2023年学校教育工会调研报告范文.docx

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1、2023年学校教育工会调研报告范文学校教化工会调研报告范文 工会开展的深化群体师德创优活动，接下来是我为大家收集了关于学校教化工会调研报告，供大家参考借鉴。 学校的改革和发展表明：什么时候重视教代会建设，什么时候民主政治建设就会有较大的发展，民办法识就会日益增加，民主气氛也就会日渐深厚。学校改革、发展大计和涉及广阔教职工切身利益的重大问题只有经过教代会探讨、通过，才能更为有效地履行教代会民主管理和民主监督的职能，才能把学校办活、办好。因此，搞好工会工作，可以说是搞好学校各项工作的前题。 但目前，这个大前题却存在不少问题，以致影响到了它的作用的最大化发挥。主要表现如下： 一、把工会领导不当一回事

2、。 在很多学校，都把工会工作不当一回事。有事和他说一说，没事就不管。有了要得罪人的事，就拿出工会来挡箭。这算什么回事?在工会的发展史上，清清晰楚地写着，是处于行政工作的对立面的，现在虽说是社会主义了，工会不能和政府对着干，但也不能处于从属地位，而应站在对等的地位。在很多地方，工会的领导人是不能由主管人员随意指责的，更谈不上让人家工会领导下岗!要是我们能坚决的贯彻这一精神，工会的头头先兴盛起来，那么就会带动一大片，工会的工作就会全面开花。工会的工作就会更加有效地发挥作用。 二、素养教化中，老师素养要先行。 我校近年来，仔细贯彻公民道德建设纲要和职业道德规范，接着广泛开展三育人活动，结合党政抓好学

3、校师德培训和师德建设。大力宣扬先进典型，激发教职工以良好的师德示范和言传身教做好本职工作。引导教职工转变教化观念、端正教化思想，结合素养教化和新课程改革，以人为本，爱满天下。组织教职工围绕酷爱每一个学生，全面关切每一个学生的健康成长为主题绽开大探讨，组织征文竞赛。充分相识新课程标准的意图，努力推动素养教化。在这些活动中，我校工会组织的主导思想是：要让学生有素养，我们老师就要先有素养，老师的素养何来，工会活动中见!学生的素养就是要开发课程资源，在哪里开?课标说得特别清晰-走进生活!要让学生走进自己的生活，我们老师就要先行一步，为他们做出表率。这个示范和我们老师本人的利益还亲密相关：就是加强工会建

4、设，在自己的组织中、实践中，熬炼自己的素养。有了这一桶水，才能真正地给人一碗水。有了这个切实、真实的实践，才能带着孩子一起少走弯路，少些假招。这是众多兄弟学校值得学习的地方。 三、工会是老师的家，也是我们广阔老师的学堂。 工会开展的深化群体师德创优活动，文明办公室、每月一评，优秀年级组、学科组的评比活动，关切青年老师的成长的传帮带、师徒结对、岗位练兵，个体师德创优与群体师德创优等活动。都体现了这一思想。老师在向学生注水的同时，自己的本金学问也在拆旧，这不能说是我们老师的愿望，但谁来解决这一问题?我想工会最是当人一让。工会有这一方面的责任。但放眼一看：目前各校工会可供学习的设备和图书是少之又少。

5、这如何能保障大家的本金不亏?我校为大家特地打算了两台上网的电脑，但开展的读书活动和争辩活动又稍显少了，主要是由于时间问题得不到保障。这些都不利于老师本身学问的增值和水平的提高。我们往往只把工会看做是为老师申冤的舞台，而很少把它看做是老师发展的舞台，这是上级领导的错误，是工会自身过滤功能的缺失。是我们这一地区工会的普遍观念性问题。随着我校新制度的出台，我本人将更加细致地做好这项工作，把教化、提高、权利结合起来，努力营造勤奋的工作氛围，正确的舆论氛围和和谐的人际氛围。 四、仔细贯彻工会法，依法维护教职工的合法权益。这是工会千古不变的职责，少了这一条，工会就不是工会了。 1、在校党支部领导下，仔细负

6、责做好民主管理和民主监督是工会的重要职能，特殊是新工会法的出台，使得工会在维护职工合法权益方面，责任更加重大。教代会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理权力的机构，因此，我们要始终注意履行作为教代会工作机构的工会委员会的职责，并坚持每年召开一至二次教代会暨工代会的制度。不光是开，要扎扎实实的开，要提倡有争辩，能不同，才能求同。实践证明，代表们的建议，对于学校的建设起到了举足轻重的作用。广阔教职工发扬主子翁精神，发挥自己的聪慧才智，为学校主动进言献策，出金点子。能使学校各项事业呈现出全神贯注谋发展，一心一意想建设的喜人局面。天时的机遇，地利的优势，人和的环境，能有力地激发教职工的主

7、动性和创建性，为学校建设与发展能起到鼓与呼的促进作用。上下人心凝合、官兵奋勉向上、师生与时俱进、同仁开拓创新的良好态势的形成指日可待。我校在此方面做的详细工作有： 1.建立安排制度改革方法并已经教代会通过付诸实施，较好地调动了教职工的工作主动性; 2.解决了医疗制度改革前医药费报销大公开全明白问题，做到了为教职工排忧解难; 3.建立了勤工助学制度，防止了特困生中途辍学现象的发生; 4.加大了引进、送培力度，选派优秀老师出校访问、进修，拓宽了学术沟通渠道; 5.制定并逐步完善了教学科研成果和论文嘉奖方法，营造了科学探讨的良好氛围; 6.实行了干部任用和职称评定公示制度，保证了干部任用和职称评定的

8、质量; 7.成立了教学督导组(后改为督导团)加强了教学检查与管理; 8.组建了教职工合唱团，活跃了业余文化生活; 9.改造了学术报告厅、试验室，进一步净化了教学环境; 10.实现了食堂承包及社会化改革，保证了伙食质量和学校创收; 11.加快了老师公寓建设，节约了资金、改善了老师的居住条件; 12.初拟了后勤管理社会化实施方法，推动了后勤工作的改革; 13、加强了综合治理工作，改善了校内治安环境; 14、解决了宽带网进入教职工住宅问题，推动了学校的现代化建设。 15、落实了校外教职工报销交通费问题，减轻了教职工的经济负担。 目前，有的提案(如住房改革等)还正在酝酿处理方法，有的提案将随着学校的不

9、断发展逐步加以解决。几年的工作实践使我们深深地体会到：教代会的提案征集和处理工作不仅关系到敬重和维护广阔教职工参政议政的民主权力，爱护和提高广阔教职工的工作热忱和爱校建校主动性问题，而且关系到增加学校和党政领导集体的凝合力、向心力问题。因此，今后我们将一如既往地仔细抓好这些工作。 五、民主评议干部工作，是实现民主管理、民主监督的一种形式。 几年来我们坚持民主评议干部制度，通过评议干部工作作风、管理水平、人格形象，进一步调动了广阔教职工参加民主管理的主动性，增进了干部与群众的相互沟通与理解，促进了干部工作作风的转变，亲密了干群关系。 协作党委和行政推行校务公开，是深化民主管理、民主监督的又一种形

10、式。教代会通过了工会建议起草的感业寺小学推行校务公开的实施看法，又帮助学校党政制定、颁发了校务公开实施细则，最近教代会将再次探讨通过校务公开若干规定，建立更加完善的校务公开监督机制。几年来，教代会作为校务公开的主要载体，每年都听取校长、后勤所做的学校工作报告和财务工作报告，就学校改革发展、师资引进、挂牌升格、财务运用等重要问题分别做出说明。各部门对评先、评优、职称评定、津贴发放、款待费运用和涉及领导干部的重大事项也都刚好进行了公开和公示，从而保证了民主监督，校务公开制度得到较好的落实。 六、要重视女教职工工作。 除了大力宣扬妇女权益保障法等法律法规、举方法律专题讲座、开展法律询问活动外，校工会

11、还应举荐女教职工加入党风廉政建设与反腐坏工作监督小组、校务公开监督小组等相关机构，让她们干脆参加学校民主管理和民主监督。这样既发挥了女教职工的聪慧才智，也较好地维护了自身的合法权益。在小学，女老师的比例达到了90%，但她们在领导中才占20%。这是我们工会急需来做，也能解决的问题：让她们来当工会的一些职务。 工会工作数年来，出现的问题不断，但解决的方法也不少。我认为，只要我们能发觉问题，能仔细对待问题，这就是我们工会的灵魂所在。最近国务院新闻办公室公布了中国民主政治建设白皮书，昭示着我国政治体制改革揭开了新的篇章。有了这一大前提，必将催生国民现代民办法识的萌发，也肯定会将我国各项民主政治建设推向新高。