2023年erp总结财务总监助理.docx
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1、2023年erp总结财务总监助理 企业经营沙盘模拟 总结报告 公司编号:13 职 位:CFO助理 姓 名:沈昊宇 班 级:工商1003班 学 号:10245039 ERP沙盘模拟总结 沈昊宇 10245039 前言:纠结的财务总监助理 在这两个半天,六个年度,不,准确的说,只有五年的沙盘模拟中,我充分的体会到什么是凭证满天飞,报表一大堆,一回一个数,就是算不对。当第五年的财务报表我连编都编不出来的时候,我想说,财务总监助理你伤不起啊! 一、公司经营状况及个人贡献 公司目标 本公司的长期目标是创造自己的价值,最终进入前三。“开拓更多市场,研发更多产品,拿到更多订单,扩大销售收入”是我们的发展战略
2、。 经营状况 由于P1和P2在本地市场和国际市场有着不错的发展前景,于是我们就决定在前两年生产P1的时候并进行P2产品的研发,并且开发区域市场和ISO9000资格体系的认证。 第一年,我们进行了区域市场的开拓和ISO9000的资格体系的认证,争取抢占P1的市场份额。在经营的第一年我们投入了7M的广告费,取得的订单还是很理想的,在第一年的生产经营的结束后,我们公司卖掉了5个P1产品,实现了27M的销售收入,然而由于费用较高,利润为负。并且,生产基本上是在原来的基础上进行经营的,对生产线的更新还没有及时的进行。 第二年的经营主要工作重点是进行P2的研发、ISO9000资格体系的认证和生产以及生产线
3、的投资改造。第二年经营比较正常,期间考虑到当时生产能力不强,于是投资全自动生产线,以提高生产效率。 第三年,由于前两年的进行了生产线的更新、新市场的开拓和ISO9000资格体系的认证运,我们得到了不错的销售收入。并且,应收款到期使得我们的现金流动较为顺畅。同时,把原有的部分生产线转产P2,以得到更多的收入。但是,由于之前我们没有考虑到用手工生产线生产P2的费用很高 ,没及时淘汰手工线,因此费用居高不下,没有实现盈利。 第四年,由于还了30M长期贷款,我们能流动的资金大大的减少,由于我们的所有者权益较少,所以也没有能力向银行进行贷款,通过预算我们发现余下的资金很难维持本年的经营,于是我们借了40
4、M高利贷。 第五年,为了还高利贷、打广告,完成订单,我们做出了变卖厂房、工人、生产线的决定。然而,没有通过计算,我们不知道仅靠转卖产品根本获得不了什么利润,卖掉生产线是一个不太正确的决定。最终,由于资金链的断裂,我们破产了。 资源计划 由我负责的企业资源计划主要是财务资源的计划。在模拟开始之前,我并没有很仔细地考虑过这个问题,只是计划要尽量保证现金流的稳定,并且在融资上尽可能的利用长贷与短贷,避免高利贷。 贡献、损失 在公司的经营中,我的贡献主要是前三年及时的整理凭证并编制现金流量表,协助编制财务报表,为财务总监的工作提供便利,使得本组第一个交报表,获得了奖励。 我为公司带来的损失主要体现在后
5、几年。由于业务越来越多,我不能很好的协助CFO进行凭证、报表的填制,因此,也没能为公司提供财务数据以支持各项决策,使得现金流出现问题,最终破产。而且,账目上出现错误使得我公司白白损失了9M现金。 2 ERP沙盘模拟总结 沈昊宇 10245039 二、做与错 在企业中,财务总监及助理的职能应该有以下几点: 1、日常财务记账和登帐 2、向税务部门报税 3、提供财务报表 4、日常现金管理 5、企业融资策略制定 6、成本费用控制 7、资金调度与风险管理 8、制定财务制度 9、财务分析与协助决策 其中总监主要负责分析决策,而助理应该负责好账目、凭证的处理,为决策做好准备。 但是,两个半天之后,我坐在这里
6、反思,在经营过程中,作为CFO助理这样一个重要而非常有挑战性的的角色,我没有意识到我的失职为我们的企业带来了多大的影响。我与财务总监的分工并不明确,准确的说,财务总监是在承担我的许多工作。 由于之前只是简单的看过指导书,没有仔细研究凭证和报表是如何填制的,所以一上手就觉得非常陌生。而且很不好意思的是,上学期的会计学原理就跟没学过差不多,所以对很多概念都不清楚。看起来觉得很容易的东西等到真正做的时候就觉得无从下手了。在模拟的过程中,我一直是和总监一起完成填报表、凭证,商量各个项目应该如何去写,纠结于资产负债表为什么平不了,没有体现出财务总监助理的价值。这个原因也很大程度的导致了财务总监忙于做一个
7、普通的会计,没有时间认真的做短期经营决策,没有时间做利润预测,没有时间精确的计算成本,致使从第三年开始,我们的现金流频频出现危机,企业时刻面临破产的风险。 回顾整个过程,我的教训有以下几点: 一、业务不熟悉 我们组本着互相帮助的初衷,很多事情都是协力完成的。比如说我们会帮CIO填年底回收金记录,帮CSO填产品购买凭证,让他们有更多的时间来进行开拓市场、抢单等工作。我们的本意是很好的,然而由于对各个任务并不熟悉,我们需要花很多时间去问这些东西应该如何完成,不仅没有很好的帮助其他总监,连自己的本职工作也没有很好的完成。因此,明确的分工是非常必要的,能够完成好自己的任务就已经很不容易了,如果说完成好
8、本职工作可以得到一百分,其他工作就是加分,而我连及格水平都没能达到就开始做附加题,那么最终的分数便是不及格! 二、工作没条理 开始的三年,因为生产力还比较低,订单也不太多,财务部门还可以保持在一种有序的状态下运作。等到了第四年,订单数量开始增加,各部门任务加重,我们的混乱局面就开始了。首先表现出来的就是凭证的缺失。按计划,各部门与收支有关的所有凭证在盖完章后都需要交到我这里,以便我及时统计现金流动情况。然而,计划永远是计划。第四年的时候,由于有一笔30M的贷款要还,我们的资金一下子紧张起来。这时候,由于忙着讨论如何筹资,在一片迷茫中,无数的凭证,像打广告的收据、市场开拓凭证等等就没有及时统计。
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