2023年专业技术职务评审工作方案(07071510296647).docx

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1、2023年专业技术职务评审工作方案(07071510296647) 北京市赵登禹学校 2023年专业技术职务评审工作方案 为贯彻落实北京市人力资源和社会保障局 北京市教育委员会关于印发的通知(京人社专技发202360号)和北京市人力资源和社会保障局 北京市教育委员会关于印发的通知(京人社专技发202361号)文件精神，结合学校实际，组织开展2023年度我校教师的职称评聘工作。现就我校深化中小学教师职称制度改革提出如下方案。 一、指导思想 全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，遵循教育发展规律和教师成长规律，按照深化职称制度改革的方向和总体要求，建立以能力和业绩为导向，与事业单

2、位聘用制度和岗位管理制度相衔接、符合教师职业特点、统一的中小学教师职称（职务）制度，充分调动广大中小学教师的积极性，为中小学聘用教师提供基础和依据，为全面实施素质教育提供制度保障和人才支持。 二、基本原则 1.坚持公平、优质、创新、开放的首都教育事业发展目标，体现创新机制、服务人才、高端带动、引领发展的首都人才发展理念，全面推进中小学教师队伍建设。 2.坚持以人为本，遵循中小学教师成长规律和职业特点，提高中小学教师职业地位，促进中小学教师全面发展。 3.坚持统一制度、分类管理，建立统一的中小学教师职称评价制度体系，体现中学和小学的不同特点。 4.坚持民主、公开、竞争、择优，鼓励优秀人才脱颖而出

3、。 5.坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献，激励中小学教师提高教书育人水平。 6.坚持与中小学教师岗位聘用制度相配套，积极稳妥、协同推进，妥善处理改革发展稳定的关系。 三、工作程序及推荐小组 （一）工作程序 1.成立职评推荐小组 2.全体学习文件 3.个人申报 教师本人对照中小学教师职务任职资格条件进行个人申报，填写相关表格，上报所需各种材料及相关复印件。（包括获奖证书论文等） 4.民主测评： 召开全体会，申报教师每人5分钟进行述职，以教育教学工作业绩为主，从政治思想、文化专业知识水平、教育教学能力、工作业绩、履行职责等方面结合个人工作实际进行岗位述职。全校范围内民主测评，按照教委下发职数的1

4、.5倍，投票推选出候选人名单，推荐给学校职评小组。 5.职评推荐小组评议 职评推荐小组对候选人的资格及相应证明材料的原件进行初步审核。在推荐过程中，应依据文件规定对申报人员的任课周课时、班主任年限等条件进行严格审核。申报人员参评年度前近3年内，每年周课时不少于4课时。根据我校今年可使用职数，完成等额推荐。推荐小组对于经推荐程序产生的人员提出明确的推荐意见。被推荐人签字确认。 6.公示 推荐人选须在本校内公示，公示期为5天（不含节假日） 7.报送材料 无异议，将推荐人员的申报材料报送人事科。 （二）推荐小组组建及工作要求 1.推荐小组由5-7人组成，组长由校长担任，中层以上干部不得超过三分之一。

5、 2.评委应具有中、高级职称。 3.任期1-2年，评委需通过无记名投票方式进行差额选举产生。 4.推荐小组应严格按照推荐程序开展工作，在推荐过程中，要发扬民主，实事求是，坚持原则，在充分讨论的基础上提出推荐意见。采取无记名投票方式表决，推荐小组出席人数为全体成员的三分之二以上（不含三分之二），同意人数为出席人数的三分之二以上（不含三分之二），方可通过。 5.评委活动要有记录，选票应封存备查。对每个评审对象都要写明评审结论，组长及全体到会评委签名盖章后生效。 四、工作开展要求 （一）上报材料 1.推荐参加高级教师和一级教师评审的人员，评审材料每人一袋。材料袋封面注明申报人的单位、姓名、申报专业技

6、术职务名称和申报学科。其中北京市中小学教师职务任职资格评审申报表（表2）用B5纸规格打印，其余材料一律用A4纸规格打印或复印。 申报材料如下，其中一至五项需按职评材料目录顺序装订成册，并将目录正确填写后装订在首页。 （1）现专业技术职务申报表原件(低一级职务申报表)和相应专业技术职务证书复印件。 （2）现专业技术职务任职期间年度考核表原件（申报高级教师近5年、申报一级教师近4年）。 （3）教师资格证书、学历证书、“十二五”继续教育合格证书、荣誉及获奖证书、农村支教（援疆）证书等复印件一式一份。原件由单位审核，复印件需加盖所在单位公章。 （4）取得现专业技术职务后本人的代表作（含著作、论文、教材

7、、经验总结等）12份。 （5）申报高级教师和一级教师职务的人员，交一份关于教育教学或管理工作的自我分析、自我评价的千字文。 （6）申报高级教师职务，教育教学管理学科的人员，待考核结束后两天内，补交一份考核课的规范教案和课后自评材料。 2.推荐人员所在单位填报推荐评审 教师职务任职资格人员名册（表6）一式一份及电子版。 3.中学、小学、幼儿园教师初级职务由所在单位依据京人发202337号文件的中小学教师职务任职资格条件，直接聘任。填写初级专业技术职务聘任备案表（表1）一式一份。待年度备案时持教师资格证书、学历证书等相关材料由教委人事科审定。 （二）填写要求 申报材料完整、详实，填写内容真实、规范

8、。 1.北京市丰台区中小学教师初级职务聘任表中本人填写的部分不得另加附页。 2.北京市中小学教师职务任职资格评审申报表格式和页数不能更改，其中各项目栏不得另加附页。本人签名不可以打印。表中“成绩及效果栏”由组织填写，并加盖学校公章。此表一律单面打印。 3.丰台区中小学教师中高级职称评审简表中填写的内容要与申报材料提供的相关材料一致。 4.推荐评审 教师职务任职资格人员名册的填写要求： 按系列，分高、一级分别填报。“现任职务栏”按现任行政职务填写；“专业技术工作年限”栏含专职从事团队、专职从事学生思想政治工作的教导员、专职从事教科研工作时间；申报教育教学管理的要分别填写任课年限和教育教学管理年限

9、；有外语要求的申报人员在“职称外语情况”栏内注明考试年度及成绩或外语专业学历。 5.拟晋升高级教师和一级教师职务考核时间安排表一式一份及电子版。 （三）职称评聘工作开展要求 1、加强专项工作领导，由学校行政领导牵头，与支部提前研究，听取教代会意见，确保工作规范有序展开。 2、认真学习上级文件，坚决贯彻上级文件精神，严格按上级要求，结合学校实际制订专项工作方案。 3、严格按上级文件要求，成立推荐小组。推荐小组依据专项工作方案，按工作程序有序开展。推荐小组成员，得到大家认可，肩负大家期望和重托，应本着实事求是，客观公正的基本原则，履行工作职责，遵守工作纪律，确保推荐工作公平、公正。 4、参评教师认

10、真学习上级文件及学校工作方案，按要求准备材料，按时申报，主动配合，确保提高材料的真实、有效。 5、获得学校推荐，是对以往工作的肯定，也寄托对未来工作的期望，获得批准，要用更高的标准要求自己，履行岗位职责，继续做好本职工作， 6、没有获得推荐或未被上级批准，说明工作中还有更多进步的空间，要认真总结，客观分析，积累资历，为将来申报做更充分准备。 7、为给更多教师机会，本年度未被上级批准，第二年不可申报。 8、职称评聘工作是学校教师队伍建设的重要组成部分，每一位教师都要认真关注，积极参与，支持鼓励，共建教师专业发展团队。 五、工作时间安排 7月4日：区教委布置2023年职评工作 7月 5日：召开教代

11、会，成立学校职评推荐小组并通过学校职评工作方案 7月12 日：组织本单位教师学习职评相关文件 9月 1日-4日：个人申报材料 9月 5日：全校展开民主测评，投票选出候选人，提交推荐小组。 9月 6 日：推荐小组对申报人员的资格及相应证明材料的原件进行初步审核。在推荐过程中，应依据文件规定对申报人员的任课周课时、班主任年限等条件进行严格审核。装订申报人员材料。 9月 7日、9月 8日、9月9 日、9月12日、9月13日公示五天（不含节假日） 9月14 日：上报教人事科 六、其他 本工作办法由学校职评推荐小组负责制订、解释和实施。 北京市赵登禹学校 2023年7月5日 专业技术职务评审工作方案(07071510296647) 教师专业技术职务评审工作方案 中学高级专业技术职务评审工作方案 专业技术职务评审工作 专业技术职务评审工作安排 专业技术职务评审制度 关于专业技术职务评审 高、中级专业技术职务评审工作 专业技术职务中、高级技术职务评审条件 经济专业技术职务评审条件