2023年工会在企业文化职工文化建设中的地位.docx
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1、2023年工会在企业文化职工文化建设中的地位 工会在企业文化职工文化建设中的地位 摘 要:工会作为企业文化建设的关键部门之一,在企业文化的建设中发挥着至关重要的作用,而职工文化建设是企业文化建设的根本,工会应该从职工文化建设入手,重点关注职工文化在企业文化建设中发挥的作用,利用职工文化平台强化职工精神需求权的维护,提升职工的文化素养,使职工在企业活动中能够充分实现自身的价值。 关键词:工会;企业文化;职工文化;文化建设;地位 近年来,我国社会主义文化建设繁荣发展,工会作为推动我国社会主义文化建设的核心部门,在其中发挥着非常重要的作用,且工会在企业文化职工文化建设中的地位更是不容小觑。就目前而言
2、,工会对于企业的内部文化建设有非常重要的意义,作为主管企业文化职工文化建设的部门,工会应该做好本职工作,这样不仅可以进一步提升企业的竞争实力,更是促进企业与职工和谐发展的重要手段。 一、工会要抓好企业文化建设 (一)工会是企业文化建设的主管部门之一。企业文化指的是在企业的长期经营过程中,企业为了适应外部和内部环境,随着时间的累积,企业经营者通过丰富的经验积累所提倡的企业使命、道德观、价值观等的总和,并且这些传统和习俗能够得到员工的普遍认可。而企业文化建设已经被纳入工会软实力建设的范畴,工会作为企业文化建设的主管部门之一,抓好企业文化建设是工会软实力逐渐增强的重要保证。 (二)工会抓好工会工作就
3、是工会抓企业文化的入手点。工会抓企业文化建设需要找准切入点,并不是盲目的乱抓,而想要抓企业文化建设就应该从提高职工文化入手,将着眼点放在职工利益和职工素质上,工会应该充分认识到这一点,只有自觉的将工会工作作为企业文化建设的重要环节,才能够全面抓好企业文化建设。 (三)工会抓企业文化是抓好维权工作的切入点。工会的主要任务就是维护职工的经济权和精神需求权,而明目张胆的打着维权的旗号并不利于工会开展相应的维权工作。相反,如果从企业文化入手,通过抓企业文化建设来维护职工的合法权益似乎更适合工会工作的顺利开展。 二、工会通过职工文化维护职工的精神需求权 (一)职工文化的含义。职工群体文化的总称是职工文化
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- 2023 工会 企业文化 职工 文化建设 中的 地位
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