2023年医院安全隐患排查整改报告5篇.docx
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1、2023年医院安全隐患排查整改报告5篇 我们在编写整改报告的时候,肯定要保证格式正确,一份精彩的整改报告可以提高大家的分析实力。我今日就为您带来了医院平安隐患排查整改报告5篇,信任肯定会对你有所帮助。 医院平安隐患排查整改报告1 “平安第一,预防为主” 为全面实行1月4日县委、县政府平安生产紧急会议精神,吸取朝阳镇某养老机构火灾事故教训。在我院领导的带领下对医院进行了拉网式的平安隐患自查。 参加人员: 全部平安领导小组成员:(院长)、(副院长)、(支部书记)以及各科室主管领导及相关人员。全面检查医院各种电路和医疗设施,从微小处着手,不留死角,确保平安工作无隐患。 检查内容: 消防设施、平安标记
2、、电器线路。 检查状况: 1对医院各处用电线路、设备进行检查。接近老化,已满意不了新时期用电要求的电线等予以更换,对电闸、插座、电扇等能否正常平安运用作了细致的检查,未发觉平安隐患。 2排查消防器材。消防栓无一损坏,有数个灭火器接近运用期限。平安领导小组当即要求后勤立刻购置更新,确保不影响正常运用。接近运用期限的,将用于近期消防平安演练之用。 3排查平安标记。绝大多数标记没有损坏,可正常运用,只有一些褪色、不太醒目,医院将立刻予以更换。 4对楼梯、走廊护栏细致排查,未发觉平安隐患。 医院坚持“平安大事,人人有责”的原则,平安检查小组负责督促、检查,全体员工参加,逐级落实平安工作责任制,实行责任
3、追究制。 医院平安隐患排查整改报告2 我院依据卫生局下发关于“医疗平安隐患整改”通知的要求,仔细组织广阔职工学习通知精神,依据要求对医院各个方面的平安工作进行了专项整改活动。现将我院医疗平安存在的隐患及整改措施汇报如下: 一、医疗质量方面存在的问题: (1)部分医务人员业务技能不高,不能够对一些常见急救设备进行娴熟地驾驭和应用,对一些基本急救技术驾驭不够娴熟。各科室之间协作不够紧密,科室人员之间协作不够。 (2)医疗文书书写不够规范。处方书写不够规范,要素不全,剂量用法不详,抗生素应用不够规范,存在不合理用药状况。门诊留观病历内容过于简洁。住院病例质量管理不到位,部分医务人员病例书写不规范、不
4、刚好。各种记录不规范,急危重病人谈话记录、抢救记录、疑难病例探讨记录、死亡病人探讨记录等书写不规范,书写要求远未达到医疗文书书写质量规范要求。各种门诊日志记录登记不全、不连续、不全面。部分医疗制度及核心制度建立不全、不完善。有待与进一步建立、健全、落实各科室相关制度,尤其是核心制度各项制度落实不到位。 (3)护理工作中存在相互推诿状况。护理人力资源管理不建全。定期对护理工作进行考核不刚好,流于形式。护理文书书写不规范,书写质量不高。各种登记不全,如消毒记录、留观记录,急危重病人的抢救记录,交接班记录等。护理工作人员服务质量不高,未能体现人性化服务。供应的基础护理和分级护理措施不到位,对住院病人
5、的护理停留在原始阶段。部分医务人员医疗服务质量不高,服务看法不佳,患者时有反映。部分护士岗位职责责任心不够,“三查七对”制度执行不到位,存在医疗隐患。护理差错报告和管理制度执行不到位,对患者的视察不到位,护士不能够主动报告一些护理不良事务。 (4)无菌技术观念不强,操作仍需进一步提高。 (5)药房工作中存在的问题: 管理有隐患。药品管理工作不到位,药品养护差等状况仍存在。对相关药品调剂学问了解不够,处方调配时把关不严,时有不合格处方调剂发生。部分调剂人员责任心不强,时有调剂错药品状况发生。服务看法需进一步改进。工作人员服务意识差、看法不好,未能建立起以“病人为中心”的药学管理服务模式。对患者服
6、务言语生冷,看法差,存在和病人吵架状况,患者时有反应。 (6)医患沟通存在缺陷,对病人的提问,回答的不够娴熟,不能洞察病人就诊及家属陪诊的心态。个别医生对疾病康复过程中,须要患者在日常生活中留意的事项以及饮食起居和日常熬炼的学问驾驭的不丰富。 (7)各科室针对自己的科室工作需娴熟驾驭的核心制度仍有欠缺。 二、服务看法方面存在的问题: 工作人员服务看法不好,患者时有反应,服务看法、服务意识、服务质量较差,医疗服务当中存在冷、碰、硬、顶等问题,服务看法有待于进一步提高改进。 三、工作作风、精神面貌方面存在的问题: 部分医务工作者进取心、责任感、主动性不强,需进一步增加工作责任感、紧迫感、危机感,增
7、加服务意识,改进服务方式,改善医患关系。部分医务人员精神面貌差,工作期间不穿工作服、不佩戴工作证、脱岗、闲聊、精神萎靡不振,不能够以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中。 四、环境卫生方面存在的问题:桌面物品乱堆、乱放等现象存在,影响医疗卫生单位形象。 五、消防平安隐患: (1)、院内重要科室均配有灭火器,但职工对其运用方法不能够做到娴熟驾驭。 (2)、院内存在运用大功率热水器致运用电设备增加,耗电功率加大,导致供电线路负荷过重,部分科室下班时间出现不关电脑的现象,医院用电问题存在平安隐患。 六、整改措施: 1、提高相识,加强平安教化领导和管理工作。为进一步加强医院日常平安管理工作,坚固树立“平安
8、第一”的思想,切实落实平安工作责任制,仔细组织全院职工学习上级相关 平安教化文件,并吸取近期发生”医疗平安事故”的教训,制定了相关平安工作措施以及相应的应急预案。 2、加强对相关科室和人员进行平安教化和管理工作。进一步加强对职工的平安教化。通过晨会等形式进行平安教化宣扬,全员树立平安意识,增加了各科室及人员的平安意识和自救自护实力。 3、发觉平安隐患刚好实行措施。 4、强化医疗质量管理,建章建制,狠抓落实,杜绝医疗事故发生。 (1)建立医疗卫生工作整改制度的长效机制。建立定期组织人员对医疗卫生工作管理监察制度,每周组织相关科室人员对各科室医疗工作状况进行专项检查,将检查存在的问题登记在医疗卫生
9、督察表,即时提出整改措施,责任到人,限期进行整改,并组织相关人员进行整改状况检查。 (2)建立健全相关医疗工作管理制度。依据卫生局要求,建立健全各科室相关制度,尤其是核心制度,建立医疗纠纷防范和处置机制,刚好妥当处理医疗纠纷。制定重大医疗平安事务医疗事故防范预案和处理程序,根据相关规定报告重大医疗过失行为和医疗事故,有效防范非医疗因素引起的意外损害事。 (3)建立健全督查考核、奖惩制度。建立医疗质量督导考核制度,建立和完善医疗事故、医疗差错及医疗质量分析评议会议制度,将医疗质量与医疗平安指标,分解到科室和各人,形成医疗平安人人身上有责任、有指标。在本院建立定期专题探讨医疗质量与平安的会议制度,
10、深化探讨、分析医疗质量与医疗平安管理中存在的问题。将存在的问题与个人考核相挂钩。 5、加强职工业务技能培训,提高医疗服务质量。医院医疗工作的提高是与全员医务工作者的努力实力不开的,所以加强医务工作者各方面的综合素养的培训和提高是前提,为此,我院将加强职工综合业务素养提高为突破口。今年安排选送4名医务人员到上级不同级别医院进行半年以上的脱产进修学习。通过培训,驾驭临床常见技能的操作,为患者供应合理、简便、满足的医疗服务。为防止学习流于形式,结合医院绩效奖惩制度将学习效果及在临床中的应用状况纳入绩效工资考核,真正体现公允竞争、多劳多得、少劳少得的绩效考核制度。 6、提高医务人员综合素养,加强医德医
11、风建设。 (1)进一步加强职工的思想教化,仔细学习医务工作者道德规范,利用每周星期一政治学习和每天晨会时间加强医务工作人员道德素养修养。 (2)针对部分医务人员工作期间存在不穿工作服、不佩带工作证、脱岗、闲聊、精神萎靡不振等问题。实行强力措施,规范医务人员工作行为,确保工作人员以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。 (3)在服务看法整治中,要针医疗服务当中存在的冷、碰、硬、顶等问题,抓“典型”、搞评议、重处理,狠刹不良风气,树立以患者为中心的新风正气。 (4)在全体医务人员中开展文明礼仪培训,从动作、语言、神态、表情等各个微小方面进行强化培训,将礼仪培训成果作为职工竞聘上岗的先决条件,严格考试
12、考核,在医务人员当中扎实开展“微笑”服务,“四心”(爱心、耐性、细心、责任心)教化,把其作为医务人员思想业务素养教化和职业道德教化的核心内容,学习和受教化面要达100%以上。努力一心一意为患者服务,树立白衣天使的形象。 (5)加强医院管理,解决工作作风方面存在的问题。解决部分工作人员工作敷衍了事、抓工作浅尝辄止、工作作风漂移的问题和工作得过且过、进取心、责任感、主动性不强的问题,使干部职工进一步增加工作责任感、紧迫感、危机感和服务意识,改进服务方式,改善医患关系,使群众对医院的工作作风满足度明显提高。 (6)重点变更部分科室负责人思想观念陈旧、因循守旧、四平八稳、不思进取、组织管理实力弱的问题
13、。解决部分医务人员工作无目标、无上进心,干工作“丢三拉四”,敷衍了事,背后搬弄是非,不利于同志之间团结,败坏良好的医院工作氛围。 (7)加强管理提高各人素养修养,进一步强化人与人、科室与科室之间的协调,加强职工之间的团结,树立集体主义观念,发挥团队精神。树立科学发展理念,增加开拓创新意识,弘扬敢闯敢干风气,以良好的作风带院风、促医风、树新风,形成良好的医院医疗氛围。 7、加强医院卫生环境整治,为患者供应良好的就医环境。进一步变更医院卫生环境,各科室和人划分卫生区域,实行日清扫、周大扫、月评比并通报等检查形式,对卫生死角等存在的状况,利用业余时间搞好医院、科室卫生死角的清理,使医院的环境面貌有很
14、大的变更。 8、进行消防应急演练,对在岗每位职工都进行灭火器运用培训,加强消防平安。在供电部门的指导下,进行院内线路改造,改各科室电热水为专人负责烧水,提高用电平安,增加工作效益。用电平安,各科室排查用电设备的性能,并要求休息、下班期间拔掉电源插头,关灯、仪器设备供电设施。加强平安用电教化,建立平安意识,养成良好习惯。 9、接着严格要求科室人员对核心制度的相识,做到娴熟理解、精通,并在临床工作中加以应用。 10、严格实行平安责任首问制。建立领导平安巡察制度和节假日值班制度,医院职工发觉医疗平安隐患应在第一时间内进行处理和报告,严格实行平安责任首问制,医院领导将在第一时间处置并内向上级部门及其他
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