2023年学校职员工作总结8篇.docx
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1、2023年学校职员工作总结8篇 工作中的许多规律都是通过工作总结发觉的,所以我们肯定要仔细写好工作总结,工作总结是对某一阶段的工作内容进行深化思索的书面材料,以下是我细心为您举荐的学校职员工作总结8篇,供大家参考。 学校职员工作总结篇1 一、全校教职工均应坚守岗位,努力工作,不能擅自离岗,因病或因事需请假,必需履行请假手续,支配好工作方可休假。 二、假期的种类: 1、事假:教职工确有须本人处理的事,可请事假,但必需要说明理由,办理事假手续,同意后方可休假,不在校须请假必需提前打招呼,回来后要马上销假,凡有事没到有没提前打招呼按旷职算。 2、病假:因病不能坚持工作或因病须要到医院治疗,可请病假。
2、一天(含1天)以上者,须有医院休假证明。 3、婚、丧、产假,按国家规定执行,如须要延期要提前办理请假手续或打招呼,按事假处理。 4、公假:要有区有关部门证明,否则按事假处理。 三、请假手续及批准权限: 1、凡请假者都必需填写请假条,来不及填写的假后必需补填。 2、请假在一天以内的由教育处批准,1天以上由校长批准,长期休假报教委备案。 四、迟到、早? 超过上班时间20分钟以内到岗为迟到,超过20分钟除按迟到算并记假,迟到到校后必需向当日行政值勤人员报到,迟到3次算1天事假。 中途或未到下班时间不请假擅自离校为早退,早退按旷职处。 五、旷职 凡不请假或请假未准离校和请假逾期不归又不办理续假手续的,
3、按旷职计算,对旷职除指责教化外,扣除当月奖金、年终奖金,年终不予评优、评职、晋级,并扣发旷职期间的工资。 六、签到 学校实行上岗签到制,全体教职工上岗必需签到,签到后再各自完成任务和工作,如因特别状况不能签到可提前说明理由,同意后方可以不签,但每月不得超过3次。 七、考勤扣款标准及扣款说明 1、迟到每次扣3元,不签到每次扣2元。 2、扣款标准:半天扣5元,1天扣10元,超过半天按1天计算,超过1天按1.5天计算。 3、每月请假3次累计不足一天不误课记假不扣款,超过3次,按1天以上累计计算。 4、病、事假超过3天除按每天扣款外,还按天(每月22个工作日)扣除“奖”字奖。 5、学期累计事假超过7天
4、按日扣发工资(按超过的天数扣除)、 6、每学期请假累计超过一个月的不参与学期考评。 学校职员工作总结篇2 一个学期又在忙劳碌碌中悄然而过,本学年我校学校教化教学工作在上级领导的正确指导下,以课程改革为中心,以课堂教学探讨、老师队伍建设为基本点,切实增加改革意识、质量意识、服务意识,不断提升教化教学质量,确保学校教化教学工作有序、高效地向前发展,工作中,遵循以构建细心化管理体系,推动宁河教化科学发展为奋斗目标。围绕我校为学生全面发展奠基,为老师实现志向助力的办学理念,以聚焦课堂,关注质量;张扬特性,规范管理,促进发展为重点,以校本教研为载体,以教研组特色建设为抓手,以提高课堂教学有效性为核心,以
5、促进老师群体专业化水平的提高为目标,深化教学一线,为老师和学生服务。不断提升教化教学质量,确保学校教化教学工作有序、高效地向前发展。圆满地完成了本学期的教务任务,取得了预期的工作目标和可喜的成果,下面就本学年度的工作总结如下: 一、加强学习,树立新的理念 1、我校紧紧围绕学习新课程,构建新课程,尝试新教法的目标,不断更新教学观念。注意把学习新课程标准与构件新理念有机的结合起来。通过学习新的课程标准,相识到新课程改革既是挑战,又是机遇。我校老师将一轮课程改革视为一次难得的历史机遇,将理论联系到实际教学工作中,解放思想,更新观念,丰富学问,提高实力,以全新的素养结构接受新一轮课程改革浪潮的洗礼。
6、2、通过学习新的课程标准,老师们逐步领悟到教学的终极目标不是让受教化者适应现实,而是改造、创建新的现实,培育出有创建实力的人。从而形成了实施新课程的成败在老师,老师的要务在于更新教学观念的共识。确立了为学生全面发展奠基,为老师实现志向助力的办学理念,树立以人为本,育人为本的思想。树立学生主体观,贯彻民主教学思想,构建一种民主和谐的师生关系,敬重学生人格,敬重学生观点,承认学生特性差异,信任学生都存在发展潜能,主动创建和供应满意不同学生学习成长的条件。树立学生发展观,将学生的发展作为教学活动的动身点和归宿。关注学生情感的体验,关注学生学习爱好等非智力因素,重视了学生独立性,自主性的培育与发挥,使
7、获得学问,学会学习,驾驭学问和技能的过程,成为学生丰富情感完善自我,学会合作,学会做人的过程。 3、加强了教化的开放性,加强了教学与学生生活,现代社会,现代科技的联系。老师教学中立足课堂而不受课堂局限,立足学科教材而不受其限制,擅长捕获现代社会,现代科技,其它学科的学问信息和最新成果,丰富教学内容,开阔学生视野,使教学活动始终充溢活力。同时在教学中结合教学内容开展探讨性学习等综合实践活动,为学生营造了学习、体验的实际情境,创设动手实践、创建的现实环境,将传统的课堂教学拓展到老师外、校外,加强了学校教化与社会的亲密联系。 二、强化教学内部管理,以制度强化教学管理 本学年学校着力构建符合学校实际和
8、现代教化思想的教化管理体制,努力实践以情感管理为基础,以制度管理促规范,以目标管理为导向,以过程管理为关键的管理思路,坚持了以教学为中心、以学生的主体、以质量求生存、以科研求进步、以机制求活力的方向,进一步明确了以人为本、自主发展的教化理念,强化内部管理,健全和完善了学校管理制度,仔细落实教学常规活动的管理。使其制度更具合理性,好用性,指导性。在落实教学常规管理的过程中,我们坚决从实际动身,不扎花架子,不搞形式主义,从严从实,从细微环节入手落实过程的管理。我们的详细做法:一是仔细落实教学常规的月查工作,本学期我们采纳以随时抽查为主,集中检查为辅的方式。对老师的备课、辅导、批改等环节进行量化。采
9、纳事先不打招呼,推门听课的形式,以真实驾驭老师课前备课的状况。下课后再查看老师的备课本,学生的作业批改、辅导等常规教学内容。对在抽查中发觉好的现象,好的做法,工作做的扎实、仔细的老师,我们在老师例会上进行表扬,对在抽查中发觉的问题我们是毫不保留地进行指责、教化,并按学校的管理规定予以经济惩罚,坚决杜绝了以往少数老师课前不备课,课后补教案的现象发生;二是重视学生对各科任老师的评价。在学期中和学期末,我们通过调查问卷和深化教室找学生座谈的方式了解学生对各科任老师的评价,平常是如何教学,辅导的,是否有随意换课、挤占、挪用短线学科的现象,是否有早退迟到的现象。对学生普遍反映工作责任感不强的老师,我们进
10、行了个别沟通谈话,促使老师规范自身的行为,增加其责随意识;三是重视全部学科的考试、考核工作。更全面的了解了学生在校的学习状况,另一方面能更好地促进我们老师了解学生、教化学生。 学校职员工作总结篇3 本年度我园工会全面落实上级教化工会的指导思想,在园领导的高度重视下,充分发挥了工会组织的优势。现将我园的工会工作状况总结 一、加强教职工的思想政治工作,提高老师的思想认知水平 工会为加强社会主义精神文明建设,树立为人民服务的思想,主动开展宣扬教化活动。在园领导的组织领导下,深化学习公民道德实施纲要,新世纪老师素养等,以社会公德、职业道德、家庭美德建设为重点,提高老师的师德修养和奉献精神,并开展了一系
11、列的活动:如普法测试,深化老师的法制意识。广阔老师自觉地遵纪遵守法律,维护社会公德,在社会主义精神文明建设中起到了表率作用。 二、充分发挥工会组织民主监督的权利,做好民主管理工作 工会是教职工参加学校民主管理和民主监督的主要形式,是依靠教职工办好学校的重要途径,为此,园领导及党政职能部门特别重视教代会的看法和建议,只要事关学校发展的重大决策及教职工切身利益的重大问题,都提交教代会探讨。本年度教代会听取审议了园内发展规划、办园思想、园务工作安排,园长述职报告等,并按时对领导干部进行了民主评议工作,真正做到民主、公正。 三、推动校务公开,促进学校发展 在园领导的带领下,教代会通过多种形式刚好向教职
12、工和社会公布园内重大活动,并通过校务公开宣扬栏,随时向师生及家长公布学校收费标准、招生状况、财务收支状况、考核、评优、住房补贴等信息,并将群众的建议刚好反馈给园行政,保证了校务公开工作的有效性。 四、为教职工办实事、办好事 维护教职工的合法权益,将工作落到实处,如在园领导的带领下,民主探讨节日活动支配,教职工物质、文化、消遣生活,并协作工会做好退休老师的安抚、慰问工作。如多次请退休老师来园座谈、嬉戏,探望生病的退休老师,进行慰问活动,“九九”重阳节对退休老师进行慰问活动,老师节、中秋节送去慰问品,端午节进行会餐、座谈。充分体现了集体的暖和,增加了全体老师之间的团结友爱气氛。 五、主动协作工会参
13、与各种活动 在行政领导的支持下,在维护教职工利益的同时,教代会留意关切教职工身体健康,如:“三八”节组织老师座谈,到健身中心进行健身活动、五月份部分职工进行塑身操训练,在“六一”期间向全体家长和幼儿展示得到了好评。 六、进行教代会改选 适逢今年我园第六届教代会改选,我园严格根据教职工代表大会实施细则,制定换届工作安排、时间、步骤。经过全体教职工的热心支持,在教代会改选会议上通过了校长工作、财务工作、上级教代会工作、本届教代会筹备工作、提案征集、处理等报告,并胜利选出名教代会代表。 在各部门的支持下,我园_年的教代会充分发挥教职工的主动性、创建力,使教代会起到了党联系群众的桥梁和纽带作用。 学校
14、职员工作总结篇4 本学期,我担当初一两个班的政治学科教学任务。一学期以来,自始至终以仔细、严谨的治学看法;勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。在教学中严格要求学生,敬重学生,发扬教学民主,使学生学有得;同时自己的教化教学水平和思想觉悟也不断提高,顺当地完成了教化教学任务。现将一学期以来的详细状况总结如下: 一、主要工作和成果 作为科任老师的我,不敢懈怠,一起先就仔细制定教学安排,注意探讨中学教学理论,仔细备课和教学,主动参与教研活动和备课组活动,常常听各老师的课,从中吸取教学阅历,取长补短,提高自己的教学的业务水平。每节课都以最佳的精神状态站在教坛上,以亲善、轻松、仔细的形象去面对学生。 二、阅
15、历和体会 严格课堂纪律,培育良好的学科学习风气。抓住重难点,运用多种教学方法,借助教学媒体,分散教学重点、难点,多采纳直观明白的教法,考虑学生的实际状况适当降低难度,对课后及练习册的练习作必要的讲解分析。 三、存在不足与今后准备 教学以传统方法为主缺少创新意识,学生的学习习惯的养成教化不够胜利。培优扶差工作做得不够扎实,培优目标不明确;接着更新观念,努力实践主体教学;主动运用多媒体电化教学手段,提高教学质量;加大科研促教的力度,努力撰写有较高质量的教学论文;接着加强业务学习,提高自身的业务素养。 本学期,由于在实践中努力摸索领悟;在工作中仔细学习;在学习中细致研讨总结;在总结中成长、前进;各方
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