2023年培训开班动员讲话稿7篇.docx

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1、2023年培训开班动员讲话稿7篇 发言稿是在重要要讲话前所打算的书面文稿，演讲稿对于每场演讲而言，不仅仅是发表讲话那么简洁，须要鼓动人心的，我今日就为您带来了培训开班动员讲话稿7篇，信任肯定会对你有所帮助。 培训开班动员讲话稿篇1 敬重的各位领导、同志们： 大家上午好!为了提高我乡妇女的黎锦编织技能水平，让广阔群众驾驭一门增加收入的技术，促进_农夫增收，同时更好的爱护和传承黎族织锦文化，今日，我们在什哈村委会举办20_年_什哈村织锦培训班。这次培训班是由市文体局牵头，市文化馆主办，乡政府以及相关部门共同组织开办的，在此，我代表乡党委、政府向大力支持此次培训班开班的各有关单位表示诚心的感谢!向参

2、与此次培训的各位农夫姐妹们表示热情的欢迎!下面，我就办好本次织锦培训班，讲两点看法： 一、充分相识举办培训班的重要意义 黎锦是我们黎族先民创建的纺织技术，工艺存续了数千年，被誉为人类社会的“文化活化石”。开设织锦培训班，是为了更好的传承黎族织锦工艺、弘扬黎锦文化，不让黎锦淡出黎族群众的生活;是提高我乡农夫整体素养，培育造就有文化、懂技术、的新型农夫，是建设社会主义新农村的迫切须要;是统筹城乡经济社会发展，建设现代农业，发展农村经济，增加农夫收入，全面建设小康社会的重要任务。 二、提高相识、学以致用，大力弘扬黎锦文化 一要相识到位。今日参与技能培训的每一位学员都要以主子翁的姿态对待这次培训班，从

3、思想上真正重视起来，做到敬重老师，虚心求教;要严格遵守培训纪律要求，上课期间要仔细听老师讲课，主动做好笔记;要仔细听从组织人员和培训老师的支配。 二是要学以致用。大家要把所学的学问运用到实践中。坚持学用结合，学以致用，通过学习与实践的积累，提升实力素养和织锦水平。希望大家通过这次培训，不断提高织锦编织水平，积累阅历，驾驭技术，为增加农夫收入和传承发扬民族文化作贡献。 最终，预祝本次技能培训班取得圆满胜利，祝各位学员学有所成!感谢大家! 培训开班动员讲话稿篇2 敬重的各位领导、各位老师、全体学员们： 大家上午好! 今日在这里实行_微型企业协会2023年syb创业培训正式开班，这次培训由_培训学校

4、承办，我代表本校全体员工向各位学员参与这次的培训表示热情欢迎。 我是这次_培训学校的后勤负责人_，我的主要工作就是学员们在这几天的培训过程中后期跟踪管理。 我们这次的培训首先要感谢我们的移民局在座的各位领导，因为这次的培训是县移民局全力扶持的，不须要学员们出一分钱，并且我们还聘请了专业的创业培训老师、教授，他们教学阅历丰富，授课几百次，经他们手培训的学员有许多的都已经开办了自己的企业，收入赢利也特别可观，起先走向发家致富的道路上。我们打算的教材是由国际劳工组织与中国人力资源和社会保障部合作开发的一套syb创业培训教材;可以这样说，这样的培训是给大家一个机会，所以我希望你们这些有自主创业意识和已

5、经创业的创业者们的学员们，珍惜这次的培训机会。 我希望在座的各位学员们在培训过程中与各位培训老师、教授多沟通、多沟通仔细地上好每一堂课，通过培训要增加创业意识，提升创业实力、并能在创业实践中得到应用和发展。 下面我宣布本次培训的纪律要求： 一、凡参与创业培训的学员自觉准时准点的来上课，并做到每天的上、下午签到。不迟到、不早退、不旷课。 二、培训人员必需仔细听讲，做好笔记，并按要求完成老师每天布置的作业，听从管理，遵守纪律，敬重老师的辛勤劳动。 三、课堂期间不准大声喧哗、随意走动，禁止吸烟、乱丢垃圾(我校为这次培训特地设有吸烟处、垃圾处，希望有吸烟的挚友请吸烟后把烟蒂入到指定的垃圾桶)。 四、凡

6、中途退场，不仔细学习的，本次培训不予毕业，不予发创业培训结业证书，同时还影响到今后各方面国家对个人实惠政策的落实。 五、若有特别事宜的确须要请假的，必需向各班主任老师请假批准。 最终预祝各位同伴们在接下来的培训中，生活开心、学有所获，为你们美妙的明天努力奋斗。感谢大家。 培训开班动员讲话稿篇3 敬重的李总及各位同仁： 大家上午好！在集团董事会的指示下，薪酬提名委员会、战略投资委员会的细心打算，本次为期两天的领导干部培训班即将开课，在此，我代表集团董事会及参与培训的各位同事对他们的辛勤付出表示诚心地感谢！对xxx集团行政中心、人力资源中心所做的协作工作表示感谢！同时，也对全部能在百忙之中参与培训

7、的、致力于集团快速发展、不断学习并提升个人管理水平的各位同仁表示热情的欢迎！ 这次培训，是遵循董事长提出的不断提升经营团队决策实力、拓展经营团队的战略眼光、打造学习型团队的战略要求，而细心打算的一次培训；这次培训，也是顺应集团战略转型期的实际需求，引导大家加快步伐、紧跟集团快速发展的一次培训。对于本次培训我有以下一些看法，想要和大家一起共享。 首先，要正确相识本次培训的重要意义。 今日的集团，在历经了创业的艰辛之后，已经步入了快速发展的轨道。经过集团领导层的运筹帷幄和包括大家在内的全体经营层的拼搏实干，集团正处在战略转型的关键时期！如今的集团，正在从过去的区域性集团公司，向全国性、国际化集团公

8、司转变，正在从过去的单一从事能源产业，向综合化、多元化经营转变，正在从过去的实业集团，向产业投资集团转变！ 集团公司的战略转型，对大家而言，既是难得的机遇，又是全新的挑战。集团在发展，市场在发展，经济环境也在发展。新的变革，必定要求我们在思维上要有新的火花，在经营上要有新的调整，在管理上要有新的突破。在这样的状况下，无论是缺乏创新、因循守旧，还是思维陈旧、固步自封，都会拖慢大家的步伐，打乱团队的步调，也必定会让有的人跟不上集团的发展步伐，最终在竞争中被淘汰。 然而，今日我们大家能够坐在一起，就已经说明白大家都是因为对集团的发展充溢信念、对自己在集团的发展充溢信念，才会在周末放弃休息来接受培训，

9、才会坚决不移地选择集团作为自己事业的平台。既然已经选择了作为集团这个大家庭中的一分子，我们的大家庭也诚心地希望全部人都能不断提高自己的管理实力和管理水平，都能同集团的战略步伐保持高度的一样，这样，我们才能作为一支勇于创新、同心同德的队伍，把集团的事业推向新的高峰！这次培训的目的，正是为了在思路上给大家以启发，在管理上给大家以启示，在方法上给大家以启迪。希望大家能够在培训中拿出以往在经营中的韧劲、拼劲、干劲来，仔细学习、勤于思索，力争在两天的学习中取得尽可能多的收获。 下面，正是我想对全部参与培训的同仁提的几点要求。 第一，要把握机会，仔细学习，保持良好的学习看法。 这次培训的课程设计，经过了董

10、事会薪酬提名委员会、战略投资委员会的仔细探讨和细心设计，涵盖了企业战略管理、领导角色管理、团队管理在内的各个方面，内容丰富，对平常已经具备了大量实践阅历的大家而言，是一次不行多得的提升管理思维的机会。希望大家能够充分把握住每一个环节，仔细学习，以饱满的热忱参与这次培训。 其次，要仔细思索，联系实际，切实提高管理的水平。 课堂上的学习，肯定要联系到实际的管理中来，这样才能使我们的管理水平得到切实的提升。在培训过程中，希望大家能够仔细思索，亲密联系实际，把自己在管理中胜利的阅历和失败的教训，与培训中的理论和案例结合起来，仔细探讨、分析，取长补短，共同进步。 第三，要注意积累，不断创新，打造xxx核

11、心竞争力。 当今的市场竞争，是人才和智力的竞争，集团始终坚信，只有具备一支严谨、务实、创新、高效的团队，才能在市场的博弈中抢抓机遇、科学发展。集团过去的成长经验证明白这一点，集团在战略转型的过程中依旧会奉行这一点！集团的核心竞争力，就在于我们在座的是一支注意积累、不断创新的人才队伍！希望大家能够接着秉承这一优秀的品质，把这次培训当成一个新的充电站，在培训中不断吸取新的养分。 总而言之，这次的培训，在集团提升管理水平、打造精英管理团队的过程中仅仅是一个起先，也是我们迈向集团化、国际化、现代化过程中的一个起先。集团将来的发展，还有赖于在座各位的共同努力、共同进步、共同推动，希望这次培训能够成为大家

12、工作生涯中的一个新起点、新坐标，希望大家通过学习，能够不断获得新的感悟、新的启发，能够在将来的工作中紧跟集团的发展步伐，能够在推动集团更好、更快向前发展的过程中，更好地实现自我、更好地体现人生的价值！ 最终，预祝本次培训取得圆满的胜利，也祝大家学有所获、学有所悟、不虚此行！感谢大家！ 培训开班动员讲话稿篇4 同志们： 为提高广阔干部职工业务素养，推动企业技术进步，全面提升企业发展水平，公司确定组织生产部门中思想过硬、学习实力强、年轻有担当的业务骨干到技术学院进行专业学问脱产培训。 我们生产型企业不同于其它行业，尤其是作为一线员工，自身专业素养的提高至关重要。我们面对的是一个日新月异的时代，科学

13、技术推陈出新速度惊人，假如跟不上发展步伐，面对发展的新形势，出现的新问题，就会无所适从，很快被淘汰。不但设备、技术会老化折旧，人才、学问的更新换代速度也在加快，我们不能只为应付平常正常的生产操作，满意于现状。必需要保持与时俱进的精神，必需保持持续学习的状态，拓展思路，不断提高，以自身业务素养的提升来适应形势发展的须要。 培训是对员工进行学问更新充电和思想行为的引导规范。对于提升员工操作技能和综合素养、提升员工在社会上的生存实力都有重要意义。在座的都还年轻，企业的发展要靠你们，你们自己家庭的华蜜也要靠你们，所以说从长远意义上来讲，成长和提高才是对你们目前来说才是最重要的事情。就像老话所说的：“授

14、人以鱼，不如授人以渔。”眼前的高收入或许是不稳定的，只有让自己具备了不断拿高收入的本事和实力，才是最重要的。但这个本事和实力不是想想干干就能轻易获得的，必需通过努力学习思索才能实现。这次百余人的分批脱产培训，企业是下了很大决心的，包括在人力物力财力等多方面的投入，目的就是为了给员工搭建一个学习更多技能本事的平台。培训投入是企业付出的，但学到的东西却是员工自己的，并且将伴随你们一生，别人偷不走，拿不掉。因此，可以说培训是企业真正为员工将来着想，是给员工的最大福利。 当然，员工的培训对于企业发展来讲更是一件好事。企业要发展，要升级，人才是基础。一位闻名的钢铁大王说过：“你可以拿掉我的工厂，占有我的

15、全部资产，但只要留下我的员工，我坚信不到五年时间我将又成一个钢铁大王”。这就充分说明白员工才是一个企业最重要的核心资产。我们企业始终坚持“企业以人为本，员工以厂为家”的团队观，始终弘扬“全员一条心，共建一个家”的企业文化理念，我们坚信只有优秀的公司文化才能推动公司的持续发展。而有效的人力资源管理体系、优质的员工队伍、高效精准的执行力是企业文化建设的重要保障。 当前，企业的转型发展任务迫切须要一支思想过硬、作风精良、业务精湛、能打硬仗的优秀员工队伍。员工素养的提高能为企业供应持续发展的朝气与活力，能为实现公司利润最大化创建条件，也能为公司实现跨更加展、转型发展供应人才保障。我们的培训工作就是将企

16、业的发展需求与员工职业发展规划相结合，既提高员工主观能动性，又推动企业向上向前健康发展。可以说，是实现了企业与员工的双赢。 员工素养培育是一项长期的系统工程，为了公司的长远发展和员工的成长需求，公司下决心将员工培训工作常态化、制度化、持续化。今后会定期组织支配更有针对性、更有层次的培训学习，在生产、经2营、管理的各个方面发挥实效。 这次培训主要是生产工艺，使员工驾驭相关化工基本技术，达到懂原理、懂平安、会初步计算的目标。培训时间紧，学习任务重，为了把这次培训抓紧、抓实、抓出成效，我给大家提五点要求： 1、车间领导要高度重视。中层干部要提高相识，既要充分相识到本次培训对员工、对公司的重要意义，树

17、立长远学习的规划，又要细心组织、带头学习，充分调动广阔员工学习的主动性，合理支配好生产与学习。 2、要充分相识培训学习的紧迫性和必要性。铁不磨要生锈，人不学要落后。你们不仅要自己学有所成，回来后还要带动四周职工的专业学问和业务技能的提高，责任重大，要珍惜学习机会。 3、学习看法要用心主动。培训期间要有目标、有安排地支配自己的学习生活。既然是脱产到学校去学习，就是为了营造更加用心深厚的学习氛围，让大家把精力集中用到学习上，肯定要抓紧培训期间的每一分钟为自己充电，确保学习效果。 4、学习方法要做到理论联系实际。学习的目的在于学以致用，要仔细学习老师讲的化工专业基础学问，更要结合本部门、本岗位的工作

18、实际，联系自己工作中存在的不足，不懂就问，确保学有所获，把学习的成果转化为做好生产实践的详细行动。 5、要树立终身学习、持续学习的理念。培训结束后，希望大家不要仅仅满意于一次培训学习的收获，要树立学习工作化，工作学习化的理念，只有这样，才能克服工作中的困难，解决工作中的新问题;才能满意企业生存和发展的须要;才能使我们自己得到更大的发展空3间，才能给企业、给社会，也给自己创建更大的价值。 培训开班动员讲话稿篇5 同志们： 大家好! 通过深化开展“结对帮扶进万家”活动，我的感受很深，倍感下岗失业人员求职的艰难，倍感加快落实党和政府促进下岗失业人员再就业的各项实惠政策和帮扶措施的紧迫性，倍感进一步完

19、善再就业服务体系、为下岗失业人员自主创业、自谋职业，最终实现就业供应帮扶和服务的重要性。经过仔细的筹备，_市总工会困难职工帮扶中心下岗职工培训班今日正式开班了。这既是市总工会深度帮扶困难职工的新举措，也是广阔困难职工的一件大喜事!在此，我代表_市总工会对培训班的开班表示热情的庆贺!向各位学员表示真诚的欢迎! 今日我们在这里举办开学典礼，只是深化再就业救济活动的起先。我们肯定要把好事做好，把好事做究竟。为此，我们对这次活动进行了仔细的策划和细心的打算。这次培训共开设了电脑、机械加工、机电一体化、焊接、烹饪、汽车修理、工程机械、财会会计等十几个专业，这些专业的开设是经过仔细的市场调研，分析大家这个

20、年龄段特点而开设的，这些专业具有广泛的市场前景，不是随意确定的。至于大家选择什么样的专业进行学习，我们充分敬重大家自己看法，可以说，这次培训班不仅是历年来规模最大的一次，也是专业最为齐全的一次。 现在，随着_经济的飞速发展，用人单位对职工的技术水平要求越来越高。从就业形势看，现在不缺高校生，而是缺有技术特长的工人。只有经过培训，驾驭一门好用技术，到哪都能找到稳定工作。另外，没有一技之长，就是能找到工作，也是靠出苦力，且挣钱少，要想挣钱多，必需得有一技之长，这已经被实践所证明。举个简洁的例子：在建筑工地上，干小工出苦力，一天也就是挣个30多块钱，瓦工、木工每天至少60块钱以上，开塔吊的比这挣的还

21、要多，而且工作强度也相对小许多。所以，只要真正把技术学好了，下岗职工才能真正就业、就好业。 我们这次培训下岗职工，打破以往单一式的教化培训模式，进行“量体裁衣式”的技能培训，培训根据下岗失业人员自身素养不同分为三个层次：对技能较低的下岗失业人员，我们进行专项技能培训，诸如电焊、保安、微机等技术培训;对有肯定技能基础的下岗失业人员，我们对其进行专业技术难度大、要求高、操作困难的多项技能培训，如会计、企业管理、市场营销等;对自身条件好、有自主创业实力的下岗失业人员，我们对其进行创业培训，增加他们的创业意识和创业理念，激励和指导他们发挥特长，自主创业。 同志们，下岗失业并不行怕，困难只是短暂的。但如

22、何在逆境中找准方向，寻求新的奋斗目标，自强不息，把握机遇，开创自己新的事业，从而实现自我的人生价值，须要的就是这种时代精神。我们要正确相识当前的形势，实事求是地评价自己的实力，瞄准个人的择业方向，有针对性的提高技能本事。我们当中有的人是有一技之长的，但在新的形势下要进一步加以提高，才能满意市场新的要求，适应市场新的挑战;有的人对社会新需求的职业存有这样那样的顾虑，放不开手脚，不是干不好，而是不想干;也有一些人具有独闯市场自主创业的潜在条件，但缺乏志气，怕担风险，总是迈不开步伐，一次次错失良机。因此，无论再就业、还是创业，大家肯定要转变思想观念，不放过任何学习提高的机会，不放过任何可能变更个人现

23、状的机会。只有这样，我们才能尽快地走出逆境，走上崭新的再就业之路。 我们工会部门曾多次举办过这样的培训，但具有如此实惠条件的还是第一次，我希望大家珍惜这次学习机会，主动参与面授学习，这里我向大家提几点要求： 1、克服困难，按时参与培训。 我知道，由于各种缘由，大家学习上会有一些困难，希望大家肯定要想方设法，克服各种困难，挤出时间来按时参与学习。学习期间肯定要有时间观念，按时上下课，保证有足够的学习时间，满意基本技能形成的须要。 2、听从管理，维护教学秩序。 在学习期间，作为学员肯定要有纪律观念，协作学院维护好校内秩序。在培训课堂上要遵守课堂纪律，不能抽烟，不能大声喧哗，这不仅是对培训老师的敬重

24、，也是对其他培训班学员的敬重。 3、虚心学习，切实提高技能。 在听课和训练的过程中，希望大家虚心学习，遇到不懂的问题要刚好地向老师请教。我们既然报名参与学习，都是想学到一些学问的，千万不要碍于面子，不懂装懂，那样的话，就学不到好用的学问，也就无法形成真正的技能本事。只有真正拥有了一技之长，我们大家才能更快更好地找到适合自己的工作岗位。 4、熟识政策，敏捷选择岗位。 在学习过程中，我们还要了解和驾驭一些与就业有关的政策法规，特殊是要熟识再就业和自主创业的各种实惠扶持政策。同时要擅长利用劳动力市场的各种信息，作出适合自己的选择。通过这次培训我希望大家不仅能学到一技之长，尽快实现就业，更希望大家通过

25、对享受各项政策的途径，申请的程序能有一个全面的了解，同时学会搜集和分析各种就业信息，以便依据自己的技能和特点，尽快实现再就业。 最终，我希望担当本次培训任务的交通学院要高度重视这次培训工作，要克服一切困难，从教材的组织、师资的配备、课务的支配，考核的打算等方面统筹协调，为广阔学员的技能提高供应一切便利，充分保证广阔学员在这段时间里，能够学有所获，学有所得，学有所成。 最终，祝本次下岗职工培训活动取得圆满胜利。 感谢大家! 培训开班动员讲话稿篇6 各位学员： 大家好!今日我们x府城村兴村物业公司第一期物业管理培训班正式开班了，这次培训班能在我镇举办，我感到特别荣幸。 借此机会，我代表府x政府向远

26、道而来的x高校商务学院王教授、韦教授表示热情欢迎!对支持关系我镇物业管理培训的_县工会表示诚心的感谢! 随着经济的发展，物业管理在房地产建设、城市管理以及构建和谐社会中发挥的作用越来越大，已经成为房地产业中倍受社会和政府关注、倍受群众关切的重要行业。目前物业管理方面的冲突和纠纷呈现不断上升的趋势，其中物业公司服务不到位、服务质量差是业主投诉的焦点之一。这与物业公司的管理、人员的素养有很大的联系。只有加强物业学问培训，提高员工的服务意识和整体素养，才能提升物业公司的服务水平，才能让业主满足，物业公司也才能在市场竞争中站稳脚跟，这是物业公司的立足之本。 今日在座的学员有的已在物业管理行业中工作过，

27、有的是打算进入这个领域。要在这个行业中做好，进行系统的培训和学习是很有必要的。希望通过这次培训，大家能对物业管理工作有更深刻的理解和相识，系统全面地驾驭物业管理方面的的法律法规和专业学问，提高业务水平，用良好的职业素养和周到细致的服务赢得业主的信任和满足。 培训开班动员讲话稿篇7 大家好！ 今年的暑期体育老师业务技能培训班，现在开班了，近年来，老师们觉得我们体育老师的培训比较频繁，年年搞培训，这是有背景的，从宏观上讲，这是新课改所给予我们老师的义务，也是领导的要求，让我们紧跟教化时代发展的步伐；从微观上讲，这是我们老师自身充电，相互沟通的一次机会，同进也能为自己积累接着教化课时。所以老师们要珍

28、惜这次培训。 今年体育培训人数多达126人，人员分布全市45所中小学校，参与培训人员职务凹凸不同（有校长、有老师）、专业领域不同（各学科都有）、年龄参差不齐（从2050多岁都有），不管怎样我们能在一起培训就是缘分，有缘分就要讲团结、讲和谐、相互敬重、同等相处。从现在起我们就是一个集体，一个团队，是团体就要讲凝合力、讲荣辱感，所以每个人都要严于律己、领先垂范，以身作则，遵守纪律。这次我有幸能为大家服务，感到兴奋，大家学习得不好，是我失职，假如你不听从指挥，不捧场，违规违纪，那就是你的不对，就是失礼，这就打破了我们大家开创的良好局面，有损自己的形象。因此，我想给大家提个要求，就是既来之，则安之，同

29、等相处，虚心学、互敬重，和谐进步。 借此机会，我将一年来_的学校体育工作给大家汇报一下： 1、今年焦作市学生田径运动会，中学组荣获六县（市）第一名，并打破了中学男子100米（10秒9）和4x400米两项纪录，初中组荣获六县（市）第五名。有九人次达国家二级运动员称号。 2、焦作“晨光、曙光”体育竞赛。 3、今年体育老师参与焦作裁判员培训班，有16人获国家田径、篮球二级裁判员资格，有6人获焦作市优秀教练员称号。 4、今年我市选送2节体育与健康优质课参与焦作市的评比活动，荣获优胜奖，并选送参与河南省体育与健康优质课评比。 5、今年我市选送18篇体育与健康论文参与焦作市的评比活动，荣获，有2篇选送参与河南省体育与健康优秀论文评比。