作。 7负责医疗器械使用过程中可疑不良事件的收集与上报工作。 8协同人事部门做好医疗设备管理和工程技术人员的培训、调配、考核、

5、定职、晋升和聘任工作。 9掌握大型医疗设备的管理、使用、应用质量检测和维修保养。 设备维修人员岗位职责 1负责组织全院医疗仪器设备、器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。 2了解、检查各科室对医疗器械的使用、管理情况。 3对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作。并按规定建立设备档案。 4深入科室，对分管区域的设备定期进行检查保养及维修工作，保证设备完好。 5做好操作人员指导工作，维修人员的宗旨为临床第一线服务，做到随叫随到。 6对电气安全和生命支持、急救设备的性能进行定期检测，保证100的完好率。 7制定医疗设备的预防性维护计划，定期执行。 8及时做好国家强制

6、检定医疗设备的定期计量。 仓库保管员岗位职责 1在科长的领导下，负责医疗设备和科研设备、器械、卫生材料、维修材料的保管和发放工作。 2到货时与采购人员依据合同以及发票、送货单，进行及时验入和入账。若发现帐物不符，质量问题等，有权拒收并及时报告。 3经常深入临床第一线，了解需求，解决供应和使用中存在的问题。 4定期做好库存盘点工作。防止物品积压，做到帐物相符，帐帐相符。 5负责做好安全工作，经常检查，做好仓库的防火、防爆、防盗工作。 6做好日常卫生工作，确保仓库整洁。 7要熟悉高风险器械质量性能及储存条件，做好日常仓库温湿度记录，超标时应采取相应措施。 采购人员岗位职责 1在分管院长、科长的领导

7、下，负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、维修材料的采购工作。 2仪器设备会同有关人员一起订购。(1000元以下) 3根据相关的政策和制度，选择合法的采购方式，用量较大的消耗材料，参照省市招标目录或由医院自行招标及议标，确保采购工作的公平、公开、公正。 4严格遵守财务制度，按照已批准的计划进行采购，做到采购及时、账目清楚、手续齐全。 5采购员应将采购的情况，及时反馈给物资管理和使用人员，对于一时无法采购到的物品应采取借调或者代用。做好到货物的接收、提货工作。 6采购中坚持质量第一，急需抢救物品优先，但要及时办理有关手续。 7采购的数量应合理，但要留有一定的余量。 8根据合同以及发票、送货单等

8、，与保管人员一起对采购物资进行入库验收，若发现有不符，应及时处理。 医疗设备科档案信息管理人员岗位职责 1.在医疗设备科长的领导下进行工作，具体负责医疗器械的购买及使用前后有关信息的收集、整理、保存工作。 2.严格按照医疗设备档案管理的内容进行档案管理。 3.采用计算机管理资料，定期做好备份保存。 4.保证医疗设备信息的查询、处理及上报数据准确无误。 5.负责档案的外借与归还管理，保证档案的安全和完整。 6.与临床科室及时联系，收集各科室计划，确保招标后临床所用物资及时准确到位，有问题及时汇报。 7.加强学习，熟悉业务，改进工作，不断提高档案管理水平。 8.定期向领导汇报档案管理情况。 医疗设

9、备科库管人员岗位职责 1.在医疗设备科长领导下进行工作，具体负责医院医用耗材的验货.保管.配货工作。 2.所有物资都必须严格办理入库、验收、登记手续。严格按区域存放。 3.在每月底前收集各科计划，并做出下月购买计划。 4.库存物资要加强保管，定期盘点，防止积压浪费，防鼠咬、霉烂、损坏、变质，加强安全保卫工作，并根据临床计划如期下送。 5.易燃易爆或有毒的危险物品必须隔离存放。库房内严禁烟火，非库房人员一律不得入内。 不得接受厂家、供货商的请客、行贿，以权谋私。 推荐第4篇：医院设备科人员分工和岗位职责 连云港圣安医院设备科人员分工和岗位职责 设备科人员组成： 主任：石福聚 副主任：程培霞 成员

10、：苏仕玉、苏士来、苏鹏、周月霞、姜乐园 分工负责： 石福聚：设备科日常管理工作。 程培霞：协助设备科主任进行设备科日常管理工作。负责医院医疗和科研设备、器械、卫生 材料、化学试剂、维修材料的采购工作。 苏鹏：设备工程师，各科设备的技术服务和管理，负责全院设备的调试、安装配合、维护、 保养、报修、临床验收、供应、建档、调配、处置、设备采购计划和临床应用指导工作。 苏仕玉：医疗设备信息化保障和档案管理工作。 苏士来：设备质量控制、计量管理。 周月霞、姜乐园：设备仓库保管、设备器材发放。 一、设备科主任 工作概要：在院长领导下全面负责设备科实施设备科工作制度中所规定的各项内容。 工作职责： 1.在分

11、管院长的领导下，根据相关法律、法规、政策和制度，结合实际情况制定相应的管理制度并组织实施，保证医疗设备使用的安全和有效。 2.根据医院制定的发展规划、目标和年度工作计划，结合本部门学科发展和专业建设规划，组织制定年度工作计划。 3.主持编制医疗（含教学、科研）设备、器械、消耗材料购置的年度计划。组织论证、采购、招标相关工作 。 4.组织医疗（含教学、科研）设备的安装、集成、调试等资产物流管理。 5.制定和落实仪器设备的预防性维护、质量保证与控制以及医学计量等工作计划、方案与岗位职责，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。 6.组织收集反馈医疗器械使用过程中的可疑不良事件和医疗设备的各种临床应用信息

12、，做好咨询和服务工作。 7.组织本部门各级医学工程管理与技术人员的相关继续教育和在职培训，取得相应岗位资质。 8.创造条件组织开展科研与教学工作，积极参与适宜医学技术的选择、临床应用效果和风险评估。 二、设备科副主任 工作概要：配合主任负责所分配的专项工作 请示上报：主任 工作职责： 1、协助主任制定学科发展规划、目标和年度工作计划， 2、在主任的领导下，负责所分工工作，落实年度计划，实施医疗（含教学、科研）设备的安装、集成、调试、临床验收、供应、建档、调配、处置等资产物流管理。 3、协助主任制定和落实仪器设备的预防性维护、质量保证与控制以及医学计量等工作计划、方案与岗位职责，开展考核、检查、

13、评比和奖惩等工作。 4、在主任指导下，完成所负责专业技术和科研与教学工作。 5、实施并完成除正常业务工作以外的专项工作。 三、工程师 工程师工作职责： 1.在设备科主任的领导和指导下开展各项工作。 2.熟悉分管专业的医疗业务知识以及所需设备器械的用途和技术性能，能对设备器械项目进行可行性研究，对采购设备器械进行产品综合调研比较，并掌握招标文件要求和基本招标操作程序。 3.熟悉国家有关医疗器械的管理办法和法规，能组织对医院设备进行全方位动态管理工作。对设备经济效益分析，新技术项目的开展提出意见。 4.熟悉医院的医疗设备维修的业务知识和基本操作技能，能独立开展维修工作，并具有某类设备的维修专长。

14、5.参与科研工作，能独立解决技术上的疑难问题和实施相关工程项目。开展在用医疗设备质量监督控制工作，发现问题及时处理并向主任或上级工程师汇报。 6.熟悉分管设备的台帐管理，复核年度设备台帐清点，进行设备报废鉴定和处理等工作。 7.参加各级学会学术活动，不断提高业务水平，协助指导进修生、实习生的学习。 8.指导和检查下级工程技术人员的工作。 初级工程技术人员工作职责： 1.了解分管专业的医疗业务知识以及所需设备的用途和技术性能，对所属部门提出设备进行可行性研究，对采购设备进行产品综合调研比较，并了解招标文件要求和基本招标操作程序。 2.了解国家有关医疗器械的管理办法和法规，能对分管的设备进行全方位

15、动态管理工作。对引进设备的经济效益和社会效益进行调研。 3.了解所分管范围内，各项仪器维修的业务知识和基本操作技能，能处理一些常见故障，并具有某类设备的维修专长。 4.参与解决技术上的疑难问题和实施相关工程项目。协助开展在用医疗设备质量监督控制工作，发现问题及时处理并向主任或上级工程师汇报。 5.熟悉分管设备的台帐管理，实施年度设备的复核清点，做好分管设备管理工作。 四、岗位职责 1、购置（设备、耗材）岗位 工作概要：负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的采购工作。 请示上报：主任、分管副主任 工作职责： 1) 在科主任的领导下，负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化

16、学试剂、维修材料的采购工作。贵重仪器设备会同有关人员一起订购。 2) 根据相关的政策和制度，选择合法的采购方式，确保采购工作的公平、公正、公开。 3) 严格遵守财务制度，按照已批准的计划进行采购，做到采购及时、账目清楚、手续齐全。 4) 采购员应将采购的情况，及时反馈给物资管理和使用人员，对于一时无法采购到的物品 应采取借调或者代用。做好到货物资的接货、提货与安装场地等准备。 5) 采购中坚持质量第一，急需抢救物品优先，但要及时办理有关手续。采购的数量应合理，避免浪费，但同时在保证正常使用的情况下，留有一定的余量。 6) 根据合同以及发票、送货单等，与保管人员对采购物资进行入库验收，若发现与合

17、同条款不符，应及时处理。 2、验收保管岗位 工作概要：医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的验收和保管工作。 请示上报：主任、分管副主任 工作职责： 1) 在科主任的领导下，负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的验收和保管工作。 2) 购进的各种医疗设备、消耗材料必须严格按照验收手续，程序进行，严格把关。验收合格以后方可入库。不符合要求或质量有问题的应及时退货或换货索赔。一般验收程序为：外包装检查、开箱验收、数量验收、质量验收。 3) 医疗设备验收应有使用科室、医学工程部门及厂商代表共同参加，如要申请进口商检的设备，必须由当地商检部门的商检人员参加。验收结果

18、必须有记录并由各方共同签字。 4) 质量验收应按生产厂商提供的各项技术指标或按招标文件中承诺的技术指标、功能和检测方法，逐项验收。对大型医疗设备的技术质量验收，应由省卫生厅授权的机构进行。 5) 对验收情况必须详细记录并出具验收报告，严格按合同的品名、规格、型号、数量逐项验收。对所有与合同发票不符的情况，应作记录，以便及时与厂商交涉或报商检部门索赔。 6) 到货时与采购人员依据合同以及发票、送货单，进行及时验收和入账。若发现账物不符，质量问题等，有权拒收并及时报告。 7) 负责定期做好库存盘点工作。防止物品的积压、霉烂、生锈、失效，一旦发现问题及时报告，并及时处理。做到账物相符，账账相符。 8

19、) 负责做好安全工作，经常检查，做好仓库的防火、防爆、防盗工作。 3、档案信息岗位 工作概要：医疗设备信息化保障和档案管理工作。 请示上报：主任、分管副主任 工作职责： 1) 在科主任的领导下，及时收集、整理和汇总有关医疗（含教学、科研）设备的信息，建立档案目录。 2) 在医院信息部门指导下， 协调本部门网络计算机的管理和信息安全工作。 3) 合理设置档案类目体系，做到类目完整、清楚。 4) 对于计算机管理的资料，定期做好备份保存。 5) 保证医疗（含教学、科研）设备信息的查询、处理及上报数据准确无误。 6) 负责档案的外借与归还的管理，保证档案的安全和完整。 4、临床工程技术岗位 工作概要：

20、各科设备的技术服务和管理 请示上报：主任、分管副主任 工作职责： 1) 在主任、分管副主任领导下开展临床各科技术保障工作，提供专业技术和管理服务，包 括设备引进、技术论证、技术验收、设备保障、人员培训、设备报废等，保证设备安全、质量可靠并经济的运行。 2) 负责设备的安装、调试、验收、应急维修、预防性维修、质量检测和控制、技术指导、保养和报废等工作。 3) 负责设备台帐的建立、修改和维护，制定相应设备的PM计划、质量检测计划和培训计划。 4) 对设备需求、配置、布局、采购和管理提供合理化建议 5) 负责设备应用质量、不良事件的监测及报告、运行成本评估和保障成本控制等。 6) 参加学术活动、保障

21、案例讨论、技术革新和科研工作。 5、质量控制与计量管理岗位 工作概要：设备质量控制、计量管理 请示上报：主任、分管副主任 工作职责： 1) 在科主任的领导下，负责在用医用计量器具的管理工作，包括建档、建账、建卡和周期检定。 2) 学习和宣传国家有关的计量法规，保管好计量器具的档案和鉴定合格证书等材料。 3) 组织对兼职计量人员的培训，监督指导各科室开展计量工作。 4) 监督指导本单位标准计量器具的使用、保养，发现有未经鉴定或不合格的计量器具及时停止使用。 5) 对失准和发生故障的标准计量器具，要及时申报，并送有关部门进行维修及再鉴定，以确保计量器具的准确性。对无法修复达标的计量器具负责提出报废

22、申请。 推荐第5篇：设备科岗位职责（整理） 设备 设备科是设备管理的主要部门，有设备科长负责，并配置专职设备管理员及其他科员。起基本任务是设备的申购，使用管理和检修保养；主要职责是对设备进行综合管理，保持设备完好，使公司设备保持最佳状态，提高生产技术装备水平和经济效益，保证安全生产和设备正常运行。 一、设备科工作职责 1、建立健全的操作、检修、维护保养规程。 2、负责机件的申购工作，备品备件和常规消耗品的统计和管理。 3、经常性对现场进行巡查，发现问题及时要求维修整改。 4、根据设备的实际技术状况，结合生产安排，编制设备检修计划。检修每台设备时指定管理负责人。 5、设备检修严格遵守检修规程，执

23、行检修技术标准，一保证检修质量，缩短检修时间，降低检修成本。 6、购置重要设备应当进行技术、经济论证，提出有关设备的可靠性和有利于维修的要求，备有维修技术资料和必要的维修配件，并按照有关规定上报审批。 7、做好设备更新与改造的规划、选型、购置及安装调试等管理工作。 8、设备发生事故必须如实上报，发生设备事故，必须查明原因，并按照事故性质进行严肃处理。 9、对于设备管理不善，设备发生严重事故而影响安全生产的，根据情节对分管负责的有关人员追究责任。对玩忽职守，违章指挥，违反设备操作、使用、维修、检修规程，造成事故和直接经济损失的职工，根据情节轻重，分别追究经济和行政责任；构成犯罪的，由司法机关依法

24、追究刑事责任。 二、设备科长岗位职责 1、主持设备科日常管理工作，完成上级领导交给的工作任务。 2、负责制定和完善公司设备管理的相关规章制度以及设备科岗位职责。 3、负责设备购置中的技术、可靠性及利于维修的论证，做到深入调查，论证有理。 4、负责设备维修经费的管理，做到维修合理，节约经费。 5、负责设备的管理工作，做到档案健全，手续健全，管理到位，专管专用，提高效益。 三、设备科员岗位职责 1、配合科长完成设备科各项工作。 2、负责备品备件和常规消耗品的统计。 3、负责车间设备台账的电子化管理，利用台账统计分析重要设备的运行特点，备品、备件的库存情况。 4、经常性对现场进行巡检，发现问题及时要

25、求维修整改。 5、监督和教育本车间职工，自觉爱护设备，精心保养设备，贯彻设备安全操作规程和有关设备维护保养制度。 6、负责督促、检查设备的“日常维护保养”、“一级保养”、“二级保养”和设备润滑工作，使设备保持良好的技术状态。 7、按期执行设备科下达的设备的检修、保养计划，当生产与保养发生矛盾时，应根据“先维修，后生产”的原则，正确处理生产与维修的关系，特殊情况需经设备科同意。 8、参与设备的 一、二级保养和“日常保养”的检查、验收工作和设备事故的处理工作。 9、对操作者提出的设备故障，经确认后填写“报修单”交设备科。 10、参与对设备维修工的绩效考评工作。 附录： 一级保养主要遵循5S的原则，

26、由设备使用部门负责，一般会责任到人，管理方式采用日常设备运行及润滑点检表记录，并由上一级管理者签字确认。 二级保养有专门的设备维修部门负责，在设备出现故障时，由设备使用人员判断故障的大小和解决的难易程度，如无法自行解决的，及时通知设备主管部门，并出示相应的日常点检记录，故障排除后由设备主管部门出具一份维修记录，包括时间、地点、参加人员、故障表现、解决方案、产生原因等经使用部门主管签字后放入设备台账（每台设备都有自己的“病历卡”）。另外设备维修部门会根据设备故障的出现规律制定最合理的保养和设备改造计划及计划维修、项修、大修。 推荐第6篇：医院信息科岗位职责 信息科职责 信息中心的主要职责是： 1

27、编制并落实医院信息化建设的五年规划； 2编制并实施信息化建设的年度计划； 3编制并执行医院信息化建设的年度资金预算； 4协助相关部门优化流程，提高医疗服务质量、减少医疗差错； 5制定并实施医院信息管理的规章制度； 6制定并实施各种操作规程； 7制定并实施各类信息规范和信息标准； 8建设、管理及维护医院信息系统； 9采集、整理、归集、分析医院信息资源； 10组织相关技术培训，提供技术咨询； 11负责医院信息系统突发事件应对的管理和协调工作。 信息科长职责 工作概要： 信息科长专门负责全院信息管理，并使之符合医院内部医疗、行政、教学、研究工作的要求。 工作职责： 1、发展信息服务系统，使之达到医院

28、的目标和标准。 2、制定本中心业务发展规划和年度工作计划，并组织实施。 3、在已批准的预算控制下管理本部门。 4、参加与医疗信息相关的委员会。 5、做好本中心人员业务考核，配合提出调整，晋升及奖励意见。 6、安排本中心主要业务人员的发展方向和业务进修，从事本专业的研究和发展。 7、检查各组任务的执行情况，并组织协调。 8、协调与用户的关系，组织本中心人员做好用户的业务指导与咨询工作。 9、评估信息中心各项工作，建立有关的标准及技术，必要时作出适当的修正。 信息科岗位职责 一、数据库管理岗 1负责服务器（磁盘阵列）硬件的管理，定期观察、监测设备运行状况。设备出现异常及时处理，并向上级主管汇报情况

29、。 2负责服务器系统软件的管理。严格执行参数设置和调整的审批手续，按要求对系统参数进行设置和调整，并按规定登记参数设置和调整记录。 3负责数据库的管理。严格执行参数进行设置和调整的审批手续，按要求对系统参数进行设置和调整，并按规定登记参数设置和调整记录。 4负责服务器、数据库安全的管理。负责对设备的用户名、开机口令、应用口令和数据库口令的管理和使用。严格控制设备存取及加密，未经允许严禁外来盘片带入机房对服务器进行安装等，不准将机器设备和数据带出机房。 5负责数据的备份工作，按要求对数据进行日备份、月备份和年备份。严格按操作规程进行数据备份工作，确保备份数据的完整和准确性，做好备份数据的审核工作

30、，并做好相应记录。 6负责数据的导出、导入工作。要确保导出、导入数据的完整和准确，并做好导出、导入数据的审核和相应记录工作。 7负责填写“服务器维护月报表”，要及时、真实、完整地反映系统的运行状况、配置变更和资产变更情况。 8负责监督和督促系统维护商按照合同的规定对系统进行维护和保养。 9负责按期对系统情况进行分析，并按月提交分析报告。 二、网络管理岗 1协助主管领导制订网络建设规划； 2负责各项网络工程的实施； 3负责协调解决各联网单位网络使用中的问题； 4负责网络中心资产的管理工作； 5监督机房网络设备及软件的正常运行； 6拓展网络业务范围，发挥网络的作用； 7负责网络文档管理。 三、应用

31、系统管理岗 1记录用户使用中出现的问题； 2负责应用系统出现故障的排查； 3用户提出的程序新功能的确认； 4根据应用系统使用情况，提出修改意见； 5负责新程序的测试； 6负责风险分析、问题分析，根据分析结果制定应用系统优化方案； 7对数据进行分析，为医院提供分析报告； 8利用原始数据，根据需求编写专门程序； 9负责软件版本管理； 10负责软件文档管理。 四、系统管理岗 1负责服务器操作系统的基本安装和调试； 2负责服务器硬件和系统软件的日常维护； 3负责存储设备硬件的日常维护； 4负责服务器、存储设备等监测项目的确定； 5参与新购服务器和存储设备的选型； 6负责服务器和存储设备的文档管理。 五

32、、信息安全管理岗 1负责医院信息系统的日常安全维护； 2负责病毒库定期升级； 3负责HIS安全检测； 4定期分析信息安全风险； 5提出安全解决方案； 6负责安全文档管理。 六、现场技术支持岗 1接到维修申请后及时到达现场； 2尽量在最短时间内恢复设备和软件正常工作； 3负责医院科室设备、软件的现场维修； 4指导用户正确使用设备和软件； 5负责设备文档管理。 七、客户联系员岗 1、负责与指定的科室建立经常性的联系，从硬件、软件、培训、制度等各个方面协助联系科室做好信息化工作，做好用户的业务指导与咨询工作。 2、熟悉并为联系的科室建立硬件健康档案，为硬件的维护保养作出计划安排。 3、熟悉所联系科室

33、使用的各系统模块的业务流程，收集分析出现错误的原因，寻找合适的错误解决方案。 4、根据所联系科室使用的软件模块，制定、修正相关的操作规程，指导业务科室人员进行业务操作。 5、评估所联系科室操作人员对软硬件的熟练程度，制定针对性的培训计划。 6、站在客户的角度，以信息化的眼光寻找业务流程优化的办法，提出信息化需求。八采购员岗位责任 1、在信息科长的领导下，负责信息用一般设备及耗材的采购工作。 2、应自觉遵守相关的法律法规和财务管理制度，廉洁自律，严禁收受回扣,收到的礼品应及时上缴。 3、加强资金的合理流动，计划采购，不准采购“三无”产品；必须从正规主渠道购进物品。 4、建立短缺物品登记薄，积极组

34、织对急需品的采购供应，以保证临床工作的需要。 5、应及时与保管员和各使用科室的负责人沟通，了解掌握物品供应、物品质量和供应质量等情况。九保管员岗位责任 1、在信息科长的领导下，负责信息库房物品的保管供应工作。 2、严格遵守各项法律法规和操作规程，不断提高专业技术和管理水平。 3、对物品实行按性质分类管理，定位存放保管。 4、根据物品库存和使用情况，制定物品采购计划。 5、建立物品分类明细账，定期对库存物品盘点，并做详细登记。 6、对入库物品应认真验收登记，填写验收及入库单。对不符合要求的物品应拒绝入库。发现差错及时查对。 7、保持库内干净整洁，不得在库房内做与保管工作无关的事情，不得将非库房人

35、员带入库房。 十、信息科科秘书职责 1、在科主任领导下，协助科主任进行科室管理工作。 2、负责科室前台值班的管理工作。 3、负责科室考勤、奖金发放工作。 4、负责科室物品领用、内务管理工作。 5、负责科室会议组织工作。 6、在科主任不在时，代理行使科主任职能。十 一、信息科硬件组长职责 1、在科主任领导下，协助科主任进行科室管理工作。 2、负责组织科室人员按照有关规程进行硬件安装、维护、维修、报废、布线等工程施工工作。 3、负责硬件维修、报废、工程施工方案的技术管理工作。 4、负责硬件相关应急事件的现场组织工作。 十二、信息科软件组长职责 1、在科主任领导下，协助科主任进行科室管理工作。 2、

36、负责组织科室人员按照有关规程进行服务器操作系统、双机热备系统、数据库、业务软件系统的安装、设置、巡检、优化等工作。 3、负责软件系统运维管理的技术管理工作。 4、负责软件相关应急事件的现场那个组织工作。 推荐第7篇：医院信息科岗位职责 信息科岗位职责 1、信息科科长职责 (1)在院长领导下，负责医院信息网络系统管理、医院内外有关信息的收集、整理、反馈、上报有关上级部门的领导和管理工作。 (2)拟定有关业务工作计划，经主管院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。 (3)负责组织检查落实网络正常运行，按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用有关资料，及时传递资料信息。 (4)组织全院

37、信息网络，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。 (5)领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。 (6)制定科室年度工作计划，做好年度工作总结，认真搞好每季综合效益分析。 (7)按照国家规定，做好信息方面的保密工作。 2、工程师岗位职责 (1)负责全院信息系统的开发利用、各种操作权限及操作码的审批。组织实施网络、硬件、软件系统维护。 (2)负责弱电系统（固定电话、移动电话、有线电视）、无线wifi及网络的维护、维修、安装等； (3)负责单位门户网站、微信平台的管理、维护、更新、推送等； (4)负责远程会诊中心； (5)负责单位电

38、脑、打印机等办公设备的管理、维修等工作； (6)承担医院交办的其他临时性工作。 3、技术工岗位职责 (1)负责全院信息系统的开发利用、各种操作权限及操作码的审批。组织实施网络、硬件维护； (2)负责卫生信息统计工作。按照规定时间向上级卫生计生主管部门统计上传病案首页及卫生信息统计报表。 (3)负责弱电系统（固定电话、移动电话、有线电视）、无线wifi及网络的维护、维修、安装等； (4)负责远程会诊中心； (5)负责单位电脑、打印机等办公设备的管理、维修等工作； (6)承担医院交办的其他临时性工作。 4、普工岗位职责 (1) 负责全院信息系统的开发利用、各种操作权限及操作码的审批。组织实施网络、

39、硬件维护； （2）负责弱电系统（固定电话、移动电话、有线电视）、无线wifi及网络的维护、维修、安装等； (3) 负责LED显示屏维护维修、内容的更新发布等； (4) 负责远程会诊中心； (5) 负责单位电脑、打印机等办公设备的管理、维修等工作； (6) 承担医院交办的其他临时性工作； 信息科 2023年7月31日 推荐第8篇：医院信息科岗位职责 信息室岗位职责 1、在分管副院长及医教科的领导下，负责全院信息化建设、信息系统维护及信息资源管理等工作，利用信息系统生成相关报表，整理、反馈、上报有关上级部门的领导，供领导参考并决策。 2、配合医保办做好医院参保人员管理工作，落实新的医保政策，升级医

40、保系统并开发相关报表供医保办参考使用，保证医保网络畅通，系统无故障，做好每年的医保跨年结转工作。 3、负责全院计算机网络建设及维护工作，定期巡检网络设备并升级医院杀毒软件，查处危害计算机网络系统安全的违规行为，及时发现计算机网络系统安全隐患，采取各种有效措施予以消除，制定和落实医院计算机网络与信息管理的有关规定和制度，保证医院网络的安全。 4、协助、监督和指导相关科室加强对医院重要数据的管理，保证医院信息资源的完整、准确和安全。根据院内执业人员的资格和所需系统模块的功能，做好网络用户使用权限的设定和管理，落实信息保密制度。 5、完成医院网站、微博、微信建设工作并做好技术支持和维护。定期发布医院

41、动态，科研成果等信息，做好医院对外宣传工作，并通过互联网收集传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。 6、编制全院信息设备计划，提出预算建议，负责和协助处理全院信息设施与设备、计算机和计算机相关低值易耗品的采购申请，盘点全院信息设备，配合财务科做好固定资产盘点及管理工作。 7、做好全院计算机、打印机、监控设备等信息设备的管理及维护工作，每周巡检一次，及时发现故障并及时维修。并协助保卫科及医护人员调取监控录像和录像拷贝工作 8、每月做好医院电子阅览室进行依次更新维护，保证其正常运行。 9、做好全院计算机基本理论和操作技能的培训工作。不定期到各

42、个科室指导工作人员熟练掌握医院信息系统、办公设备使用、耗材更换。 10、拟定相关业务工作计划，经院长、副院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报并做好年度工作总结。 11、负责医院远程视频会议的开展，定期检查相关设备，保证在我院召开的远程视频会议顺利进行。 12、服从科室工作安排，遵守医院各项规章制度，尽职尽责做好本职工作，及时完成领导交给的各项任务。 13、积极代表科室参加医院组织的各种活动、年度履职考核合格。 医院信息系统（HIS）的人员职责 系统管理人员负责监控全院网络工作情况，及时处理网络中所遇到的问题，重大问题和难以解决的问题要及时上报，并请有关部门给予指导和解决。 1.网络系统管理人员职责 (1)系统管理人员负责注册用户、设置口令、授予权限，并适时加以修改，以便增强系统的保密程度； (2)对网络和系统进行监视并适时协调管理； (3)对系统设备经常检测和维修，防微杜渐，保证网络和系统设备处于良好的工作状态； (4)坚持经常到站点巡视，了解各站点的人员、设备、系统应用等改正情况，以便适时进行调整和维护。 2.网络中心职责 (1)负责网络维护工作，对全院网络情况实施监控，随时解决网络中出现的各种情况，并在适当时候，根据医院的需求，对网络实施改造和更新； (2)负责新上网络系统的调试，参与制定启用计划，并指导应用；