2023年有关七年级学期的工作计划范文三篇.docx

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1、2023年有关七年级学期的工作计划范文三篇 你知道吗？工作安排在我们工作生活中是很好用的，所以提前制定工作安排，是一个特别好的工作习惯，那关于七年级学期的工作安排怎么写呢？以下是我和大家共享的有关七年级学期的工作安排范文三篇的参考资料，供应参考，欢迎你的参阅。 有关七年级学期的工作安排范文1 七年级是学校的起始年级，是统筹初中三年的关键一年。我校今年新的七年级从老师到学生都有较大改变，校领导给我支配新的年级组工作，我感觉压力很大，也特别感谢学校对我工作的认可和信任，接下来的一年我会努力学习借鉴，协调沟通，现将本学期的年级工作整体设想梳理如下： 一、指导思想 以学校的工作安排为指导，紧紧围绕我校

2、“三关”的教化思想，开拓务实，加强学生的行为习惯和学习习惯的培育，贯穿“主题教化”这一主线，注意实效，增加老师的责任心和使命感。七年级组会依靠全体老师的才智和力气，同心同德、协调一样、齐抓共管、争创佳绩。 二、七年级现状 1、学生：七年级支配4个教学班，总数169人。我想这样的班容量是我校从没有过的，生源差人数多是年级组工作的困难，学生入学的融合和稳定是我们工作的基础，我们全部的七年级老师从一起先就要做好点点滴滴，方方面面的工作，只有底子扎实了，才能保证后面工作的开展。 2、老师：本年级组老师15人，4位班主任中卫秀英老师工作阅历丰富，治班有方;胡雪峰和李美荣老师年青有为，充溢工作激情，各任课

3、老师都爱岗敬业，专业学问扎实，教学功底好。我作为新的组长和新接班的班主任会虚心向老师们请教，勤沟通，多协调，用主动乐观的正能量和大家团结一心，做好七年级组的各项工作。 三、主要工作 (一)德育方面： 重点：狠抓学生行为规范，规范养成教化。 学生的行为习惯和学习习惯的养成，是学生品德形成和学习好坏的关键。尤其我们的学生，在行为、卫生、礼仪、心情自控实力等方面都须要加强训练和指导。因此，本学期我们将重点抓学生的行为习惯和学习习惯。主要实行以下的措施： 1、团结向上的班主任队伍，是形成年级良好教化氛围的关键。 班主任是班级的主心骨，更是年级中教化学生不行缺少的骨干力气。学生的规范稳定首先要从老师们做

4、起。新的学期，我们四位班主任首先要做到早来晚走，盯班到位，严格根据学校要求开展工作。我会努力用自己的力气去影响和带动老师们，也希望学校领导能给我们这些新人以更多的指导和帮助。 2、班主任加强对学生行为习惯和学习习惯的培育和训练。 利用班会课组织学生学习塘沽九中学生日常行为规范，各班制定班规班约，留意培育班委，树立身边的学习榜样。开学一月内，班主任利用早午自习、班会课等时间加强学生的教化力度，做到一开学就对初一年级学生高标准、严要求。 详细做法： 充分了解学生，利用开学前的军训多和学生沟通接触，争取在一周之内记住每一个学生的名字和大致特点，快速找出班级的学优和学困，为进入教室后的分组排座做好打算

5、。 第一周为生校、生师和生生的正式接触阶段，因为生疏学生大多会掩饰自己并表现良好，班主任要用规范的语言和动作要求和指导学生，让学生知道并记住学校的各项要求但不能轻易让学生了解自己。 其次周，班主任可以依据上一周的视察，拟任班委，起草班规，调整卫生和小组、座位等。 第三周，依据学生两周的表现召开班会，可以组织学生再次自我介绍或者组织竞选班委、完善班规。 第四周，完善家校联系，争取在一个月内和每位家长沟通一次;筹备运动会，激励学生为班争光，培育集体意识和班级荣誉感。 3、加强班级文化建设，让深厚的班级文化熏陶学生的学习与教化。 开学一个月内争取在学校的协调和帮助下，做好具有班级特色的教室布置，给学

6、生一个良好的学习生活氛围。详细支配还需再沟通。 4、加强落实和检查，做到年级纪律井然有序 各班建立“行为规范自查小组”，每天有专人负责班级的常规工作，如：风纪仪表、桌椅摆放、学具打算、早午自习、卫生扫除、考勤集会等等。从而熬炼学生的组织实力和管理协调实力。年级组每月设立一个抽查项目，邀请政教处人员帮助协查，详细每月重点行为规范短暂支配如下： 9月：卫生保洁、爱惜公物、风纪仪表。 10月：课前学习用品打算以及课前纪律，午自习宁静状况。 11月：举止文明，礼貌待人;个别生等特别状况。 12月：树立榜样，学习先进;表彰或惩处。 5、加强班主任与带班老师、科任老师及家长的协调工作。 要求班主任每周至少

7、向每一位科任老师了解一次该班学生课堂、作业状况，多与科任老师沟通沟通。当然学校的教化教学工作须要方方面面的参加，所以学校应对临时带班老师进行特地培训，临时带班老师也要和班主任一样负起相应的责任。要求各班主任依据自己班级学生状况，每月至少向每位学生家长反馈一次学生在校表现，充分了解学生在家状况并努力取得家长的支持和认可。 (二)教学方面 重点：规范学生学习习惯，以期形成良好的学习氛围。 本学期，我们年级学生人数众多，不仅班主任在班级管理上感觉很困难，我想各任课老师在课堂管理中也会面临很大的难题。43人的班级容量要想上课稳定有效，老师们除了各显神通了还要有一个统一的规范和要求。详细想法： 1、充分

8、利用班委和科代表。学习委员和科代表对学生课上表现进行记录，班内学生分组充分听取各任课老师的看法，保证课上纪律。 2、合理支配时间，号召老师早来晚走，开学初期严抓学生迟到，激励提倡老师早进班勤进班。 3、充分利用早午自习的时间，指导学生作业订正，进行面批作业以及对学生进行点评等，培育学生仔细学习的看法，解决学习中的困难。找准抓实问题学生。 4、制订落实年级中的学习规范训练和检查制度，针对本年级学生的特点，结合政教处的要求，由任课老师和班主任共同制定新的要求，包括上课制度，作业制度、预复习制度，从而加强学生的学习实力。 当然我知道年级组的工作绝不止这些教化教学工作，新学期的工作已经起先，我们又要劳

9、碌起来了，接下来我要珍惜每一天、抓住每一天，凡事多想想多问问，信任有了领导们的指导和帮助，有了全体老师的辛勤和付出，我们的学生总会有改变，我们的工作总会有回报。 有关七年级学期的工作安排范文2 一、指导思想 本学期初一年级组将紧紧抓住“两纲”这个核心，以开展多种形式、多功能的主题班会及各项活动为教化载体，以建设一支战斗力强、团结合作的班主任队伍为主要抓手，以如何促进学生形成文明规范的行为习惯和良好学习习惯为教化主攻方向，进一步加强教化教学常规管理，为实现学校教学质量的腾飞贡献力气。 二、工作目标 全体学生要初步形成良好的学习习惯和学习风气，成为一个合格的中学生，做到爱学习、遵守纪律、爱集体、讲

10、诚信。全体老师要提高思想觉悟，加强师德师风建设，发扬踏实苦干、无私贡献的敬业精神。全面实行学校的各项工作任务。 三、主要工作思路 1、加强老师思想建设 加强老师思想建设，充分调动老师的主动性，主动性和创建性，加强劳动纪律观点，仔细落实学校的一系列规章制度，坚持年级例会制度，表彰先进，订正错误。 2、抓好学生行为规范和养成教化 开学初，班主任、科任老师要仔细具体做好本班、本学科的学生状况分析，并制定出切实可行的班级安排、教学安排。特殊是对学困生和头号学生要落实到学生、老师。并刚好对家长做好反馈工作。整个年级用肯定的时间仔细学习中学生守则和中学生日常行为规范，抓好起始阶段的习惯养成教化，不放过细小

11、事情，大力表扬学生中的好人好事，对学生进行诚恳守信，关切他人，团结协作，共同进步的教化。利用班会、课外活动、黑板报等时间开展思想教化活动，结合学校工作支配和班级实际状况做到有安排有步骤，使对学生的思想教化工作落到实处。年级应对班级的思想教化工作实行监督。 3、平安工作常抓不懈 进行深化细致的平安教化工作，增加学生的平安意识，严禁学生携带危及平安的玩具到校，杜绝平安隐患，班主任要加强课间巡查，制止学生疯追打闹的行为，管理好学生课余时间，按时放学，严格请假制度、作息制度，将一切平安隐患歼灭在萌芽状态。 4、强化年级教学管理工作 仔细组织老师学习新课程标准，端正教学思想，抓好教学过程的管理，转变学生

12、的学习方法，提高课堂效率。确保年级教学水平的不断提高，仔细搞好常规教学过程，仔细备课，定期进行集体备课，相互切磋，以提高课堂教学效率。仔细批改作业，严格限制考试次数，注意考试质量，仔细做好质量分析，作好补救工作。 5、完善老师、学生、家长三位一体的教化教学体系，做到老师、学生、家长的协调互动。构建起班级与家长沟通、年级组和学校与家长沟通的纽带，家校协作，进一步推动学校素养教化的发展。 有关七年级学期的工作安排范文3 一、年级现状分析(学生思想、行为习惯、学习习惯、班级成果、班级文化建设等方面)： 经过七年级全体老师尤其是12位班主任的努力，七年级整体发展状况较平稳。我们用最快的时间帮助学生顺当

13、地度过了其次次断乳，适应了新学校、新学习;我们用饱满的工作热忱投入每一天的工作，无论教化还是教学都开展的井然有序并有所成效。从开学至今，我们多次受到校领导的表扬。 新的一年又起先了，反思过去，我们的确取得了一些成果，但我们更要遥想将来，站得更高，看得更远，走的更扎实。依据一学期以来的视察以及与班主任们的沟通和探讨，我认为我们七年级还存在以下一些问题。 1、学习和竞争氛围还不浓，缺乏一种你追我赶的良性竞争意识。而贪图享受、懒懒散散、拖拖拉拉现象却有日益扩张之势。假如在这一学期不能制止不良现象，发展下去后果是相当可怕的。 2、班干部队伍建设相对滞后。老北郊都有这样一个体验：班干部难选。以前是可供候

14、选的人太多了，大队长、中队长一大串，不知选谁好，有些中队长甚至由于落选可能还有心情，班主任要做安抚工作。而现在班干部难选，是一个班级中找不出几个像样的成熟的班干部。在这种状况下，我们选出的班干部本身可能之前并没有班干部阅历或班干部阅历匮乏。一方面使班主任工作得不到有效的帮助和支持，另一方面学生干部可能由于工作的问题影响在班级中的人际关系，影响心情甚至学习。 3、文明礼仪和卫生常规不过硬，没有很好的内化，有反复性。要抓住开学八好评比的契机，加强常规的强化与考核。 4、个别班主任和任课老师的教化方式还比较急躁和粗糙。 5、班主任教化工作的敏感度和实效性有待进一步优化。 6、对新老师的关注度不够。新

15、老师的成长完全是在学校培训、备课组同事的帮助下发展的，年级组这一层面的帮助和考核几乎空白。 7、对作业量的检查没有制度化为常规。 二、本学期年级目标(队伍建设、常规管理、特色发展等)： 队伍建设方面： 本学期要加强三方面队伍建设 1、加强班主任队伍建设 2、加快青年老师成长的步伐 3、加强班干部队伍建设 常规管理方面： 从班级卫生为抓手，以开学八好为契机，加强卫生常规的管理。通过环境的净化来营造良好的学习、生活环境。 借开学八好的东风，进行年级常规标兵评比活动， 通过每周的作业量登记，限制各学科作业量，减负增效 特色发展方面： 常规过硬、减负增效 三、主要措施 抓好常规的策略： 1、借开学八好

16、评比的东风，在年级开展常规标兵评比，将2周评比顺延到一个月，选出七年级常规标兵，制作宣扬展板，树立榜样。常规标兵在班内设立常规示范监督岗，监督班内常规管理。 2、对班级每月一个常规重点考核。2月主要考核环境卫生，3月主要考核文明礼仪，4月主要考核学习氛围，5月考核活动参加，6月考核优秀班干部。 抓好队伍建设策略： (一)班主任队伍：(主题词：学习、合作) 1、利用周会，班主任进行理论学习沟通 2、每周一2位班主任将自己的班会内容进行沟通，周会时集体探讨 3、每月6位班主任召开公开主题班会，大家相互学习 4、每月一篇案例反思 (二)班干部队伍建设 1、优秀班主任进行讲座式培训 2、文明班级班干部阅历沟通 3、班干部活动设计评比 (三)青年老师队伍建设 1、加强对青年老师的听评课，每月听青年老师各1课。 2、加强对各备课组集体备课的考查 3、督促青年老师随堂听课，评课，写反思 4、指导青年老师相互合作学习