2023年临时工协议书范本（精选多篇）.docx

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1、2023年临时工协议书范本（精选多篇） 推荐第1篇：临时用工协议书范本(后勤临时工) 用工协议书 甲方： 已方：（受聘人） 丙方：（受聘担保人） 受聘人信息： 姓名：性别：年龄： 详细住址： 身份证号： 一根据有关规定, 经协商，甲、乙双方双向选择签订本协议。 二本协议期限为5个月，自2023年11月1日起至2023 年3月1日为试用期间。 三工作任务 1、甲方安排乙方在 门卫 岗位，从事该岗位职责范围内的工作，在公司施工人员离开后负责看管公司院内的所有财产及公司院内所有设施，在施工人员撤离后甲方向乙方移交财产（财产见附表明细），由乙方接收看管。 2、乙方在工作期间要认真负责，刻守本分，严以律

2、己，不得擅自离开工作岗位，严禁出现厂区内无人的时候。 3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 四劳动报酬 1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方夫妇二人的劳动报酬为 2000/月 元（人民币）(大写： 贰仟元整)。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 2、劳动纪律 1、乙方在看管期间在住宿区一定要注意防火安全，不得私自让外人进入公司厂区。 2、已方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议并处以经济罚款，重大责任事故承担相应法律责任，无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的，贪

3、污、盗窃、赌博、营私舞弊、监守自盗，用不正当手段欺骗甲方等危害甲方利益的情节。 3、甲方违反本协议或国家法律、法规, 侵害乙方合法权益, 乙方可以解除本协议。 4、任何一方提前解除协议, 均应提前 5 日通知对方。 五任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 六本协议未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。 七本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方（盖章）：乙方签字：担保人： 签订日期:2023年 11 月 14 日 推荐第2篇：临时工协议书 临时

4、工协议书 甲方: 乙方: 根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法、国家和省、市有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议: 一、甲方根据工作需要，聘请乙方在甲方门店工作。 二、协议期限：从年月日起至年月日止。 三、工作时间：甲方可根据经营需要合理安排乙方的工作时间，乙方须积极配合和服从甲方的工作安排。 四、劳动报酬： 1、采用以小时为单位的计薪方式，每月15日为发薪日(如遇节假日可顺延)，发放上月1日至上月末的工资； 2、临时工工作期间甲方按元/小时的标准向乙方支付劳务费； 五、劳动保护、保险与福利： 1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。 2

5、、在协议的有效期内，甲方根据政府有关规定为乙方购买工伤或意外保险，费用由甲方支付。 3、在甲方有合适的岗位空缺时，表现优秀的临时工，可与甲方签订劳动合同,优先聘用为正式员工。 4、乙方不享受公司其他如年终奖、奖励性工资等福利。乙方可根据甲方相关规定参加公司组织的活动。 六、协议的变更、解除、重新订立和终止 1、甲乙双方经协商可依法变更、解除协议。 2、有下列情形之一的，甲方可随时解除劳务协议： 1） 乙方经甲方考核不合格的视为不符录用条件； 2） 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3） 乙方被依法追究刑事责任及法律法规规定的其他情形。 3、甲

6、方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的及法律法规规定的其他情形，乙方可随时解除劳务协议。 4、甲方依法被宣告破产、解散或撤消的，乙方死亡的，劳务协议自行解除。 5、协议期满，甲、乙双方同意延续劳动关系的，在协议期满前十日内双方重新订立劳务协议。 6、协议期满或双方约定的终止条件出现，协议自行终止。 七、违约责任 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还应偿付乙方相当于工资报酬20%作为违约金；由于乙方拒绝上交材料或所交材料残缺的，一切责任由乙方承担。 2、乙方应遵守甲方的相关管理制度，积极配合和服从甲方正常的工作安排。对于违反甲方公司的相关管 1

7、 理规定所造成的损失，根据按责任大小进行赔偿。 3、协议生效后，任何一方解除协议，须提前5天通知对方，方能解除协议，并办理有关手续。否则，违 约方需偿付对方20个小时薪资金额作为违约金。 八、甲乙双方发生争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院起诉。 九、本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有出入的，按现行法律法规执行。 十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书 面授权代签无效。 十一、下列规定为本协议的附件，与本协议具有同等效力（说明：本协议附件必须符合法律、法规的规定，否则无效）： 员工行为奖惩办法 甲方：（盖章）乙

8、方：（签名） 法定代表人（负责人）：乙方身份证号码： 年月日年月日 推荐第3篇：临时工协议书 临时工协议书 甲方（用人单位）：阳泉市宏达公路工程实业公司 乙方（劳动者）： 为了加强公司管理，规范企业用工行为，明确甲乙双方的职责权利和义务关系，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，共同遵守执行。 一、甲方根据本企业生产工作的需要安排乙方从事相应的工作，乙方应增强主人翁意识，服从甲方管理人员的管理，积极作好工作，完成劳动任务。 二、工作期间，甲方应加强对乙方的安全教育。乙方应注意自身的人身安全,协议期内乙方所发身一切人身伤亡事故及疾病等均自行负担。 三、有下列情况之一的，甲方有权对乙方进行经

9、济处罚或终止协议： 1、乙方不服从甲方管理人员安排或故意刁难的； 2、乙方因自身原因给甲方造成不良政治影响或经济损失的； 3、乙方因健康、技术原因不能满足甲方实际工作需要的； 4、乙方接借故不参加甲方工作、生产的； 5、乙方自行提出解除协议的。 四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 五、本协议自双方签字之日起生效，自甲方工程完毕后终止。 甲方 乙方： 2023年 月 日 推荐第4篇：临时工协议书 协议书 甲方：苏州鑫和源企业服务有限公司乙方：苏州永达氨基酸有限公司 一经协商甲、乙双方共同签订本协议，乙方至苏州永达氨基酸有限公司（以下称服务单位）做临时工工作，以下共同执行。 二本协议期限自20

10、23 年5 月日至服务单位通知结束止。 三工作任务：车间一线操作员 1.服务单位安排乙方在生产部，操作工岗位，从事该岗位责范围内的工作 2.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照服务单位的有关规定执行；若因乙方原因末达到厂方合理工作产量时，乙方自愿义务加班至产量完成。 3.乙方应按质按量完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；若因乙方原因造成伤害事故均由乙方承担。 4.因服务单位生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从服务单位的工作安排和调配。 四劳动报酬：根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为120元/天（人民币），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而

11、不再另行计发。 五劳动纪律： 1.乙方应严格遵守服务单位的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括规章制度中写明的各项规定和要求。同时，爱护服务单位财物，保守服务单位机密，维护服务单位利益，服从服务单位的领导、管理和教育。 2.乙方违反劳动纪律，服务单位可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 六任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 七协议如有末尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。 八本协议双方签字即生效。协议一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

12、 甲方：苏州鑫和源企业服务有限公司乙方：苏州永达氨基酸有限公司 签订日期： 2023年5月9日 推荐第5篇：临时工协议书 临时工协议书 甲方：(以下简称甲方） 乙方：广东双和新能源科技有限公司(以下简称乙方) 甲乙双方经过平等友好协商，建立用工合作关系， 乙方根据生产需要保证安排甲方学生进厂工作。现就有关问题达成一致，签订本合同。合同条款如下： 第一条用工期限：2023年01月日-2023年01月日 第二条 薪资待遇 1、基本工资：按日结算工资，80元/天。工作时间：每日工作时间约在8-10小时，公司统一安排食宿. 2、乙方有义务将甲方全部工资在合同结束时以现金或转账的方式发给甲方学生， 第三

13、条工作管理 1、乙方提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证甲方学生在厂内的人身安 全，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生。 2、甲方学生在乙方企业的服务期间内，必须服从企业的规章制度和生产安排。 3、乙方负责给所有在职实习学生购买意外保险,当学生发生商业保险范围内的事情，由乙方企业负责处理。 4、甲方学生若有违反乙方企业的厂规厂纪者，按厂规厂纪规定予以处 分及处罚。 4、学生必须两证（身份证、学生证）齐全，并且是合法有效的。 本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。 甲方（签字）： 学生签字：_签署日期：年

14、月日 乙方（盖章）： 签署代表：_签署日期年月日 推荐第6篇：临时工协议书 实习工作合同书 合同编号：【临时工字12-号】 甲方： 乙方：身份证号： 乙方为了体验社会、学习知识、达到学以致用、培养技能型人才的目的，到 甲方指定的工厂进行实习工作。甲、乙双方经过商议、在平等自愿的基础上， 就有关事宜达成如下协议： 1、乙方必须持本人身份证或有效证件，年龄17-28周岁，身体健康、能吃苦耐 劳、有敬业精神，无不良的病史，无纹身无色盲无传染病。工人进厂时需携带身 份证原件并递交身份证复印件二份、一寸免冠照片六张，其他按照工厂招工简章 要求携带。 2、甲方为乙方提供相关的工作场所（上海、苏州等地电子、

15、电器厂） 。 3、工作岗位为: 作业员（须适合学生工作，对学生健康无害）工资标准为 3000-4000 元/月人民币，吃住（自理还是全免），工作时间为至小时每 天，不得强迫学生工作。 4、乙方在工作期间必须服从公司的领导、工作安排、遵守公司各项规章制度， 合同签署后乙方需严格按照合同约定时间执行（特殊情况如家里有急事、生病等 除外），若提前无正当理由私自解除合同，后果自负，损失自理。 5、乙方工作期间的工资由厂方每月按照发工资的时间按时汇入乙方银行账户， 不能随便克扣学生工资，如需克扣，须向学生及代理说明情况，并经学生签字确 认。 6、工作期限：自进厂之日起，最少工作1个月（按30包含节假日天

16、）结束实 习。 7、甲方保证乙方按照工厂发工资规定时间全部结清。 8、甲方必须在乙方到达日起48小时内，妥善安臵乙方进厂上岗，否则甲方承 担乙方滞留期间的所有费用及来往车费。 9、其它未尽事宜双方友好协商解决，但不得只损害学生一方的利益。 本协议一式二份、双方各持一份，如有违约发生、违约责任将由违约方承担（包 赔对方的经济损失）；甲、乙双方签字盖章后生效（涂改无效）。 甲方：郑州名人企业管理咨询有限公司乙方： 签字代表：电话： （公司盖章）QQ： 联系方式：地址： 签约日期：年月日 推荐第7篇：协议书(临时工保安宿舍租用) 范本 协议书 甲方： 乙方： 自乙方在甲方单位工作之日起，甲方向乙方有

17、偿提供临时员工宿舍的住宿条件，因甲、乙双方签订的劳动合同书于年月日到期，双方劳动合同关系终止，经甲、乙双方协商一致，遵循公平自愿的原则，就乙方在合同终止后继续租用临时员工宿舍的相关事项达成以下协议： 一、甲方继续向乙方有偿提供临时员工宿舍的住宿条件，期限至年 月 日止，乙方按照原协商标准向甲方支付租金及水、电费，标准如下： 1.居住单位固定建筑房屋的：每月 元/平方米，临时建筑房屋的：每月 元/平方米。 2.水、电费按实际用量及住房所属位臵水、电价收取。 二、乙方于年月日前必须无条件搬离员工宿舍， 三、乙方在居住期间不得破坏宿舍原有的水力、电力等设备，不得擅自破坏、占有、处分所有权归于甲方的固

18、定资产。 四、乙方向甲方支付元保证金，由甲方在支付乙方的终止劳动合同经济补偿金中扣除，如乙方在租住期间未违反本协议第二条 规定义务，甲方于乙方搬离员工宿舍当日一次性返还该保证金。 五、若乙方违反上述第二条规定义务，即日起，甲方有权责令乙方搬离员工宿舍，并没收元保证金。 六、若乙方违反上述第三条规定义务，甲方有权责令乙方恢复原状或依法赔偿甲方实际损失。 七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章确认之日起生效。 甲方（盖章）： 法定代表人（签名）： 年月日 乙方（签名）： 年月日 推荐第8篇：临时工安全协议书 不管是临时工还是正式员工，安全保障都是摆在第一位的，那么临时工安全协议书

19、应该怎么写呢？请阅读下面的内容。 临时工安全协议书 1用人部门(甲方): 职 工(乙方): 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议: 一、协议期限 本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月 二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需要，在 岗位承担工作。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的台州学院临时用工暂行办法等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时

20、。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。 2、乙方基础工资标准为 元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为 元/月，行驶里程津贴为 元/公里。 3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为 。(领据领现金形式，银行工资卡形式)。 五、社会保险福利待遇 1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。 2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病

21、、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将按照台州学院临时用工暂行办法规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动协议条件 1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同: (1)试用期间被证明不符合聘用条件的; (2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工

22、作的; (3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的; (4)无理取闹，打架斗殴者; (5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的; (6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员; (7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的; (8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同: (1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的; (3)法律、行政法规规定的其他情形。 3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同: (1)被招工、招干或考入

23、学校学习的; (2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; (3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的; 4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。 八、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 临时工安全协议书 2甲 方： 乙 方： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法安全生产法律、法规和规章，甲乙双方平等协商，意见一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。 一、甲方的责任和权利 (一)甲方的责任 1.贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，宣传贯彻有关法律、法规、标

24、准，建立健全安全生产规章制度、安全操作规程、事故防范措施。 2.甲方出资给乙方办理意外伤害30万元、意外医疗3万元的意外伤害商业保险。 3.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品；并按照有关规定组织健康检查。 4.按规定对乙方进行安全教育和技能培训；对乙方从事特种作业前，组织专门培训和特种作业资格取证。 5.组织紧急抢险和抢救，防止事故扩大；对责任事故按照国家有关规定进行统计、报告。 (二)甲方的权利 1.要求乙方执行安全生产法规、标准，遵守安全生产规章制度、安全操作规程，掌握事故防范措施和事故应急处理预案等。 2.要求乙方履行安全生产职责，并对乙方履行安全生产职责情况进行检查、考核

25、、奖惩。 3.要求乙方维护本岗位的各种安全防护设施、设备和器材。 4.在乙方没有经过公司安全教育或安全教育考试不及格时，作出停止上岗的决定。 5.对乙方的安全生产行为进行监督检查；对违章行为制止和纠正，并按规定处罚。 6.组织（或参与）事故调查；对负责任的乙方，按规定作出处理。 7.在乙方身体条件和技能素质不具备岗位要求时，调整乙方岗位。 二、乙方的责任和权利 (一)乙方的责任 1.履行安全职责，执行安全生产法规、标准，遵守企业安全生产规章制度、安全操作规程，掌握事故防范措施和事故应急处理预案。 2.做好安全检查，参加抢险，服从抢险指令，确保人身安全。 3.在配合操作中，监督他人执行安全生产规

26、章、操作规程，制止违章行为，并向上级反映。 4.维护企业的安全防护设施、设备和器材。 5.参加各项安全生产活动和安全教育培训，学习安全知识，提高自身安全意识和安全技能。 (二)乙方的权利 1.对甲方的安全管理工作提出建议和意见。 2.拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。 3.对危害生命安全和身体健康的生产条件或行为，提出意见。 4.在出现严重危及乙方生命安全的紧急情况时，采取必要的避险措施或提出避险要求。 三、违约责任及处理 (一)在生产过程中发生责任事故，经事故调查组认定： 1.由于甲方违约造成的事故，由甲方承担全部责任。 2.属甲、乙双方共同违约造成的事故，双方按责任大小承担相应责任，并按规

27、定追究有关人员责任。 3.由于乙方违约造成的事故，由乙方承担全部责任。 (二)乙方有下列情形之一，造成自身伤亡的，不认定为工伤，所需医疗等费用由乙方自己承担。 1.蓄意违章； 2.吸毒、酗酒； 3.酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶，或驾驶无有效行驶证的机动车； .在工作区域或法定工作时间内从事与生产、工作无直接关系的私事或活动； .上、下班途中发生交通事故，由乙方承担主要责任的。 (三)因乙方违法行为造成的事故，根据保险条例及相关规定，由乙方承担责任，保险赔偿不予赔付，甲方也不承担任何赔偿责任。 (四)在生产过程中由于乙方原因，造成人员伤亡或对企业造成经济损失的，对事故责任者按事故责任大小、事故

28、等级给予行政处分、罚款处理，并责令赔偿一定比例的经济损失。 (五)在生产过程中，乙方违反安全生产管理规定，虽未造成事故，按照违章性质、情节给予处理。 (六)因发生事故，造成乙方致残或死亡，商业险已按规定实施赔偿的，甲方将不再承担任何赔偿责任。 （七）保险公司按照商业险条款中“责任免除”部分拒付保险赔偿的，甲方也相应不承担任何赔偿责任。 四、甲方已出资为乙方办理了意外伤害、意外医疗商业保险，发生事故由保险公司按规定给乙方赔偿，甲方不再给乙方任何经济赔偿（甲方违约除外）。 五、本协议至双方签字之日起生效。本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。 乙 方(签字)： 二xx年 月 日 推荐第9篇：临时工聘

29、用协议书 临时工聘用协议书 用人单位（甲方）：乌兰察布市集宁区麒通房地产开发有限公司 职 工（乙方）： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自2023年10月10日至2023年4月9日止。 二、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的临时用工暂行办法等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 三、劳动时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动

30、者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。 2、乙方工资总额为3000元/月。 四、社会保险福利待遇 1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。 2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的，甲方将按照临时用工暂行办法规定执行。 五、劳动保护和劳动条件 1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保

31、护用品。 六、终止解除劳动协议条件 1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： （1）试用期间被证明不符合聘用条件的； （2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的； （3）严重违反劳动纪律或公司规章制度的； （4）无理取闹，打架斗殴者； （5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的； （6）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的； （7）被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同： （1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （2）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的； （3）法律、

32、行政法规规定的其他情形。 3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同： （1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； （2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的； 4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。 八、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 七、调解与仲裁 双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。 八、本协议未尽事宜，按国家有

33、关政策规定办理或双方协商解决。 九、本协议期限届满自行终止。 十、本协议书一式二份，用人单位、临时工本人各持一份。 甲方（盖章）： 乙方（签名或盖章）： 年 月 日 年 月 日 推荐第10篇：临时工安全协议书 广东双和新能源科技有限公司 安全协议书 兹有_先生(女士)到广东双和新能源科技有限公司担任_临时性工作，本人在自愿、公平的前提下做出如下承诺：本人确认所提供的个人简历材料属实。本人身体健康，工作踏实，品行端正，未有犯罪记录，愿意遵守本公司的规章制度和国家的法律法规。若有违反公司规章制度行为，请公司按章惩处，本人无任何异议。若本人在公司工作期间发生经济或法律案件，致使公司利益蒙受损失，本人

34、愿负连带责任，并承担相应的经济赔偿。本人在公司工作期间，会特别注意人身安全保护，如果发生意外伤害或意外死亡，责任由本人承担，公司不需要承担任何经济或法律责任。特立此保证书为凭！ 。 临时工姓名:公司：广东双和新能源科技有限公司 身份证号码: 日期：日期： 第11篇：雇佣临时工协议书 协议书 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本协议所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方更夫岗位担任临时工作。合同期限为壹年，自201 年 月 日至201 年 月 日。 二、乙方工作内容 1、按规定时间进入工作岗位，做好交接班记录，同时记录好打更时间内发生的各种情况； 2、认

35、真履行更夫职责，及时检查单位的安全设施，消除安全隐患，做好防火防盗工作，做好办公场所的日常保洁工作，在冬季取暖期内，做好锅炉保养和供暖工作； 3、严格执行重大问题请示报告制度，遇有情况，及时向单位领导及相关部门报告； 4、妥善保管单位财物，避免人为损坏或灭失； 5、严禁漏岗，工作时间严禁饮酒，严禁在单位会客； 6、由于未履行好更夫职责，造成单位损失的，由乙方照价赔偿，触犯刑律的，按国家有关规定办理。 三、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常管理； （二）负责支付乙方工资，每月 元（冬季取暖期间工资为 元，为期 个月）。以上每月工资含养老保险和工伤保险，由本人按时向个人账户缴纳。 四、乙方的权

36、利与义务 （一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）享受合同规定的工资待遇； （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。 五、协议终止 有下列情况之一的，本合同自行终止： 1、合同期限届满； 2、法律、法规规定的其他情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同已经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲 方（盖章） 乙方（签名） 201 年 月 日

37、 第12篇：暑期临时工协议书 甲房； 乙方； 暑期临时工协议书 为保证各项工作顺利的进行，保护用工单位和学生的合法利益，甲乙两方的合法利益，甲乙二方本着自愿合作的原则，经慎重协商达成如下工作协议： 一：工作内容（由甲方填写）： 工作时间：月日月日，月日必须还回 劳务费 ：提成（每月）提成是按酒的品种而付酬工作期间的产生的吃住行的费用均由甲方提供 二：工作中，乙方执行用人单位的规章制度，履行协议中的各项义务，如甲方与乙方发生纠纷，可由一方解除劳动关系 三：乙方暑假打工依法享有劳动保护，甲方不得安排乙方参加可能对人体产生伤害和威胁的工作以及其它不适合学生承担的工作；甲方应对乙方的人身安全提供保障，

38、不得损害或变相损害乙方在劳动保护方面的合法权益，否则，后果由甲方负责 四：乙方是在暑假为锻炼的情况自愿参加暑假打工活动，认真完成工作任务遵守国家法律，法规，甲方的有关规章制度 五：本协议一式两份，协议签订之日生效，乙方离岗后取消协议 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 负责人： 学院： 年 月 日 年 月 日 第13篇：聘用临时工协议书 劳务工用工协议书 甲方： 乙方：（公司名称） 为适应社会发展、缓解企业用工紧张的局面，本着互惠、互利、公平、公正的原则，经甲、乙双方协议一致，达成如下协议： 一、协议内容 甲方按乙方用工要求，为乙方组织输送临时性劳务工，协议期限自_年_月_日至_年_月_日止，共计

39、_个月。 二、乙方接收劳务工的条件 1劳务工年龄应在1735周岁之间，身体健康(无精神疾病及身体疾病)。 2劳务工必须持有个人证件(户籍证明、临时身份证、户口本复印件、身份证)。 三、双方的权利和义务 1甲方为乙方输送劳务工_名（男女比例1/1）。(其中_名带班)。 2甲方给予所输送的劳务工进行合理的岗前培训，乙方给予劳务工进行合理的岗前和岗中培训。 3甲方有义务协助乙方做好所派遣劳务工的思想和稳定工作，每派遣_名劳务工应配置一名 管理人员，其工资为每月_元，由乙方负责，乙方同时应免费提供其食宿。 4乙方应按时支付本协议所商定的劳务工的费用给甲方。 5乙方须免费提供甲方所派遣劳务工食宿。 6乙

40、方须保证所派遣劳务工每月务工_天、每天务工_小时，每月务工时间需保证_小时， 不足_小时按_小时算。 1）若劳务工由于自身原因(请假、迟到、旷工、早退等)缺勤，则其务工时间应按实际务工时间 计算，同样不受_小时约束。 2）二月份由于春节假期不受_小时约束，按实际出勤计算。 3）若甲方劳务工在乙方服务期间，如有迟到、旷工或工作时间做与工作无关的事等违纪现象， 一律按乙方厂纪厂规处罚。如：旷工1天扣3天，2天扣6天，以此类推。旷工3天以上当 自动离职处理并不给予支付任何费用。迟到1分钟扣1元，上班时间玩手机、吸烟等50元/次， 第二次100元，以此类推。 7、乙方对所派遣的劳务工必须实行人性化管理

41、，不得对所派遣的劳务工进行人格尊严和人身权 利的侮辱和侵犯。 8甲方所派遣的劳务工在乙方服务期间，必须遵守乙方的住宿、上下班与休息及厂纪厂规等各 项规章制度。如确有违反乙方规章制度的，乙方可根据其情节严重程度对其进行处罚，并将处罚 单据知会甲方驻乙方管理代表。如劳务工有重大违规违法行为必须遣回的，乙方应通知甲方，甲 方应立即遣回并派他人以补缺其人数给乙方。 9甲方所派遣的劳务工必须服从乙方管理人员合理安排的工作岗位。 10.合约期间甲方劳务工辞职需提前15天申请，提出申请5天内必须补充缺失人数，否则乙方不 给予办理离职手续且不支付任何费用，也可根据乙方需求补充缺失人员。 11.乙方如因订单量减少，需提前15