2023年员工调查问卷.docx

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1、2023年员工调查问卷 智恒2023年度员工调查问卷 【说明】: 1、本问卷采取不记名的方式填写，下面所有问题请根据本公司实际情况或与您本人的体会填写。 2、本次问卷调查是为了充分了解员工对企业的看法，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高公司的管理水平，力求做到员工满意，也作为员工与企业的一次全面沟通。希望广大员工珍惜此次机会，以主人翁的热情和高度的责任感积极配合，客观、认真、详实地填写该调查表。同时也为耽误您的工作时间表示歉意!谢谢合作! 第一部分基本资料 1.您的性别是: A.男B.女 2.至今您在智恒工作的时间是： A.6个月以内B.6个月1年C.1年3年 3.您在公司的岗位性质：A

2、.一线员工B.二线员工 第二部分 工作环境问题: 4.您认为公司对待员工是否公平？ A.很公平B.比较公平C.不公平D.很不公平 5.您是否清楚公司未来的发展前景： A.清楚B.不清楚 6.您认为您在公司的发展前景如何？ A.会更好B.和以前差不多C.会变差 7.您希望在智恒的工作年限？ A.1年以下B.13年C.35年D.希望未来一直在智恒工作E.视具体情况而定 8.您现在最希望实现的目标是什么? A.晋升专业技术职务 B.晋升领导职务 C.提高收入 D.带薪进修 E.调换工作岗位 第三部分 工作状态问题 9.您认为，您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作 A.很适合，并且有信心，有能

3、力做好 B.是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺 C.不是我喜欢的工作，但是我能做好 D.不适合我，我正考虑换一个岗位 E.不适合我，我正考虑跳槽 10.您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？ A.完全没有发挥B.有些方面没有发挥C.发挥尚好D.已充分发挥 11.您对当前的工作压力是否可以接受？ A.压力很大，难以接受B.压力较大，但可以接受C.压力中等D.压力较小 第四部分公司组织管理 12.直接上级在安排工作时是否对工作提出了明确的要求？ A.非常明确B.比较明确C.不明确D.非常不明确 13.您是否明确工作职责和权力？ A.非常明确B.比较明确C.不明确D.非常不明确 14.您认为您直属上

4、级的领导风格是怎样的？ A.非常民主B.适中C.专断D.不知道 15.在您相关的工作中，是否充分行使建议权？ A.经常B.一般C.偶尔 第五部分员工培训体系 16.您参加过哪些方面的培训？（可多选） A.新员工培训（公司制度、安全知识等）B.外派学习C.技术知识培训D.管理技能培训 17.您迫切需要哪些方面的培训？ A.新员工培训（公司制度、安全知识等） B.技术知识培训 C.管理技能培训 第六部分 对薪酬、福利的描述 18.您对目前的收入水平满意吗？ A.很满意B.比较满意C.不满意D.很不满意 19.您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入（包括奖金）有影响吗？ A.影响很大B.影响比较大C

5、.影响不大D.没有影响 20.您对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价为： A.非常公平和公正B.比较公平和公正D.不够公平和公正 E.完全不公平、不公正 21.按规定时间,公司薪酬支付的准确性和及时性 A.非常准确和及时B.基本准确和及时C.不确定D.不够准确和及时E.经常拖欠 22.您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性？（请按重要程度从高到低排序） A.收入提高B.职位晋升C.挑战性的工作 D.带薪休假E.培训机会F.领导认可 23.对公司目前提供的薪酬福利待遇，你希望对哪一项进行改善？（请按重要程度排序） A.基本工资B.奖金C.社会保险D.劳保用品E.年节物资 F.职业培

6、训 第七部份对绩效考核的描述 24.您认为在公司目前的绩效考核方式所起到的是怎样的？ A.非常重要 B.重要C.无所谓 D.没必要 25.您目前是通过何种渠道了解您个人的绩效成绩？ A.直属上级告知B.主动询问上级或人力资源部C.私下打听到D.通过自己的实际奖金推算到E.根本不知道 第八部份对员工关系的描述 26.您认为您在公司的人际关系？ A.很好B.比较好C.较差D.很差 27.在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况是？ A.很好B.比较好C.一般D.不好E.很不好 第九部份公司文化与交流 28.您是否清楚公司日常发生的大事？ A.很清楚B.比较清楚C.不清楚 29.平时您了解公司各类信息主要的渠道是什么？（多选） A.会议传达B.文件通告C.同事传达D.宣传栏 30.您认为公司现有的文化活动（含：员工教育培训、工会活动等）足够吗？ A.足够B.不太够C.不够 第十部份自由发言区（对企业的建议及个人需求） 员工调查问卷 员工调查问卷 员工调查问卷 员工调查问卷 员工调查问卷 员工调查问卷 员工离职调查问卷 员工满意调查问卷 底员工调查问卷 新员工调查问卷