2023年平安车贷岗位职责(精选多篇).docx
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1、2023年平安车贷岗位职责(精选多篇) 推荐第1篇:车贷公司人员岗位职责 车贷风控总监 1、负责管理并制定车贷政策、数据分析和催收等相关业务模块流程并实现系统化; 2、全面负责整体车贷风险控制管理工作; 3、负责建立风险管理框架、流程,制定风险控制管理各项制度; 4、负责建立监控体系,并对风险特征进行量化分析; 5、定期出具公司风险常规管理报告,针对公司即时风险问题,评估风险状态与风险程度,分析风险来源和影响提供解决方案; 6、对业务部门进行相关风险管理制度的培训工作、与其他部门同事合作,完善审核流程,加强风险管理,降低风险及贷款损失。 催收专员 1.负责车贷客户的账户管理及维护,协助逾期车辆
2、的相关信息查找 2.及时接听来电并记录客户的需求及意见,按照相应流程给予客户反馈等。3.与指定客户电话沟通协调,维护资产,降低运营风险。 4.法务与法务前作业评估,追踪与协调。 5.以专业,规范的程序协助银行或金融机构处理车辆贷款逾期未还账款。6.通过电话,信函等方式与相关客户沟通,督促客户及时还款。 7.账款催收流程包括:电话催收,信函催收,诉诸法律,公安报案,抓车拖车,法院拍卖等。 推荐第2篇:小贷公司岗位职责 *小额贷款有限责任公司 岗 位 职 责(修 订 稿) 总经理岗位职责 1、在董事会领导下,贯彻执行董事会决议,负责领导、管理本公司全面工作; 2、负责组织编制本公司总体经营规划,制
3、定贷款业务发展策略、措施,并安排组织实施; 3、负责公司年度财务预算、决算及相关重大财务费用开支计划的审批; 4、兼管风险管理部、综合业务部工作,明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况; 5、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见; 6、负责上报材料的政策性把关审核及对外行文的签发。主持向有关部门、机构汇报工作; 7、负责制订本公司企业文化建设,战略方针。 副总经理岗位职责 1、协助总经理管理公司全面工作;制定公司发展战略规划,负责制定信贷业务发展策略、经营计划、业务发展计划; 2、组织、监督公司各项规划和计划的实施; 3、负责将公司内部管理制度化、规范化; 1
4、 4、组织编制公司年度、季度财务预算决算、年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划; 5、负责指导公司人才队伍的建设工作,向总经理推荐合适各个重要岗位的人选; 6、负责协调公司各部门、客户及外部联系等工作的协作关系; 7、分管信贷业务部、计划财务部工作,明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;对分管部门的工作负领导责任。 8、负责推进企业文化的建设工作,开展企业形象宣传活动; 9、在总经理缺席时,受托代行总经理职务; 10、负责各部门特定范围的管理职能,参加公司管理与营销会议, 发表工作意见和行使表决权; 11、总经理临时授权的其他工作。 财务总监岗位职责 1.对公司董事会和
5、总经理负责,保证公司财务会计活动健康运行。在董事会和总经理领导下,总管公司各类财务报表和预算工作。 2.负责审定公司利润计划、资本投资、财务规划、开支预算和成本核定。 3.制定和管理公司税收提交方案及程序。 4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。 5.组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划。 6.在董事会议定的范围内,与总经理一起对重大事项进行联签。 2 7.对于企业的经营活动,从财务管理的角度提出意见,对财务人员任用、调动、奖惩提出建议,完善企业的财务管理制度和内控、内审制度,对损害公司资产安全的行为,向董事会提出处理建议
6、。 信贷业务部岗位职责 一、信贷业务部经理岗位职责: (直接上级:分管总经理) 1、在总经理授权范围内全面负责公司信贷方面工作; 2、确定信贷岗位工作目标、职责、任务、权限;保证自己发放的信贷按目标收回。 3、负责公司信贷计划的测算、草拟,按月提出贷款发放、收回和利息收回计划,报总经理审核; 4、负责贷款发放审查; 5、处理和协调到期贷款、应收利息收回。 6、负责对各项业务的合法性、合理性、真实性和完整性进行认定,指导客户经理做好业务的调查工作。 7、负责深入企业调查,掌握贷款企业或个人的生产经营情况,遇有重大事项及时向总经理反映情况,严防不良业务、资产的产生。 8、负责贷款风险分类的基础工作
7、以及相关信贷报表的统计分析和上报。 9、合理调剂工作安排,确保部门内人员分工合理、职责明确、运行高效;负责对客户经理人员的任用、调动、奖惩提出建议, 11、制定年度信贷计划,将信贷资金闲置率控制在最小额度; 12、总经理交办的其他工作。 二、客户经理岗位职责 1、在部门经理授权范围内做好公司信贷方面工作。 3 2、坚持“三包”责任制,做好每一户贷款的包放、包收、包管理的责任落实工作,按时完成指标考核。 3、参与贷款单位有关业务经营和财务管理活动,做好贷前尽职调查研究和可行性分析,保证贷前尽职调查资料的真实性和完整性。 4、做好贷后检查和管理,定期深入了解掌握借款企业对贷款的使用情况、生产经营情
8、况和担保保证情况。发现问题及时向部门领导及有关部门汇报。 5、根据信贷资产监测管理办法,按月做好信贷资产记载,准确反映贷款占用形态,对逾期和催收贷款分户制出催收计划及实施具体措施。 6、做好贷款企业的贷款风险度测试工作,准确及时报送信贷各种统计报表,报送年(半年)度工作总结和专题调查。 7、建立完善贷款档案,对文件、报表、资料、借款合同及附件资料收集齐全,分类归档,并按企业经济档案内容按时、准确建立贷款企业经济档案。 8、兼任在押品保管员,掌管押品保险柜的密码。 计划财务部岗位职责 一、财务部经理岗位职责: (直接上级:分管总经理、财务总监) 1、协助公司财务总监建立健全财务制度,监督实施经营
9、计划、经济指标完成情况考核办法。 2、编列部门费用预算、汇总公司费用预算,报财务总监复核。 3、日常收支审核,包括核对预算、合同、核准权限、流程、原始凭证是否符合要求等。 4、月资金计划的编制,资金审批流程、权限的审核,编制资金收支周报、月报及资金运用的分析。 5、负责项目经营的财务管理及成本控制、项目预算支出的审核、成本分析报表的审核。 4 6、月度、季度、年度财务报表及预算使用情况等报表的审核、报送。 7、向总经理汇报资金计划执行、项目预算执行、费用预算执行等财务情况及经营决策建议。 8、负责及协调税务、银行、及会计师、税务师事务所相关工作。 9、上缴税费测算、申报审核等涉税事宜。 10、
10、负责财务部人员培训及本部门管理工作。 二、财务会计岗位职责: 1、协助部门财务经理搞好本部门的管理工作。 2、设置和登记会计帐薄,提供会计信息。 3、编制资金的收付及费用支出会计凭证。 4、负责债权债务的核对和清理。 5、负责编制月度、季度、年度财务报表及预算使用情况等报表。 6、负责各项税金的计算提取、申报缴纳和报表报送。 7、负责工资计划的编制和申报,保险及各项基金的提取缴纳。 8、协助综合管理部做好固定资产、财物的增减使用和管理。 三、出纳岗位职责: 1、负责日常现金的收、付和银行转帐及与银行有关的财务工作。 2、根据收、付记帐凭证登记现金日记帐、银行日记帐,随时与银行核对明细帐目,做到
11、准确无误。 3、随时整理凭证,记帐后及时将凭证移交会计。 4、负责每日现金流量的电脑输入,编制现金日报表,经部门经理审核后按时发送公司领导。 5、办理有关登记证书的登记、变更及注销事宜。 6、按规定开具收据、发票。 7、妥善保管库存现金、财务印章、定期存款凭据和有价证券。 8、公私财物不得混淆,资金进出严格依制度办理,严禁任何人挪用公款和白条抵库,确保资金安全。 5 9、现金开支需符合规定范围,不属于现金开支范围的业务应通过银行办理转帐结算;严格执行库存现金限额管理规定,超过库存限额的现金应及时存入银行。 9、每日自行盘点,每半月会同会计定期盘点库存现金。 10、做好各种单据、发票及收据的保管
12、、核销工作。 综合管理部岗位职责 一综合管理部经理(管理员)岗位职责 (直接上级:总经理) 1.负责人力资源档案管理;员工招聘、入职、转正、离职的相关手续的办理。 2.负责监督员工执行考勤管理规定,负责每月底员工考勤表统计。3.负责公司车辆的安排工作。 4.负责办公用品的申请、采购、领取登记、和发放工作。5.负责固定资产的部门登记和年末盘存。 6.负责筹备安排公司各类会议工作和接待工作。 7、负责公司的后勤管理工作;办公区域保洁,安全用电用水,贯彻“安全第一,预防为主”的思想。 8.合理控制办公费用的支出,杜绝资源浪费。 9.经常查阅公司邮箱,并将信息及时汇报给领导;收集和保存同行业有价值的信
13、息,汇报领导。 10.按时完成上级分配的任务,规定时间内未完成,应及时向领导汇报,并负责到底。 11.严守公司机密,妥善保管公司文本、电子文本、档案资料。 12、完成公司领导交办的其它工作。 6 风险控制部岗位职责 一风险控制部经理岗位职责 (直接上级:总经理) 1、主持风控部的全面工作。 2、负责贯彻落实公司的有关决策、计划、制度规定、工作措施等。 3、负责押品的鉴价管理,包括对入围评估机构资质核查、审核权限内审批项目的押品鉴价及上报公司项目鉴价的合理性审核,以及其他鉴价有关的管理工作。 4、负责公司放款审查的管理,包括放款审查的制度建设、日常操作管理、事后监督管理、例外事项的审批及其有关的
14、管理工作。 5、组织本部门人员开展相关制度学习、督促开展合规检查和整改,确保公司贷款工作合规有序开展,不断提升本部员工的各项工作技能。 7、负责组织开展公司不良信贷资产的清收及管理,包括组织相关人员商讨解决方案、确定清收方案并报公司领导审批、按公司领导审批的方案组织开展清收工作。 8、参与公司贷款业务的贷后管理,包括落实贷款条件的达成、贷款客户经营情况的跟进管理、信贷资产的分类管理等以及相关制度建设。 9、负责公司操作风险的综合管理,包括审定操作风险定期报告,并呈报公司领导。 10、负责完成公司领导交办的其他各项工作。 二、风控经理岗位职责 1、负责公司客户经理对信贷政策、信贷审查的咨询解答。
15、 2、负责担保品鉴价,出具鉴价意见并根据需要进行现场核查。 3、负责所审查项目的贷后管理有关工作,配合客户经理进行贷后检查工作,并审查贷后检查报告、访客报告、预警报告,提出风险分类调整建议等。 4、担任在押品保管员,掌管押品保险柜的钥匙,负责押品出入库并登记台 7 账,定期对押品的账实核对盘点。 5、放款审查:审核公司、零售放款业务送审材料的有效性、合规性、合法性,包括客户基础材料、贷款合同、担保合同的核查、验印及其它前提条件的落实情况,统一意见反馈客户经理,督促落实补齐,及时催收待补事项资料等。 6、担任公司抵押品评估专岗,对权限内的担保品进行价值认定,对抵押物进行实地考察。负责对入围评估机
16、构的联系、质疑,记录评估机构信用状况,对信用不佳的机构及时报告总经理并提出处理意见。 7、协助部门经理工作并做好部门经理交办的其他事项。 推荐第3篇:质贷主管岗位职责 1.贯彻、执行上级单位部署的业务发展、风险管理和人员培训方面的策略。2.负责质押贷款业务的营销、培训等工作。3.授权质贷管理员办理权限范围内贷款申请的审批、质押物的二次止付及解二次止付。4.负责审批权限内交易的检査、监督。5.负责存单质押贷款业务风险方面的检查、评估。6.与稽査人员配合,定期开展存单质押贷款的内控、合规检查等工作。7.完成与本岗位相关的其他工作以及领导交办的工作。 推荐第4篇:审贷员岗位职责 1.向社会宣传、推广
17、、招揽担保业务。2.指导客户填制担保业务的各种表格。3.办理担保业务的各项手续。4.受理担保后两天内开展资信调查,确保调查资料的真实性。5.开发新客户资源,追踪潜在客户。6.拜访客户,实地了解客户需求。7.追踪现有客户管理状况,开发现有客户潜在需求。8.按上级主管要求对上述开发工作填写业务开发记录备查或作为考评依据。9.承担所经办业务的考核责任。 推荐第5篇:车务岗位职责 职位:车务 年龄:30-40 性别:男性 专业:不限(行政管理优先) 薪酬:? 工作职责描述: 一、岗位职责: 1、对车辆里程及耗油进行分析; 2、对车辆各类费用进行控制和统计。 3、负责对司机的管理; 4、负责公司车辆的调
18、度; 5、做好车辆维护保养计划及相关记录; 二、任职资格: 1、熟悉各类车辆性能; 2、有一定管理能力,有团队合作精神; 3、大专或以上相关学历; 4、能熟练使用办公软件; 5、有驾照,驾驶技术熟练。 推荐第6篇:车险部岗位职责 车险部经理岗位职责 1、负责车险部各专员之间的沟通、协调,职能发挥进行管 理和监督 2、负责制定公司车险业务的发展规划、竞争策略; 3、加强市场调研,制定并实施车险部工作流程 4、积极开拓车险营销渠道,加强车险客户资源管理 5、加强数据信息管理,积极参与和推动车险核算工作; 6、根据工作需要,开展相关业务培训工作; 7、负责本部门人员的日常管理和绩效考评并提出任免建议
19、,保证对部门员工的有效管理和合理激励 8、完成领导交办的其他任务。 出单/理赔人员岗位职责 1、核算保费:要求准确及时无遗漏(计入考核) 2、熟知理赔流程:出现后应第一时间到达事故现场,联系并协调保险公司理赔人员,在维护客户及公司利益基础上找到最合理的理赔方案 3、投保相关手续的收取:出单后应将相关资料及时送达各门店,由门店转交会员或主动直接送达会员 4、发展业务:会员投保交强险的同时,说服客户投保商业险(商业主险),尽量争取混合投保(交强险+商业险) 5、配合客服人员,提高车险保费(双方提成相关)完成领导交办的其他任务。 保险客服岗位职责 1、会员车险到期的通知:需提前1个月提醒,每台车辆提
20、醒次数不得少于3次,计入考核 2、计算保费:须具备核算保费的能力。会员如需购买车险,请会员到就近门店提供相关手续,由出单人员带回核算保费 3、投保回访:对已出单的会员及时回访,做好满意度调查,了解活动期间的礼品发放,出现问题及时上报主管 4、配合出单人员核算出单(双方提成相关)完成领导安排的其他任务。 车险财务岗位职责 1、保费的收取: 现金会员现金交到门店后,财务专员配合出单人员到门店收取现金,此现金与门店收入无关; 刷卡会员刷卡到专用的保险账户后,出单专员到门店收取刷卡凭证交予财务专员 2、保费的支付:财务专员预先留存支付保费所需资金,出单专员准确核算保费并经会员同意后报财务领取银行卡,出
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