2023年妇产科医生年度总结精选三篇.docx

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1、2023年妇产科医生年度总结精选三篇 奉献爱心是我们医生的使命职责，医生付出的是最珍贵的青春，一滴汗水，一份真情，那么关于相关医生总结该怎么写呢，下面是我为大家整理的妇产科医生年度总结范文三篇，供大家参考。 妇产科医生年度总结1 劳碌、充溢的16年匆忙而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步;沉淀积累，触动启发，的开端在的结束之后。新年将至，为的16年画圆满的句号。 一、脚踏实地，从护理基础工作做起。 科室人员偏年轻化，工作阅历，专科学问欠缺，为护理服务质量，从基础护理工作入手，查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班沟通平台，细致的专科健康学问教化，和人性化沟通，的病人满足度。将核心制度本年

2、度考核，每周考核一项，规范工作流程。，服务质量，从改进工作细微环节入手：1.改进查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人回答，查对差错的性;2.改进备皮方法，运用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，工作和备皮;3.推广运用家属陪护椅，只象征收取运用费，为病人;4.护士沟通沟通本，将日常工作质量限制内容，传达会议内容，交接须留意等写入沟通本，各班参阅，须开会才能传达的周期长、改进的弊端，质量持续改进目的。5.联合都市珍宝照相馆，免费为新生宝宝诞生照，将新生的喜悦留给，也留给病人全家，特别的。 二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。 将工作细化，分工，文

3、书书写由责任护士和质检员三人，开成管床护士责任下病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，的限制书写错误和不规范书写，书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。 三、产房管理，布局改造。 产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，腕带识别制度，新生儿腕带配戴工作，产房交接流程并督导实施，产妇及新生儿平安管，疫苗上报及查对程序，疫苗管理。，管理年验收标准，产房改进，配置消毒用品，待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以标准要求。 四、苦练技术，严把质量关。 护理人员年轻化状况，制定操作训练安排，将基础操

4、作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一考核，尤医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中改进操作流程。操作技术，服务质量。 五、开拓创新，学习，教化及带教工作。 充溢专科学问，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，技术，带动科室学习气氛，学习每月两次，中医护理技术项目，学习中医理论，级论文一篇，督导全科护士教化任务，专科学问学习。今年实习生人数多，为带教质量，制定具体带教安排及带教老师授课安排，每批学生专科学问两次，圆满全年带教任务。 一年的付出，算不上美满，总有与失去同在，充溢与惆怅并行，不现状才是进步的起先，在又年度绽开

5、之际，努力启航，又奋斗的轮回。 妇产科医生年度总结2 一年来，妇产科在院委会的正确领导下，以全院创省“二优”妇幼保健院、政风行风评议、“百佳”基层站所创建等活动为契机，狠抓内部管理，扎实开展各项工作，通过科室全体职工的共同努力，如期完成了各项工作目标。现将工作开展状况总结如下： 一、加强政治思想教化 增加团结协作意识科室职工能坚持党的路途、方针和政策，仔细学习党的“”精神并以“”精神为指导，树立良好的精神风貌和求真务实的工作作风，开展优质高效服务。科室坚持每周一晨会制，会上进行政治思想学习、组织纪律教化、医德医风及职业道德教化，通过晨会学习，职工间的团结协作意识明显增加，科室整体素养有所提高。

6、 二、业务开展状况 1、仔细执行各项核心制度，病历书写规范，甲级病历大于90%。做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象;能做好日常护理各项工作、母婴同室的管理、母乳喂养宣教工作;能娴熟驾驭妇产科的常见病，多发病及疑难病的诊治技术;能娴熟处理产科失血性休克，妊娠高血压疾病及其他产科并发症及合并症，仔细开展妇产科手术及各种安排生育手术，严格驾驭手术指证。 2、1-11月完成住院总收入405万元，门诊收入52万元。收治住院病人1648人，其中孕产妇1491人，阴道分娩470人，剖宫产1021人。 3、医疗质量及平安为提高妇产科工作质量，保障医疗平安，我们狠抓医疗质量管理。一是加强业务学习

7、，强调纪律，科室要求每位职工不仅要按时参与院部组织的各项业务学习，还要做好学习笔记，通过学习后考试，对不参与学习或考试不及格者赐予重罚;二是通过科室内部每周一的例会，加强各方面的理论学习，同时大家轮番授课，进行业务学习，共同提高大家的业务水平和工作实力;三是加强医疗法律法规学习，提高医疗风险防范意识，严格执行依法执业，合理支配无执业资格职工的工作，避开其单独执业，降低差错事故的发生率;四是加强制度管理，规范操作，严格执行首诊医师负责制度、交接班制度、医师查房制度、手术制度等管理制度。通过以上管理措施及全体职工的努力，我科有效的防范了医疗风险，全年无重大差错事故发生。 三、完成院部其他工作状况

8、我科在保质保量完成日常工作的同时，还主动协作院部开展了省“二优”妇幼保健院创建工作、政风行风民主评议工作、“百佳”基层站所创建工作、医疗机构服务收费专项整治工作、“产科专科”评审工作等工作，并以各项专项工作为契机，狠抓科室内部理管理，提高科室整体素养。 四、存在问题 1、医疗文书书写存在一些不足，如部分登记项目不全、病历缺项、漏项等。 2、服务看法有待进一步改善，劳动纪律有待进一步加强。 3、整体医疗质量有待进一步提高。 总的讲20xx年的工作，我科如期完成了各项任务，取得了肯定的成果，但也还存在一些不足。在下一年工作中，我们将进一步加强管理，打造优质服务理念，提高医疗业务质量，努力促使我科工

9、作迈上一个新台阶。 妇产科医生年度总结3 本人主持妇产科工作至今。始终从事妇幼保健工作，作为一名妇产科医生，现将本人今年的妇产科工作总结如下。 一、思想政治方面 始终坚持一心一意为人民服务的主导思想，存在良好的职业道德和敬业精力，主动缭绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水温柔业务才能为条件，以加强理论学问和提高业务技巧为基本，坚持走临床和社会工作相联合的途径，主动率领全院职工同心同德、努力工作，美满完成了各项工作义务。 二、理论方面的学习 在工作中，本人深切的意识到一个及格的妇产科医生应具备的素养和前提。尽力提高本身的业务水平，不断增加业务理论学习，通过订阅大批业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生常识

10、，写下了端详的读书笔记，丰富了自己的理论学问。始终坚持用新的理论技巧领导业务工作，能纯熟把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能纯熟诊断处置产科失血性休克、沾染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，纯熟诊治妇科各种急症、重症，独破进行妇产科常用手术及各种规划生养手术。 工作中严格履行各种工作轨制、诊疗惯例和操作规程，精打细算的处理每一位病人，在最大水平上防止了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断医治正确率在98%以上、独立实现数百例剖宫产及其余妇产科手术，病人都能按时出院，从无错误事变的产生。 三、人才培育方面 注意人才的培育，自任职以来，主动指导下一级医师的工作。在

11、妇幼卫生人员的培训中，担当组织和教养任务，由本人具体指导培训的各级妇幼人员达xxxx余人次，提高了各级妇幼人员的工作实力，真正发挥了业务骨干作用。自己在分管保健工作期间，严厉依照上级妇幼工作恳求，仔细制订了切实可行的工作指标和准备，实现了妇女、儿童体系化治理，有力保障了妇女、儿童的身体健康。 协作主管领导，完成各项目的任务，仔细组织学习，培训业务骨干，深刻各乡镇，协作各级领导，当好顾问，并制定切实可行的实施措施，积聚了大量的实施材料，整理收集有关材料，书写版面，组织职员应用宣扬车到各集市、乡镇宣扬，披发宣扬资料，带领同志们办起宣教室，并协助指引各乡镇办宣教室或宣扬栏，进行新婚保健学问及优生优育

12、学问的宣教，提高了孕产妇自我保健实力，下降了孕产妇及新生儿的发病率和逝世亡率，为提高我县的人口素养奠定了基础。 四、管理阅历方面 不断吸取先进的管理阅历，坚持走临床与保健相结合的门路，通过改良院容院貌，增加医疗设施，提高医疗水平，使临床工作上了一个新台阶，增进了各项工作的开展。在管理方面，建立健全各项规章制度，加强行风建设，重视思想教育，任人唯亲，主动施展业务骨干带头人的作用，通过岗位义务制，职称评聘离开等方法的实行，极大的提高了宽大职工的工作主动性，强化了主子翁意识。 一年多来，临床工作有了新的冲破，业务收入到达建院以来的最高水平。社会保健工作也得到了进一步完善，极大地提高了两个系统化管理率，降低了孕产妇及新生儿死亡率，使保健院的各项工作有了新的奔腾。