2023年团青工作计划（精选多篇）.docx

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1、2023年团青工作计划（精选多篇） 推荐第1篇：团青工作计划要点 XXX公司 2023年团青工作要点 2023年是党的十八大召开之年，是XX公司上市年，也是公司建设一流的开局之年。做好全年共青团工作，团结和动员公司全体团员青年为“创一流”贡献青春智慧，意义重大。 公司2023年团青工作的指导思想是：在公司党委和上级团组织的领导下，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七届六中全会、团的十六届五中全会、中央企业青年工作会议以及集团公司和公司2023年工作会议精神，以庆祝中国共产主义青年团成立90周年和集团公司成立十周年为契机，按照公司创一流企业的目标和深入开展管理效益、员工素质提升年活动的要求，

2、做好青年理论武装，加强团组织建设，组织青年创业创新，服务青年成长成才，开展青年文化建设，激发广大团员青年的积极性和创造力，团结和动员公司全体团员青年，为建设世界一流企业贡献力量，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。 一、加强团员青年的思想政治教育，培育团青精神，实现信念一流。 1、加强团青理论武装。认真学习贯彻党的十七届六中全会和、中央企业青年工作会议和团的十六届五中全会精神，迎接党的十八大召开，学习好、宣传好、贯彻好党的十八大精神。通过主题团课、政治学习、培训班、报告会、座谈会等形式，组织团 1 员青年认真学习党的路线方针政策，落实好党中央、共青团对青年的要求。大力推进社会主义核心价值体系的

3、学习教育，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，深入开展青年职业道德教育，组织青年自觉弘扬职业文明，提高青年立足本职、建功立业的自觉性。 2、开展庆祝建团90周年活动。按照集团公司纪念建团90周年活动安排，深入开展“与祖国共奋进，与XX同发展”等形式多样的主题纪念活动，认真学习90年来共青团走过的光辉道路，引导青年增强使命感和责任感，积极践行科学发展观，坚定不移地跟党走中国特色社会主义道路。 3、深入开展形势任务教育。结合“创一流企业”形势任务宣教和庆祝集团公司成立十周年系列活动，认真开展形势任务教育，结合公司上市和公司风电项目发展等，把握形势，做好宣传贯彻，带动青年认识企业的发展前景

4、，增强自豪感和使命感，积极为公司各项工作建功献策。积极学习李冰、郭明义等先进典型，学习培育“点燃青春、贡献激情、报效ZX、成就事业”的团青精神。 4、创建学习型团青组织。广泛开展“争当学习型团组织、学习型团干部、学习型团员”活动，在公司团员青年中营造崇尚学习的浓厚氛围。广泛宣贯集团公司牢固树立“价值思维”理念，以核心价值体系引领青年，进一步增强团员青年对企业的归属感、自豪感，为创建世界一流企业多作贡献。 二、加强团青组织建设，夯实团的基础，实现工作一流。 5、做好团支部换届选举工作。坚持党建带团建，按照团的章程，筹备召开公司团员大会，做好公司团支部换届选举工作，源源不断为团青队伍输送新鲜血液。

5、及时根据公司人员变动，健全完善公司青工委、青工办和团支部等团青组织。认真总结探讨基层团小组工作经验，将团的工作覆盖到每一位基层的团员青年，实现团青组织的全覆盖。 6、加强团的基础建设。对照集团公司新颁布的“五四红旗团委（团支部）”创建管理办法等，认真对照自身工作，完善团支部的基础工作，建立健全团支部的基础台帐，规范团支部的“三会一课”。积极做好推优入党工作，按照集团公司团委的要求，培养并向党组织推荐的优秀青年入党人数不低于青年入党人数的90%，源源不断地向党组织输送优秀的人材。 7、继续深入开展创先争优活动。进一步深化团支部的创先争优活动，以打造形象窗口为目标，展现公司团员青年力争上游、努力奋

6、斗的精神风貌。加强青年先进典型的培养选树和学习宣传，在公司青年中大力弘扬学习先进、赶超先进的浓厚氛围。 三、围绕创建世界一流企业，充分发挥生力军作用，创造一流业绩。 8、开展“创一流、双提升、做表率”主题实践活动。按照集团公司、XX公司的统一部署，积极探索共青团参与创建世界一流企业的有效途径，开展“创一流、双提升、做表率”主题实 践活动，组织广大青年积极参与提效增盈、管理创新、安全生产、科技创新、节能减排等实践活动，发挥青年先锋作用。 9、“激扬青春、创业创新”，深入开展创新创效活动。全面贯彻落实关于进一步深化中央企业青年创新创效活动的意见，以“激扬青春、创业创新”为主题，围绕公司安全增盈的中

7、心工作，积极开展QC活动、“五小”活动、修旧利废、降耗增发等创新创效活动，以实际行动推进公司管理创新，做到“企业之所想、青年之所愿、团组织之所能”，确保活动出实效。 10、创新发展“青”字号品牌。按照集团公司创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动管理办法，深入开展创建青年文明号、争做青年岗位能手活动，继续开展“青年文明号”、“青年突击队”、“青年岗位能手”“优秀共青团员”等“青”字品牌活动，表彰先进，提高全体青年的积极性，以昂扬的斗志投入到企业的各项工作中。 11、积极推进青年志愿者服务。大力弘扬雷锋精神，努力学习雷锋“干一行、爱一行、钻一行”的敬业奉献精神，把工作岗位作为实现人生价值的

8、舞台，为公司建设“世界一流企业”和“全国文明单位”作出自己应有的贡献。以“学习雷锋、志愿服务、奉献爱心”为主要内容，开展学习雷锋志愿者服务行动,组建公司青年志愿者服务队，注重志愿活动的眼睛向内，积极为改善企业生产经营、生活环境和为生产一线职工提供志愿服务。深入开展志愿服务对接，积极投身社会公益活动，积极组织开展捐 资助学、扶孤助残、敬老爱老、服务群众的各项志愿者活动，打造青年志愿者风采，增强企业的社会影响力。 12、积极参与企业文化。坚持价值理念和公司“三个有利于”原则，以建设“一流企业文化”为目标，充分发挥团员青年在文化建设和宣传工作中主力军的作用，广泛参与集团公司团委、地方团委组织的文化论

9、坛、读书、DV大赛等丰富多彩的青年文化活动，鼓励青年向上级团青刊物、论坛投稿，积极倡导健康向上的工作态度和生活方式，引导青年成为优秀企业文化的学习者、践行者、推动者。 四、服务青年成才成长，推进青年素质工程，培育一流团队 13、提升团员青年素质。围绕公司“员工素质提升年”活动，以“全员提升、专业强化”为目标，加强团员青年教育培训，大力提升青年专业知识、技能水平和综合素质。积极组织团员青年开展技能培训、技能竞赛、岗位练兵等活动，不断激发全体员工学习专业技能的积极性、主动性。加强青年职业生涯导航和新入职员工培训，帮助其尽快找准定位，明确发展方向，打造一支“心气足、人气旺、风气正”的青工队伍，培养企

10、业生力军。组织团员青年到系统兄弟单位调研，加强学习交流，拓展青年视野。 14、丰富青年文化生活。以庆祝建团90周年和集团公司成立十周年为契机，围绕公司文化节，积极开展“弘扬五四精神红 歌唱响青春”红歌大家唱活动、创建世界一流企业大讨论、书画摄影比赛、篮球赛、乒乓球赛、联欢活动等生动活泼、团员青年喜闻乐见的文体活动，强健团员青年体魄，丰富团员青年的精神文化生活。积极开展青年联谊活动，拓宽团员青年视野，展现公司团员青年健康自信的精神风貌。 15、加强青年人文关怀。利用新兴媒体优势，通过QQ群、微信、OA系统等多种方式加强团组织与青年的沟通交流，把握公司青年心理细微的变化，反映青年的心声。特别是加强

11、对青年婚恋、人际交往、工作心态、住房压力等各方面的了解，积极做好心理疏导，切实解决团员青年工作、生活上的困难，切实维护青年权益。积极组织团干深入基层，开展有针对性地调查研究，倾听团员青年的诉求，正确合理地向上向外表达团员青年的思想和需求。大力推进青工“快乐工程”建设，培养青年“阳光心态”，激励青工快乐成才。大力开展“XX欢迎您”主题活动，让新进厂职工感受到企业的关怀和温暖。 推荐第2篇：团青工作小组总结及工作计划 *公司团青工作小组2023年总结 *公司团青工作小组成立于2023年8月，现有青年职工18人，其中组长1人，组织委员、宣传委员各一人，2023年*公司团青工作小组在采油厂团委和*公司

12、团总支的正确领导、帮助下,不断加强团组织的自身建设，立足本职，突出重点，扎实工作，充分发挥共青团生力军和突击队的作用，以实际行动扎实推进团的建设，较好的完成了各项工作任务。 现将2023年工作总结如下，不妥之处敬请领导批评指正： 一、坚持党建带团建，不断加强团组织的自身建设。2023年，*分公司团委定期召开团组织例会，组织新员工开展座谈，建立微信、QQ交流群，坚持利用各种沟通平台，以多种形式认真学习和贯彻采油厂团委和*公司团总支的有关文件和规定，同时借鉴其他行业和单位的先进工作经验，为扩大团员青年紧跟企业发展脉博、更好地立足岗位投身企业工作、提高服务标准和创新服务特色奠定了理论基础。 二、突出

13、重点，推进团建工作不断深入 1、加强学习教育，提升思想境界。团青工作小组始终把提高青年的思想素质摆在首位，努力打造“学习型团青工作小组”。学习先进工作者事迹，以本职岗位为平台，扎扎实实干好每一项工作，认认真真完成每一项任务，爱岗敬业、乐于奉献，为公司的生产经营尽心尽力！ 2、开展体育活动，活跃文化生活。2月组织多名青年员工进行了社火的排练。排练现场，青年员工热情饱满、斗志昂扬，动作整齐划一，练出了青年人的青春激情，也练出了青年员工的团队协作精神。9月，组织青年员学习习近平的七年知青岁月，学习习近平总书记是怎样“扣好人生第一粒扣子”，做共产主义理想的忠实信仰者，坚定实践者，树立正确的世界观、人生

14、观、价值观，做一个信仰坚定的人。 3、共建创先争优活动，立足本职、扎实工作，以实际行动为企业发展贡献青春力量。发挥青年突击队攻艰克难的作用，在“急、难、险、重”任务中，充分发扬青年突击队能吃苦、能战斗、能奉献的优良传统，按时完成组织交给的各项任务。 4、服务青年成长成才，提升团员队伍素质。分公司团委积极动员青年团员参加系统内组织的各种业务技能竞赛，让青年员工立足本职成长成才。通过“老带新”活动，让技术精湛和经验丰富老师傅定向传、帮、带，让青年员工在工作实践中通过手把手、面对面进行指导帮扶，不断加快青年技术人员的成长。 5、深化志愿服务，参与社会实践。以倡导志愿服务为着力点，在青年在大力弘扬“奉

15、献、友爱、互助、进步”的志愿精神，在志愿服务、帮助他人的过程中感受快乐、体会岗位价值、人生价值。 三、工作中的不足之处 1、基层团组织建设发展不平衡。由于近几年，入职新员工比例偏少，结构不均衡； 2、对于如何更好地开展团的工作，发挥团组织的作用，团支部设置、管理、考核内容和方式探索不够； 3、工作创新力度不够，未能结合当前互联网+的大形势开展工作。在今后工作中，我愿意在公司领导的悉心指导下，在同事们的热情帮助下，虚心接受意见和批评，不断提高工作水平，全面提升个人素质。 *公司团青工作小组 二一七年十二月 2023年*公司团青工作小组工作计划 *公司团青工作小组成立于2023年8月，现有青年职工

16、18人，其中组长1人，组织委员、宣传委员各一人，回顾2023年工作，公司团青工作小组基础有了新的夯实，局面有了新的突破。但仍必须清醒地认识到，工作上仍存在着不足：在充分发挥团的资源和发掘团青能力与激发团青能力方面，存在力度不够，还需多做努力，这也是我们2023年需要继续努力做好的一项工作。 结合2023年工作情况，2023年计划如下： 一、抓好团青小组委员队伍建设 团青小组委员是广大团员青年的表率，在工作和学习上，都应该走在前面冲锋陷阵，无论什么样的工作、活动，我们都要积极参加，起到我们委员应有的作用。要创造性做好本职工作，有所创新必然会出现种种不足和失误，在这点上，要注重向兄弟单位的团青小组

17、学习，借鉴好的做法和经验，与其多沟通、交流，以此来推进我们的工作更上一个新的台阶。 二、加强对团员青年的锻炼和培养 团员青年是公司队伍中最活跃的群体，是公司的生力军和持续发展的巨大潜力，为此，要切实把团员青年这个队伍引导好、管理好和使用好。首先，要从思想上把团员青年教育好，利用优秀团员青年事迹报告会和身边的好人好事激励广大团青工作者做好本职工作，召开专题例会，利用一些社会热点问题开展交流、讨论，提高团员青年的政治素养；其次，建立健全约束机制，约束青年人的过激想法和与本职工作相悖的行为；再者，要创造性的开展好各项主题活动，丰富团员青年业余生活，并配合好公司党政及各职能部门开展各项活动，不断完善团

18、青小组的平台文化建设。 三、注重青工技能培训，提高青工职业技能水平。 团青小组要加强对广大团员青年的技能培训工作。根据员工的实际业务水平，划分不同的层次，制定每个人的“技术快餐”食谱，确定不同的培训内容，做到“一把钥匙开一把锁”，力求达到培训工作的实效性。其次，训练场上练精兵。不定期的开展导师带徒学习培训，举办形式多样的小型培训活动。 四、开展形势任务教育。 为使广大干部职工进一步学习领会全国“两会”精神，认清我国经济社会发展面临的形势，了解国家的大政方针，以及认清油田当前改革发展稳定的新形势，明确今后一个时期的目标任务和工作重点，我们每个月都组织了广大团青工学习形势任务教育报告材料。 五、注

19、重业余文化生活的开展，使团员青年劳逸结合。为了让职工从每天紧张的工作中稍微放松一下，也为了不断开阔青工的视野，丰富他们的知识。我队团青小组将在新的一年里组织乒乓球、篮球、排球等比赛，既可锻炼职工的身体，又能增进彼此之间的友谊与交流。 2023年，*公司团青工作小组将带领青年职工克难困难，奋进、求实创新、敬业奉献，不断开创工作新局面，为促进团青小组健康和谐发展做出应有贡献。 *公司团青工作小组 二一七年十二月 推荐第3篇：团青工作 今年以来，公司团青在公司党委和上级团委的指导下，坚持围绕中心、服务大局、扎实工作的工作思路，树立新常态工作思维，不断适应新常态的工作步调和要求，深化推进团青成长，挖掘

20、团青优势和适合电力企业工作的特点，努力开展具有自身特色的团青工作，现将2023年工作汇报如下： （一） 做好青年思想引导工作。开展“文艺联欢会”、“弘扬五四精神，共享读书，参观烈士陵园，参观延边博物馆”等活动。结合“两学一做”学习教育，开展“反腐倡廉警示教育”活动。 （二）做好团支部争先创优工作。今年，我支部荣获州公司五四红旗团支部表彰。优秀团干部1人，优秀共青团员1人。 三、坚持服务大局，凝聚青年队伍。 （一）青年服务行动蓬勃开展。围绕“青春光明行”“吕青森服务队”开展了“环保从身边做起活动”“帽儿山环保活动”“探访岛村孤儿院”“电力知识进校园”等活动 （二）青年学习工作。开展2023年缅怀

21、革命先烈，参观革命烈士陵园活动，州公司团委举办的青年学习活动 （三）团青工作环境不断改善。公司开设图书室，增添健身器材，开展兴趣活动小组（排球队）等。 四、存在问题和下一步工作设想 在积极进取的同时,我们也清醒地看到，团青工作还存在一些不容忽视的困难和问题，如公司本职工作与团青工作的协调问题，公司数年没有新员工加入，团员数量减少，团活动受人数制约等问题，对于这些问题和不足，作为党的助手和后备军，我们必须高度重视，贯彻落实公司党委和州团党的组织工作会议精神，秉持“党有号召团有行动”的优良传统，重点做好以下三方面工作。 （一）引导广大青年坚定不移跟党走。持续深入开展习近平总书记系列重要讲话精神、中

22、国梦和社会主义核心价值观的宣传教育，让社会主义核心价值观的种子在青年心中生根发芽。 （二）推动青年志愿服务专业化、常态化开展。加强志愿服务队伍（如吕青森服务队、延吉城郊青工服务队）的日常管理，加强活动周期与次数，开展常态化活动。 （三）加强团青队伍建设。努力加强公司团青队伍建设，可以组织开展与上级团委、各支部的联合活动，共同学习进步。 推荐第4篇：青工工作计划 一、指导思想 深入学习贯彻党的十七大精神，围绕长宁实现“四个走在前列”的工作大局，按照“聚焦、攻坚、突破、细化”的工作要求，着眼于岗位建功和人才培养，努力把建设有凝聚力的共青团落到实处，推进各项主体工作在青工战线的有效开展，加大服务、促

23、进活跃、提升贡献，努力在服务大局和服务青年上体现特色作为，实现建功育人。 二、工作目标和任务 （一）以学习实践十七大精神为主线，推进在职青年理论学习和职业道德建设 1、切实抓好理论学习。组织青年以中国特色社会主义理论体系为主要内容，加强理论学习，引导青年充分认识改革开放的伟大成就和宝贵经验，活跃基层青年党校、“双学小组”等学习载体，营造良好的学习氛围，提升团员青年理论水平和综合素质，努力建设学习型团组织。一是抓骨干队伍，分级抓好骨干队伍的学习，一级带一级，通过开设双月理论学习专题讲坛加强大口书记的理论学习，通过各大口开展委员班子专题理论学习活动加强委员的理论学习，继而带动团支部书记、团员青年的

24、学习积极性。二是抓方式创新，在面上开展学习十七大精神知识竞赛活动，突出学习重点，同时为基层团组织提供师资、学习菜单等理论学习资源，倡导横向联组学习、网络在线学习、青年论坛等多种学习形式，注重方式创新和资源联动，以学习促活跃。三是抓载体建设，重点抓好基层“双学”小组载体建设，提升理论学习的计划性、系统性、实效性。组织好青工大口书记、企业集团团干部、共青团号号长等各类区级层面培训班，指导推进各系统结合工作实际开展系统团干培训班等，将理论学习的内容贯穿在培训中，以培训促理论学习。 2、推进青年职业道德建设。要围绕“青春建功在长宁，团徽闪耀促和谐”的主题，通过广泛开展在职青年道德宣传实践活动，倡导文明

25、新风。一是开展“青春.形象”青年职业道德大讨论活动，结合各行业工作特色，开展专题讨论活动，形成具有行业特色、青年特征并富于新的时代内涵的青年职业道德的标准。二是开展“青春.闪光”主题演讲比赛，交流青年文明号集体、志愿者集体等在工作过程中取得的可喜成绩，发生的感人故事，涌现的感动人物，倡导服务他人、奉献社会的新风。三是大力推进社区青年志愿者和谐行动，进一步推动青年文明号集体进社区活动。结合新春帮困、3.5学雷锋日等节点开展集中志愿行动，发挥特色队伍作用，开展青年志愿者队伍进企业、进社区、进楼宇，提升志愿活动的实效，使青年志愿者活动成为职业青年在实践中弘扬文明新风的有效形式。 （二）以开展“青春建

26、功在长宁，团徽闪耀促和谐”青工系统团组织统一行动为统领，提升在职青年服务大局的贡献率 深化长宁青年优质服务立功竞赛活动，推进青年职业生涯导航，引导青年关注长宁发展，加强知识和技能储备，积极投身长宁经济和社会发展。 1、深化长宁青年优质服务立功竞赛活动，推动“号、手、队”建设，和青年岗位建功成才。一是拓展领域，开展“青春.行业同行”重点行业、窗口单位青年文明号创建工作，与消保委、旅游餐饮等行业协会合作，在龙之梦、虹桥上海城、天山商厦、西郊百联等重点商业圈开展创建活动，拓展社会影响力。二是发掘特色，开展“青春.赛场”青工行业技能比武活动，推动教育、卫生、建设、公安、企业集团开展具有行业特色的技能竞

27、赛、技术比武，赛出一批各行业的青年岗位能手，重点培养选拔教学创新、全科医疗服务、城市建设管理、维稳维权等各方面的青年岗位能手。三是注重交流，开展“青春.互动”高技能人才岗位能手沙龙活动，发现凝聚一批高技能人才队伍，与区劳动局合作开展沙龙活动，进一步活跃青年岗位能手队伍。四是抓好队伍，重点在建设、公安、中山公司等开展青年突击队活动，主动承接党政任务，发挥生力军作用；通过建立青年突击队台帐，明确成员、工作目标，记录年度主要承担的工作项目等，加强现有队伍管理。 2、推动青年职业生涯导航活动，提高在职青年综合素质。一是开展“青春.成长”青年职业生涯导航活动，通过举行青年职业生涯导航活动现场会，宣传推广

28、一批导航活动的典型经验和做法；积极与区劳动部门合作，发挥上海青年创业平台的作用，为青年创业者提供服务。二是以典型激励青年成长，开展“杰出青年面对面”活动，发挥区领军人才、拔尖人才、杰出青年等群体的作用，走近团员青年，分享成长历程、成功经验等，激励青年成长。三是提升青年综合技能，及时了解和掌握青年的技能发展需求，积极整合各方资源，开展信息媒体技术等各项技能培训班，重点服务青年岗位能手、共青团号号长等优秀青年综合素质的提升和职业发展，形成争学技能、争相发展的良好氛围。 （三）以建设有凝聚力的共青团组织为整体要求，着力加强青工系统团组织的自身建设 进一步加强对青工系统各单位团工作的指导，鼓励基层团建

29、创新，帮助基层解决现实问题，提升团组织服务大局、服务青年的能力。 1、强化团组织制度建设。完善青工系统团工作研究机制，引导各级团组织结合青年调研课题，加强对青年群体的现状研究和对青年工作的理性思考，加强努力将研究成果转化为工作举措；要推进基层工作制度的完善，倡导各团支部做到“五个一”，即有一本工作台帐、有一个共建单位、有一套完善的工作制度、有一批活动项目、有一个帮困对象；要巩固党团沟通、新上岗团干部谈心、例会交流、学习共建等制度，形成青工系统工作制度并在各系统（大口）中推行，提高工作实效；完善信息报送制度，加强各系统大口工作信息沟通和经验交流，确保基层工作及时有效反应和展示宣传。 2、促进团组

30、织的整体活跃。要开展青工系统基层团组织与“两新”团组织结对共建，整合传统团组织的组织优势和“两新”团组织的资源优势，联合开展工作项目，联手推进各类活动；要制作青工系统团组织场地及项目资源共享菜单，促进各团组织之间的横向联动交流；要加强体育类、文化类、学习类等青年社团型组织的培育，鼓励和推动基层开展社团活动，逐步形成各系统的品牌社团和特色社团活动；要结合“一团一品”建设和青年调研课题，积极挖掘和培育基层典型，形成符合团工作实际的工作方法和经验，促进基层团组织的整体活跃。 3、延伸青年工作的手臂。要通过网络等信息化手段，整合社会资源，服务区域青年的职业成长需求和生活需求；要通过活动促进活跃，开展旅

31、游拓展等青年社团活动、文体活动，加大共青团工作在民营医院及律师事务所等“两新”企业青年中的影响力和凝聚力；要通过项目带动建设，在职业青年中积极推广青年志愿者行动、青年文明号活动等共青团的传统和优势项目，巩固和拓展共青团的工作阵地，积极拓展共青团组织服务重点园区企业和凝聚“两新”企业青年的有效途径。 推荐第5篇：团青工作安排 公司2023年团青工作安排 今年公司团青工作的总体思路是:以十七届四中全会精神和“三个建设”为指导，坚持党建带团建，实施“团旗飘扬”团建推进工程，以团的组织建设和队伍建设为重点全面加强团的自身建设；紧紧围绕公司工作思路，进一步提升服务青年的能力和水平，增强团组织的吸引力、凝

32、聚力和执行力；加大青字号品牌建设力度，积极开展青年文化活动，团结带领公司系统广大团员青年为实现公司全年工作目标贡献青春、智慧和力量。现对公司团支部2023年的重点工作安排如下： 一、坚持党建带团建，全面加强团的自身建设 认真分析研究面临的新情况和新问题，积极探索团建工作新机制，通过加强载体建设、阵地建设和制度建设，扩大团组织覆盖面，以团组织建设的创新实践，服务青年成长成才，服务企业改革发展。 1.加强思想建设 一是坚持理论学习常态化。健全完善学习制度，加强学习成果交流，推动学习型团组织建设，集中开展“六个一”团员教育活动，即每一名团员至少上一次团课、学一遍团章、读一本团内辅导材料、写一篇学习心

33、得、参加一次团内活动、过一次民主生活，不断提高团员的思想认识和理论素质。二是坚持形势任务教育统一化。以建司30周年和“五四”等庆 祝活动为契机，集中组织开展主题团日活动，通过党团史、国情企情、理想信念、形势任务以及企业精神教育，引导青年员工树立正确价值取向，使广大团员青年切实做到忠诚企业、热爱岗位与个人发展的有机统一。三是坚持阵地建设多样化。拓展团青教育活动领域，充分利用新兴媒介，实现载体创新。 2.加强组织建设 一是全面落实公司党组关于进一步加强和改进共青团和青年工作的意见，紧紧围绕公司中心工作，通过强化党建工作，带动团的组织建设和工作发展，不断创新“带”的机制，改进“带”的方式，增强“带”

34、的实效，全面推进团的各项建设，努力形成党建带团建、团建促党建的“一体化”党团共建工作新格局。二是根据公司业务流程、管理体制变化和青年分布方式，合理灵活设置团青组织，由于团员人数逐年下降，公司团支部设立青年小组，积极探索联合建团、依托建团、流动建团等各种有效团建模式，努力形成团组织对青年全覆盖目标，充分体现团青工作普遍性原则。三是规范团内制度化建设。根据工作的不断变化，及时修订完善补充团内有关制度，坚持“三会两制一课”，积极上报团青工作月报，按照公司共青团和青年工作考核评价实施办法，建立公司团青工作考核评价制度，切实提高团支部工作的规范化和制度化水平。四是实施“团旗飘扬” 团建推进工程，明确工作

35、责任，强化组织保障；加强统筹协调，形成工作合力；加强新闻宣传，营造良好氛围，推进公司党建带团工作取得新发展。 3.加强队伍建设 一是积极探索新时期团员队伍管理的新方法、新途径，完善团员学习教育制度、团员管理制度和团员评议激励等制度，提高团员对团组织的认同感和归属感，不断增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识，建设一支能够充分发挥模范带头作用的团员队伍。二是畅通渠道，广泛听取青年职工在企业制定重大决策和推行涉及青年利益的重大改革措施时的意见。努力帮助青年解决实际困难，及时了解和掌握青年的呼声和愿望，加强教育引导，保持青工队伍稳定，推动公司改革发展。 4.加强作风建设 一是锤炼团干部求真务实、

36、扎实民主、勤奋肯干的作风，进一步密切团组织与广大普通青年的关系，深入基层，深入青年，不断给青年出主意、想办法，发现问题，解决问题。二是注重提高非权力影响力，运用情感纽带增进与团员青年的感情，着力提高各级团组织和团干部的执行力、洞察力、策划力等能力。三是努力提高团干部自身修养，思想上信仰坚定、以公为本、境界高远；态度上开诚布公、襟怀坦荡、 谦让容人；方法上以身作则、宽以待人、严以律己，自觉接受团员青年的监督和批评。 二、以“青”字号工程为载体，带领青年为公司发展作贡献 围绕“三推进”，深入推动“青年文明号”创建。要由外而内加强形质建设，结合星级班组创建工作，开展“青年文明号”论坛、管理经验交流会

37、等活动，不断提升公司“青年文明号”创建水平。探索建立“青年文明号”互查互学制度，定期在青年文明号之间开展交流学习和相互检查活动。 围绕“三推进”，全面开展青年创新创效活动。全面巩固降本增效取得的成果，针对生产中存在的各种重点难点问题，积极开展以技术创新、管理创新、营销创新、服务创新为主要内容的青年创新创效活动。通过大力宣传专利、发明、技术绝活和先进操作法的有关知识，引导青年积极总结专利、发明、技术绝活和先进操作法，促进青年创新创效活动向现实生产力转化。 围绕“三建设”，大力开展“青年志愿者”活动。要结合公司实际，不断创新“青春光明行”活动方式，突出亮点，深化重点，务求实效。以“走进希望”第二批

38、支教活动为契机，选派人员参加支教活动，并组织团员青年开展“爱心捐助”活动，为“公司”品牌增光添彩。组织开展生态建 设公益活动，积极支持社会公益和低碳时代生态援助活动，树立“绿色电网”形象。 围绕安全生产，不断提升“青年安全生产示范岗”活动水平。健全“青年安全生产示范岗”工作机制，寻找示范带动的关键点、关键岗、关键流程，在树立安全理念、规范安全行为、维护安全局面上真正体现先进性和示范性。深入开展 “青年安全承诺”、安全知识竞赛、“安全在我心中”征文、青年安全生产示范岗竞赛等活动，营造出浓厚的安全文化氛围。 围绕电网建设，进一步强化青年突击队作用。在新一轮的电网重点工程建设中，积极发挥青年突击队在

39、急、难、险、重任务中的作用，深入开展“青春在重点工程闪光”主题活动和劳动竞赛，充分发扬青年突击队能吃苦、能战斗、能奉献的优良传统，高质量完成各项工作任务，树立立功奉献的模范典型。 三、大力开展青年文化活动，服务公司优秀企业文化建设 结合企业文化落地工程、精品工程、评价工程，着力加强公司青年文化培育，举办各类青年文化活动，提高团青文化活动对青年的覆盖率，不断增强共青团工作的文化底蕴。一是大力弘扬“努力超越，追求卓越”企业精神，以“诚信、责任、创新、奉献”公司核心价值观规范青工行为。通 过开展青年思想调研，开展青工职业生涯规划，帮助青工把个人成才价值观依存于企业核心价值观，把企业发展目标内化为个人

40、成长目标。二是利用“五四”、“七一”、国庆等纪念日，开展爬山、游泳、趣味活动比赛等青年喜闻乐见的文化活动，提高活动对青年覆盖率。以团员青年身边打动人心的平凡人物和感人事迹为主要内容征集“团青故事汇”，增强团员青年对企业的认同感和忠诚度。三是团青品牌活动要与文化建设实现无缝对接。依托各类青年活动载体，拓展青年文化阵地，积极创建以青年为主体的岗位文明示范场所、青年之家、文化园地，落实文化建设要求，彰显企业核心价值观。通过举办青工文化论坛，广泛开展公司核心价值观宣传教育活动，增强广大团员青年的认同感，引导广大团员青年积极投身企业文化建设。四是积极搭建青年文化学习的平台，大力开展青年读书活动，鼓励青年

41、员工利用业余时间参加对口专业的学历（位）进修、专业技术培训、职称考试，与公司人力资源部等相关部门合作，努力构建人才培育考核、奖励、任用一体化的激励机制, 为促进各类人才的成长创造良好的环境和条件。 推荐第6篇：青工部工作计划 信息工程系青年志愿者工作部工作计划 新的学期，新的风貌，新的激情，新的挑战！ 回到阔别两个月之久的校园，我们迎来了新的一学期，青年志愿者工作部也即将迎来一批沸腾、充满激情血液的委员。我们将在未来这一年的磨练中，结合实际总结上一学年的经验，吸取上一年的教训，进一步完善和发展青年志愿者工作部。我们将以全新的面貌，积极的工作态度投入到工作中，与各个部门协同合作，力使每次活动做到

42、最好。 新学期就必须有新计划，以下是青年志愿者工作部本年度的工作计划： 一、做好招新的筹备工作和新委员的培训工作 青工部即将迎来2023年青年志愿者工作部纳新活动，这是一个重要的开始，此次活动不仅会很好地宣传青工部的各项工作及任务，而且会为青工部注入一股新鲜血液，不断增强青工部的适应能力、工作能力。在纳新宣传活动中，我们将做好充分的宣传及准备工作： （1）准备好青工部的宣传资料，做好招新的宣传准备工作； （2）利用课外时间去每一个班级进行宣传，对青工部的性质、宗旨等做具体说明，并留下联系方式帮助新生答疑； （3）做好新生招募的准备工作，认真准备好切实有效面试题目，以便在招新面试时选拔出真正有意

43、成为志愿者的同学。 10月底展开新生招募工作，我们将对面试的同学进行仔细筛选，选拔出具有奉献精神和责任心的同学。结合去年的经验及教训，我们 在部门纳新后将及时召开部门会议，让大家相互认识，相互了解，并对委员们说明我们部门的性质宗旨等内容。然后安排部门聚餐等活动，增进大家的感情，让他们融入进青年志愿者工作部这个家庭中。 二、建立并完善委员的考核等制度 作为青年志愿者工作部的一员，我们的委员有着在其他同学面前树立良好形象、宣扬团结友爱和奉献精神的责任和义务，所以我们必须做出好的表率。通过一系列的奖惩制度可以确保部门成员的上进心和工作积极性。 三、与其他部门加强联系，协同合作执行院系安排的工作，同时

44、多多举办我们部门自己的活动，为同学们服务。 去年我们与其他部门展开过几次活动，但主要都是与社会实践部门的合作，部门之间的委员有的相互都不是很熟悉。系学生会是一个整体，团结才会有力量。除了合作之外，我们也会鼓励我们部门的委员积极参加由其他部门主办的活动，有必要时提供帮助。 另外，我们部门打算展开一些具有部门特色的活动，以便加强委员们对部门的认同感、集体荣誉感，也为了更好的向新生们宣扬志愿服务的精神，服务大家。 四、丰富校外志愿活动，树立良好的大学生形象 作为青年志愿者工作部，校外的志愿服务也是我们部门的一大特色。本学期我们部门将更好的走出校园、服务社会，争取每个月能搞一次校外志愿服务活动。这样有

45、助于培养委员们的奉献意识，改进服 务态度，能够整体提升志愿者的素质，同时也能向社会展现当代大学生的良好形象，做到宣传我院、系的效果。 五、做好活动前后的策划总结和宣传工作 去年我们部门在展开活动的时候，有过几次因为策划不完善而导致活动效果不理想的经历。今年我们将汲取上一年的教训，每次活动开展前都会做好策划工作、宣传工作，活动结束后会要求每个委员上交一份活动总结。我们将与其他部门展开合作，活动前委托宣传部进行宣传，活动期间邀请办公室的新闻技术人员随行拍摄，写成新闻稿发在系部网站上进行宣传，提高青年志愿者的影响力。 我们将继续本着“奉献、友爱、互助、进步”的精神，在坚持搞好以往活动的基础上，不断发

46、展和完善自己，努力进取，开拓创新，确实做到服务于人，方便于人。我相信通过我们青年志愿者工作部全体委员的努力，信息工程系青年志愿者工作部将会更加辉煌！ 推荐第7篇：青工部工作计划 青工委员工作计划 辞旧迎新，我们又迎来了新的一年。新的学期，新的活动，希望青工部在新的学期有个好的开始。我院团委青工部将以一个比较成熟的眼光踏上新的征程。一年之季在于春，我部将以“春”这个大好时机，正所谓“凡事预则立，不预则废”。因此，在今后这个学期里面，我们青工部的工作做出本学期的初步工作计划： 一、部内工作 1、努力提高团课效率，精益求精。 2、每周开一次例会，总结上周的优、缺点，并提出评论。 二、部外工作 在完成部门工作的原则上，积极配合院团委其他部门完成新学期班团建设的系列活动（如:3月雷锋月，4月扫墓月等）。 3月初：组织“雷锋月”大扫除志愿服务工作。 3月中：与院团委的其他部门联合起来组织一次植树活动； 3月末：倡导学院师生节约用水，珍惜水资源。世界水日； 4月初：清明节开展以“缅怀革命先烈”为主题的扫墓活动； 4月末：联合院团委其他部门为“五一”举办一个“劳动创造美好校园”的活动，让大家更好了解学校，服务学校； 积极配合学院开展校运会； 5月初：五四青年节让更多的同学参与到