2023年员工入股协议书实用模板4篇.docx

《2023年员工入股协议书实用模板4篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年员工入股协议书实用模板4篇.docx（20页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年员工入股协议书实用模板4篇所谓员工入股，指企业供应各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担，员工情愿担当企业经营成败的风险。协议书是契约文书的一种。你知道员工入股协议书怎么写吗？以下是我和大家共享的2023员工入股协议书好用模板4篇，以供参考，希望对您有帮助。员工入股协议书1甲方：乙方：身份证号码：甲、乙双方本着互利互惠、共同发展，利润共享、风险共担的原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：一、入股时间：自_年_月_日起。二、入股金额：乙方出资共计人民币_元（大写：_），共计购得大写股；全部资金必需于_年_月_日前，

2、汇入甲方指定账户。该股仅在现有股东共同持股的份额下完成相应比例，后期如有股份变革，所持股份比例，也将根据变革后原有全部股东持股总额按原有比例重新安排！三、分红：公司利润，在提取企业储备资金、企业发展基金、员工福利基金后，按比例进行年度分红，同时召开股东会议！四、股份转让：1、假如乙方转让所持股份，必需经过董事会超过半数以上成员同意方可做出全部或者部分股份转让于第三者。2、乙方希望转让全部或者部分股份时，同等条件下，其他股东享有优先购买权！五、协议生效：本协议在双方签字盖章、款项入账后生效，共一式二份，甲、乙双方各执一份具有同等效力。六、争议解决：假如发生本协议或者与本协议有关的争议，双方友好协

3、商解决，假如不能，须在甲方所在地法院提出提出诉讼，费用由败诉方担当。七、协议修正：以上协议若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。八、本协议其他补充：本协议在乙方被正式写入新的公司章程后，自动失效！甲方：代表人：签约日：_年_月_日乙方：身份证号：电话：签约日：_年_月_日 员工入股协议书2 甲方：_乙方：_甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：一、入股时间：自20xx年2月1日起，至20xx年1月31日止，共计2年。二、入股金额：乙方出资共计人民币50000元，计xx股。三、入股金资产计算：按人民币100万元为总资产（包括：品牌、装修费

4、、租金、广告费、设备等费用），共计100股（此为原始股）。甲方占95股，乙方占5股。四、分红：每季度末的最终一日为分红日，同时召开股东会议。红利按每月纯利润之5%金额安排。五、退股、中途退股。A、入股时间以两年为一个周期，两年后，公司退还员工股本，并确定是否须要再接受员工入股。B、假如两年之内入股员工离职或店面关闭，公司退还入股员工股本，终止其股东身份！六、纯利润：每月营利（总业绩）扣除全部应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以2年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算后经双方签字保存。七、其他：乙方在与甲方合同期内，不得与任何人

5、在相同领域做任何营利性投资。乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地投资经营相同类型产品；以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：代表人：签约日：_年_月_日乙方：身份证号：签约日：_年_月_日 员工入股协议书3 甲方：乙方：在乙方拥护、支持、认可、甲方经营政策的状况下，本着诚信、友好、互助的原则，甲方依照现有公司评估价值划拨给乙方职位、嘉奖及投资相应的分红股，甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：一、入股资格：乙方必需在本店成长为骨干以上的员工，标准如下：1、在职员工工龄不低于3年者；2、独立完成烫染护的技师并进

6、修过发型师课程者；3、独立完成剪发、造型的发型师并进修过技师课程者；4、每月业绩不低于店平均业绩者；5、坚决听从店长及主管管理，无处分记录者；6、教化基金累计不少于1万元，并每月缴纳不少于收入10%的教化基金者；7、刚入店、主动响应企业政策，缴纳教化基金超出部分不得超过配额当年即可分红，若乙方不论以任何缘由离职，视为放弃股金及股权。二、入股时间：自_年_月_日起，至离职止。三、入股金额：乙方出资现金入股金额人民币_元。甲方赠送乙方入股金额人民币_元。备注说明：各级别员工股份比例上限店长：10%、技术总监：10%、发型师总额：10%、技师总额：10%、顾问：10%、柏士高服务中心：10%四、企业

7、资产评估计算：1、甲乙双方同意按人民币元为总资产（品牌资产、固定资产、盈利资产），资产评估见附件。注：品牌资产不作为分红部分，固定资产、盈利资产可分别作为入股、分红部分。2、以投入资金核算，乙方占_固定资产股；甲方赠送乙方_固定资产股。注：赠送部分只能参加分红盈利部分。3、企业再开分店时，乙方符合新店入股条件并在甲方允许的状况下，可在新店同样入股，入股方式为把老店的所持盈利股和赠送股的50%干脆转入到新店做为股本比例金额。并可以接着追加投资到新店级别股本上限。五、收入安排：1、为保证双方的合法利益在合作期内，当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、嘉奖股份金额除外）回收所投入现金成本之前每

8、月产生的可供安排的纯利润按双方所占股份比例安排红利。当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、嘉奖股份金额除外）回收所投入现金成本之后每月产生的可供安排的纯利润的_%按乙方所占股份比例安排红利。注：现金投资部分免息计算2、分红周期按季度结算并进行安排，并以每个分红周期截止日之后的180天作为分红日期。1、股东在职教化：股东在职同样须要接受企业制定的教化系统课程，需每个月在收入中扣除5%的金额作为企业教化及出差经费（三金、差额由企业补助），作为日后股东外出学习的差旅食宿费用，股东外出学习的课程分为两部分，一、到企业指定学院学习，企业担当全额学费，出差学习补贴2050元/天，路费报销。二、自己选

9、择的非指定学院的学习，经企业批准方可外出学习且个人自己担当学费，差旅费不予报销，学习时间并计入休假时间。2、企业发展基金：企业为了更大化价值和供应股东最大化的投资回报，特制定把每月红利的_%，作为企业的发展基金，为企业将来再创业创新发展供应最坚实的基础和保障。六、债务担当合作期内产生的债务，按甲乙双方股份所占比例担当。甲方赠送给乙方的股份部分不参加担当债务比例。七、退股、中途退股。1、合作期内当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、嘉奖股份金额除外）已经回收所投入现金成本之后不予退还投资金额。2合作期内在亏损或不盈利状况下，甲方不予退还乙方所实际现金投资金额。3、合作期内当乙方的实际现金投

10、资金额（甲方赠送股份金额、嘉奖股份金额除外）未完全回收所投入现金成本之前剩余部分按以下约定八条标准处理。1）经甲乙双方协商约定：在经甲方书面认可的状况下，甲方按乙方入股经营年限退还乙方投资现金入股股金，详细退股比例如下：2）入股经营满一年；按当时现金入股金额剩余部分之1/3退还，且乙方不享有其它财产安排权。3）入股经营满两年；按当时现金入股金额剩余部分之2/3退还，且乙方不享有其它财产安排权。4）入股经营满三年以上；按当时现金入股金额剩余部分的全额退还，且乙方不再享有其它财产安排权。5）入股经营未满三年以上；乙方丢失从事本行业的实力，并确认出具有效证明，则甲方出于人文因素可以退还当时现金入股金

11、额剩余部分的全额现金。6）技术股和嘉奖股为甲方赠送给乙方的股金，因此在乙方不论任何缘由离职，均无需退还。7）退股流程；1、提交书面退股说明，并签署离职协议书；2、经过甲方签字确认；3、由其次个月的10号退还金额的50%，在第三个月的10号退还剩余的金额。8）发展基金在中途退股时可以在正式签订离职协议书后6个月，按扣除比例足额领取或汇入乙方指定帐号。八、纯利润：每月盈利（总业绩）扣除全部支出后，是为当月纯利润。1）新开沙龙投资：转让费、房租、设计、装修、设备、产品、岗前培训费用、广告宣扬费用、营运预亏费用、筹备小组工资、差旅费用、公关费用、品牌运用费用等2）营运中的沙龙投资（1）店内现有财物统计

12、；（2）总营业额卡金（储值未消费卡金）其他=劳动业绩（现金业绩）单次洗剪吹、烫、染、护+产品销售、月卡、年卡；总营业额储值未消费卡金其他=现金业绩（单次洗剪吹、烫、染、护+产品销售、月卡、年卡）（3）总开支=管理费用+员工工资+员工福利+房租+水电+产品损耗+设备修理+投资利息+税收+行政管理+宣扬+教化经费+差旅费+公关费+办公用品+网络费用+新项目开发（4）总利润=总现金业绩总开支九、甲乙双方权利和义务：1、甲乙双方合作期内，乙方不得进行同类业务经营的投资（与甲方共同投资除外）。否则，甲方有权解除入股协议，并按本协议第七条约定进行处理；2、储值卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由企业保管保

13、存，以维护顾客信用；3、乙方在未经甲方书面同意并授权的状况下，不得运用甲方名称进行经营或投资，否则乙方支付甲方每家5万元赔偿金；4、在合作期内企业为了发展扩大、增加项目、设备更新、装修投入等所需费用由甲乙双方按固定资产股所占比例共同出资。5、甲乙双方合作期间，若一样同意共同合作其它项目，乙方投入资金可转为新合作项目投资，新合作关系建立时起，本入股协议自然终止，且乙方不享有安排本合伙其它财产之权利；6、甲乙双方同意以甲方为合作负责人，全面负责合作事务的管理、经营；7、乙方同意并授权甲方确定是否接纳第三人入股的的权限，在保证乙方依据本协议约定利益不受影响的前提下，同意并授权甲方以个人名义与第三人订

14、立入股协议并不得干涉该协议的独立履行。十、其它1、本协议双方应严格遵守，若有违约，违约方需向守约方支付违约金叁万元；2、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正；3、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：代表人：签约日期：乙方：身份证号：签约日期： 员工入股协议书4 甲方：_乙方：_为了扩大公司规模，实现公司多元化发展，也让公司员工得到更多实惠，现公司面对内部员工有偿以参股形式筹集一部分资金用于公司业务的拓展，现双方本着诚信、友好、双赢互利的原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：一、入股的对象。必需是公司的管理人员或者两年以上工龄的员工。二、入股要求。1、所入

15、股结算单位为每股5万元。2、所入股上限为股。3、入股时间为每上半年的1月1号至1月10号，下半年的7月1号至7月10号。4、入股人员不参加对公司筹集资金的运用与监管。三、分红与利息。1、分红的计算方法；当年利润的50%用于股份分红，其余50%作为公司发展管理资金融入公司财务。2、利润的计算方法：该年度财务总收入该年度财务总成本=该年度总利润（成本包括：工资、佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支）。每年的1月1号至1月10号进行分红结算和发放，同时召开股东会议。利息的算法与支付：利息根据月息计算，每自然月利息为总股本数额的1%，支付方式为：当月发放到本人卡号内。无论公司经营状况如何，利息

16、均按本协议数额当月发放，不让员工担当任何投资风险。四、退股与中途退股。1、入股时间至少以一年为一个周期，不足一年的不能参加年底分红，不足一月的不能领取利息。因其他缘由确需提前退出者，要在退出前一月进行书面告知，一月后公司将按本协议退回参加者的全额股本和利息。2、满一个周期后（一年）员工可以自由确定是否参加下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全额退回股本，并得到相应利息和分红。3、每上半年的1月1号至1月10号，下半年的7月1号至7月10号，公司可以确定下年度（或下半年度）是否接着接受员工入股或终止本业务，如终止本业务，公司将如期发放以前的利息和分红并退回员工入股本金。五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：_身份证号：_签约日：_年_月_日乙方：_身份证号：_签约日：_年_月_日