2023年关于履职承诺书参考模板6篇.docx
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1、2023年关于履职承诺书参考模板6篇 在学习、工作生活中,越来越多地方须要用到承诺书承诺书是单方意思表示,不具有合同效力。那么相关的承诺书该怎么写呢?以下是我细心为您举荐的关于履职承诺书参考模板6篇,供大家参考。 关于履职承诺书参考模板1 1、不收受干脆管理和服务对象、其他与行使职权有关系的单位和个人以及外商、私营企业主的现金、有价证券和各种奖金;不用公-款购买各种有价证券或请客送礼。 2、不到下属单位和个私企业报销应由本人及配偶、子女支付的各种费用;不无偿或象征性地支付少量钱款占有下属单位和企业的钱物和产品。 3、不接受下属单位或企业支配的私人旅游活动;不参与与公务无关的用公-款支付的各种消
2、遣消费活动。 4、除正常公务往来接待外,不用公-款与下属之间相互宴请;不接受可能对公正执行公务有影响的宴请;下社区工作不接受社区用公-款在社会上经营性饭店的吃请。 5、严格执行上班纪律规定,遵守市三项禁令,不无故脱岗,亲密联系群众,坚守工作岗位。 6、不违反规定驾驶和运用公车。 7、不参与和支持任何形式的赌博活动、封建迷信活动、邪教活动和非法气功类组织活动。 关于履职承诺书参考模板2 平安工作是煤矿工作的重中之重,对平安的懈怠就等于对生命的轻视,岗位就是责任,制度就是保障平安生产和员工生命的“护身符”,作为一名曙光煤业从事 工种的从业人员,平安工作要从我做起,从小事做起,坚持“平安第一、预防为
3、主”的方针,落实“三个敬畏”,执行“操作规程”和“岗位作业标准”。为严格各项规章制度的执行,我慎重承诺: 一、严格遵守国家法律、法规和公司的各项平安规章制度和平安管理规定,主动参与公司组织的各项平安活动,切实履行岗位平安和工作职责,知责履责,防范各类平安事故的发生。 二、提高平安意识,坚固树立“我要平安、我懂平安、从我做起、保证平安”的平安思想理念,仔细执行平安生产责任制,作业过程中严格遵守煤矿平安规程、操作规程、作业规程、岗位标准及其它平安生产规章制度、规定。 三、主动参与平安生产培训,提高自我平安生产责随意识,增加事故的预防实力,提高平安操作技能,干标准活、干放心活。 四、坚绝杜绝违章指挥
4、、违章作业和违反劳动纪律的行为。作业过程中搞好自保、互保和联保,对出现的“三违”现象,主动予以抵制并刚好向公司领导举报。 五、发觉平安隐患刚好排查治理,对超出自己实力范围的重大隐患刚好向上级领导和单位汇报处理,防止、预防和削减事故的发生。 承诺人: 20xx年 月 日 以上承诺若有违反,我自愿接受煤业公司或我矿的任何处分。 关于履职承诺书参考模板3 1、坚决贯彻执行并遵守公司及部门各项规章制度,(保安员守则,岗位职责,岗位组织纪律,物资放行管理规定,奖惩制度)。 2、仔细做好交接班记录,并与交班人员做好巡场工作。否则,发生的一切责任事故,均由两班员工及部门相关负责人负责。确认交接后,责任归属与
5、接班人。 3、严格物品出入及放行手续。若因把关不严造成物品流失,所流失物品由财务部评估其价值,由当值保安员及部门相关负责人担当赔偿责任。 4、全部人员22:45必需准时到达售楼中心,列队开班前会,会后按指定岗位接岗,不迟到不早退,如有紧急事务不能按时到岗,必需事先通知班长,并供应相关证明,否则一律按迟到处理,迟到一次罚款20元,当月累计两次者罚金翻倍。 5、各岗位当值期间须保持值班室内物品整齐,干净卫生(营销中心人员禁止进入水吧区域)。爱惜执勤器材器具,按规定对所辖区域进行不间断巡察,详细范围:南门:一号楼及周边区域。西门:项目办公室及区域。售楼处:营销大厅,办公区域,广场区域。 6、当值期间
6、各岗位每二非常钟报岗一次,报岗依次依次为北门西门南门营销中心。领班有权随时抽查叫岗,叫岗两次无应答及不按时报岗者均视为离岗、睡岗。离岗、睡岗者根据奖惩制度相关规定每次罚款100元,当月累计两次者自动离职。 7、坚守岗位,不私自离岗、窜岗,时常巡察,检查责任区域,刚好发觉担心全隐患。若由于私自离岗、窜岗及巡查责任区域不仔细、不彻底而发生抢劫、盗窃、火灾等,一切责任由当值该岗保安员及相关负责人负责。每周日晚上22:00准时到售楼处参与周列会,无故不参与或迟到者每次罚款20元。当月累计两次以上者罚金翻倍。 8、听从管理,精诚团结,以公司为家,以岗位为荣,维护集体荣誉,爱护公司财产。 以上内容我已全部
7、阅读,并已详尽了解公司相关规章制度,保证仔细执行严格遵守,如有违反按以上规定处理。 关于履职承诺书参考模板4 通过“四带头,四过硬”活动学习,为本矿加强思想政治建设、改进工作作风、加强学风建设、加强典型教化、开展岗位风险防范排查、完善工作运行机制、营造良好环境氛围等工作打下了扎实的基础。 结合本矿特点和本人岗位职责特点仔细开展活动,做到有落实,有创新,有效果。据此,本人作为总工程师在此次活动中,主动学习,仔细领悟,深刻反思,反思个人在工作中的思想状况、工作作风、纪律意识、现场管理、管理实力、制度的执行和落实状况等方面存在的主要问题及缘由分析;并结合自己的岗位职责,从学习上、思想上、工作上、作风
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