2023年培训班动员讲话稿（精选多篇）.docx

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1、2023年培训班动员讲话稿（精选多篇） 推荐第1篇：干部培训班动员讲话稿 镇党委书记在新一届村干部培训大会上的讲话 同志们： 在镇党委、政府的正确领导下，在全镇广大干群的共同努力下，我镇村级组织换届选举工作已圆满完成。首先，我代表镇党委、政府向在座的新当选的村干部们表示热烈的祝贺。今天，镇党委、政府研究决定召开村级组织换届选举工作总结及村干部培训大会，主要目的是为了总结成绩，分析问题，明确任务，强化责任，全面提高村干部的整体素质，扎实推进村级工作的顺利开展，努力实现镇党委、政府提出的“三年”“六大工程”目标。下面，根据镇党委、政府研究决定，我主要讲两个方面的意见，一是总结此次村级组织换届选举工

2、作的主要成绩，二是就如何当好村干部谈谈自己的几点意见和建议。 一、充分肯定换届选举工作中取得的成绩 （一）基本情况 我镇村级组织换届选举工作自2月开始以来，根据中国共产党农村基层组织工作条例和村民委员会组织法等相关法律规定，在选举过程中坚持党委领导、人大监督、政府组织实施的原则，以选好配强村级组织领导班子为第一要务，以确保选举工作稳定为第一责任，扎实推进村级组织换届选举工作的顺利进行。截止3月27日，全镇11个村均完成了换届选举工作任务，并把一批作风扎实、群众信任、年富力强的优秀党员干部选进了村级班子。 本次村级组织换届选举工作时间紧、任务重、要求高，工作开展以来，我们在思想上高度重视，组织上

3、加强领导，镇换届选举指导组认真履行职责，突出重点难点，抓好环节细节，做到了情况明、工作细、措施实。同时，全镇机关干部、有关部门负责人及村干部更是以高度的工作事业心和政治责任感投入到了此次选举工作中，真正把党委、政府的意愿变成了群众的选择，确保了选举工作的依法、平稳、有序和如期完成。 本次换届选举共选出新一届村级班子成员60人，其中大学生村官4人，新进后备干部9人。共调整村党组织书记4人、村委会主任4人，村经济合作社主任4人，新进党组织委员4人，村委委员14人，经济合作社社管会成员13人，新任班子素质有了明显提高，一大批年富力强、政治素质好、文化水平高的党员群众被选进村班子，成为农村新一届带领群

4、众致富的“当家人”，增强了村级班子的活力和战斗力。班子结构进一步改善。从年龄结构看，新一届村班子平均年龄38.9岁，其中36岁至45岁的占27人占45%，35岁以下的占17人占28.3%；从班子结构看，老中青结合，搭配得当，女干部共23人，占38.3%，其中有8名女同志担任村主要领导职务；从文化结构看，高中、中专文化及以下的10人，占16.7%，大专及以上文化的50人，占83.3%，其中村主要干部文化程度全部在大专以上。班子职数进一步规范。按照“精干高效、能兼则兼”的原则，严格控制村班子职数，全镇共选出村党支部委员35名，村民委委员33名，村党支部委员兼任村委委员的有11人，工作合力进一步增强

5、。 从选举的结果看，新一届村级班子总体素质有所增强，知识水平有所提升，年龄结构有所优化，性别结构较为合理。同时，经过各村广泛宣传和积极倡导，广大党员群众的民主意识普遍增强，对充分行使民主权利有了更加深刻的认识，积极有序地参与到换届选举中来，投票选举热情较以往有明显提高。 虽然本次换届选举工作比较顺利，但在工作中仍存在一些不足，主要表现在教育引导的针对性不强，少数选民参加投票的积极性不高；个别村干部思想认识不足，工作开展不够主动等，对于这些问题，我们将总结经验，汲取教训，力争在下一届换届选举工作中加以改进。 （二）几点体会 1、党的领导是换届选举取得成功的保证。本次村级组织换届选举涉及面大，工作

6、任务重，政策性强，同时，随着广大选民民主法制意识的不断增强，对换届选举工作提出了新的要求。之所以能够圆满完成此次换届选举工作，最重要的一点就是镇党委的高度重视，切实加强了对换届选举工作的领导，把换届选举工作作为重中之重，精心组织，狠抓落实，为换届选举工作提供了坚强的组织领导。 2、做好换届选举前期准备工作是确保村级换届工作顺利开展的基础。在换届选举工作的准备阶段，镇机关联村干部首先深入各村调查村干部现状，特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村支部书记、村主任工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到了心中有数。同时，召开了由村民代表、村班子成员及部分群众参加的民主测评会议，组织村干部

7、述职，通过发放民主测评表的方式，开展了对村干部的民主测评。由于镇党委、政府工作在先，了解在前，从而保证了换届选举工作的顺利进行。 4、广泛发动群众是换届取得成功的关键。事实证明，只有通过深入细致地宣传工作，大张旗鼓地发动群众，积极引导群众，才能保证党和政府的意志与群众的意愿一致；也只有充分调动群众的积极性，增强村民的民主意识，使他们参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举才有群众基础，才能最终实现党和政府的意志。 3、注重细节是村级换届选举成败的重要因素。本次村级组织换届选举，要求越来越高，程序越来越复杂。从一开始我们便认真学习有关文件法规，吃透文件精神，弄懂各个环节的要求，从制定实施意见到排

8、定日程安排、工作计划，我们注重每一个细节，做到严格按章办事，规定程序一个不少，确保选举合法、有效。同时，在每个阶段，我们都十分注重对镇指导组成员和村党组织成员、村民选举委员会成员的业务培训，让大家熟练掌握选举的程序、要求，保证了选举的合法有效。我们事选预想了在选举过程中可以出现的各种问题，并制定好切实可行的预备方案，随时应对各种可能出现的情况。 5、严格依法办事是换届取得成功的根本。村级组织换届选举工作，只有不折不扣地贯彻落实中国共产党章程、中国共产党农村基层组织工作条例、宪法、村民委员会组织法等法律、法规的基本精神，通过法定的程序来实现村民的民主权利，才能体现人民的民主，也才能真正做到村民自

9、治。 （三）下步工作 村级组织换届选举工作已告一段落，新一届村级领导班子已经到位，各村要以此为契机，认真扎实抓好村级组织其他后续性工作。“在其位，谋其政”，面对新形势、新任务和新要求，新一届村班子成员要尽快进入角色，适应工作岗位，解放思想，抢抓机遇，当好基层群众的带头人，当好小舞台上的大村官。同时，要重点要抓好以下五个方面的工作： 1、加强群众思想工作，妥善化解信访问题。真正关心和真情关爱让贤、落选的村干部，尤其关注落选人员的思想动态，及时做好他们的思想工作，教育他们正确对待选举结果，引导其摒弃成见、提高认识，及时理顺情绪、消除隔阂。对一些具备一定素质和能力但因为各种原因未能当选的人员，要有意

10、识地进行培养。同时，对换届选举后群众反映的问题，按照就地、及时、依法解决问题和思想教育疏导相结合的原则，切实有效地加以解决。对群众的信访问题，实行严格的领导责任制和责任追究制，层层抓落实，防止群体上访、越级上访现象。 2、抓好新任干部培训，切实提高队伍素质。按照“先培训、后上岗”的思路，贯彻“分级培训、人人参训”原则，抓紧组织开展新一届村“两委”干部的培训工作，使他们尽快掌握政策，熟悉情况，进入角色，努力推进新农村建设。 3、落实规范移交制度，实现工作平稳交接。以村为单位组织上一届村干部任期内的工作进行全面盘点，形成书面明细册，做到“家底清、帐目明”。对交接过程中隐瞒事实真相、未如实进行移交，

11、造成损失或有其它违规违纪行为的，视情节轻重，给予相应处分。 4、健全村级配套组织，提升组织建设水平。新一届村班子要做好任务分工，建立村班子成员联系村组和党员联系户制度，坚决杜绝“在位不作为”或“占位不到岗”等现象，按照职责和分工尽快开展工作，把主要精力集中到发展农村经济、不断提高农民收入和改善农民生活上来。认真做好妇联、共青团等群团组织的换届工作，完善村级组织建设。积极引导各工作机构依照各自的章程和规定创造性地开展工作，有效发挥作用，实现优势互补，形成以党组织为核心的村级组织建设在农村改革、发展、稳定工作中的整体合力。完善村级组织运转机制，落实好民主管理各项规定，通过建立健全规则制度，进一步规

12、范工作，形成顺畅的工作体系。牢固树立全局观念，采取“抓两头，带中间”的办法，努力提高中间状态村水平，大力开展学先进、比先进、赶先进、创先进活动，提高村级组织建设整体水平。 5、加强干部队伍管理，强化后备干部培养。抓住村级组织换届这一契机，针对以往村干部管理不够规范、执行有关制度不够到位、缺乏有效的检查和监督等问题，认真探索村干部规范化管理的有效途径，建立健全村干部教育、管理、考核制度。同时，要把抓好村级后备干部选拔培养工作作为加强村级班子建设的一项重要内容，进一步健全完善村级后备干部队伍选拔、培养、管理、领导等制度。坚持“重素质、看发展，重能力、看主流，重作风、看公论”的原则，培养好一支素质优

13、良、结构合理的村级后备干部队伍。每个村要保持有2名以上村级后备干部，其中妇女后备干部至少要有1名。要通过建立村级后备干部档案库，完善后备干部学习培训、培养联系、结对帮扶等制度，加强动态管理。要适当给村级后备干部压担子，分配一定工作任务，加快村级后备干部的成长。 二、关于如何做好村干部的几点意见和建议 村级组织是党和政府联系党员和人民群众的桥梁和纽带，是贯彻党和政府各项工作的落脚点，作为村干部不管是书记，主任还是委员，既是指导员，又是战斗员。一方面要把党和政府的批示方针、政策通过宣传教育发动，组织广大党员人民群众去实施；另一方面，要把党员和人民群众的思想、情绪、呼声及时准确地反映到上级决策机关。

14、因此，村干部的一举一动、一言一行，直接体现着党和政府关系到党和政府在群众中的威望，一个村能否管理得好，全靠村干部。下面我就这方面问题简单谈谈自己的认识和看法。 （一）要真干事 在日常工作中，要做到压住阵、不添乱、不把矛盾上交，做到小的矛盾不出组，大的矛盾不出村，问题不上推，困难不讲，办法自想，大胆干事。一是建议大家打起精神来，真正做到想干事、会干事、干成事、不惹事、能挡事。聚精会神，一心一意干几件让老百姓心服口服的实事。二是要敢闯新路。根据党的十七大五中全会精神，联系本村实际，解放思想，创新思路，找准哪些是亮点，哪些是关键点、哪些是突破点，不因循守旧，照搬照抄，看准了的事情要用铁手腕抓落实，切

15、不可图钱、图权、图名、图口气。村民信任你，把你推上村干部的位子，就要为村民办一些实实在在的事情，依托资源优势，大力发展农业经济，不断增加农民收成，壮大村级集体经济。比如修路、修水利、上项目、办企业、整顿村风民风、兴办公益事业等等，而不能只耍嘴皮子，否则只会失去村民对你的信任。 （二）要讲民主 处理好班子内部的关系，关键是各个成员要树立规则意识，要按章办事。作为每个班子来讲，都要坚持一个重要的原则，就是民主集中制原则。坚持这一制度，对一把手来讲，是要多讲民主，发挥集体智慧，反对一言堂，家长作风，独断专行，个人说了算；对一般干部来讲，要自觉把自己摆在辅助的位臵上，甘当配角，维护一把手的权威，工作要

16、积极主动，大胆负责，自己能解决的问题决不上交，遇到重大问题和敏感问题不要自作主张、随意定夺。同时，坚持民主集中制，当前要紧的就是要完善各项基本制度，坚持村务公开、民主理财和“双代管”机制，以增强村级班子的号召力和凝聚力。 （三）要讲团结 团结就是力量，团结出凝聚力、战斗力，班子成员之间只有相互团结，才能做好村里的各项工作。作为村级一班人在工作中，要以大局为重，定好位、不越位、不串角。要有容人容事的大度，既在工作上相互支持，又在生活上相互关心和帮助，并做到“三不”，即互相信任不猜疑，互相理解不埋怨，互相尊重不争权，不断促进班子集体的团结。群众心里有杆秤，内心明白哪个干部是干事的，哪个是漂浮的。群

17、众往往是通过办事来看干部作风，看干部是否真心为群众着想。只有肯干事、干成事，才能凝聚民心，树立威信，密切干群关系。在现实生活中，村干部要树立“一枝一叶总关情”的意识，心里时刻装着群众，想方设法为群众多办实事，为群众排忧解难。要始终相信群众、依靠群众，按照群众的意愿办事。村干部只有乐做群众的知心人，坚持立党为公，执政为民，才能得到群众真心实意的拥护和支持。 同志们，村级组织换届工作是对我们的一次阶段性考验，也是我们工作的新起点。这次村干部培训班虽然时间不长，但内容与我们的实际工作较为密切，希望这次培训能使我们的村干部素质得到提高，服务意识得到增强，真正成为贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法

18、规的引路人；成为思想解放、开拓创新、带领群众发展经济奔小康的带头人；成为懂经营、善管理、识大体、顾大局、依法办事的明白人；成为关心群众冷暖疾苦、为群众办实事的热心人；成为实事求是、作风正派、廉洁奉公的老实人。今后的工作任重道远，希望大家再接再厉、持之以恒，切实履行好自己的职责，不辜负群众的信任和支持，努力做到“新班子、新形象、新思路、新机制、新成绩”，为全镇经济社会又好又快发展贡献自己的一份力量！ 推荐第2篇：培训班讲话稿 省市党建工作相关精神 及2023年省市下半年党建工作重点 同志们： 今天，我们在这里举办党组织书记培训班，是为了进一步提高党组织书记的工作能力和水平，更好的推进我区党建工作

19、，为全面实施畅通工程奠定坚实的组织保证和智力支持。为了使大家下半年开展工作目标更加明确，思路更加清晰，我对今年省市党建工作的相关精神和2023年下半年省市党建重点工作向大家进行一个讲解。希望大家通过培训，能把握住党建工作的重点。 今年3月28日，全省“五个基本”建设工作集中考评工作结束后，省委组织部在武昌召开了全省党的基层组织建设工作推进会议，总结通报了2023年度全省基层党建工作考评情况，省委常委、组织部长侯长安出席会议并作了重要讲话，明确指出2023年全省党建工作着重从4个方面抓整改、抓落实。一是规范党员群众服务中心建设，努力实现“五务合一”（强化党务、规范村务、优化服务、拓展商务、协调事

20、务）的全覆盖，着重在提升功能，发挥作用上下功夫。二是加强基层党组织自身建设，着重在建好队伍、坚强堡垒上下功夫。三是要充分发挥基层党组织的作用，着重在增进群众感情，做好群众工作上下功夫。四是推进基层党建工作创新，着重在加强社会管理、促进社会和谐上下功夫。 5月份，省委组织部下发了关于加强基层党建工作项目管理和过程考核的通知和关于印发的通知，改进了2023年考评工作方法，采取县级抓普查，市级抓抽查，省里抓复查相结合的方法进行，采取过程管理考评、专项督办考评、社会调查考评和年度集中考评的方法对各地市州党建工作进行综合考评。以这种综合考评的方式来推进党建工作的常态化，使党建工作落实到平时，落实到基层。

21、 下面，我就今年党建工作考评工作中几个新名词给大家做个解读。 一、什么是党建工作项目化？ 就是将党建重点工作列为一个个具体项目进行考核管理，引导各级党委和基层党组织运用项目管理的方法，把基层党建工作各项任务落实在平时，落实到基层、群众和实践中，使基层党组织建起来、用起来、活起来、强起来。 二、什么是过程管理考核？ 过程管理考核就是对基层党建工作项目运行和落实情况进行分级考核，通过过程管理考核，动态掌握各基层党组织党建工作项目的进展情况。具体做法是，将各个工作项目的安排部署、工作措施、工作进展、工作成效等情况进行汇总登记，填写相应表格，对各个工作项目按等次逐一做出自评，连同佐证材料上交上级组织部

22、门。由上级组织部门根据上报的项目资料对工作实际情况做出审定。 三、什么是专项督办考核？ 专项督办考核就是根据不同的时间节点对某项党建工作项目进行专门的督办，通过督办了解各基层党组织开展此项党建工作的安排部署、工作措施、工作进展、工作成效等。根据督办情况，按等次对该党建项目进行考核评定。 四、什么是社会调查考核？ 社会调查分为随机暗访，电话调查，问卷调查等形式。考察组采取明察暗访的形式不定期对基层党组织进行实地调查。通过组织暗访组直接到村、社区、企业进行调查了解，或通过打电话给基层党组织书记或党务工作者，了解党建工作开展情况和党建工作项目的熟悉情况，来判定上报党建工作的真实性。或采用问卷调查的形

23、式对党代表、人大代表、普通党员干部、群众进行调查。了解相关部门的党建工作情况。这就要求我们在扎实开展党建工作的同时，要对党员群众和服务对象广泛开展宣传工作，提高相关党建工作的知晓率、参与率和支持率。 五、今年的年度集中考评工作如何开展？ 四种方式的考评结果中，过程管理考核占最终成绩的20%，专项督办考核占15%、社会调查考核占15%，年度集中考评占50%。今年的年度集中考评工作方式为：11月底，各县市区对所属基层党组织开展全覆盖式考评，结果报市委组织部，12月初，市委组织部对每个县进行抽查，3个乡镇（我区没有乡镇，所有村、社区全覆盖检查）。5家机关事业单位，5家非公经济组织和社会组织，市委组织

24、部将考评结果上报省委组织部。12月底，省委组织部对各地市州排名靠前或排名靠后的县市区进行复查。 六、省市今年下半年党建工作的重点。 1、省委组织部工作重点。在7月份全省村“两委”换届工作培训班上，进一步明确了2023年全省基层党建工作的7个重点项目及考评时间节点：一是基层党建项目任务分解和落实的情况（7月份）；二是基层党组织书记熟悉基层党建项目和要求的情况（7月份）；三是大学生村官工作情况（9月份）；四是党员群众服务中心建设使用管理情况（10月份）；五是村“两委”换届工作情况（11月份）；六是发展壮大村级集体经济的情况（11月份）；七是落实保障措施的情况（集中考评）。会上，省委组织部副部长胡志

25、强对下半年工作进行了强调。在这7个重点党建工作项目中，重中之重就是党员群众服务中心的建设管理使用和发展壮大村级集体经济的工作。这里，我们一起来学习一下省委组织部胡志强在全省村“两委”换届工作培训班上的讲话摘要：以党员群众服务中心“五务合一”全覆盖、村级集体经济5万元以上全覆盖为目标创先争优，看谁能够把明年年底前要实现的目标提前完成，提前完成的县（市区）要及时向省委组织部申报验收，今年年底前提前完成的，省委组织部将通报表彰；在明年“七一”前完成的，省委组织部将在明年“七一”进行表彰；对在明年年底前完成的，在规划总结上进行表彰；对在明年年底完不成任务的，将提请省委通报批评。 2、市委组织部工作重点

26、。根据省委组织部的相关精神，市委组织部根据我市基层党建实际制定了关于印发的通知，通知对我市2023年基层党建工作的考核评价实施办法和过程考核安排做了详细的部署。我市今年党建工作重点考评项目共有10个，一是基层党建项目任务分解和落实；二是基层党组织书记熟悉基层党建项目和要求；三是党员群众服务中心建设和使用管理；四是村（社区）两委换届工作；五是发展壮大村级集体经济；六是创先争优活动；七是大学生村官工作；八是加强和创新社会管理；九是落实保障措施；十是推进工作创新。考评方式为过程考核和年度集中考评，省委组织部的方式基本一样：一是全程记实考评、二是专项督办考评、三是社会调查考评、四是年度集中考评。根据省

27、市精神，我们结合铁山区实际制订了铁山区2023年度基层党建工作考核评价实施办法和过程考核安排。王萍同志将做具体的解读。 同志们，昨天，张书记在全区畅通工程推进会上强调，要加强对五个畅通工程的检查督办和问责。我们党建工作是组织畅通工程的重要组成部分，希望大家在今天培训班结束后，认真消化培训内容，真正做到熟悉党建工作要求、熟记党建工作项目、熟知党建工作程序，切实担负起党组织书记的职责，力争使本部门单位的党建工作上水平、上档次，推动全区党建工作再上一个新台阶。 推荐第3篇：兼职讲师培训班开班动员讲话稿 站内培训兼职讲师培训班动员讲话 各位学员、各位讲师： 大家早上好！根据省公司“关于做好2023年站

28、内培训推广工作的要求”，按时完成对站内培训点兼职讲师的培养，保证培训站能按计划高效开展培训，我们举办本次兼职讲师培训班，今天参加站内培训兼职讲师培训班的开办典礼，看到这么多的有知识、有能力、并且经验丰富的ME、ME助理、站长和员工报名参加我们的兼职讲师，我感到非常高兴。 站内培训工作是销售公司在2023年提出的一种全新的培训模式，它是以片区为单位建立培训站、培养兼职教师，通过建立科学高效的运行机制、规范统一的培训流程和课程体系，确保加油站员工每人每年至少能接受30小时的培训，提高加油站员工操作技能和客户服务能力，最终的目的就是我们的核心竞争力。这是一个很好的平台，2023年，省公司以大理公司为

29、试点开展站内培训工作，取得了很好的效果，今年决定在全省范围内开展这项工作。在此之前，我们已经进行了很多前期的工作，包括培训站的选址、建设，师资的报名、选拔和核心兼职讲师的送培工作，现在就是要对你们这些候选师资进行培训，通过系统的培训和试讲考试，我们将筛选出30名优秀师资认证为XX公司站内培训兼职讲师，其余的人员将列入XX公司讲师储备名单，在后期的工作中继续进行培养。 本次培训的内容主要包括：讲师授课技巧和销售公司开发的四门站内培训标准化课程（优质顾客服务、油品知识、HSE管理、加油站设备管理），另外还包括站内培训体系整体介绍，其中最主要的课程是讲师授课技巧，也是最实用的，这门课就是要教会大家如

30、何讲课，讲课的方法、技巧以及在讲课过程中应当注意的一些问题。另外的四门课程，主要是让大家对这四门课程有一个整体的了解和掌握。最后一天进行试讲考试，每个人都必须要讲，每个人8分钟，内容不限，主要是考察大家对于授课技巧的运用和语言表达能力。 成为一名兼职讲师不难，但要成为一名优秀的兼职讲师确不是一件容易的事。除了要干好本职工作，还要做好我们的培训工作，无论是知识积累还是经验方面，都有很高的要求,公司对大家寄予了很大的期望，在此，我对大家也有一些要求和建议： 一、忠诚企业，热爱讲师职业。 站内培训兼职讲师管理办法中关于讲师的选拔中就要求：兼职讲师要忠诚企业，热爱站内培训工作。忠诚企业是我们对每一个中

31、石化员工的要求，我们员工守则中第一点就要求员工要忠诚于企业，一个不忠诚与企业的兼职讲师很难带出忠诚于企业的学生。另外要具备的就是要热爱讲师职业，爱因斯坦有句名言：“对一切来说，热爱是最好的老师”，一个人干一项工作，只有热爱它，才能干好它。对兼职讲师工作尤其如此。我们的讲师都是兼职的，也就是说，我们的兼职讲师不但要做好自己的本质工作，还要做好我们的培训工作，这其中包括日常授课、课程研发、培训班评估等等工作，这些都可能占用你大量的休息时间，如果没有热爱和热情作后盾，被动的接受讲课任务，草草了事，怎么可能有强大的驱动力把我们的培训工作做好！教师，是神圣的职业，自古就受人尊崇，公司也通过各种措施培养兼

32、职讲师，通过认证的兼职讲师，可以享受兼职讲师津贴和授课费，同时还享有个人发展和职业晋升上的优先资格和其他奖励，所以，衷心希望各位学员能够真心的喜欢讲师职业，热爱讲师职业。 二、提高认识，加强学习，不断给自己充电。 师者：传道、授业、解惑也，讲师就是要把自己掌握的做人的道理、知识、技能教授给学生，解答学生的困惑。教师的真功夫在课堂，要聚焦课堂，要再造课堂的激情，就要有广博的知识作为背景，如果一个讲师没有丰富的理论知识和经验，那么他就不是一名合格的讲师。知识要靠平时大量的积累。才能达到随手掂来的状态，公司也会制定兼职讲师的培养计划，定期组织对兼职讲师的专业知识、授课技巧等方面进行系统的培训、辅导，

33、组织内部的交流研讨，每年有针对性的选派兼职讲师参加上级公司的培训等等，但这些措施毕竟是悠闲地，所以就要求我们每一位兼职讲师必须要努力加强自身学习，平时必须要做学习的有心人。要挤时间博览群书，广泛地吸取知识，注重在工作过程中收集资料，运用到实际教学工作中，不断的提高自己的理论知识水平和授课能力。 三、积极主动、协助片区做好本片区的培训工作。站内培训开展以后，人力资源科会下达培训任务，兼职讲师要根据培训任务协助片区经理制定本片区的培训计划，并且按照计划有效实施培训，组织课程教学，接受学员咨询，帮助学员解决实际问题，同时还要做好培训资料和档案的整理，建立健全站内培训台帐等工作。 目前，城区片区站内培

34、训点已经完成改造，其他9个培训站也将在近期动工，请各片区经理和兼职讲师依照课程中所讲的培训站培训教室的验收标准做好本片区培训站点改造过程中的监督工作，确保施工进度和工程质量。 站内培训不是一项活动，而是一项长期的工作，今天你们还是学员，培训结束后，你们将成为XX公司的兼职讲师，在我们站内培训的讲台上，将知识和技能传授给我们的员工，你们肩上的责任是重大的，在以后的站内培训工作中，大家要多沟通、多交流，及时提出宝贵意见，同心协力，把XX公司的站内培训工作做好。 最后，预祝各位学员在这几天的培训中，生活开心、学有所获，希望大家通过不断的学习和锻炼，都能够成为大师。谢谢大家！ 推荐第4篇：培训班动员讲

35、话正稿 全区综治干部培训班上的动员讲话 （2023年4月12日） 同志们： 经区委、区政府研究同意，决定举办此次全区综治干部培训班，这是我区今年政法综治工作的一项重要的基础性工作。这次培训主要是围绕社会治安综合治理工作重点问题，结合基层实际，如何有效化解新时期的社会矛盾、综治工作实务等内容，从而切实提高政法综治干部的政策水平和业务能力，为更好地开展综治工作提供保障。 举办这期培训班很重要，也很有必要，大家要充分认识此次培训班的重要意义。 （一）举办这期培训班是提高全区维稳能力、综治工作水平的必要措施。我们要清醒认识到：当前我国进入改革的深水区，处于社会的转型时期和社会矛盾的凸显期，各种不稳定、

36、不确定因素仍在增多；当前我区社会大局稳定,总的形势是好的,同时，随着我区经济社会发展的进程，特别是产业园区建设和XX组团的全面推进下，各种利益纠纷、社会矛盾日益复杂，各种矛盾多样多发,矛盾总量不小，维稳压力较大。我们必须认清形势，时刻保持清醒头脑，居安思危，自觉加强学习，切实增强做好综治维稳工作的责任感和使命感。 （二）举办这期培训班是社会管理综合治理基层基础建设的现实需要。综治干部担负着维护社会政治稳定的重大职责，抓好基层一线的综治队伍建设是一项重点基础工作。近年来，全区综治干部在区委、区政府的领导下，继承和发扬优良传统，坚持与时俱进、开拓进取，在复杂的维稳和治安形势中经受了考验，在大量的实

37、际工作中得到了锻炼，为维护全区政治社会和谐稳定付出了辛勤的劳动和汗水。但是，我们还要清醒地看到，我们的工作离人民群众的新期待、新要求，与先进地区相比仍有差距。特别去年换届后和今年各单位机关干部重新分工后，部分新分管和从事综治的干部对业务还不够熟悉，为了更好地适应形势发展需要和工作任务的高要求，必须加强综治干部的培训，努力提高其思想理念、政策理论、工作业务水平等整体素质。 （三）举办这期培训班是贯彻落实政法“三项重点工作”的重要步骤。市委、市政府下发了关于深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的实施意见，对推进三项重点工作分别提出了量化目标和硬性任务。我区综治工作必须把关注民生作为出发

38、点和落脚点，把依法管理作为社会管理的根本手段，继续深入推进三项重点工作，着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题。用更负责的工作态度认真做好综治各项工作，用更扎实的工作作风为群众办实事办好事，用更专业的工作水平为民服务，全 力维护社会和谐稳定，促进全区经济平稳健康发展。 这次培训，我们安排的课程紧凑数，人数比较多，实行了封闭式管理，以求用较短时间取得较好效果，就培训学习期间对大家提几点要求和希望： 1、要严守纪律、树立良好形象。这次培训要求一律不准请假，培训情况将列入年度考评。大家心里要有充分准备，不能缺席，不能懒散，不能纪律松弛。各部门、各镇街（管委会）领队，一定要发挥带头作用，

39、带头遵守纪律，并且组织管理好本单位参加培训的干部，每次上课和参观，要清点人数，及时通报，保证我们培训工作高效进行。 2、要珍惜机会，自觉加强学习。大家要抱着学理论、学方法、学先进的目的，认真做好笔记，认真细致观摩，认真学习别人的长处。通过学习培训，充分认识我区综治工作形势、任务，正确认识新形势下加强综治工作必要性和紧迫性；通过培训学习，掌握社会矛盾纠纷排查化解的基本原则和人民调解的基本方法技巧；通过学习培训，熟悉社会治安综合治理实务。 3、要学以致用，创新开展工作。大家要结合当前我区实际，把学到的东西更好地运用到工作中去，把知识转化为能力，不断更新思想观念，创新工作思路，创新工作机制，创新工作

40、方法，打造工作亮点，通过大家共同努力，开创XX综治工作新局面。 这次培训区委政法委高度重视，投入了很大的精力，在培训方式、课程内容等方面做了精心安排，努力为参训学员创造一个集中学习、交流经验、增长知识的平台。希望大家以此次培训为契机，加强交流，相互学习，共同提高，使我们这次培训工作圆满成功，达到预期的目的。 最后预祝培训班圆满成功，祝大家培训期间心情愉快、身体健康，学习有收获。 谢谢大家！ 推荐第5篇：创业培训班讲话稿 各位给力的，美丽的，可爱的，年轻的朋友们： 你们好！ 站在这里，首先我先代表开源感谢你们，你们是2023年开源的第一批学员，是世界末日中涅火重生的可爱的创业人。今天是我们培训的

41、开班仪式，欢迎大家成为新的开源人。感谢你们把今天这个美丽的夜晚奉献给了我们，我也相信，今晚大家能在开源度过一个快乐而又难忘的夜晚。 说了这么多，我也该自我介绍了。我是郭晓芳，是本次培训的负责人，更是一个乐观、向上的云霄媳妇，希望大家能够支持我。给我肯定的掌声好不好。谢谢。 晚上参与表演的人员大部分是我们开源培训学校的学员或者是老师，我希望在明年的今天，站在舞台上的是你们，是你们在这里展示你们的创业成果。 我在这里对syb创业培训做个简单的介绍吧。 syb的全称是“start your busine”，意为“创办你的企业”，由联合国国际劳工组织开发，为有愿望开办自己中小企业的朋友量身定制的培训项

42、目。这个项目落户云霄有三年的时间了，目前在云霄接受syb创业培训的人数有250个，其中取得创业贴息贷款支持的人数有12个。大家都是幸运的人，2023年11月，开源ybc青年创业服务站成立，这就代表着今年参加开源syb创业培训的你们在创业中除了能够得到syb贷款贴息的支持，还能够申请5万的ybc青年创业免息基金。希望这些款项能够使大家在创业中得到一些资金上的帮助。 接下来，为了让本次的培训有更好的效果，我来简单的介绍一下我们的培训课程以及培训纪律： 今天晚上是我们的开班仪式，我们先给大家发了学员证，学员证就是大家进入课程的通行证，所以，要过来上课请大家自觉带好学员证。明天晚上的第一次课程，我们将

43、会给大家分发教材、笔记本、笔等学习所需物品。 本次的培训课程总共有16次的课程，其中明天晚上19:30-22:30和后天9:00-12:00是我们本次培训的主推课程，来自emba总裁班的高级讲师汪涵给我们带来商战智慧创办你的企业希望大家珍惜本次的主推课程。在培训中，希望大家能够主动的把手机调成静音的状态，带着空杯的心态来到这里，让心接受一次全新的洗礼。把你创业的激情、创业的坚持、创业的专注带到课程中来。 在培训的过程中，我们会成立班委会，组织班级的活动，培训完成之后，由班委会组织大家举办培训结业仪式，结束本次的培训。 如果，在这里，我们做得不好，请你们给我们指出来，让我们有进步的机会。如果，我

44、们做得好了，也请你们伸出你们勤劳而又充满创造力的双手给我们掌声表示肯定。有你们的鼓励，我们会努力做得更好！祝福2023年我们祖国更加的繁荣富强，祝福亲爱的你们事业、生活桃花多多开，一年更比一年好！篇二：创业培训班学员代表发言稿2 创业培训班学员代表发言稿 尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们： 大家好！ 今天，我很荣幸作为学员代表站在这里发言，心中感到无比的兴奋和激动。首先，我代表全体学员向与会的各位领导、工作人员以及本次创业培训班的讲师表示衷心的感谢和崇高的敬意。 创业，听到这个词我想在座的每位学员心里或多或少都有一份冲动，的确是这样的，因为创业不仅能给自己带来丰厚的财富，实现个人的人生价值，

45、还可以给社会创造更多的就业机会，为社会做出自己的贡献，当然前提是创业成功。其实，创业是就业的另一种模式，所不同的是创业者不是被动地等待“饭碗”，而是主动地为自己或他人创造“饭碗”。 现在的大多数人都有这样一种状态，“晚上想想千条路，早上醒来走原路”。每天在人生的抉择中徘徊，不能够很好的定位自己的人生。我想我们应该扪心自问：我想做什么，我能做什么，我该做什么，我该怎么去做，如何才能做好，如何才能达到人生的梦想？（语气渐强）这些都是有志创业的人应该明白的。所以说创业不是嘴上说说就能实现的，它是一个艰难且又漫长的过程，要创业就要做好吃苦耐劳的准备，要有坚持到底的决心与毅力。 “异想天开才能茅塞顿开，

46、胆大妄为才能有所作为”，作为一个创业者，首先要给本身一个梦想。今天在座的每位学员，包括我在内，都是怀揣梦想的创业者，所以我们不能辜负了自己的梦想，我们不仅要想还要做，我们要创业 想要实现理想就从此刻开始努力，永远不要降低对自己的要求。因为只有理想不打折，才能创业无极限。 有了梦想之后，接下来应该做的就是实现梦想，如何实现梦想呢？首先要给自己“充电”，县劳动就业培训中心举办的创业培训班给了我们学习的机会，在此我代表全体学员承诺：我们一定会非常珍惜这次机会，在培训过程中严格要求自己，遵守课堂纪律，认真学习有关创业知识，提高自身创业素质，理清创业思路，掌握创业技能，提高发现问题、解决问题的能力；增强

47、组织、策划以及与人沟通的能力，把有限的学习时间延伸到无限，为以后的创业之路打下坚实的基础。 我的发言完毕，再次感谢大家！篇三：syb创业培训开班讲话稿1 syb创业培训（*校长开班仪式发言稿） 尊敬的各位领导、各位老师、全体学员们： 大家上午好！ 今天在这里举行*微型企业协会2023年syb创业培训正式开班，这次培训由*培训学校承办，我代表本校全体员工向各位学员参加这次的培训表示热烈欢迎。 我是这次*培训学校的后勤负责人*，我的主要工作就是学员们在这几天的培训过程中后期跟踪管理。 我们这次的培训首先要感谢我们的移民局在座的各位领导，因为这次的培训是县移民局全力扶持的，不需要学员们出一分钱，并且我们还聘请了专业的创业培训老师、教授，他们教学经验丰富，授课几百次，经他们手培训的学员有很多的都已经开办了自己的企业，收入赢利也非常可观，开始走向发家致富的道路上。我们准备的教材是由国际劳工组织与中国人力资源和社会保障部合作开发的一套syb创业培训教材；可以这样说，这样的培训是给大家一个机会，所以我希望你们这些有自主创业意识和