2023年基层组织自查报告（精选多篇）.docx

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1、2023年基层组织自查报告（精选多篇） 推荐第1篇：基层组织建设年自查报告 2 学校开展基层组织建设年活动自查报告 为全面加强我校基层组织建设，提高党的建设科学化水平，为我校教育事业科学发展提供坚强的组织、思想、队伍保证，学校党支部高度重视，成立了以党支部书记为组长的基层组织建设年活动工作领导小组，学校党支部召开全体党员大会，参考标准进行了自查自评工作。 为保证基层组织建设年活动的顺利进行，我校党支部及时召开了工作安排会。会议要求各党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设年工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层组织建设年各项任务。当前至本月底要在深入调查摸底的基础上，认真做好“联校联生，强教为

2、民”工作。重点围绕“基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、工作业绩好、群众反映好”的要求，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，实行支部自评、党员评、群众评、服务对象评。同时，通过开展分类定级，激发我支部向先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。 现就我支部的自查工作作如下汇报。 一、支部基本情况 惠远镇西河坝小学党支部现有党员7名，配有支部书记一名，是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。自支部建成以后，在上级党组织的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的

3、各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。 二、调查摸底 通过座谈会、发放调查问卷、个别访谈等形式，对党支部基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等进行调查摸底，经梳理后如下： （1）、党组织设置合理，希望继续发扬。 （2）、加强班子建设。 （3）、制度虽健全，但还需与时俱进。 （4）、把组织的发展工作做到常态化。 （5）、争取经费，多开展党员活动。 （6）、加强党建工作，充分发挥战斗堡垒作用。 （7）、希望继续在加强和发挥党组织的作用上下功夫。 针对存在的问题、意见和建议，

4、我支部及时召开了意见汇总反馈会，结合我支部实际，拟出了相关整改措施如下： （ 1）、不断加强完善党支部组织制度。 （2）、争取上级支持，努力改善党员活动重要条件。 （3）、借助“创先争优”和基层组织建设年活动，加强党建工作，加强基层组织建设，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用。 三、分类定级自我评价 我支部在调查摸底的基础上，主要从基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、工作业绩、群众反映等六个方面进行自我评价，总体评价为优秀党支部。 （1）组织建设：我支部配备书记一名，支委两名，符各基层党组织的设置要求。 （2）队伍建设：党支部带领本支部的全体党员加强学习，增强党性修养，坚持做

5、学摘抄，通过学习使全体党员做到党性强，品行好，作风正；支部每年度都有工作计划和工作总结，思路清晰，工作责任明确；全体党员和支委成员能做到团结协作，清正廉洁；党员发展程序规范；全体党员能按时缴纳党费，无一拖欠现象，无连续3个月不参加组织生活的党员，无不合格党员，我支部已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。 （3）活动开展：坚持“三会一课”和民主生活会，坚持开展民主评议党员，经常性开展党员学习教育活动；组织党员观看警示教育片，增强党组织的凝聚力和活力。认真做好“联校联生，强教为民”工作，领导主动联系一个班，党员教师联系2名学困生，其他教师联系1名学困生，通过帮扶指导，进一步规范了学校内

6、部管理，引导全体党员教职工立足岗位，敬业奉献，积极推进新课程改革，加大教学研究力度，不断提高教育教学质量。 （4）制度执行：全体党员能自觉执行学校的各项规章制度，全体党员积极参与支部建设；党务公开工作经常化，支部经常给党员或提示或交流或督促或检查，把党务工作做在前头；关心职工和学生困难。 （5）工作业绩：充分发挥党员的骨干带头作用，积极向学校建言献策，完成学校的教育教学工作和其他各项工作。 （6）群众反映：经走访、座谈了解，党员群众对党组织的满意率达到98%以上。 通过调查摸底和分类定级工作的开展，我支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力地方向。今后本支部将以“切实加强基层党组织建设，密切

7、党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，使本支部不断发展壮大，为学校的发展尽自己的力量。 惠远镇西河坝小学党支部 推荐第2篇：基层组织建设年自检自查报告 中共鹤庆县直属机关委员会 2023年基层组织建设年活动自检自查报告 中共鹤庆县委组织部： 根据省、州、县党委关于2023年基层组织建设年活动的安排部署，为进一步巩固和扩大创先争优活动成果,强化基层党组织功能，解决基层党组织建设中的突出问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，县直属机关党委高度重视，迅速行动，扎实有效的组织开展基层组织建设年活动。现将我

8、党委基层组织建设年活动进展情况自检自查如下。 一、活动开展基本情况 （一）加强领导，周密部署 为切实把基层组织建设年活动开展好，县直属机关党委一是按照县委组织部基层组织建设年活动的安排部署，结合自身实际情况研究制定了切实可行的活动方案，细化了我党委基层组织建设年活动的方法步骤、具体措施和时间要求，确保整个活动稳步、有序推进。二是把“基层组织建设年”作为今年创先争优活动的主线，以“喜迎十八大，争创新业绩”为主题，以“三抓三强三提高”为工作抓手，深入推进创先争优活动，切实把基层组织建 - 12农户6850户，开展调研活动，了解群众的思想和要求，帮助群众解疑释惑，从“身”入群众，到“心”入群众，自觉

9、增进群众感情；落实项目12个，解决项目资金130万元，力所能及帮助村组解决一些实际问题，努力为群众办实事好事。 （三）扎实推进基层党建示范点建设 县直属机关党委对基层党建示范点建设高度重视，扎实推进县农村信用联社党总支、交通局党支部两个县级党建示范点及法院党总支直属机关党委党建示范点建设工作，并抽调专人具体负责示范点创建工作。同时，采取座谈、走访等方式对党支部党员现状进行了详细的调查摸底，进一步明确工作范围和重点，为试点工作夯实基础。另一方面，召开专门会议对有关人员进行了集中培训，使具体业务人员全面掌握基层组织建设年及示范点创建的基本要求、方法步骤等，确保基层组织建设年活动及示范点创建工作高标

10、准、高质量完成，成为基层党组织建设年新亮点。 （四）明确责任，确保目标责任落到实处 根据机关党建工作中心任务和要求，县直属机关党委将基层组织建设年“五个进一步提升”指标充实到机关党建目标管理责任制，并与所属的6个总支、87个支部签订目标管理责任书。同时，各支部与党员都签订了责任书，县直属机关党委全体干部职工确定了帮包分工名单，将分类定级为一般和较差的支部分包到机关党委职工个人，实行帮包责任制，再将争创目标分解量化，责任到支部到人，层层分解目标，并制定工作措施，规定完成时 间期限，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保了基层组织建设年活动分工明确，责任到人。 二、存在困难、不足和下一步打算

11、 县直属机关党委按照基层组织建设年的部署要求，扎扎实实抓落实，深入推进创先争优活动，活动取得了明显成效。但是，在工作中也存在着一些困难和不足，主要是： 一是阵地建设方面，由于机关办公用房、资金来源等问题的限制和制约，目前，一些机关的党员活动室属于兼容性的，党建内容与其它内容合并在一起。有些机关单位根本就没有党员活动室，党员的集体生活有时在领导办公室进行。有的机关单位党员活动室布置过于简陋，设置内容过于简单。这些问题的存在，给机关党员的正常党内生活带来不利影响，在一定的程度上制约了工作的深入开展。 二是保障经费投入不足。大多数单位没有安排党务经费预算，开展活动时，要临时打报告，一旦单位经费紧张，

12、党的活动就没保障，党建工作经费不足成为普遍问题。 针对存在的困难和不足，在下一步工作，县直属机关党委将继续以这次基层组织建设年活动为契机，认真落实县委部署和要求，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒地把机关党建工作深入开展下去，为提高全县基层组织建设工作水平、推动全县经济和社会事业更好更快的发展，做出新的不懈的努力。 - 56 - 推荐第3篇：妇联基层组织建设自查报告（全文） *市妇联基层组织建设自查报告 省妇联组织部： 近年来，*市妇联大力推进妇女基层组织建设，建立健全各级妇女组织网络，壮大妇女工作队伍，扩大和延伸妇女工作触角，进一步强化妇联自身建设，使妇联组织真正成为了有凝聚力、有影响力

13、的群众团体。 一是切实加强对妇联工作的领导。各级党委和组织部门坚持以“党建带妇建、妇建促党建”的原则，把基层妇联组织建设纳入党的基层组织建设之中，优化妇女工作环境，夯实妇女工作基础，使妇联基层组织的战斗力、创造力和凝聚力不断增强。目前，全市共建立城乡基层妇女组织4023个，其中，乡妇联195个，村妇代会3237个，100%的行政村建立了妇代会组织。 二是不断优化妇联干部队伍结构。各级党委和组织部门把素质高、潜力大、有创新精神的干部配备到县、乡妇联领导岗位，及时整顿、调整软弱涣散的妇女组织，配齐配强县、乡妇联班子,为妇女工作的大发展提供了有力的政策保障。县、乡妇联干部队伍呈现出年轻化、学历高的趋

14、势。 三是狠抓村妇代会主任的政治待遇。以“妇女参政从基层抓起”为工作着力点，积极协调、督促村妇代会主任进“两委”班 1 子。按照省妇联甘妇发202366号文省妇联关于做好全省第六次村民委员会换届选举中女性进村委会工作的通知要求，我们下发通知要求各县区妇联督促配合有关部门，落实好村委会中至少有一名妇女成员的任务，按照“一好、二轻、三高、四强”的标准选拔中青年妇女担任村妇代会主任。村妇代会主任平均年龄31.6岁,进两委比例为37.8%。 四、存在的的问题 1、村妇代会主任进两委、社区妇联主席进“两委”的比例都较底，还有待于提高。 2、绝大多数的村妇代会主任没有解决报酬问题，已有的报酬也普遍较低。

15、五、对党建带妇建工作的几点思考 1、健全工作机制。各级党组织要把妇建工作作为党建工作的重要组成部分来抓，要把党建带妇建纳入党的基层组织建设的整体格局。一要建立党建带妇建的工作责任制，基层党组织要认真履行第一责任人的职责，分管妇女工作的负责人要直接抓，要让妇建工作在基层党建的全局中有影响、有地位。二要把妇联基层组织建设纳入党的基层组织建设之中，要继续把对妇女工作的检查考核纳入党建工作的检查考核，做到同研究、同部署、同落实。三要建立健全联席会议制度、领导干部联系点制度、目标管理责任制度等各项工作制度，确保把党建带妇建的各项目标任务落到实处，形成健全的工作机制。 2、夯实组织基础。要建立健全妇女组织

16、网络，把妇女组织建设纳入党建整体规划，探索创新新型的组织形式和管理方式，建立新型的工作机制。加强机关事业单位、新经济组织的妇女组织建设，加强与各类社会妇女组织的联系，增强机关事业单位妇女工作的时效性和灵活性，提高组织的开放性，扩大工作覆盖面，构建健全的妇女组织网络。 3、找准角色定位。党建带妇建的关键在“带”，各级党组织要从思想上带、从组织上带、从作风上带，要按照“五有” （有一个好班子尤其是好的带头人；有一支能够发挥模范带头作用的妇女队伍；有一套行之有效的工作制度；有保证活动正常开展的必要经费和活动阵地）的确目标和要求，加强基层妇女组织建设。在党建带妇建的过程中，党组织和妇女组织都要加强工作

17、的主动性，党组织要主动关心妇女组织的建设和发展，尤其是要主动关心妇女干部的培养和成长，主动为妇联组织和妇女干部解决工作中的实际困难。妇联组织要克服依赖思想，主动加强与同级党组织的联系，主动请求汇报工作，根据党的中心工作开展工作，在“党建带妇建的过程”中，实现妇联组织的思想教育、素质拓展、自身建设等方面的全方位的发展，使党建与妇建相互带动、形成合力。 *市妇联 2023年9月10日 推荐第4篇：基层组织建设年自查报告定 顾县镇基层组织建设年自查报告 县委组织部： 为充分掌握我镇基层组织建设现状，进一步加强基层党组织建设，切实贯彻落实好中、省、市、县提出的基层组织建设年的目标，现将我镇基层组织建设

18、年的各项工作开展情况汇报如下： 一、基本情况 我镇共41支部，1个社区党委，1499党员，其中预备党员41个。今年开展基层组织建设年的党支部共37个（其中4个学校支部在教育局的领导下开展活动），社区党委1个。 二、高度重视，大力宣传 在县召开基层党组织建设年动员会后，我镇党委高度重视该项工作。一是组织领导有力。立即组织镇领导干部学习了会议精神，并成立了以党委书记范秀骑同志任组长，镇长付正雄同志、分管组织的党委副书记吴雪辉同志任副组长，其他班子领导为成员的基层组织建设年领导小组，并下设办公室于组织人事办公室，由组织人事干事负责日常相关工作。二是明确主题和重点，落实经费保障。专门召开党委会研究讨论

19、，形成了基层组织建设年实施方案，确定了“强基固本争一流三化联动促发展”的主题和“活动场所提档升级和支部带头人队伍建设”2个工作重点，提供了经费保障，年底前由镇财政支付1000元/村、1500元/社区党建工作经费。三是大力宣传。镇党委召开基层组织建设动员大会，对基层组织建设年工作作了统一部署。会后各支部通过张贴小标语、办板报、悬挂横幅、创办黑板报等方式进行了宣传。累计张贴小标语700余幅、板报105张、悬挂横幅35条、创办黑板报35期、召开党员群众会35次，确保了每一位党员群众知晓、了解基层组织建设年活动。 三、活动开展情况 （一）现状大调查 我镇成立了4个工作组进行调查，召开座谈会37场次，发

20、放调查问卷1083份，个别走访210人次，听取并收集了离退休干部、老党员、困难党员的意见建议，重点选择了9个党支部进行了案例剖析。找出了我镇活动场所不规范，党组织存在村两委班子年龄老化、素质不高、战斗力不强、党员干部服务差、党员素质偏低；没有带动本村发展的产业，大多村经济发展滞后等问题。根据存在的问题，对37个支部、1个社区党委评定了等级。将各项工作都比较突出的镇机关、付家坳、梁家坳、胡家庙、丰谷寺、桐子树、干坝子、大园岽、社区等9个支部评定为先进党组织；经济基础薄弱、能力较差的刘家庙、姜家庙、羊山观、汪家沟、团坝村、蒙家湾等6个党支部评定为后进党组织。 （二）群众薄弱环节大排查 在开展基层组

21、织现状大调查的同时，同步开展了群众薄弱环节大排查工作，对矛盾纠纷和信访积案、公共安全和社会治安隐患、社情民意和热点难点问题进行了重点排查，共梳理出家庭贫困户多；需要帮助的留守老人、留守儿童多；部分村邻里矛盾纠纷复杂；部分村历史遗留问题、老上访户问题没有解决等4项群众工作薄弱环节。通过汇总分析，落实了相关责任人，提出相应的整改措施，明确了完成时限。 (三） 进晋位升级 一是开展活动室提档升级工程。以“五个统一”为抓手（统一规范标识标牌、统一规范上墙制度、统一规范软件资料、统一规范管理制度、统一规范建设党务政务公开栏），提档升级村级活动室。目前已投入3万余元，完成干坝子村、姜家庙村村级党员活动室的

22、 2 提档升级活动，接下来，将对偏旗山村、朝阳村、小门路村各投入5万元进行维修。二是开展支部带头人素质提升工程。先后开展了党建知识专题培训、支部书记述职述廉活动、分类定级后党委书记与后进村支部书记谈心谈话，培养一批后备干部等活动，不断增强了村干部的工作能力。三是选派第一书记开展后进村工作。根据后进村形成原因，有针对性地从机关事业干部中选派了6位综合素质高、责任心强、农村工作经验丰富的优秀干部到村任“第一书记”，签订了任期责任书，要求第一书记每周下村两次，帮助后进村在年底前完成晋位升级。四是实施三化联动促进经济发展工程。根据顾县实际，打造“一区、二街、四基地”，促进三化联动，大力发展经济，建设富

23、裕新顾县。 （四）长效机制 一是开展“一诺二评”活动，我镇开展活动的37个支部、1个党委、370名党员紧贴各自岗位实际和分工，进行了公开承诺，并进行了公示，建立承诺台账，做到了“承诺、审诺、示诺、督诺、评诺”环环相扣，使承诺事项真正落到实处。二是继续深入开展“三亮三比三创三评”活动。以佩戴胸牌的形式亮身份，以摆放办公桌座牌的形式亮承诺，以规范科室牌内容的形式亮职责。把党员形象摆在窗口，接受广大服务对象和人民群众的监督，激发党员创先争优的自觉性和主动性。开展比作风，比技能，比业绩三比活动。通过群众评议、党员互评、领导点评，及时梳理和反馈了群众的意见建议，认真查找了存在的问题和不足，推广好的经验做

24、法，努力争创人民满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵。三是制定为民服务长效机制。针对逢场天群众办事集中的实际，实行逢场天中午不休息制度，避免群众长时间等候。针对机关干部下村少的情况，制定了民情日记制度，要求驻村干部每周至少下村2次， 3 并做好记录，每季度检查民情日记一次。在社区实行“十分钟服务圈”制度，实行网格化管理，全面提高社区服务管理工作水平。四是打造典型。以创先争优活动为契机，结合基层党建年工作实际，我镇继续打造了大园岽村为春风示范村，顾兴社区为创先争优示范基层建设年示范点，同时把工作成绩突出的支部书记干坝子村杨超光书记的先进事迹材料印发给各个支部学习，充分发挥他们的示范作用，

25、促进基层党建工作年活动开展。 （五）帮扶活动 我镇从3月上旬开始，开展了干部进千村、党员联万户活动。共组建了35个工作队，分别帮扶1个基层党组织，帮助其晋位升级；镇机关党员每人联系2户群众，村（社区）在家党员每人联系居住地2户群众，建立联系帮扶台账；镇领导干部分别定点联系1-2个村，并重点联系2个村（社区）党组织（其中打造1个示范村，整顿转化1个后进村），实行抓两头带中间，以点带面推动基层党建工作开展。目前，已完成一次大调查、一次大宣讲、培育一项特色产业等工作，解决一批突出问题、建好一批党建示范点、培树一批先进典型等工作正有条不紊地进行。积极宣传“三联五帮”活动，主动与帮扶单位进行全面协调，为

26、帮扶队提供了姜家庙村、干坝子村、小门路村等村的基本资料，并组织召开了碰头会、调研会、工作研究会、项目确定会、进展汇报会等会议，促使帮扶活动取得了实效。 （六）非公有制企业党建工作 通过“党员找组织、组织找党员”活动，将214名流动党员的住址、工作单位、手机电话等登记造册，建立了各支部流动党员的联络网络，即各支部书记专门负责与流动党员的联系工作，定期进行联系，保证支部与流动党员之间始终保持有效的联系和沟通。及 4 时对镇内非公有制企业进行了排查，将育才小学等民办学校联合支部、桃儿山砖瓦陶瓷厂支部纳入管理，组织8名党员进行了培训，有力地促进非公有制企业党建工作的开展。 （七）远程教育工作 一是加强

27、管理员培训。今年上半年，先后组织了3次远程教育站点管理员培训，并将11名大学生村干部和5名机关干部分派到各村指导远程教育工作，要求指导员对村远程教育操作员进行面对面指导，确保村干部能熟练操作。要求设备出现问题后，及时上报进行维修，确保了远程教育设备的正常使用。二是积极组织学习。各村根据实际，下载有利于本村发展的政策法规、党史党章、农村实用技术等教程，因需施教，每月集中培训学习2次以上，提高了广大村民精神文化素质，拓宽了党员群众的致富门路。三是实施站点升级示范工程。开展了远程教育站点大调查活动，对各站点进行了分类，明确了升级目标及转化措施，形成了“一般站点争创规范化站点，规范站点争创示范站点，示

28、范站点争创品牌站点”的工作格局，同时加强对先进站点的宣传，确保先进站点发挥好典型引路、示范带动的作用。 虽然我镇在“基层组织建设年”活动中取得了一定成效，但离上级党组织的要求还有一定差距。一是党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用有待进一步增强；二是党员队伍的纪律性和干部队伍的创新性有待进一步加强。 下一步，我镇将按照“基层组织建设年”活动的要求，扎实做好每阶段的工作，完成规定项目，创新自主项目，争取年终全面实现晋位升级的目标。 推荐第5篇：基层组织建设年工作自查报告 XX局基层组织建设年工作自查报告 根据区委组织部关于做好基层组织建设年检查验收工作的通知要求，现将我局基层组织建设年工作自查情况

29、汇报如下： 一、党组织基本情况 目前，我局共有个基层党组织，党员人，其中在职党员人，离退休党员人，离职党员人。 二、基层组织建设年活动开展情况 全区在创先争优活动中开展基层组织建设年活动以来，在区委组织部的具体指导下，我局党委高度重视，立即召开班子成员会议，第一时间传达学习贯彻区委关于开展基层组织建设年活动的有关精神，并结合工作实际做好各项安排工作。 （一）统一思想认识，确保活动有序开展 一是强化领导抓落实。为确保基层组织建设年工作的有序开展，我局成立了基层组织建设年领导小组，制定实施方案，召开动员大会，安排部署各个阶段的工作计划，细化任务目标。 二是强化责任抓落实。党委定期召开中心组专题会议

30、，研究探讨基层组织建设年等方面工作，并提出指导性意见。同时，对照相关文件要求，按照党委成员为责任领导、支部书记为总责任人、各科室负责人为直接责任人的原则把基层 1 组织建设年任务分解落实到个人，进一步细化和明确了责任。 三是强化督办抓落实。将活动的开展提到党委重要议事日程，形成良好的以党建带动全局工作的局面。成立了由党委书记牵头，各支部负责人为成员的督导组，定期对全委党建活动情况进行督查，并提出指导性改进意见。 （二）深入开展调查，着力解决突出问题 一是深入支部，摸准情况。2月下旬，我局通过召开党支部座谈会、党员谈话、走访等形式，对全局个党组织进行了现状调查，重点调查基层党组织设置、领导班子、

31、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。通过调查，目前我局个基层党组织领导班子健全，组织制度完备，各项活动经费有保障，广大党员干部能够围绕城建中心工作，充分发挥模范带头作用，全身心投入到加快全区经济工作中。 二是依照标准，分类定级。我局结合各支部工作开展情况、群众评价情况和年终考核情况，按照区委确定的分类标准，经审定，全委个基层党组织，先进标准的有个（1个党委、5个支部）。一般标准的有个。 三是落实举措，推动晋级。根据分类定级标准，我们针对各支部存在的突出问题，积极采取措施，对存在问题进行逐一整改落实。要求各支部制定建设目标和整改措施，作出公开承诺，并要求党员

32、围绕争先创优的要求，在实际岗位上践诺履诺。通过比学赶超，找准优势和薄弱环节，强化工作 2 措施，力争进入先进党组织行列，实现党组织建设的总体要求。 （三）突出重点任务，扎实推进基层组织建设年活动 我局在基层组织建设年工作实施过程中，紧扣“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的核心，以健全组织、建强队伍、开展活动、完善制度、落实保障为着力点，全面深入推进基层组织建设年工作的开展。 一是重视基础，建立好基层组织。 1、建立健全规范完善的组织网络。按照党章和有关组织工作条例要求，健全了党组织网络，形成了党委、党支部、党小组“三级联动”的党建工作格局。 2、抓好以党建带群建工作。把工、青、妇工作纳入党建工

33、作的总体规划，以党建带工建、带团建、带妇建，组织工、青、妇等群团组织开展丰富多彩的活动，为党组织、党员之间沟通联系搭建平台。 3、创新党建工作方式。根据相关文件精神，积极建立西青区土木建筑工程学会、建筑业协会党支部。同时，强化离退休党员党支部管理，将党建工作向纵深延伸，扩大了党建工作覆盖面。 二是重视管理，建设好党员队伍。 1、领导班子健全。我局党委班子善于学习，勤于思考，务实创新，团结高效，清正廉洁，在党员群众中树立了较高威信。 2、配强基层党组织干部。把有较高理论政策水平、3 热爱和熟悉党务工作、有较好的组织协调能力和较强口头文字表达能力的同志充实到基层党组织里来，为党支部建设打好组织基础

34、。 3、做好发展党员工作。我局十分重视党组织队伍力量，推行了发展党员“双公推两报告”制度，切实加强思想教育，保证新发展党员的质量。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，重点实施了“123”工程。即：抓好一个培养，培养壮大积极分子队伍；突出两个重点，重点在工作一线发展党员，重点在业务骨干和各类优秀人才中发展党员；保证三个比例，在新发展党员中，保证35岁以下青年党员达到65，妇女党员达到总数的25，大专及以上文化程度的达到55。 三是重视载体，开展好特色活动。 1、深入开展“创先争优”活动。一是进一步深化品牌、示范、先锋三大工程。开展品牌创建活动，以品牌的创建带动创先争优活动向

35、深度、广度发展。同时，在基层支部中逐步推进“一支一品”，形成具有特色的品牌工程体系。在示范和先锋工程创建中，注重营造氛围，培养树立了先进基层党组织和优秀共产党员的典范。二是进一步提高窗口服务水平。围绕提高服务质量水平，树立行业新风。优先服务民心工程、重点工程、招商引资项目，为全区经济建设提供了支持。 2、加强学习型机关和学习型党组织建设。建立健全相关学习制度，通过集中讲学、督促自学、交流互学以及专题 4 讲座等形式，组织、引导好全局党员干部的学习。对党员干部普遍进行党性教育。形成了干部教育培训工作的长效机制。每周五组织干部职工系统学习与岗位密切相关的法律法规、政治理论、党规政纪、干部选拔任用等

36、知识，进一步强化纪律观念和廉洁从政意识。同时，通过与党校合作，请党校老师为我局进行一年的讲座和集中培训活动，促使党员干部不断提升境界、开阔视野，优化知识技能结构，增强服务本领。 3、充分发挥窗口服务职能。我们牢固树立为我区经济发展提供保障的大局观，在业务大厅我们实行了“绿色通道”的服务理念。 四是重视规范，健全好长效机制。 1、健全党组织学习制度。根据我局工作实际情况，进一步完善了“三会一课”制度，建立集中学习和自学相结合的学习教育制度。 2、完善党风建设各项制度。党委进一步充实完善了政务公开制度、机关内部管理规章制度、“首问负责、限时办结、责任追究”等制度，从完善制度层面，对重要的工作环节进

37、行规范。 五是重视投入，落实好活动保障。 目前，我局个基层党组织经费场所都能保障落实。建委各基层党组织都有专门的党员活动室、会议室，并配有投影仪、电视、DVD等电教设备。每年都能按规定征订党报党刊，订购党员学习专用书籍，并保证必要的党日活 5 动经费，为党建工作有序开展提供坚强保障。 三、存在的不足和努力的方向 虽然我局基层组织建设年工作取得了一定成效，但与区委的要求还有一定差距。一是党支部和党员的学习意识有待进一步提高；二是基层组织规范化建设有待进一步提升；三是基层党组织和党员先锋模范作用有待进一步增强。 下一步，我局将对照基层组织建设年的工作要求，进一步加大活动的舆论氛围，使基层组织建设年

38、活动深入人心；进一步提高党建工作水平，切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设；进一步探索建立基层组织建设的长效工作机制，充分发挥基层党组织在工作中的引领作用，努力开创党建工作新局面。 推荐第6篇：乡镇基层组织建设工作自查报告 乡镇基层组织建设工作自查报告 接到省、市、县关于参对农村基层组织建设有关工作落实情况进行调研督查的预备通知后，引马乡党委高度重视，立即召开党委会，党委扩大会，传达贯彻通知精神。并组织相关人员对督查内容逐项对照落实，就村党支部书记队伍建设，村级组织活动场所建设，大学生“村官”工作，村“两委”换届工作情况进行了自查和备查工作。现将有关情况报告如下： 一、村支部书记队

39、伍建设情况 1、建立健全了村党支部书记选拔培养机制。按照“选准一个人，配强一班人，备足一批人”的要求，切实把一批党性强、观念新、作风硬、开拓意识浓、发展思路宽、群众信得过的优秀人才选进村“两委”班子，使村“两委”班子的凝聚力、向心力和战斗力得到进一步加强；充分利用远程教育网络，加强村党支部书记的教育培训，促使其工作水平得到提高。目前我乡18个行政村，其中17个行政村支部书记由本村党员担任，1个行政村党支部书记由乡干部下派担任，没有村支部书记缺职的村。乡党委十分注重村级后备干部的培养，面向现有村干部、经济发展的能人、乡机关的年轻干部和外出务工返乡人员，作为重点培养对象，选拔优秀村级后备干部，每村

40、2-3名，全乡村级后备干部51名。 2、注重村党支部书记的教育培训。把村支部书记教育培训纳入全乡干部教育培训计划中，坚持统筹规划、分级负责的原则，依托乡党校、远程教育网络等培训主阵地，整合各类培训资源，分批次对村党支部书记进行系统培训，坚持理论联系实际，本着“缺什么，补什么”的原则，实行“菜单式”点学，就农村政策法律法规、农业生产实用技术、党的建设等知识进行培训，不断提高他们的思想政治素质和政策业务水平。另外，建立了以会代训制度，乡党委每年都结合谋划工作思路、推进重点工作落实，通过现场办公、经验交流、专题研讨等形式，对村党支部书记进行能力培训。坚持每月至少集中培训一次，邀请了部分县直部门负责人

41、和党校教师授课，采取学术报告、电化教育、典型经验交流和实地参观等方式，就十七届四中全会精神、十一届人大三次会议精神、发展现代农业、新农村建设、计划生育、平安建设、畜牧业发展状况及前景、城乡一体化发展研究、美国白蛾防治等进行培训，进一步增强了培训针对性和实际效果。通过培训，进一步帮助村干部理解党在农村的各项方针政策，更新思想观念，提高工作能力，增强了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。截至目前，今年我乡共举办村支部书记培训班7期，培训120余人次；举办其他村干部培训班4期，培训260余人次。 3、切实加强村党支部书记的岗位责任和管理考核。以“围绕目标压担子，量化考核促管理”的思路，建立村党支

42、部书记岗位目标责任制，对村支部书记实行严格的目标管理。从党的建设、经济发展、平安建设、精神文明建设、计划生育和乡其他中心工作等方面进行目标量化考核，考核结果作为业绩报酬兑现的重要依据。推行村党支部书记述职制度和群众代表评价机制，对村党支部书记的目标完成情况和履职情况进行民主评议，接受乡党委的考评和群众代表的测评，对存在的问题提出意见和建议。健全了不合格村党支部书记调整制度，对作风不实、履行职责不到位、群众有反映的村党支部书记，及时批评教育，促其整改；对岗位目标任务完成情况差、作风不好、群众反映强烈的,按有关规定及时调整，并报县委组织部备案；对以权谋私、违法违纪的，严肃处理，形成了发现、调整不合

43、格村党支部书记的机制。 二、村支部书记待遇落实情况 20*年底，按照省委组织部关于健全完善村党支部书记激励保障机制的意见、市委关于完善全市村级组织运转经费保障机制的实施意见，县委关于完善全县村级组织运转经费保障机制的实施意见，我乡认真落实了村支部书记报酬。村支部书记的报酬分为基本报酬和业绩考核奖励报酬两部分,各占年报酬总额的50%。20*年，在任村支部书记的基本报酬按每月330元执行，年3960元，并于20*年12月底通过涉农“一本通”全部发放到位；凡考核称职的，业绩考核奖励报酬按3960元执行，年报酬总额达7920元，并对年度考核优秀的村支部书记每年增发了200元，由县财政统一划拨资金，通过

44、涉农“一本通”全部发放到位。今年上半年，我们乡村支部书记的基本报酬6月10日前通过涉农“一本通”全部发放到位。 三、第二批村级组织活动场所建设情况 乡党委对村级组织活动场所建设高度重视。目前，全乡4个村级组织活动场所建设任务全部完成（大黄庄、张堂、马庄、韩堂）。 一是立足实际，科学制定建设规划。乡党委成立了专门的领导小组和办公室，把这项工作作为当前农村基层组织建设工作的重中之重来抓；超前考虑谋划，组织专人对全乡无活动场所的村认真进行排查摸底，提前做到心中有数；把村级组织活动场所建设与新农村建设总体规划，与农村基础设施、远程教育接收站点、计生服务站和文化大院等建设结合起来，统一色调、统一风格、统

45、一标识，把村级组织活动场所建设成为新农村的标志性建筑。 二是创新方式方法，多渠道筹措资金。活动室建设需配套相应资金，资金筹措难度很大。我们除以上筹资渠道外，采取向上级有关部门争取一点，动员乡机关干部、个体民营企业主捐一点等办法筹集资金，共筹措资金25万元，确保了按时间、高质量完成建设任务。目前，我们正在按照省委组织部统一提出的“五有”要求搞好配套，确保7月底前全部投入使用。 接到省、市、县关于参对农村基层组织建设有关工作落实情况进行调研督查的预备通知后，引马乡党委高度重视，立即召开党委会，党委扩大会，传达贯彻通知精神。并组织相关人员对督查内容逐项对照落实，就村党支部书记队伍建设，村级组织活动场

46、所建设，大学生“村官”工作，村“两委”换届工作情况进行了自查和备查工作。现将有关情况报告如下： 一、村支部书记队伍建设情况 1、建立健全了村党支部书记选拔培养机制。按照“选准一个人，配强一班人，备足一批人”的要求，切实把一批党性强、观念新、作风硬、开拓意识浓、发展思路宽、群众信得过的优秀人才选进村“两委”班子，使村“两委”班子的凝聚力、向心力和战斗力得到进一步加强；充分利用远程教育网络，加强村党支部书记的教育培训，促使其工作水平得到提高。目前我乡18个行政村，其中17个行政村支部书记由本村党员担任，1个行政村党支部书记由乡干部下派担任，没有村支部书记缺职的村。乡党委十分注重村级后备干部的培养，

47、面向现有村干部、经济发展的能人、乡机关的年轻干部和外出务工返乡人员，作为重点培养对象，选拔优秀村级后备干部，每村2-3名，全乡村级后备干部51名。 2、注重村党支部书记的教育培训。把村支部书记教育培训纳入全乡干部教育培训计划中，坚持统筹规划、分级负责的原则，依托乡党校、远程教育网络等培训主阵地，整合各类培训资源，分批次对村党支部书记进行系统培训，坚持理论联系实际，本着“缺什么，补什么”的原则，实行“菜单式”点学，就农村政策法律法规、农业生产实用技术、党的建设等知识进行培训，不断提高他们的思想政治素质和政策业务水平。另外，建立了以会代训制度，乡党委每年都结合谋划工作思路、推进重点工作落实，通过现场办公、经验交流、专题研讨等形式，对村党