2023年基层队伍建设情况汇报_关于加强宣传思想文化队伍建设的情况汇报.docx

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1、2023年基层队伍建设情况汇报_关于加强宣传思想文化队伍建设的情况汇报【摘要】: X公司是XXX物资流通企业。公司现有员工XXX人，总资产XXX万元，经营面积XXX多平方米，连年实现销售过XXX亿元，创利税XX余万元，公司也先后荣获国家级“守合同重信用企业”等荣誉6项，省级“文明单位”、“思想政治工作先进单 X公司是XXX物资流通企业。公司现有员工XXX人，总资产XXX万元，经营面积XXX多平方米，连年实现销售过XXX亿元，创利税XX余万元，公司也先后荣获国家级“守合同重信用企业”等荣誉6项，省级“文明单位”、“思想政治工作先进单位”等荣誉20余项，XXX市“企业文化建设示范点”、XXX“党建

2、工作示范点”等荣誉多项。一、基本状况公司非常重视宣扬思想文化工作的深化开展，在党支部领导下由政工科、宣扬科主抓宣扬思想文化工作，同时注意发挥工会、团支部等群团组织的协调联动作用。配备专兼职宣扬干部XX人，兼职宣扬员XXX名，公司设有精神文明办公室、党（团员）活动室、文化展室、图书阅览室、职工俱乐部等文化阵地，设有自己的网站、黑板报、内部简报、宣扬栏等主要宣扬载体，活动经费能够足额保障，确保宣扬工作的顺当开展。二、当前工作状况近年来，公司结合宣扬思想文化工作的新形势、新状况、新特点，从转变观念入手，增加了宣扬思想文化工作的动力和活力,突出“三个结合”，在宣扬思想文化工作创新上下功夫，同时着力加强

3、队伍建设，打造了一支过硬的宣扬思想文化工作“三型队伍”，为开创宣扬思想文化工作新局面供应了坚实基础和有力保障。三个结合：（一）找准宣扬思想工作与发展的结合点在工作思路创新上下功夫。宣扬工作作为公司的喉舌和窗口，要把宣扬思想工作放到整个工作大局中去谋划，做到指导思想不偏离、工作原则不错位，使宣扬思想工作置身于公司经济发展的大局下，找准切入点和结合点，实现了宣扬思想工作由虚到实、由无形到有形的转变，使宣扬工作得到了进一步加强，为公司三个文明建设营造了良好的舆论氛围。（二）找准宣扬思想工作与详细工作的结合点在提高宣扬策划创新实力上下功夫。宣扬水平高不高，关键看策划水平高不高。宣扬思想工作就要在吃透精

4、神、领悟意图上找好工作切入点，确定宣扬主题。今年，公司就提出了“加快科学发展、构建和谐文隆”的宣扬主题，紧紧围绕建国60周年、公司改制十周年、深化学习实践科学发展观等系列活动绽开宣扬工作。（三）找准个人发展、公司发展的结合点在提高队伍素养上下功夫。为了使宣扬思想工作能够保持旺盛不衰的创新活力，公司始终坚持以人为本，以提高思想宣扬队伍综合素养为重点，以实现个人进步、公司发展的协调统一和相互促进为目标，主动组织开展了创建“学习型团队”等活动，营造了深厚的“工作学习化，学习工作化”环境氛围。三型队伍：强化培训打造“学习型”队伍通过开展学习培训、技术比武等丰富多彩的主题实践活动，激励宣扬队伍团结拼搏、

5、奋勉向上，让宣扬思想文化工作在实践过程中得到渗透和升华。如2023年，“先进性教化”活动如火如荼、影响深远；2023年，和谐XXX建设大张旗鼓、纵深推动；职业精神职业道德的学习教化，十七大精神、科学发展观都是对宣扬思想文化队伍一次思想的大洗礼，理念的大升华。通过学习培训教化广阔宣扬思想文化工作者认清爽形势，担当新责任，克服困难，恪尽职守，打造了一支学习型队伍。苦练内功打造“专业型”队伍为提高宣扬思想文化队伍业务水平，公司每年都召开宣扬工作会议，讲解如何提高宣扬质量、如何在宣扬工作中实现人生价值；加强了宣扬队伍的传、帮、带工作，让业务精、阅历丰富的宣扬工作者当好年轻通讯员的“师傅”，充分挖掘“新

6、兵”的潜力，为人才培育营造了良好的平台，全面提高了宣扬队伍的专业水平。建规立制打造“纪律型”队伍公司着力建立健全各项规章制度，探究新的管理机制，提倡求真务实之风。公司从制度建设入手，以制度管人，以制度约束人；从提倡公开、公允、公正入手，从真学实干入手，大力营造开拓进取、创新求实的工作氛围，塑造了始终纪律严、作风正、工作实的纪律型队伍。三、下步工作快速发展的社会形势，职工群众的新期盼，要求宣扬思想文化工作要切实转变服务理念，提高服务实力。如何进一步理清科学发展思路、实施科学发展举措，发挥宣扬思想工作优势，把握主动权，打好主动仗，唱响主旋律，是摆在我们面前亟待解决的重大理论课题，更是实践课题。在宣

7、扬思想文化队伍建设方面尽管我们取得了一些成果，但比照科学发展的要求，我们也发觉了一些问题：比如一些宣扬工作人员认为宣扬思想工作是务虚的，抓发展才实际，不去谋划、不去投入、不理解宣扬工作的内涵，致使一些宣扬人员思想上出现波动，认为宣扬工作无所作为，没有前途，工作质量明显下降。还有的宣扬人员身兼数职，致使眉毛胡子一把抓，工作目标不明确，重点不突出，管理上也没有建立起一套行之有效的队伍建设机制，人员素养参差不齐，缺乏进取精神，等等。这些实实在在存在的问题还须要我们进一步加以思索和解决。今后，在大力加强宣扬思想文化队伍建设方面，公司提出了“建设一流队伍、培育一流作风、创建一流业绩”的任务目标。一要在政

8、治上坚决成熟。宣扬思想文化工作者要树立政治意识、大局意识和责随意识，牢牢抓住科学发展观的学习实践活动，深刻领悟当前形势下做好宣扬思想文化和精神文明创建工作的重要性，坚决信念，牢记宗旨，加强学习，强化责任，全面提高工作实力和工作水平，推动公司宣扬思想文化工作再上新台阶。二要在学问上不断更新。树立酷爱学习、终身学习的理念，坚持力气联系实际的学风，做到先学一步，多学一些，学深一点，加强对党的宣扬思想理论、政策和法规的学习，加强先进的宣扬理念、技术和途径的学习，始终跟上时代前进的步伐。三要在事业上勇于开拓。立足公司“大政工”、“大宣扬”、“大文化”格局，适应形势任务的须要，更新思想观念，敢于突破旧的思

9、维方式，拓宽工作思路、改进工作方法，主动开拓、大胆创新，始终让各项事业充溢朝气与活力。四要在工作上无私奉献。充分相识肩负的历史使命，在巩固原有成果的基础上，精确把握形势，严格宣扬纪律，以更加有为的精神状态，更加务实的工作作风，乐于埋头苦干、甘于不记名利，用崇高的志向和坚决的信念激励自己，在工作中下大力、吃大苦，有耐性、有钻劲，找准工作的着力点，推动公司宣扬文化工作取得新进展、创建新成果、实现新突破。在今后的工作中，在中宣部领导和市委、市政府的指导和支持下，我们将全面实行科学发展观，立足企业自身特点，加强文化队伍、企业文化建设，大力推动精神文明建设，引导广阔干部员工自觉地把个人发展融入企业发展、社会发展之中，把企业发展和企业文化、精神文明建设等有机地结合起来，融为一体，形成合力，真正形成推动企业健康、科学、和谐发展的精神动力。