2023年基层工会工作要点.docx

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1、2023年基层工会工作要点 基层工会2023年工作要点 2023年，直属基层工会工作的总体要求是：以党的十七届六中全会和市第六次党代会精神为指导，以创先争优为动力，深入推进“两个普遍”，积极构建和谐劳动关系，着力加强企业文化、职工文化建设，维护职工合法权益；加强和创新社会管理，切实增强基层活力，团结动员全市广大职工为建设“创新扬州、精致扬州、幸福扬州”，在奋力开启基本实现现代化的新征程上再立新功。 一、围绕创新驱动战略，努力实现广大职工创造活力的全面提升 1、掀起职工立足岗位、建功立业的热潮。围绕重点工程和全面实施九大服务业快速发展行动计划，积极探索开展劳动竞赛的新思路、新方式，丰富竞赛的新内

2、涵、新载体，努力推动“当好主力军，建功十二五，创新促发展”竞赛活动的不断深化。围绕增强企业自主创新能力，继续深入开展职工科技创新竞赛活动，动员和引导职工岗位创新，积极投身技术革新、发明创造、合理化建议、劳动竞赛等活动，为推动科学发展争作贡献，生产经营正常的企事业单位竞赛开展面不低于90%，合理化建议率不少于40%。 2、掀起职工创新创造、自强素质的热潮。以创建“工人先锋号”活动为载体，大力实施“132”（把创建“工人先锋号”活动作为班组建设的抓手，搭好练兵比武、科技创新、文化建设三个平台，调动企业、职工两个方面的积极性）班组建设推进法，不断提升“六型”（ 学习型、技能型、创新型、节约型、安全型

3、、和谐型）班组建设水平，全面完成“322”班组建设目标。深化创建学习型、创新型班组活动，广泛开展岗 位练兵、师徒帮教、技术培训、技术交流等活动，引导职工学技术、比技能、争一流、创业绩。建立健全班组建设评价机制，广泛开展评选“首席员工”、“金牌工人”等活动，激励职工争当知识型、技能型、创新型人才。为进一步提升班组精细化管理水平，今年直属工会组织“班组结对，共建和谐”活动，各行业和单位通过一对一，点对点的班组结对，互帮互学、共强素质、共同进步、共创业绩。紧扣企业需求和职工需要，继续开展各类技能竞赛活动，组织职工参加市总十大工种技能竞赛，确保参加技能比武人数不低于10%。深入开展争创“五一巾帼标兵岗

4、”、争当“五一巾帼标兵”活动，评比表彰18名扬州市“五一巾帼标兵”和18个扬州市“五一巾帼标兵岗”，激发女职工立足岗位争奉献的热情。拓宽“安康杯”竞赛领域，不定期组织开展安全生产宣传教育和安全月活动。组织开展工会劳动保护监督检查活动，职工代表巡查制度活动，努力消除事故隐患，减少职业危害，切实维护职工生命安全和身体健康。 3、掀起职工学习劳模、争当先进的热潮。大力弘扬劳模精神和工人阶级的伟大品格，重点宣传在立功竞赛、科技创新、素质提升、节能减排等实践活动中有突出贡献的劳模先进事迹，进一步唱响“劳动光荣、知识崇尚、人才宝贵、创造伟大”的时代主旋律。充分发挥劳模创新工作室的作用，推广劳模创新工作室建

5、设标准，努力造就一批具有创新能力的职工队伍和创新团队，使劳模创新工作室成为具有感召力、创造力、凝聚力的创新工作载体。有劳模的单位今年至少建一至二个劳模创新工作室。年底组织有关人员进行考核、评比。 二、大力发展和谐劳动关系，努力实现参与社会管理创新全面提升 4、着力提升创建工作质态。总结前三年和谐劳动关系星级企业创建活动经验，配合市总启动新一轮创建和谐劳动关系企业，确保创建活动 长效化。贯彻落实江苏省劳动关系和谐企业创建评价规范，进一步落实企业主体责任、完善考核评价体系和健全激励约束机制。推进创建工作由企业向经营性的事业单位延伸，推动各类企事业单位建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会

6、主义新型劳动关系。 5、力推工资集体协商机制提质扩面。按照内容拓展、内涵深化和品质提升要求，贯彻落实扬州市企业开展工资集体协商规范运作程序指引和扬州市企业开展工资集体协商内容参考指引。广泛开展要约行动，确保在岗职工50人以上、独立建会、生产经营正常企业开展工资集体协商程序标准、内容规范、履约到位达标率在90%以上。积极探索各类企业开展工资集体协商的特点和规律，在安全生产事故高发和职业危害频发的行业、企业突出加强劳动保护工作，在女职工相对集中的企业突出加强女职工权益保护工作，提高集体协商和集体合同制度的运行效果，力争企业职工工资增长不低于本企业经济效益增长、一线职工工资增幅不低于本企业职工平均工

7、资增幅。 6、不断拓宽职工诉求表达渠道。建立健全以职代会为基本形式的职工民主管理体系，重点推进非公企业职代会建制工作，建会企业职代会建制率要达95%以上。每年至少召开1-2次职代会，保障职工知情参与、协商共决、评议监督等权益。探索和推行符合企业实际的企业负责人接待日、民主恳谈会、劳资对话会等多种民主管理形式，加强职工董事、职工监事制度建设，拓宽职工民主参与渠道。不断修订完善企业民主管理工作流程和质量标准，规范企业劳动规章制度，以程序合法、内容合理的规章制度促进保障劳动关系的和谐稳定。 7、全力维护职工队伍稳定。进一步发挥劳动争议调解组织的作用，健全基层劳动争议调解组织，完善工会法律援助制度，生

8、产经营正常的企事业单位劳调组织建立率稳定在100%以上。扎实开展“六五”普法活 动，各基层工会干部要坚持带头学习法律法规，进一步引导广大职工学法、懂法、守法、用法，不断提高职工依法维权能力。 三、突出职工文化建设，努力实现教育引领职工水平的全面提升 8、大力提升职工素质。各基层工会要紧贴企业和职工需求制订培训项目、排找技术难题，有的放矢开展培训活动，提高培训的针对性和实效性，今年职工培训面达60%。进一步放大职工网上大学效应，提升职工职业技能素质，促进专家智力成果转化为企业现实生产力，切实把工作重心沉到基层班组，把工作重点转向一线职工。进一步健全职工素质提升考核评价机制，采取典型示范、现场观摩

9、、评选表彰等形式，创新活动载体，逐步形成现场培训、网上教学、考核晋升、技术攻关等一体化的格局。 9、推进和谐企业文化建设。开展企业精神大讨论活动，提炼出全体职工共同认可、共同遵守、共同实现的企业精神。确保企事业单位年内开展率达50%以上，开展“身边人、身边事”文艺节目创作比赛，鼓励企业深入挖掘企业好人好事创作成为具有自身特色的文艺作品，力争产生一批来源于企业、职工的原创文艺作品；今年将在企业开展企业精神大讨论征文演讲比赛和“身边人、身边事”小品创作演出比赛，推进企业和谐文化建设。继续推进工会“职工书屋”建设工程，培育更多的全国、省、市职工书屋示范点。大力开展文明职工评选活动，继续深入开展职工读

10、书节活动，通过开展推荐一批好书、书香家庭评选、美文朗诵、知识竞赛、送书到基层和主题演讲等活动，教育引导职工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯。今年组织“美丽人生读书始”女职工征文活动。 10、丰富职工文化生活。围绕落实党的十七届六中全会提出的社会 主义文化大发展大繁荣目标任务和喜迎党的“十八大”胜利召开，组织参加“咱们工人有力量”大型摄影展览活动，用照片展示扬州五年来发生的翻天覆地的变化，展现工人阶级为建设“三个扬州”所作的贡献，要求每个单位送展照片不少于5幅。准确把握工会新闻舆论导向，切实做好工人阶级和工会工作的宣传报道，完成市总下达的报刊征订任务。重点企业要建立职工文艺团队，自编自排

11、文艺节目，活跃职工文化生活，今年举办一次“喜迎党的十八大” 职工大舞台活动，每个单位推荐1-2个节目，使职工优秀文艺作品得到展现。 四、服务民生幸福工程，努力实现互助帮扶工作的全面提升 11、参与完善帮扶政策体系建设。努力解决特困职工和农民工在住房、子女就学、社会保障、工资待遇等方面的突出问题。特别要维护好新生代农民工、劳务派遣工的就业发展和生活保障权益，把关爱农民工工作落到实处。继续保持和扩大职工医疗互助会参与人数，在去年的基础上，今年入会人数再增加1000人以上。 12、加强困难职工援助。继续做好“送凉爽”“送温暖”“金秋助学”等工会帮扶工作，做好2023年度特困职工保障工作，并前期调查核

12、实好2023年度特困职工申报及低保职工的补助工作。安排好重大节日走访慰问、组织好结对帮扶活动。积极动员各基层工会向市总工会慈善基金和困难女职工爱心捐款，并优先安排捐赠单位职工的临时救助工作。 五、坚持党建带工建，努力实现工会自身建设的全面提升 13、扩大工会组织覆盖面。深入推进“四统筹一创争活动”，在非公企业形成“党建带动、工建能动、双向互动”的工作格局。继续开展“广普查、深组建、全覆盖” 建会行动，加大私营民营企业工会组建力度和非公企业组建工会的规范化建设，努力实现工会组织广覆盖的目标。 14、加强各基层工会的交流学习。继续分片、分行业组织各基层工 会之间的交流学习，鼓励基层工会积极参与和主

13、动承办市总工会及产业工会工作任务。组织基层工会积极分子、工会干部和先进人物外出考察学习，组织一期基层工会干部联谊，召开一到两次现场会和经验交流会。 15、增强工会干部能力。贯彻学习扬州市工会干部行为规范，深入开展“下基层、访职工、办实事”活动，培养和选树一批优秀基层工会主席典型，激发基层工会干部干劲，切实加强基层工会干部能力作风建设。进一步提高工会干部教育培训工作的质量和效率，创新培训内容和方式，增强工会干部思想疏导、依法维权、协商谈判、应急处臵等综合能力。 16、统筹做好基础保障工作。严格执行工会财务管理制度，合理安排经费支出，提高经费的使用绩效，切实发挥工会经费服务基层、服务职工、服务工会工作的作用。继续推进经审工作规范化建设，进一步提高审计监督效能。积极推进有条件的基层工会建立职工技协组织，在同等条件下，积极协调基层工会参与疗养院组织的职工体检、疗休养和文化宫广场影剧院活动。增强调查研究和工会理论政策研究的针对性，健全工会信息网络队伍，提升信息的服务功能，今年将举办一次工会信息发布会。 基层工会工作要点 工会工会工作要点 工会工作要点 工会工作要点 工会工作要点 工会工作要点 工会工作要点 工会工作要点 工会工作要点 工会工作要点