2023年公开选拔与竞争上岗面试注意事项.试题及参考答案-公开选拔竞争上岗.docx

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1、2023年公开选拔与竞争上岗面试注意事项.试题及参考答案|公开选拔竞争上岗 公开选拔与竞争上岗面试留意事项、试题及参考答案 面试是竞争上岗的重要一环，是考察一个人综合素养的有效途径，是确定一个人竞争上岗能否胜利的关键。参与面试时，要留意以下问题： 一忌信口开河，杂乱无章 面试具有较强的针对性和时效性，参与面试者必需在事前对要争取的职位作大量的调查探讨，全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素养，在所述的内容上做文章。有些参与面试者对自己要竞争的职位，没有一个完整清楚的相识，对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地说明，对所应从事的工作，抓不住重点，东扯葫芦西扯叶，自己说不明白，听众也搞不清晰。 二忌傲

2、慢自大，目空一切 有的参与面试者过高地估计了自己的实力，在谈工作优势时好提当年勇，自认为条件优越，某职位“非我莫属”，做好工作不过是“小菜一碟”；在谈工作设想时，脱离实际，来一些“空中楼阁”般的高谈阔论，极易引起听众的反感。 三忌自暴自弃，过分虚心 面试要求竟职者客观公正地评价自己的竞争优势，大胆发表行之有效的“施政纲领”。但有的参与面试者却生怕因自己的“标榜”，而引起评委和公众的不悦，把对自我的相识和评估弄到“水平线”以下。这种过分虚心的表明，不仅不能反映自己真实的实力、水平和气魄，也不利于听者对你做出正确的评价。 四忌吐词不清，含混模糊 面试一般要求参与面试者在有限的时间内，言简意赅地把自

3、己的基本状况、工作特点、工作设想向听众娓娓道来。但是有的参与面试者却不擅长把握演讲的轻重缓急，虽连珠炮式地将整个演讲“一挥而就”，但因吐词不清，或语速过快，使听众不知所云。 五忌服饰华丽，求新求异 参与面试，服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露。参与面试是一项正规、肃穆的主题活动，面试考官往往会以所竞争职位的须要和自己的审美观来评判演讲者。因此；参与面试者的穿着应以庄重、朴实。大方为宜。有的参与面试者认为穿得别出心裁就会以新颖取胜，于是或服饰华丽，或不修边幅，岂不知，这样做的结果，不仅群众眼里通不过，也不会给评委留下好印象，从而使演讲的效果大打折扣。 有幸参与面试为广阔人才供应了

4、一个充分展示自我、表现自我的机会和舞台，愿广阔参与面试者能够克服演讲中的不良倾向，客观、公正地作好自我评价，科学合理、切合实际地阐明思想观点和施政方案，向公众、向考官推销一个真实、客观的自我，通过竞争找到适合自己展示才华的工作岗位。 请联系实际评析“有权不用，过期作废”与“为官一任，造福一方”。（时间5分钟） 参考答案： 1、领导者的职务或职位是依法获得的，但归根究竟是人民给予的。来自职务的职权也是责任，即为人民服务的责任。领导职权、领导职责和合法权益是统一的。任何一个党政领导者，都要对党和人民负责，对权力机关和上级机关负责。 2、追求升官发财是剥削阶级的权力价值观。报纸不断披露领导干部贪赃枉

5、法，难填欲壑而落入法网之丑事，应引以为戒。 3、为人民服务不是为民作主，因为这样就颠倒了主仆关系。马克思赞扬巴黎公社的领导者和管理者都是“负责的公仆”，而不是“凌驾社会”的官吏。当人民的勤务员，以奉献为最高的社会价值，这是无产阶级权力观的核心。 4、社会主义的本质是最终实现共同富有。共同富有不等于同步富有，而是允许诚恳劳动和合法经营的人先富起来，进而达到共同富有。为官一任，必富民一方。 5、为官者切忌急功近利，切忌竭泽而渔，切忌追求立竿见影的政绩。必需考虑环境效益，维护生态平衡。必需考虑社会效益，不能以牺牲精神文明为代价求得物质文明的发展。 6、为官者必需深刻理解教化是经济社会发展之本，是培育

6、高素养人才的阵地，是净化社会风气的途径，是实现两个文明协调而可持续发展的必由之路。 （出题思路：测试权力观，报考正处级以上者，应着眼于两个文明的协调发展和经济社会的可持续发展。） 二、新领导怎样正确对待前任领导？（时间7分钟） 参考答案： 1、接着和发扬前任领导的特长和优点，同时依据形势发展的要求和存在的问题而有所改革，有所创新。应当强调指出：任何单位群众都自然而然地把新领导同旧领导进行对比以至全方位对比，希望和渴求继任者既扬前任之长又避前任之短。假如不了解前途领导的状况特殊是优点，而独行其是，或者对前任领导横加指责，一味否定，“一个将军一个令”，都会引起下属的反感和不满。继承前任领导的优点不

7、是过多的赞扬，也不行能是如法炮制，而是适可而止的确定，并以自己独特的方式加以发扬。弥补其不足或订正其偏差，也不是大搞“新官上任三把炎”，而是锐意革新，妥当规划，合理授权，选择时机，讲究方法，谋求实效。 2、切忌任人唯亲唯派，大搞“一朝天子一朝臣”，在用人和授权问题上，最集中体现领导者的思想境界和领导水平，最简单考验领导班子或领导集体是否团结一样。现行的干部沟通制度和公开选拔领导干部的举措，有助于防止和克服“独立王国”的倾向。但从主动方面而言应当出于公心，任人唯贤，适才是用，运用与培训并重，而不管各种关系网如何干扰。 3、切忌夸夸其谈，乱放空炮。三思而后言，三思而后行。言必信，行必果。寡言语，多行动。假如上任伊始，便提出不切实际的奋斗目标，极易失去群众信任，降低以失去领导的威望，而威望是领导履行职能不行缺少的条件。 4、切忌急功近利，追求短期效应。假如急于求成，急于做出政绩，而不顾整体利益和长远利益，不顾社会效益和环境效益，必将适得其反，自作自受。急功近利者不是小爬虫就是野心家，只能混水摸鱼，见不得阳光。