2023年二甲医院复审护理需备材料目录.docx
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1、2023年二甲医院复审护理需备材料目录 二甲医院复审护理需备材料目录 一、确立护理管理组织体系 5.1.1.1 【C】医院准备: 1、建立院长领导下的护理管理组织 2、至少一年两次专题研究护理工作,并有记录。 3、建立各层次管理人员的职责。 护理质量管理小组的职责 护理部主任的职责 护理部主任的职责 护理部干事的职责 护士长的职责 科室准备:涉及人员熟悉并履行职责 【B】医院准备:有对护理部人员及护士长考核记录 5、 1、 1、2 【C】医院准备: 1、“十二五”护理发展规划 2、护理部20232023工作计划 科室准备: 1、护士长有20232023工作计划。 2、护理人员知晓规划与计划的主
2、要内容。 【B】医院准备: 1、有保障落实护理工作长期规划和年度计划的措施 2、护理质量安全管理委员会护理工作进程会议记录 3、护理部对每季度或半年有工作总结报告 【A】医院准备:20232023年的护理工作会议记录(会议的主题、汇报工作情况、工作中存在的问题、讨论解决方案、下阶段工作的重点) 5、 1、 2、1 【C】医院准备: 1、建立护理垂直管理体系的工作方案 2、护理部主任、病区护士长二级管理(聘任文件) 【B】医院准备: 1、二级护理管理体系图 2、护理管理人员工作考勤表 【A】医院准备: 1、关于成立护理日常工作协调组的通知 2、半年一次护理工作协调组工作联席会会议记录(成员、工作
3、汇报) 5.1.2.2 【C】医院准备: 1、护理人员执业准入制度。 2、护理人员岗前培训制度。 3、护理人员继续教育制度。 4、护理人员业务学习制度。 5、护士分层级管理制度 6、护理人员职业暴露防护管理制度 7、护理人员独立值班准入管理办法 8、特殊岗位护理人员准入管理办法 9、护士执业证书管理规定 10、护理会议制度 11、护士条例 12、护士管理办法 13、病房管理制度 14、分级护理制度 15、查对制度 16、护士交接班制度 17、危重患者抢救制度 18、护理不良事件上报制度 19、护理工作管理制度 20、在岗护士培训制度 21、消毒隔离制度 22、护理人员上岗着装规范 23、护理查
4、房制度 24、特殊科室护士配备标准及资质要求 25、家属座谈会制度 26、护理会诊、疑难病例讨论制度 27、护理质量安全管理和持续改进制度 28、护理人员考核制度 科室准备: 1、换药室管理制度 2、治疗室管理制度 3、执行医嘱制度 4、病房物品保管制度 5、病房药品管理制度 6、护理文件书写管理制度 7、患者出院、入院、转院、转科护理工作制度 8、住院陪护探视管理制度 9、重要操作前后告知制度 10、静脉留置针准入制度 11、PICC穿刺准入制度 12、电除颤技术准入制度 13、造口护理准入制度 14、输液微量注射泵使用技术培训准入制度 15、呼吸机使用准入制度 16、三腔管使用准入制度 1
5、7、危重病人护理安全措施 18、护理风险评估制度 19、误用风险药品管理制度 20、护士意外伤害管理制度 21、患者外出检查的安全管理制度 22、围手术期护理质量管理制度 23、预防输血反应与输血错误管理制度 24、急、危、重症病人报告制度 25、健康教育制度 26、实习、进修生管理规定 27、急诊科工作制度 28、重症医学科工作制度 29、手术室工作制度 30、消毒供应室工作制度 31、血液净化室工作制度 32、产房婴儿沐浴室工作制度 【B】 医院准备: 1、护理岗位资质准入人员名单及执业证书复印件。 2、独立值班护士考试考核材料:申请表、理论和技能考试成绩、证书复印件。 3、特殊岗位护理人
6、员准入材料:申请表、专科理论和技能考试成绩、专科培训证书复印件 3、20 11、20 12、2023年医院护理人员培训计划 4、20 11、20 12、2023年全院护理大讲座目录 5、护理部培训督导记录 科室准备: 1、执业证书,填写申请表,专科培训证书 2、有护理讲座业务学习笔记 5.1.3.1 【C】医院准备: 1、建立护士岗位责任制整体护理的工作方案与具体措施 2、护理人员分级管理档案(护士N 1、N 2、N 3、) 科室准备: 1、护理人员熟悉掌握整体护理工作方案的内容 2、按各科室护理工作特点制定护理人员岗位职责,护理人员知晓本岗位职责的要求 3、科室执行护士分层级管理方案。 4、
7、科室按护士层级排班,落实岗位责任制。 【B】医院准备:护理部督导检查的结果反馈和整改意见(每季度一次)。 科室准备: 1、科室自查、分析、整改记录(每季度一次)。 2、责任制整体护理工作规范明示上墙 【A】 医院准备: 1、责任制整体护理工作开展前后患者满意度调查汇总表 2、护理部督导检查的结果分析记录 5.1.4.1 【C】 医院准备: 1、护理管理目标。 2、各项护理质量控制标准。 科室准备: 1、科室护理管理目标完成指标。 2、护理人员知晓上述内容并落实质量标准 【B】 医院准备:护理部对护理管理目标及护理质量的评价与分析 。 科室准备: 1、护士长知晓工作职责 2、各科制定科室工作计划
8、 3、各科护士长对护理管理目标及护理质量的评价与分析 。 【A】 医院准备: 1、护理部抽查科室管理记录 5.1.4.2 【C】 医院准备: 1、护理常规。 2、临床护理技术操作规范。 3、基础护理操作技术DVD光盘 4、护理工作制度、流程及应急预案。 5、护理部培训考核记录。 科室准备: 1、病区护士培训考核记录 2、护理人员知晓上述内容并落实核心制度、护理常规等 【B】 医院准备: 1、病区护理培训手册及考试试卷 2、全院护士定期考核并存档 3、科室、护理部督导检查及整改。 【A】 医院准备: 1、病人满意度调查结果及分析(满意度提高) 2、不良事件发生率降低(详见不良事件汇总分析表) 5
9、.1.4.3 【C】 医院准备: 护理常规中有专科护理 科室准备: 1、科室护理人员培训考核记录 2、护理人员知晓上述内容并落实护理常规.【B】 医院准备:护理常规(2023年修订) 【A】 医院准备: 1、护理部督导检查记录(待完善)。 2、护理新项目护理常规 3、专科护理常规考核培训记录 5.1.4.4 【C】 医院准备: 1、关于医院规章制度、岗位职责、操作常规变更审批规定(红头文件 )。 2、关于修订护理规章制度、护理常规、操作规范的批准决定(红头文件)。 3、相关制度手册有实施、修订标识。 【B】 医院准备: 1、护理部培训考核记录 2、落实实施 科室准备: 1、病区培训考核记录 2
10、、护理人员知晓制度与规定。 【A】 医院准备:护理部抽查记录 科室准备:科室落实规章制度 5.1.4.5 【C】 医院准备: 定期护理管理制度培训 1、护理人员培训计划 2、全院护理人员培训考核记录。 科室准备: 1、病区专项考核登记 2、护理人员知晓相关制度 【B】 医院准备:护理部检查记录 【A】 医院准备:护理部抽查总结 二、护理人力资源管理 5.2.1.1 【C】 医院准备: 1、护理人员管理规定。 2、护理岗位说明书。 3、护理部考核记录。 科室准备: 1、病区考核记录。 2、护理岗位工作标准 【B】 医院准备: 1、全院护理人员信息表 2、护理部考试记录 科室准备:科室上报绩效考核
11、结果 【A】 医院准备: 1、考核优秀人员名单。 2、护士考核情况汇总 5.2.1.2.【C】 医院准备: 1、护理人员执业准入制度 2、护理岗位资质准入审批表 科室准备:病区护理人员培训考核记录 【B】 医院准备: 1、护理岗位资质准入人员名单 2、护理岗位资质准入审批表 3、护理部考核记录 【A】 医院准备: 护理岗位资质准入管理持续改进记录 5.2.1.3 【C】 医院准备: 1、护理人员岗位说明书 2、人事代理人员工资福利待遇。 3、20232023年聘用制职工工资明细。 科室准备:护理人员知晓本岗位资质与履职要求 【B】医院准备:聘用制人员合同期满考核表 【A】医院准备:聘用护理人员
12、薪酬满意度调查结果及分析 5.2.1.4 【C】医院准备: 1、职工福利待遇制度 2、护理人员奖金发放、福利发放、加班费发放明细表 3、护理人员离职率统计表 【B】医院准备:财务部门各种薪酬、福利待遇、社会保险发放表 【A】医院准备: 1、医院对薪酬和福利做过满意度调查 2、护理人员离职率统计表 5.2.1.5 【C】医院准备: 1、医务人员职业安全防护制度(医务部、感染办、护理部联合) 2、医务人员职业暴露管理的有关规定 3、关于对本院职工医疗费用照顾的暂行规定 科室准备:护士知晓上述规定内容 【B】医院准备: 1、职业健康监护查体结果报告书 2、医院护理人员查体名单 (院感办准备) 科室准
13、备:科室个人防护用品配置清单 【A】医院准备: 1、监测报告 2、体检报告书 5.2.2.1 【C】医院准备: 1、全院护理人员分布表、床护比。 2、护理部制定护理人员调配方案 科室准备:病区护理人员排班、分工表。 【B】科室准备: 1、病区护理人员排班表 2、每位护理人员平均负责病人数8人,体现能级对应。 【A】科室准备:每位护理人员平均负责病人数6人,体现能级对应。 5.2.2.2 【C】医院准备: 1、科室、护理部有护理人力资源调配制度 2、护理人员调配记录,体现调配事由,如:群体烧伤,重大车祸等情况人员调配。 科室准备:护理管理人员知晓紧急护理人力资源调配规定的主要内容与流程。 【B】
14、医院准备: 1、机动护士名单 2、机动护士培训计划 3、机动护士培训目录 4、机动护士考核成绩 【A】医院准备: 1、科室、护理部有护理应急预案演练记录 2、机动护士与护士总数比例表 3、机动护士占护士总数达到16.6% 5.2.3.1 【C】医院准备: 1、全院护理人员配置与分析表。 2、护理岗位说明书 3、专业技术职务评审、聘任管理办法 科室准备:科室人员知晓相关内容 【B】医院准备: 1、护理人员配置与分析表 2、病房床护比 【A】医院准备:护理人力资源配备符合各科专业特点 5.2.3.2 【C】医院准备: 1、护理人员弹性调配方案 2、机动护士名单 3、护理人员调配记录,体现调配事由,
15、如:工作量增加、护士休假等情况时的人员调配。 科室准备:需弹性调配人员上报申请 【B】医院准备:护理人员调配记录 科室准备:病区排班表 【A】医院准备: 1、护理人员调配汇总 2、护理人员科室间援助工作记录 5.2.4.1 【C】医院准备: 1、护理部护理人员绩效分配指导方案。 科室准备: 1、科室护理人员绩效考核方案。 2、科室绩效方案征求意见记录。 3、病区绩效分配明细表。 【B】科室准备: 1、病区绩效分配明细表 2、绩效考核结果与评优,晋升,薪酬挂钩 【A】医院准备:医院绩效考核方案 科室准备:病区绩效分配明细表 5.2.5.1 【C】医院准备: 1、护理人员继续教育制度 2、护理人员
16、外出培训、进修制度 3、20232023年全院护理人员培训计划 4、20232023年医院护理人员培训落实记录 5、护理部人员分工表 6、护理人员外出进修、学习、参加学术会经费汇总 【B】医院准备: 1、20232023年医院护理人员培训计划。 2、关于开展20232023年度评先树优工作的通知。 3、专业技术岗位竞争聘任实施办法(关于进修的规定)。 4、培训经费。 【A】医院准备:护理人员外出进修、会议、学习培训登记 5.2.5.2 【C】医院准备: 1、医院专科护士培养方案。 2、专科护士培训计划。 3、开展专科护士日常训练所需的师资,设备设施。 4、医院专科护理学术小组培训计划。 5、专
17、科护士培养师资名单。 【B】医院准备: 1、专科护士培训证书 2、有市级以上卫生行政部门批准的专科培训基地 【A】医院准备:有省级卫生行政部门批准的专科培训基地 三、临床护理质量管理与改进 5、 3、 1、1 【C】医院准备:分级护理制度 科室准备: 1、落实规章制度 2、科室对制度流程培训考试有记录 3、护士知晓分级护理制度及内容 4、护理级别标识挂于床尾 【B】医院准备:护理部分级护理督导记录 科室准备:病区分级护理专项检查记录 【A】医院准备:护理部分级护理督导记录 5.3.2.1 【C】医院准备: 1、制度各种制度和方案并开展相关培训 2、护士护理行为培训和教育考核记录 科室准备:熟悉
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