2023年关于最新年度优秀员工演讲稿范文4篇.docx

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1、2023年关于最新年度优秀员工演讲稿范文4篇 过去的成果已成为过去，在新的一年里应当更加发奋图强，让自己成为公司优秀的一员，以下是我和大家共享的2023关于最新年度优秀员工演讲稿范文4篇，以供参考。 年度优秀员工演讲稿1 敬重的各位领导、各位来宾、敬爱的同事们： 大家上午好： 今日我们大家在此团聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚光荣和骄傲。在这里，我代表全部优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。 我来到公司工作已经有_年了，在这_年里，我明显感受到了公司的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的阅历，这几年来，多亏了

2、领导的悉心教化和提拔，让我有更多的发挥平台。也多亏了同事们的支持与帮助，使我在学习到专业学问的同时，也提升了与人相处沟通的实力。 过去的_年里，我并没有为公司做出了不得的贡献，也没有特殊值得炫耀的成果，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力不遗余力的去完成每一次任务。今年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往xx负责外协加工项目，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰苦，但是，在那份责任心的推动下，我调整了自己的心态，坚决了自己的方向，把这种落差当成熬炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财宝。 今日，我的这份付出得到了公司的认可，我感到无比荣幸。我想公司这次评优

3、活动也再次向每位员工传达与说明白，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的道理。我也坚信，今后的工作将会越来越好。 过去的成果已成为过去，20xx年才是我们奋勉图强的一年，我们面临的新形势既充溢挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成果回报公司领导、同事的关切、支持和厚爱！ 最终，我还是要感谢公司，是公司让我从工作中收获了那份财宝与幻想。感谢领导，是你们让我从工作中学会了思索与总结，感谢同事们，是大家让我从工作中找到了挚友和关切！借此机会向大家拜个早年，祝福大家在新的一年里身体健康，万事如意！ 感谢大家！ 年度优

4、秀员工演讲稿2 敬重的各位领导、各位同事： 晚上好! 很荣幸有机会给大家共享下我在公司的成长经验，我是20xx年毕业并进入公司的，这是我的第一份工作，或许经验不算精彩，但我在这里学到许多，经验了从起先的不适应到现在的激情正浓。 还记得上班的第一天，正好赶上同事们的早会，早会结束后大家就各忙各的去了。但是我不知道自己该坐哪儿，该干嘛，很忐忑的去问当时的主管，被告知让我自己去找正在接电话的同事跟着旁听。由于胆子小、脸皮薄，这一步我都迟疑了很久：“我究竟去找谁旁听?”后来想起来早上例会上有个同事，对我很和善、热忱的微笑过，于是找上了她。这一听就是1个星期，在这期间因为没有发任何资料，所以我听到老员工

5、在对客户说明什么就记录什么，还像个新奇宝宝始终问，这是什么那是什么，好在那个老员工很有耐性也很热忱的都告知了。一周后我就凭借自己记录的这本信息和几张有车辆配置信息的宣扬单页上岗了。 第一通电话，我很惊慌，手抖过不停，电话内容我不记得，但记得老员工好笑的捏着我颤抖的手对我挤眼睛。以为只是起先的惊慌而已会立刻回适应，但其次天又接到一位凯旋订车客户投诉未提到新车，这通电话我足足接了2个小时才结束随后耳边还听见老员工笑说这是客服中心有史以来通话时间最长的电话。或许这是句无心的话，但对当时的我打击很大，觉得自尊心受挫了，当天回家哭的稀里糊涂，干脆冲着爸妈说，我不干了，这工作不适合我。爸爸很淡定的说“行行

6、相通，只要遇到挫折就逃跑，做任何一份工作你都会做不长都会觉得不适合的”。细致想想这话很有道理，没有努力就放弃，这可不是一个好的起先。 于是为了那颗小小的自尊心，为了让那些人笑我的人好看(虽然我知道别人并不是恶意的)，起先了自己的一系列行动： 1、 只要不接电话就细着耳朵听老员工怎么对客户解答问题的。 2、 细数自己当天被客户问倒的次数，自己问老员工问题的次数。 3、 为提高自己通话效率，将自己平常记在本子上的业务学问和主管发的业务学问(不管是电子还是纸质的)，通过excel录成电子版并按车型分类。 4、 为了给客户供应更快捷的救援服务更，自行将通讯录中北京等大型城市的4S店旁边的标注性建筑物写

7、在通讯录中。 半年后，我最终让自己每月考核成果处于中上，也在当年评得一个优秀员工。 一年后我因为在前台成果优秀，被调岗到后台，但没有给我安排详细的事情。我的工作就是平常只要谁休息，我就顶她那天的班，然后就是帮主管做做简洁的报表、清理清理文件。那时候大家都笑说我就是个“柰子”。其实，这个外号要看自己用户怎么样的心态去体会，我当时觉得自己这样或许可以学到更多的东西，因此，更加仔细努力的对待安排的任何工作。一年后或许是业务经理感觉到我专心，她尝试给更多的报表我做，直到这个时候我最终有固定的工作内容了：“信息报告专员”。 怀着感恩的心，我接着努力工作并勤奋学习，或许我比别人慢些，但我情愿花时间去学习，

8、去努力。还记得常常有同事看到我加班就笑我“宋端，公司发你多少钱，值得你这样卖命，你加班公司会给你加班费吗”。是的，不会给加班费，但年轻人为自己多学点、让自己更强大些不好吗?我是在给自己做价值提升和公司回报有什么关系呢不懂你的人说再多都是不懂，所以，走自己的路让他人说去吧。 这次，我的努力又得到回报，业务经理看到了我的工作成效，给我提了主管，并依据业务的需求从1个组员给我加到了9个组员。 而今年公司主管大调整，我由信息报告组调配到最大的业务组客户服务组，我接触到许多没有经过的事务，到这个业务组我才发觉自己在客服中心工作这么多年，竟然完全不了解如何进行“呼叫中心管理”，因此，我正在学习中，我期盼我

9、的成效。 最终，我以过来人的身份告知大家，大家只要肯努力、肯坚持、肯付出，有恒心、有责任心、有上进心，你想要的终归会实现的。而鸿泰是个很情愿给员工机会、也很为员工考虑、也很敬重员工的公司，所以，不要认为工作只是出力，更多的是要动脑子、主动思索，机会是给随着有打算的人的! 年度优秀员工演讲稿3 敬重的各位评委，领导，同事们： 大家好!我是来自于XXXX的一名一般员工，XX。之所以说自己一般，是因为我有着和多数一般人一样的成长和求学经验;之所以说自己一般，是因为我与在座的各位从事着同样的工作;之所以说自己一般，是因为在我的身边的你们，都是优秀的。 很荣幸有机会在这里谈一谈对优秀的看法，我想，既然我

10、是如此一般，那么，如何在平凡的岗位上砥砺出卓越的业绩，才是此时此刻我所应当考虑的问题。 刚刚走出白色象牙塔的我，怀着自己五彩斑斓的幻想，走进了九台农商行。望着领导和同事们期盼与激励的目光，我意识到我的志向将在这里变为现实，我的价值将在这里得到体现，我的个人奋斗关系到九台农商行的明天。当然，这须要有志存高远、安静淡泊的心境，须要有不断进取、勇于竞争的干劲，须要有与时俱进、直面困难和挑战的志气，更须要我有一颗在平凡中却并不安静的心。 然而，我深知，仅仅有这些，也仍旧是不够的。作为现代化银行的一名员工，个人素养和业务实力的提升才是个人发展的生命线。每当面对客户的询问而张口结舌的时候，总是怪自己没能把

11、业务记得烂熟于胸;每当面对纷繁困难的业务而无从下手的时候，总是怨自己没能把技能练得炉火纯青;每当面对领导和同事的质疑的时候，总是暗下决心今后把事情做得完备。可是我也知道，实力和素养的提高不是一朝一夕之事，但是假如不争朝夕，将来的结果惟有朝不保夕，因此这要求我必需孜孜不倦、锲而不舍，百尺竿头更进一步，抓住一切机会完善自我，只有这样，才能在我平凡的工作中写下不平淡的一笔。 银行是对外服务的窗口，XXX更是农商行面对广阔小微企业的开放的门户。每天，我们面对的是一双双渴望的眼睛和一颗颗期盼的心，如何快速、周到、真诚、热心地帮助每一位客户办好业务，是我的本职工作。热心和耐性是点亮笑容的烛光，那么细心就是

12、那个静默支撑的烛台。我会坚持用自己的热忱的心，去点亮每一位客户脸上满足的笑容，去换取农商行在金融业的好评，也是去检验自己在平凡中那种平和的心态。 我虽然是平凡的，但是农商行给了我一个不断追求优秀、创建卓越的平台，它就像艘驶往光明的大船，我和在座的每一位，全部勤勤恳恳的员工，都是这船上的水手，同舟共济，休戚与共，前行的路，任重而道远，我情愿用自己的全部与九台农商行真诚相伴，共赢将来! 我的演讲完了，感谢大家! 年度优秀员工演讲稿4 各位领导、同事们，大家好： 感谢领导供应给我们这么一个呈现自我的平台，给我们供应这样一个难得的学习机会，我信任这不仅会给我们的工作带来提升，而且也将会在我们将来的生活

13、中带来无法预算的无形的财宝。 我的演讲题目是如何成为一名优秀的员工，首先，给大家共享一个故事，希望大家能从中有所获。 两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就抓紧从背后取下一双轻巧的运动鞋换上。B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊!”A说：“我只要跑得比你快就好了。” 二十一世纪，没有危机感是的危机。特殊是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为特别稳定和有保障的企业，也会面临很多的变数。当更多的老虎来临时，我们没有有打算好自己的跑鞋? 对于一个有打算的人为说，追求的目标越高，对自己的要求越严，他的实力就会发展得越快。要想把看不见的幻想变成看得见的事实，就要在工作中兢兢业

14、业，把工作当成自己的事情一样干。”因为，机会恒久是留给有打算的人。如何成为一名优秀的员工呢，通过学习，我给大家共享心以下几点我个人的心得体会，希望能对大家有所帮助。 一、主动学习的实力。 随着社会的发展，竞争将越来越激烈。谁不爱学习，谁就不能提高自己的实力，谁就会落后于他人，甚至被淘汰。作为一名优秀员工，不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停留，只在工作中不断的学习，学习中不断积累，积累中不断成长，才能获得胜利。 二、酷爱工作，追求卓越。 优秀的员工是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工。因为，热忱是成就一切的前提，事情胜利与否往往是做这件事情的决心和热忱的强弱而确定的。同时优秀的员

15、工从来不以完成任务的心态对待工作，而是以追求卓越、做到的标准来要求自己，尽情的享受工作带来的乐趣吧，每天进步一点点就是胜利的起先，而每天胜利一点点将是卓越的起先。 三、主动、主动的看法。 优秀的员工都是具有主动思想的人。主动的人找方法，消极的人找借口，只有主动的人在任何地方都能获得胜利。只思想不滑坡，方法恒久比困难多。 四、听从、执行。 俗话说“没有规则，不成方圆”。一个企业要想在当今这个竞争激烈的社会中取得进步，乃至获得胜利，实现企业发展的战略目标，必定须要有企业的“规则”，而组织原则可以说就是企业的“规则”。只有定了“规则”，让“规则”指导我们工作，才能提高我们的工作效率，提升我们的工作业绩。假如没有了规则，导致的结果就是：组织涣散，人心涣散，工作局面将是一盘散沙。于是人人都得到了所谓的自由，但最终失去的，将比得到的更多。 五、时刻牢记公司利益。 一个员工，假如不把公司的利益摆在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是优秀的员工，一个时刻只为自己着想的自私的人，是难以取得大成就的，最终单位也会抛弃这样的员工。 以上均是本人对优秀员工的几个不成熟的看法与理解，请各位领导、同事指责指证。 感谢大家!