2023年中国农村改革1978_对农村教育改革的几点思考.docx
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1、2023年中国农村改革1978_对农村教育改革的几点思考 摘要本文分析了我国农村教化相对滞后的现状,并提出了实行农村教化改革解决阻碍新教改困难的几点措施。 关键词农村教化 新课改 老师 随着社会的发展,我国的教化体制也在不断更新和完善,教化事业以前所未有势头突飞猛进。但由于我国经济发展不均衡,特殊是办学实力、师资水平、社会环境等方面的因素,使得农村教化相对滞后。因此,改革和发展农村教化,意义深远,责任重大。 1.办学实力难于满意教化改革的须要 建国后,我国的教化经费由国家与家庭共同担当,改革开放后在教化体制上的是分级办学分级管理。由于各地区的差异,限制了教化的发展。特殊是经济不发达地区,教化投
2、入更是微乎其微,校舍不足,危房无法修善,学校环境建设无从说起,拖欠老师工资,老师工作主动性不高,使农村的教化教学质量呈下滑趋势。2023年后,国家起先推行,由县级以上政府统一管理,为补充教化投入不足,通过教化支付转移款来加以解决,但接的是一个负债累累的摊子,又加上支付转移款本身的缺欠,依旧无法满意办学经费的须要,因而形成了条件虽有改善,但推动改革速度仍旧缓慢。 2.师资力气难于适应教化改革的要求 首先,农村老师的构成困难。就我地区而言,老师队伍主要由民转公、代课转正、中师速成、体音美综合、正规师范生等组成,同时他们的年龄偏高,文化底子薄,难以适应当代教化发展的要求。 其次,教化信息相对闭塞。农
3、村老师培训少,外出学习机会几乎为零,新技术的应用,新教法的学习材料不足,也限制了老师的发展,对新的教化改革的推动很是不利。 再次,师资外流,也是造成农村老师队伍整体素养下降的缘由之一。农村老师生活环境差,办公设施简陋,再加上家庭、社会地位及相应福利待遇,孩子就学等缘由,使得他们难以安心工作,安于现状。于是一些工作成果突出业务实力强的骨干老师就想舍命外调,无形中使得农村老师队伍整体素养下降。 3.社会综合环境制约农村新课程改革的实施 首先,地方政府对教化重视不足。特殊是在分级办学、分级管理时期,因人员分工不由其安排,因而对教化关切程度不够,也就无法满意学校经费的须要,划归县级管理后,地方政府所负
4、责任不清,也就又增加了推拖的借口,再加上地方经济不发达,造成有心无力,因而支持力度不强。 其次,家长的过分重视与不重视,影响着学校的社会声望与老师行业的社会评价,影响着老师工作的主动性。特殊是学前教化几乎为零,无形中增加了老师工作的压力。一些农村家长对孩子期望值过高,没达到预期要求就将责任全部推给老师。老师家访找不到人,让学生通知家长,竟然有家长以“我打麻将呢,没时间”为理由来推托。还有家长漠视教化,对政府抱有剧烈的依靠性。当国家的人事安排制度改革后,考上高校毕业也不包安排,使得农夫对孩子的读书心灰意冷,想到自己辛辛苦苦干一辈子的钱子也赶不上孩子上高校的费用时,无形中使农村孩子失学辍学人数增多
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