2023年临时工人员岗位职责(精选多篇).docx
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1、2023年临时工人员岗位职责(精选多篇) 推荐第1篇:施工人员岗位职责 资料员岗位职责 1、负责工程施工中各类技术质量文件、质量记录资料的登记、保管工作。 2、按有关规定要求,负责对资料的格式、内容及完整性进行监督检查。负责及时对各类资料进行汇总整理工作。 3、负责施工中同甲方、监理的各类文件及签证的收发登计工作。 4、负责工程施工过程中各类数据、表格、图纸、文字资料、信息的收集,并及时存入计算机。 5、负责工程项目竣工验收后,与建设单位或施工总承包单位办理竣工资料移交工作。 6、负责工程项目竣工验收后,向公司综合办办理竣工资料归档移交工作。 7、完成主管交办的其他工作。 1、执行环保规章制度
2、,培训员工的环保思想、健康技术知识,使全体员工都养成讲环保好习惯。 2、按照施工组织设计方案,落实环保措施,负责各项施工不同工种的环保交底。 3、按时检查施工现场的环境。做到路净、沟通、场地平整无积水,人离场清,办公室清洁、整齐、窗明地净。 4、按时检查生活区。不得随便倒污水、剩菜剩饭,不准随地大小便。现场用水设施无跑、冒、滴、漏情况,节约用水用电用纸。 5、发生环保事故,要立即保护现场,当场拍照,及时上报,并积极参加调查处理。 6、完成主管交办的其他工作。 1、测量前需了解设计意图,学习和校核图纸;了解施工部署,制定测量放线方案。 2、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。 3、定
3、期对测量仪器进行核定、校正,确保准确无误,正常使用。 4、与设计、监理等方面密切配合,并事先做好充分的准备工作,制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。 5、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作,并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作,避免返工。 6、验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始,在各主要阶段施工前,对测量放线工作提出预防性要求,真正做到防患于未然。 7、负责标高的测量定位,做好垂直观测、沉降观测,并记录整理观测结果(数据和曲线图表)。 8、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。 9、完成项目经理及公司指定的其他技术工作任务。 1
4、、负责编制项目经理部承担施工的各单位工程的预算、月计量、产值(计划)等工作并履行报批手续。 2、认真学习计量管理知识和计量管理业务,宣传贯彻计量法规法令、方针政策。熟悉业务掌握所承担检定测试项目的技术理论知识,操作规程,经考核取证上岗。 3、保证工程签证、月计量、结算所涉及到的原始数据和有关技术资料的完整。 4、负责项目工程的定点放线、测量等工作。 5、完成领导交办的其他工作。 推荐第2篇:保洁临时工人员工作管理细则 保洁部临时用工管理制度、考核细则 一、仪容仪表、礼节礼貌: 1、女员工妆容自然,保持最佳精神状态。 2、男员工脸部、两颊胡须刮干净,鼻毛不外露,保持清洁的仪容。 3、女员工刘海不
5、过眉,头发梳理平整,露出双耳、脸颊,以及保持清洁和自然色,不可有头皮屑、异味。 4、男员工头发长度不过衣领及双耳,鬓角长度不可超过耳朵的一半位置,以及保持清洁及自然色,不可有头皮屑、异味。 5、指甲长度不超过指尖,并保持干净;不可涂抹色彩艳丽的指甲油。 6、正确穿戴工作服、工作鞋,制服保持干净、平整、完好,内衣不得外露,钥匙禁止挂腰间。 7、男员工穿深色袜子,女员工穿黑色、灰色、肤色袜子。 8、注意个人卫生,保持身体、口腔干净无异味。 9、遇客户、领导、同事,目光适当接触,展现真诚微笑,并礼貌问候。 10、保持正确、自信的站立和坐姿。 二、服务礼仪要求 1、三轻“说话轻、走路轻、操作轻”,四勤
6、“手勤、脚勤、眼勤、嘴勤”。 2、面对问讯要快速响应,一定回复,面对表扬要谢谢,离开时要送别声。常用礼貌语:您、您好、很抱歉、请、谢谢、不客气;禁语:我不知道、不归我管。 3、操作中遇到客户,应停下手中工作,礼让;礼让时:收起手中工具,靠边,上身略向前倾,适当目光接触,保持自然微笑。 4、除非客户先伸手,不得主动与客户握手,态度应端庄大方,手勿叉腰,插入口袋或指手画脚。 5、员工服务的过程中,以客户需求为焦点,主动为客户提方便,及时满足客户的要求(要细心,察言观色)。 6、禁止用手中工具为客户指引方向。 7、工作区域禁止嬉戏打闹、打堆聊天、看书刊杂志、玩手机、大声接听电话或长时间接听电话、议论
7、与工作无关之事。 8、工作区域行走标准:靠右、两人成排、三人成行,写字楼过道较窄始终保持单人行标准,路过地段遇白色垃圾随手拾起丢入相应垃圾桶。禁止手插衣裤口袋、叉腰以及勾肩搭背。 9、拾垃圾姿势:采用“高低式”蹲姿,一脚前一脚后蹲下,置于前面的脚小腿垂直于地,支撑身体,置于后面的脚,脚掌着地,脚跟提起,膝盖低于前后面脚的膝盖。 10、公共区域携带工具行走:禁止将手中工具旋转、拖拉或扛在肩上。 11、大概了解世纪城东、南、西、北门、地铁入口、展馆、厕所等具体方位,随时有客人询问,礼貌的进行指导,注意礼貌用语,请字当前、谢字随后、你好不离口。 三、安全操作规范: 1、清洁灯具开关、插座外表时,使用
8、干抹布,插头、插座有破裂不能继续使用, 应立即报修(清洁电器过程中应注意干湿抹布的使用)。 2、在清洁玻璃时,应首先检查玻璃及框架是否稳固,若有隐患不得擅自操作,应及时报修,待隐患消除后,方可操作。 3、员工不清洗3米以上玻璃外墙(专业外墙清洗员工除外)。 4、清洁楼梯、卫生间时,应放置安全告示牌并及时处理地面水迹,避免行人滑倒。 5、未经上级许可不可动用机器设备。 6、登高(2米以上)作业时:首先检查辅助设施和作业环境的安全性,患有疾病缺陷或恐高症的人员不安排操作,操作必须由两人以上人员共同完成,其中一人负责安全保护工作;作业现场必须摆放安全告示牌,必要时需对现场进行打围。操作人员必须正确佩
9、戴安全帽,穿防滑鞋,必要时须系好安全绳。 7、各种清洁剂、杀虫剂、消毒药剂均由主管、领班、库房管理员统一管理,存放在指定位置,并有明确标识,使用时严格按照说明和部门要求操作。对未使用过的药水要先做好实验,无异常才能使用;消毒时必须戴口罩,防止中毒。 8、员工有权拒绝有安全隐患的工作安排。 9、员工在操作中应时刻注意周围是否有伤击他人的隐患,一旦发现立即停止操作并及时汇报上级。 10、如发现公共区域设施/设备发生故障,应立即报修,不得擅自处理,必要时对事发区域摆放指示牌以免自身及他人发生危险。 11、工作区域内发现安全隐患,应及时向上级汇报(如煤油、焦臭味、火情、溢 水、偷盗等)。 12、工作中
10、感觉身体不适,适当休息、就医,及时报告领班。部门备有防暑药品,可到库房领用; 13、上下班途中,遵守交通规则,路口减速,小心行车。 14、注意规范操作(人多的地方暂停清扫,注意扫把跘倒行人,使用大扫把,手必须握到顶部),以防人员过多,工具使用不当伤及行人; 15、发现可疑物品(特别关注垃圾桶内)或可以人员及时上报; 16、随时关注垃圾桶内因烟头发生自燃现象,及时熄灭。 四、管理制度、考核细则: 一般过失行为,处以20元罚款: 1.不按公司规定着工装,仪容仪表不合规定者。2.对客服务无微笑、无敬语。 3.无故迟到或早退10分钟内。 4.无故脱岗2030分钟。 5.工作时间打堆闲聊,高声喧哗。 6
11、.工作时间看书刊、杂志、打私人电话(超过3分钟)或做私事。7.工作时间到展场购物。 8.工作时间工作地点吃零食、听音乐。9.工作时间在非指定吸烟区吸烟。 10.发现清洁卫生不达标(第一次口头警告,第二次按规定进行处罚)。11.不严格按照工作流程操作的。 12.损坏或丢失部门财产不及时上报的。 13.犯有公司认定的其他轻微过失行为。 严重过失行为,处以40元罚款: 1.在工作时间内打牌、睡觉、玩游戏机等玩忽职守的行为。 2.私自吃拿或使用客户物品或将客户物品占为已有(同时按物品零售价的1050倍罚款)。3.拾到客户遗失物品不及时主动上交。 4.使用粗言秽语侮辱同事或上级。 5.故意损坏同事或公司
12、物品。 6.不严格按照工作流程操作,给公司造成损害的。7.由于工作失误,引起客户一般性投诉的。 8.在工作区域内出售或推销私人物品。 9.挑拨同事关系,引起纠纷者。 10.对所负责区域内物品、工具丢失的(同时予以照价赔偿)。11.无故脱岗30分钟以上,一小时以内。 12.犯有公司认定的其他严重过失行为。 重大过失行为,直接退回劳务派遣公司,造成经济损失的将 予以追偿,若有违法犯罪行为将直接移送公安机关: 1.偷窃客户、员工或公司财物。 2.对客服务时向客户索取小费。 3.对客户不礼貌,与客户强词夺理、蓄意用语言或动作对客户进行攻击。4.营私舞弊对部门物品进行偷梁换柱占为已有的。 5.蓄意破坏、
13、损坏公司财产或客户物品。 6.在公司打架斗殴。 7.对部门安排不服从者。 8.无故脱岗一小时以上。 9.顶撞上级,不服从指挥或消极怠工。10.上岗前或工作时间内饮酒。 11.一天连续出现三次轻微过失或两次严重过失。12.犯有公司认定的其他重大过失行为。 本人已阅读并知晓以上内容,严格遵守以上规定, 推荐第3篇:岗位职责(工人) 岗位职责 (八)班长岗位职责 1、做好交接班工作,组织开好班前会,认真填写好班长软件资料。按QHSE现场检查表仔细检查好井架及游动系统等要害部位并填写好。 2、负责起下过程中井口操作,观察丝扣是否卸完或上满,并用手势指挥起下管杆。 3、按小队要求定期现场开展井控演练,施
14、工中严格执行井喷预防措施,提高班组的井控意识,提高班组井喷应急能力。 4、施工中明确班组成员的施工任务及风险防范措施,严格执行操作标准,杜绝违章作业。对施工中发现的事故隐患,采取解决办法和预防措施,无能力解决的及时上报。 5、带领班组搞好“绿色”环保施工,杜绝污染现象发生,一旦发现污染源要及时整改和消除。 6、施工中要坚持执行质量标准化施工,监督并督促班组成员做好质量工作,搞好甲方的协调工作。 (九)操作手岗位职责 1、积极配合班长工作,按实际情况认真填写好QHSE现场检查表。对车定期打黄油保养,并保持车内外的清洁卫生。检查滚筒部分、主滚筒刹车、照明设备等重要部件是否好用。 2、负责修(通)井
15、机操作及日常维护保养,保持设备清洁和对油料的管理。 3、认真做好井控演练,能够熟练掌握井喷应急程序。 4、施工中严格执行操作标准,杜绝违章作业。对施工中发现的事故隐患,采取解决办法和预防措施。 5、配合班组成员完成任务,杜绝污染现象发生,一旦发现污染源要及时整改和消除。 6、施工中要坚持执行质量标准化施工,监督并督促班组成员做好质量工作。 (十)一岗岗位职责 1、积极配合班长工作,按实际情况认真填写好QHSE现场检查表。检查吊环、吊卡、液压钳等重要部件是否好用。 2、负责起下过程中配合班长井口操作和液压钳操作,并维修、保养、检查好液压钳。 3、认真做好井控演练,检查好防喷工具、配件等是否齐全好
16、用,能够熟练掌握井喷应急程序。 4、施工中严格执行操作标准,杜绝违章作业。对施工中发现的事故隐患,采取解决办法和预防措施。 5、保证井口周围清洁卫生,杜绝污染现象发生,一旦发现污染源要及时整改和消除。 6、施工中要坚持执行质量标准化施工,监督并督促班组成员做好质量工作。 (十一)二岗岗位职责 1、有贯彻执行并严格遵守健康、安全与环境管理规章制度、技术标准及操作指南(规程)并监督本班人员一并执行的责任。 2、负责井口安全通道的检查。 3、负责井口及井场环境检查与管理。 4、负责工具、配件的清洁与保养。 5、负责循环系统的检查与保养。 6、负责搬迁时的安全检查。 7、负责对上述检查中发现的不符合项
17、进行纠正,对无力纠正的不符合项向班长报告。 8、有拒绝违章指挥并越级上报的权力。 9、对本岗位工作向班长负责。 HSE职责 班长兼现场安全监督员岗位职责: (1)施工过程中,在盯岗干部的带领下,抓好本班岗位责任制的落实,落实兼职现场安全监督员职责,负责本班人员的安全监护,带领全班完成生产任务,对本班安全生产负责。 (2)认真组织各岗位的交接班工作,持表检查本岗位负责内容,对本班发现的安全隐患及时整改。 (3)按照操作规程,做好井口施工操作。并做好对班交接工作。 (4)负责监督各岗位人员严格执行操作规程,禁止发生违章情况。 (5)严格审查本班下井工具和录取的各项资料。 (6)负责本班的劳动纪律、
18、生产组织协调、工时分配与考勤。 (7)负责本班应急、井控、质量管理等各项工作的组织落实。 (8)完成上级交办的其他工作。 一岗岗位职责: (1)持表检查本岗位负责内容,对发现的安全隐患及时整改。 (2)协助班长抓好现场安全、井控、质量的管理及落实工作。 (3)发生井控应急情况时,在班长带领下按程序进行操作。 (4)按照操作规程,配合班长,做好井口施工操作。并做好对班交接工作。 (5)协助二岗丈量,排放油管、抽油杆及井下工具。 (6)完成上级交办的其他工作。 二岗岗位职责: (1)持表检查本岗位负责内容,对发现的安全隐患及时整改。 (2)在一岗的协助下做好管杆丈量,排放管杆、及井下工具。 (3)
19、按照操作规程,配合班长和一岗,进行井下作业施工。 (4)按照施工设计和录取资料标准,取全、取准原始资料,并负责资料管理和交接。 (5)发生井控应急情况时,在班长带领下按程序进行操作。 (6)完成上级交办的其他工作。 操作手岗位职责: (1)持表检查本岗位负责内容,对发现的安全隐患及时整改。 (2)施工过程中,按照技术要求操作修井设备,并做好对班交接工作。 (3)发生井控应急情况时,发出信号,并按指挥要求操作设备。 (4)完成上级交办的其他工作。 推荐第4篇:水电工人员岗位职责 水电工人员岗位职责 一.积极参加政治学习和学校、处室的活动,不断提高思想觉悟和服务意识。 二.经常检察用电线路和设备、
20、供水管线、管道、设备的使用情况每周一检查做好记录, 发现问题及时修理更换,保障教学、办公、生产和师生生活的用电用水需要、确保安全。 三.按季抄好水电表、将起止码及用数量及时通知用户、单位,和学校会计以便收取水电费。 四.工作中注意节约材料,收管好各种工具。 五.按时参加供电主管部门的学习和用电工具的检验。 推荐第5篇:中药炮制加工人员岗位职责 1.在科长的领导下,按照中国药典、中药炮制规范的质量要求,进行中药的加工炮制工作。2.根据药性的不同,严格按操作规程进行加工炮制,并认真填写加工炮制记录。3.对加工炮制后的药品必须经质检、验收合格后方可入库。4.每次加工炮制后,必须对所用区域工具彻底清洁
21、干净,对各种机械设备要定期检査维修保养。5.注意“四防”安全工作,防止意外事故发生。 推荐第6篇:食堂临时工人聘用合同 镇雄县第一中学食堂临时工作人员聘用合同 学校食堂根据工作需要聘用,性别:,民族:,为学校食堂工作人员,从事学校工作。为明确双方的权利和义务,遵循自愿和协商一致的原则,特制定本合同,具体如下: (一)聘用期限:从年月日起至年月日止,聘期为。合同期满,合同即行终止。 (二)劳动报酬:由学校按月发给被聘用工人工资,聘用工人月工 资为人民币1700.00元整(大写:壹仟柒佰元整)。(备注:工资按月记发,每月扣除500.00元,待期未核算后统一发放。) (三)工作职责和纪律: 1、被聘
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