2023年学生会主席工作计划六篇.docx

《2023年学生会主席工作计划六篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年学生会主席工作计划六篇.docx（37页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年学生会主席工作计划六篇 学生会主席的产生与学生代表大会、学生会的产生相一样。以下是我和大家共享的学生会主席工作安排 六篇的参考资料，供应参考，欢迎你的参阅。 学生会主席工作安排 1 一、指导思想： 明确职责，力求创新，依靠团体，集思广益，脚踏实地，实现目标。 二、工作要点： 1、加强自身作风、制度建设。 2、督促协作举办学校歌手大赛，读书节，科技节等 活动，创建活泼、和谐的学校氛围。 3、主持发行一份具有市四特色的校刊。 4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。 5、落实完成学校交办的各项工作。 三、实施战略; 1、组织、协作各部门、社团加强自身建设，培育良好的工作作风

2、，建立完善的工作制度。 2、发行一份有新意，受宠爱，能代表市四广阔师生思想的校刊。 (1)利用网络(学校网)与书面形式同步发行。 (2)出售校刊时附赠有特色，有纪念意义的礼品。 3、在开展的活动中融入更多的互动元素，使更大范围内的同学感到学生工作给他们带来的快乐。 4、进一步挖掘社团潜力，开拓广阔同学喜闻乐见的活动，充分利用网络资源，占住这片新阵地。 5、加强与团委的沟通，争取团委的支持。协调好学生会各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。 6对学校布置的突击性工作，调动各方力气，全力以赴，按时完成。 任期虽已过半，但我会再接再厉，吸取阅历、锐意创新，与时俱进。学生会将在校方的支持下、在

3、指导老师的教育下、在各方力气的努力下，进取工作，争取在市四的历史上留下值得回味的印迹。 学生会主席工作安排 2 一、指导思想： 明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。 二、工作要点： 1、加强自身作风、制度建设。 2、督促协作举办校内歌手大赛，读书节，科技节等活动，创建活泼、和谐的校内氛围。 3、主持发行一份具有市四特色的校刊。 4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。 5、落实完成学校交办的各项工作。 三、实施战略; 1、组织、协作各部门、社团加强自身建设，培育良好的工作作风，建立完善的工作制度。 2、发行一份有新意，受宠爱，能代表市四广阔师生思想的校刊。

4、 (1)利用网络(校内网)与书面形式同步发行。 (2)出售校刊时附赠有特色，有纪念意义的礼品。 3、在开展的活动中融入更多的互动元素,使更大范围内的同学感到学生工作给他们带来的欢乐。 4、进一步挖掘社团潜力，开拓广阔同学喜闻乐见的活动，充分利用网络资源，占住这片新阵地。 5、加强与团委的沟通，争取团委的支持。协调好学生会各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。 6.对学校布置的突击性工作，调动各方力气，全力以赴，按时完成。 任期虽已过半，但我会再接再厉，吸取阅历、锐意创新，与时俱进。学生会将在校方的支持下、在指导老师的教育下、在各方力气的努力下，主动工作，争取在市四的历史上留下值得回味的

5、印迹。一指导思想 围绕学生工作要点部署工作，主动践行国家重要思想和敬重的教化理念，以培育学生四自为工作理念，以营造具有我院特色的育人氛围为最终目标。与时俱进，开拓创新。 四、主要工作任务 (1)依托学生理念工作组，引导学生自发开展活动，创建良好的学习、学术氛围。 1、依据学生关切的热点问题，邀请专家开展学术报告。 2、为增加学生实践实力，定期开展社会调研。 (2)强化学生会自身建设 1、加强对学生会干部的培育和熬炼发挥其骨干作用。 2、实行学生干部考核制度和奖惩方法，提高学生干部的组织纪律 (3)开展丰富多彩的校内文化活动 1、以我国胜利加入世贸组织为契机，依据我院特色，联合全校各院系，开展法

6、律文化节。加强学生对WTO规则的理解，加强学生法律意识的提高。 2、为纪念建国69周年，开展主题教化和纪念活动。 (4)指导学生，解决学生困难。 1、做好14届新生入学工作。 2、做好对困难学生资助及勤工俭学工作。 3、加强学生心理健康教化。 4、加强学生平安防范实力。 学生会主席工作安排 3 一、学生会作为一个代表学生利益的组织，肯定要务实求真，真正做到一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切。我们应以务实做为我们学生会工作的宗旨。务实要落实在以下两个方面。 (一)、首先，要脚踏实地，真正以学生利益为根本，不求声名在外，但求满足在内，切忌空谈与功利。我们做任何一项活动的动身点，不应定在我们

7、的想当然，不应旨在提高xx学院的名声，而应是真正满意本学院学生的须要。想同学之所想，急同学之的急。不应求政绩，而应求学生的满足。我们要的不是数量，而是质量，一个好的活动赛过多个无聊的活动。 (二)、其次，要真正做到务实，就必需针对各年级学生的特点开展活动。使我们的活动有真正的详细的受众。总的来说，大一应以文艺体育类活动为主，像运动会、文艺竞赛之类的;大二应以学术类活动为主，xx龙谈就是一个特别优秀的活动，大三应以供应实习及就业指导为主，我们可以开展一系列关于公务员的活动。 二、学生会是一个组织，但更重要的是一个平台。我们xx学院的班级活动始终以来都特别活跃，其活动次数之多，规模之大，是其它学院

8、的班级甚至学生会望尘莫及的。仅以去年05级各班一些活动为例。像政行与社会学的义卖，像国政的消费者学问宣扬，像公政的法国文化周，像行管的广州高校行政管理文化节，像社工的凉爽爽夏日活动，像公关的颐养园之行等。这些活动可以说都是办得特别胜利的。但是做为班级活动，终归在资金的筹集，活动的组织方面有一些问题。我觉得在这一点上，我们的学生会可以凭借自己的优势合理地、适当地发挥其作用。简洁的说也就是学生会搭台，班级唱戏。这主要体现在以下三个方面。 (一)、主动发挥学生会的规模效应，打造整体品牌，为班级活动供应广袤平台。 (二)、给班级活动供应组织，策划，运作指导，规范班级活动。 (三)、为班级间的沟通供应平

9、台，强化班级合作。 三、学生会是一个大舞台，这个舞台有的人戏份重，有的人戏份轻。但他们都是这个舞台上必不行少的因素。演员没有主次之分，只有表演的优劣之分。每个演员的戏份是事先已经确定了的，但每个演员的表现却是可以变更的。让学生会的每一个成员都做一个好演员，是我们应当尽心达成的目标。 (一)、营造一种和谐的氛围，建设和谐学生会。我们的学生会始终提倡一种xx大饭堂的氛围，这一点也在各个部门内部做到了。我们接着发扬这种风格，让这种和谐的氛围不止在部门内，而是在整个学生会团委。因为时间关系呢，我也不能将自己的设想说得很具体。假如大家感爱好地话，就抓紧投我吧。等着我将他们付诸实施。年轻并不等于不成熟，活

10、跃并不代表不沉稳;我学习着，我思索着，我实践着，我成长着;给我一个平台，给你一个舞台，给我们xx学院一个美妙的将来。 (二)、敬重每个人，敬重每个人的权利，敬重每个人实现自我价值的权利，并努力创建这样的氛围与平台。我做了一年的班长，同时也在东校区团工委以及广播台，中大青年，三余社等社团从事蚂蚁工作，深知蚂蚁们的艰辛以及实现自我价值的剧烈愿望。所以，做为一个组织的领导层，不应当仅仅想的是实现自己的报负，实现自己的价值，而应当更多地考虑这个组织内全部成员的利益，全部成员的自我的价值的实现。让他们富有激情地为学院做贡献。 学生会主席工作安排 4 一、宗旨：服务、继承、发展 以服务同学、学院、学校为目

11、的，继承以往学生会的良好风气和优点，在以后的工作中不断进步与创新。 二、理念：新、快、准、实 1、新：工作有新意。 2、快：工作讲究效率。 3、准：工作讲究成效。 4、实：工作讲究时效性，不再为了工作而工作，为了活动而活动。 三：详细实施安排 （一）加强学生会内部建设 1、如无特别状况每周召开一次干部例会，有事讲事，无事谈心。对待问题采纳日日清，周周结，实施奖惩制度，由办公室对每个部门进行评分，一个月进行一次公示。 2、实施健全弹性的人事制度。通过奖惩制度，绩效考核等措施提高成员的工作主动性，完善人才培育机制，保障学生会健康有序的发展。对于不酷爱工作，工作看法恶劣的要刚好清除队伍，人不再多，在

12、于精干。 3、网络信息化学生会工作，增加其透亮性。充分利用校内网资源，在学校网站我院主页上刚好公布我院学生会动态。设立看法箱，充分听取、汲取同学们的看法。 4、增加学生会的凝合力，积力所举无不胜，众智所为无不成。通过共同组织开展活动、例会、外出活动等增加大家之间的感情，只有全部人都成一颗心工作才会顺当开展。 5、主动与各部门部长、副部长联系，了解他们的工作动态以及困难并和老师商议解决问题。 6、制定明确的分工安排，主席团和各部门的正副之间应制定明确的分工安排，避开在工作中发生冲突冲突。 7、明确听从、调配，在学生会中要明确听从和调配，在遇到问题时可保留看法，但要听从和调配。 （二）加强沟通联系

13、 1、加强院与校的联系：针对目前我校存在的院校学生会分别的现状，我们要主动的和院学生会取得联系，以便于以后工作的开展，主要由办公室和主席团负责。 2、加强院与院之间的联系：我们要主动加强与其它二级学院的联系，学习他们的特长，在工作中增加联系，开展活动时可邀请参与，听取建议。主要由主席团和办公室负责。 3、加强与同学们的联系：我们服务的主要对象就是同学，我们应当仔细听取同学们的看法，关注同学们的动态，关切他们所反映的问题，刚好上报学院。定期组织人员到寝室去，与大家闲聊，收集看法，整理看法，上报看法，公布处理结果。 4、加强个部门之间的联系：加强学生会部门之间的横向沟通，主席团与部门的沟通。通过建

14、立各种沟通制度和渠道，提高学生会工作的执行力，并在整个学生会培育家文化。 （三）坚持理念先行，思想引领的原则 主动努力，通过多渠道、多形式提高我院学生的政治理论水平和思想道德修养。发挥学生会先进性与群众性相统一的优势，始终坚持用先进的理论引导同学，使广阔同学提高思想觉悟，树立真确的志向和人生观，推动我院院风和校风建设。 （四）自我服务、自我教化、自我管理、自我指责 作为学生集体的核心与骨干力气，我们必需到处严格要求自己，在学习生活中起好模范带头作用，树新风、扬正气，以正确的思想理论为指导，提高自己的工作水平，改进自己的工作方法，真正做到为全院同学服务，以尽桥梁纽带之责。 （五）完善外部形象，采

15、纳走出去和引进来相结合 1、首先加强对学生干部形象的树立（仪容仪表、谈吐行为等）。 2、通过举办活动增加外界对我院学生会的好评度。 3、主动地走出去，到社区、工厂、农村，开展社会实践活动，利用上届学生会联系的对接单位，接着加强社会实践活动、义务活动。 4、大胆的引进来，通过沟通活动，充分利用校外资源，大胆的引进来。加强和其他学校学生会的联系，学习他们的先进阅历，比如移通、派斯。 （六）大胆创新，打造平台 1、打破以往的贯制，突破学院限制，大胆创新，打造平台，丰富学生活动。 2、充分利用学院优势，打造我院品牌特色活动，初步定为明德知文，尚善至新高校生读书月活动。 3、接着开展上届学生会所开展的一

16、些优秀活动，如党员躬身践行活动等。 4、办学生想要的活动，不再为了活动而办活动。充分搜集大家的看法，依据校内外详细 状况，举办活动时充分考虑参加度和影响效果。 四、关于我院20xx级学生从铜梁校区搬回合川校区后可能产生的问题 1、同学们对环境的不适应，我们应充分发挥我院大三、大四资源，通过举办沟通活动增加学院的凝合力。 2、违规电器的运用、早自习的出勤率等。 3、学习氛围的变更：铜梁的学习氛围不够深厚，回到合川有较好的学习氛围，学生会全体成员要主动主动地带动大家融入到这个大家庭中去。 4、面对外界诱惑的自控实力：在铜梁外界诱惑较少，不良现象不多。回到合川要带动大家接着保持这种好的习惯，主动主动

17、的了解同学们的动态，尽量让大家接触好的思想，抵制不良风气在我院学生中发展。 5、定期组织人员到寝室去了解同学们的看法，收集整理后上报学院。 五、关于我院20xx级新生迎新问题 1、迎新人员的支配，依据学校学院要求制定迎新安排。 2、在迎新过程中可能所面临的问题（大一同学问到他们会不会回合川、初到铜梁对学校的不满足、对环境的不熟识等）。 3、家长的看法问题。 4、天气问题（天气燥热、暴雨等）。 5、各种推销问题：组织专人对我院大一新生宣扬各种形式的推销，提示大家不要上当受骗，避开造成财产损失。 六、关于我院接着面临两校区分开，团总支学生会的工作开展问题 1、吸取上届学生会的阅历，上届主要问题有：

18、两校区联系过少、少数负责人（助理）工作实力不强，部门内部协调不好、有些部长对铜梁校区学生会自己的部门关切度不够、少数部长后期工作主动心不够，看法下滑等。 2、纳新时，对各部门干事进行初步的塞选，各部门制定好纳新安排，对负责人要严格选拔，负责人须具备肯定的管理实力和工作实力，坚决抵制不良风气，并实行试用两个月，看其表现再确定是否接着任职。 3、实行弹性的人事制度，对工作不主动、工作看法恶劣的干事、干部要刚好清除队伍，要发掘、善用、敢用人才，对表现突出、实力较强的人员进行适当调整。 4、各部门部长一个月内至少到铜梁校区对自己部门干事进行一次培训和工作指导，一周 内各部长至少对自己的部门助理和干事联

19、络一次，刚好了解铜梁校区状况，并刚好帮助解决问题。 5、对铜梁校区干事召开两次培训大会，组建初期一次，中期一次，以提高工作实力。 6、作为学生会副主席，应主动主动向铜梁校区老师联络，了解铜梁校区的工作开展状况，还应常常到铜梁校区，深化到同学当中去，听取他们的看法，解决他们所反映的问题。 7、各部门要充分利用网络资源，各部门可定期在网上召开远程会议，解决各部门所出现的问题，加大对铜梁校区的关切力度。 8、合川校区的大型活动铜梁校区需派代表参与，让其了解、学习活动流程和工作模式，以及增加两校区的联系。 9、我院举办活动要充分考虑到两校区的实际问题，尽量两校区同时开展，增加统一性。 10、创业实践部

20、加大工作力度，努力提高赞助额度，为我院学生活动供应资金支持，以便于更好的解决为加强两校区联系问题中所产生的资金问题。 学生会主席工作安排 5 首先很感谢老师和同学们对我的信任，很荣幸能够担当学院其次届学生会副主席，这带给我的不仅是荣誉，更多的是责任，对同学的责任。就像我一起先对同学们承诺的一样要一心一意的为同学们服务，所以我制定了以下的工作安排: 一、加强自身修养，努力提高自身素养。 将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素养，我将时时要求自己待人正直、公正办事，要求自己严于律己、宽以待人等等。端正自己的看法，真正做到一心一意的为同学们服务 二、帮助学生会主席做好学生会日常工作。 帮助主席

21、全面负责强化学生会的工作，尤其做好分管部门（自律委、实践部、学习部）的工作，对该部门主办的活动进行详细指导与监督。在老师及学生会主席的指导下，做好每次活动的协调工作，实行上级布置的各项工作。 三、明确职责分工。 我应当协调好所分管部门的工作,督促部长做到，办活动打算充分，并充分利用部员发挥主观能动性，将活动的主要责任人安排给部员。分清每一个人的权限和工作范围,合理支配每一个人的工作量和工作重心。以各尽其能、共同参加为原则。使学生成为一个有机、合理运行的学生组织。 四、广开言路，多听听同学们的看法和建议。 做到广纳贤言，有错就改，多听听广阔同学们的看法，增加同学和学生会的沟通，帮助解决同学们学习

22、、生活中的困难，好好为同学们服务。每次活动都要先争取同学们的建议，收集更多的，更好的看法。在这些看法的基础上拿定活动的方案，尽最大努力做好每次活动。这个制度应当传下去，更利于学生会的建设。 五、强化学生会干部的责任和义务。 我们是为大家服务的，我们要俯下身去为大家工作，不能脱离学生，每个干部必需和同学们打到一处，做挚友，做知己。 六、组织开展各种学习、文体活动。 组织开展各种学习、文体活动，这样不仅丰富学生们的课外生活，营造良好的学习氛围，还能促进学生身心全面健康的发展。 七、刚好向学生处指导老师及学生会主席汇报其主管部门的工作状况，并自觉接受学生处、院团委、主席的领导。 这就是我的工作安排，

23、如有不完善的地方，希望给与改善看法。我肯定会全力支持学生会主席的工作，与其他学生会成员一道团结起来，把我咱学院的学生会工作搞的更好，使学生会真正成为学生自己的组织，真正成为学生自我管理、自我服务的学生组织。，我肯定会主动努力的工作，实力有大小，但是看法却能确定一切，我信任我的看法是很端正的，希望同学们能够协作我的工作，主动为学校服务，为同学服务。 学生会主席工作安排 6 新的学期，新的起先;新的征程，新的期盼。作为xx学院学生会副主席并分管文艺、体育、学习实践三个部门，深感责任重大。为更好的开展工作，保质保量按时高效的完成任务，现就本学期的工作做如下支配： 一、学生会副主席工作职责 (1)帮助

24、主席做好学生会有关工作。 (2)主席不在时，受主席托付执行主席职权。 (3)明确责任分工，坚持干脆参与主管部门的各项工作和活动。 (4)定期向主席汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他工作任务。 二、工作目标 同广阔团总支学生会成员一道，仔细开展学生工作、社团活动,大力推动我院的学风建设、校内文化建设，提高我院学生的综合素养,提升我院在许昌学院的知名度和影响力! 三、工作重点 本学期的工作重点有以下方面： 1、以人为本，注意人才培育。人才是第一要素，发掘并培育一流人才是团总支学生会不断进取、永葆朝气根本保证。 2、秉承依法治国的理念，涉及到团总支学生会的方方面面要制度化，要做到全部工作都有法可

25、依、有章可循; 3、材料收集、资料整理、存档备案，要把好的工作理念、做事方法等留下来、传下去; 4、社团文化活动、爱好小组建设等。 四、分管部门 人员构成 1、学习实践部：部长赵爱飞、副部 部长程利明， 2、文艺部：部长牛栋栋、副部长张雪莹， 3、体育部：部长王威、副部长瞿佳华。 主要工作及活动支配 1、学习实践部主要负责院系学风建设、培育学生学习爱好、挖掘学生学习潜力、提到学生实践实力，举办学术研讨会、学习心得学习阅历沟通会等。 活动支配：英语四级讲座、英语演讲竞赛、演讲朗诵爱好小组。 2、文艺部主要职责为活跃学生的校内文化生活，提高学生的文化艺术修养，培育学生的爱好爱好，指导学生参与各种文

26、艺竞赛、文艺活动，举办大型晚会、舞会等。 活动支配：周末paty大型舞会、爱好小组总体规划及其开展等。 3、体育部是院系全民健康运动的主动提倡者和组织者，主要职责为调动学生的主动性，参与体育运动、健康运动，为学生以后的学习生活打下良好的身体基础，组织学生参与各类体育竞赛、体育活动，并负责举各种体育竞赛、体育活动等。 活动支配：迎新杯篮球赛、校排球赛等。 五、组织管理、干部培育 1、处理好多种关系 外部：院系和学校的关系，院系团总支学生会和校学生会、校社联、广播站、高校生艺术团等校级学生组织的关系，院系团总支学生会和各兄弟院系团总支学生会的关系; 内部：团总支学生会和院系领导老师的关系，团总支学

27、生会和各班级、各社团以及各位同学的关系，主席团和部长级、干事之间的关系; 个人：工作和学习、人与人等。 2、组织管理 团总支学生会是一个组织一个团体，但他本身组织结构以及管理理念、管理模式等还不完善，我们要接着努力，摸索前行。要摒弃管理中的物质、惩处、人情化，取而代之的应当是精神、激励和人性化管理。 3、干部培育 以人为本，人性化对待。每一个人都是独一无二的，他的思维方式、做事方法等都各不相同。我们要在敬重大家的基础上，充分调动大家的主动性和主观能动性、发掘大家的潜力，给他们平台、给他们机会，指导他们去做、去想、去创新，引导激励他们不断努力、进取。 六、留意问题 1、工作看法问题 对待工作要仔细负责、多思多想多沟通。多听听领导、老师、同学、主席团、部长、干事的看法、建议、想法、主见，对于大家的看法、建议要仔细听取，对大家的想法、主见要重视，对人要恳切，工作中要人性化不能人情化。 2、工作下放问题 不能觉得工作重要就大包大揽，不要怕出错，要信任大家，给他们机会，让他们去做，同时也要留意监督指导，可能有许多方面他们想不到或者想的不完善，这是你就应当站出来，给他们帮助、支持和激励! 3、部门间协调问题 以上为我本学期的工作安排，请大家指责指正!