2023年在餐厅工作的心得体会7篇.docx
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1、2023年在餐厅工作的心得体会7篇 心得是我们写出的一种好用的感受形文体,只有发自内心的心得才能更打动人,心得让我们的记忆更加深刻,下面是我为您共享的在餐厅工作的心得体会7篇,感谢您的参阅。 在餐厅工作的心得体会篇1 20xx年12月,我来到xx酒店工作,经过惊慌的培训之后,我成了一名西餐厅员工,起先了如家的暖和,我的新生活起先了。 因为我是新员工,所以在西餐厅经理,主管和一些同事都对我要求比较严格,也很关切我,酒吧的及厨房的同事们都很喜爱我,我们在一起接触的时间都很欢乐,跟他们在一起我学到了许多东西,尤其学到许多西厨房的学问是特别的快乐,因为我的爸爸年轻时就是一个小出名气的厨师,以后我可以在
2、他面前露一手啦,哈哈。 我很爱也很珍惜我的工作,每天也都很细心地去做自己的每一件事情,在之前的酒店实习结束我的酒店旅游管理毕业论文主题就是论顾客至上,我也把所学的“顾客至上”的理念融入了我的工作与生活,在这个大家庭里每天我都过得很快乐,就像欢乐的小天使,每天把自己的欢乐快乐共享给客人。xx酒店每天早餐都在西餐厅用餐,由于酒店刚刚开业,依据营业状况并不是每天都设立自助餐,许多状况都是零点早餐。工作总结在我的待客思维里,我觉得早餐虽然都是免费的,但是自助早餐和零点早餐客人的感受是不一样的,自助早餐客人有许多选择,口味不适合可以再选择其他食物,可以跟好的依据自己的喜好搭配,更简单达到满意感,但零点早
3、餐点好之后如食品口味与自己的饮食习惯有偏差之后,往往没有太多的选择,许多有良好素养的客人即使不合胃口也会静默的把食品吃完。所以,在西餐厅供应零点早餐的时候,我往往对客人倾注了更多的关注及关切,把我的微笑和欢乐更多的共享给客人。 在xx工作不知不觉已经两个多月了,欢乐美妙的生活与工作总是让时间过得很快,在这两个多月让我感受到从未有过的欢乐工作中让我过得很充溢美满,想家一样的暖和。 家是温馨的港湾,家能给人以欢乐、舒适的感觉,让人在乏累或高兴的时候第一个想到它。我不仅有一个生我养我的小家,而且还有一个团结进取的大家那就是我们xx酒店。我们都来自五湖四海,信任大家都听过“有缘千里来会面”这句话,正因
4、为有缘,让我们相识、相聚在这里一起组成了一个和谐、美妙、团结的大家庭。 每天在到酒店上班的路上,我总有说不出的高兴,因为欢乐的音符始终在心中跳动。随着刚刚变绿的枝叶发芽,我想家,想起父母常常在我声旁嘘寒问暖的小家。我想家,想这个每天都在奔波劳碌、奋斗、上进的大家。正所谓“在家靠父母,论文写作出门靠挚友”,在这里有很多的兄弟姐妹,长辈领导挚友。他们用春天般的暖和,夏天般的热忱来关爱、帮助我们。从他们身上我学到生活的乐趣,也懂了工作的乐趣。我在这里学习、工作,抓住每一个机会熬炼自己,不断的发展完善自己,我常常憧憬明天:一个崭新的自我,成熟的自我,能够出现在大家的面前。 酒店是一个大家庭,工作中有欢
5、乐,也有泪水,生活中有争吵更有友情,我们始终是一个团结的团队,敬业、乐业、高效团结、精城协作。xx酒店为我们做了许多,如开展职业培训、实行各项活动等等,在潜移默化中渐渐的提高了我们的整体素养。 我们应怀抱感恩的心主动回报酒店,树立“xx是我家,一草一木都爱它”的主子翁思想,发挥主子翁的精神,把个人的追求融入到酒店的发展中去,成为酒店的主子。一个新的酒店在发展的过程当中,必定会遇到很多异想不到的困难,他犹如襁褓中的婴儿,须要大家共同关爱、呵护,才能强壮成长。生命告知我们要坚持执着,坚持对美妙事物的追求,坚持对将来生活的向往。前途是光明的、道路是曲折的,深信我们的将来不是梦。 让我们“同身心,共进
6、退”,为酒店创建财宝,体现自身价值,为xx酒店美妙明天而不懈努力,使xx酒店就象蓝蓝的天空一样宽敞、明朗,同时也希望这个大家庭能越来越强大,越来越美妙。 在餐厅工作的心得体会篇2 20xx年是我自我挑战的一年,我将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做好,过去的一年在领导的关切和同事的热忱帮助,通过自身的不懈努力,在工作上取得了肯定的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,过去的一年或许有失落的、难过的,有胜利的、快乐的,不过那不重要了,是过去的了,我们要努力的是将来,有好多人说我特性变了,我信任。我真的很满足,有好多好多的事压着我,我还是坚持挺过,我的生活,心情都是一样照就,虽说没
7、有大起大落,至少也经验了一些风风雨雨,酸甜苦辣,一次次的波折和困难,有时候我真的怀凝我,我始终在想我是哪错了,为什么会这样?我也是一次次为自己打气,一次次站起来,我在想,就算没有我,地球一样照转,事情一样要解决,我不要做弱者、懦夫,命运就驾驭在自己手中,我信任明天会更好、你好、我好、大家都会好的。 一、培训方面 1、托盘要领,房间送餐流程。2、大、中、小型宴会各部门帮忙跑菜的相关学问讲解。3、宾馆相关制度培训与督导。4、出菜途径相关平安意识。5、对本班组进行学习酱料制作。 二、管理方面 1、上级是下级的模范,我始终坚持以身作则,所以我的班组特别团结。2、我对任何人都一样,公允、公正、公开做事。
8、3、以人为本,人与人的性格多方面的管理方式。4、20_年传菜全年离职人数23人,20_年传菜全年离职人数4人,20_年是比较稳定的一年。 三、作为我本人,负责传菜工作 1、负责厅面的酱料运转。2、传菜出菜相应输出与限制。3、传菜人手的协调。 四、在操作方面的几点: 1、人手不足,忙时导致菜肴造型变形,体现不了本公司的精华。2、由于国家的兴盛,导致现代的年轻人都是珍宝,越来越不会干活,越来越被爸爸妈妈宠坏,只追求金钱、不知道为他人换位思索,做今日的我真难啊!3、为什么招不进人的缘由、这是须刚好解决的问题。4、什么叫编制、什么叫发展、什么叫进步、什么叫改进、什么叫管理、什么叫谁管谁、什么叫谁为谁维
9、护谁、要怎样才能稳定。5、望上级了解其它同行业传菜人手配制。 五、本班组在本年度做的不到位 1、部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。2、有时没按相关标准操作。3、由于后勤部分人员思想过于反常,没法沟通,导致监督力度不到位。 总之,20xx年又是以今日作为一个起点,新目标、新挑战,在新的一年中接着努力工作,勤学习、勤总结,最终祝福我们宾馆生意兴隆、财源广进!祝福各位领导在工作的征程中勇往直前,人生的跑道上一帆风顺、祝福各位同事在新的一年里续写人生新的辉煌。 在餐厅工作的心得体会篇3 我的父亲也是做酒店管理工作的,至今在这个行业工作xx多年了。靠着对行业的酷爱,几十年如一日,执着追求着,从他的身上我
10、深切地感受到假如没有对行业的酷爱,怎能一如既往,最终成为优秀的职业经理人呢?所以热 爱是胜利的基础。 一、做好基层管理工作,要具备2年以上的实际工作和阅历积累 初中毕业后,跟随父亲在餐饮行业最底层的服务员起先做起,边实践边学习。两年以后,起先独立做酒店基层管理工作,由于有了原来的实践基础,做起来相对得心应手。这得益于扎实的实际工作阅历。 二、团队的力气是制胜法宝 具备打造、管理一个团队的实力,才能真正精彩完成工作任务。我觉得打造和管理一个团队,首先要具备核心凝合力,凡事公正、公开、公允。对待员工一视同仁,不但要了解每一个人的性格、优缺点,还要像家长一样去关切爱惜他(她)们。员工犯错是很正常的,
11、然而对于犯错的员工决不能一味的指责、惩戒。要在思想上帮助员工改掉缺点,否则会出现阳奉阴违,重范旧错的现象。那么要改掉员工的缺点,首先要了解他的优点,在确定优点的同时,指出缺点,相对简单让员工接受,也使得员工对领导的视察力和领导方式认可。进而从思想上真正帮助了员工,取得事半功倍的效果。只有这样才能打造自己的团队,而且是具备核心观和凝合力的团队。那么管理好这个团队也就水到渠成了。 三、简洁的工作重复做,练好基本功才能做到优秀 员工的技能是熟能生巧的结果。餐饮员工的六大技能须要培训,理论和实践相结合。这就要求管理者要精通业务,只有精通业务的管理者才能让员工信服,才能带领他们娴熟驾驭和操作各项技能。我
12、觉得员工的技能绝不仅仅是为了服务顾客,也是展示企业规模、档次、管理和企业文化的窗口。只要苦练基本功,就能做到优秀。 四、灌输“顾客就是上帝”的理念,才能让顾客满足 顾客是上帝这一理念几乎是全部服务行业的服务宗旨,然而这绝不仅仅是口中喊喊就能让顾客认可和满足的。首先须要管理者具备这样的意识,再把这种意识通过理论和实践灌输给员工,从而上下一心,思想统一,行动统一,结果肯定完备。顾客满足才是我们的追求! 五、卫生是灵魂 酒店的卫生工作要放到全部工作的前面。良好的环境卫生、个人卫生是让顾客满足的先决条件,须要常抓不懈。管理者制定公允有效的卫生管理制度和监督机制,奖惩分明,要使员工形成卫生习惯,才能使得
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