2023年二○○七年集团公司共青团及青年工作要点.docx

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1、2023年二七年集团公司共青团及青年工作要点 二七年集团公司共青团及青年工作要点 2023年集团公司共青团及青年工作的思路是：认真学习贯彻中铁工程集团公司第一次团代会精神，按照集团公司党委相关要求，紧密围绕集团公司“三大目标、四大战略和十项工程”这一中心工作，以集团共青团“四三二一”发展战略为统领，以青年成才建功为主线，深化项目团建，推进团建创新，融入中心，服务大局，为促进集团持续协调健康发展做贡献。 一、切实加强青年思想政治文化建设 1、深化青年“企业观”教育，加强对青年的教育引导。继续深入开展“与祖国共奋进，与五局同发展”主题教育实践活动；组织学习员工手册，开展形势任务教育，以增强青年的责

2、任感和企业归属感为重点，促进青年成长成才，建功立业。 2、广泛开展青年文化活动，加强青年文化阵地建设。开展适合集团青年特点的文体活动，尝试建立凝聚青年的各类社团组织，丰富青年文化生活，倡导积极、健康、文明的生活方式，把企业的文化建设融入到团组织的制度、活动和有形化建设之中；继续抓好共青团网站建设，扩大信息渠道，增强信息互动，搭建起青年与青年之间、青年与企业之间沟通交流的平台。 3、开展青年思想状况调研，掌握集团青年学习、工作、生活状况，了解青年的需求，为企业激励、稳定青年人才队伍政策的出台提供依据。尝试将长期劳务合作队伍中的青年纳入企业团组织活动范围，做好劳务协作队伍青年稳定工作。 二、服务生

3、产经营中心，为企业发展做贡献 4、开展好“我为重点工程做贡献”主题活动。在集团公司各重点项目积极开展以青年安全生产、青年突击队、创新创效、志愿环保等为主要内容的各项活动，重点做好为重点工程安全生产做贡献，积极发挥青年建设重点工程的积极性与创造力，加快重点工程的建设。 5、务实推进青年创新创效工作。鼓励青年在本职岗位上通过青年“五小”、青年“QC”等活动推进原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新；建立“青年创新创效示范岗”，重点实施管理创新和技术创新，引用项目化管理模式，推行创新创效项目申报，同时要进一步抓好创新创效工作的组织机制、推进机制、评价机制、激励机制和转化机制的建设。 6、坚持系统化推

4、进，大力争建省部级青年文明号。主动适应省部级青年文化号创建工作机制的变化，在重点工程项目、相对固定单位、服务窗口积极开展创建活动，规范创建流程，建立一套系统的、整体的、长期的工作制度，统一步调，加大落实力度，促使创建工作更上一个新台阶。 三、以青年建功成才为主线，深化万名青年成才行动 7、扎实推进青年成才工程。继续深入开展以“学业务知识、拿学历文凭、考注册证书、上技术等级”为主要内容的万名青年成才行动；掌握集团青年当前职业状况，逐步细化和量化青年成才各项指标，积极主动争取集团公司各级党政的支持，建立相应青年激励体系。 8、开展青年职业生涯导航活动。引导青年树立正确的职业生涯发展观念，指导青年进

5、行职业生涯的自我规划，帮助青年提升职业能力，为青年职业发展搭建进步的阶梯，积极探索使个人职业目标与企业发展方向渐趋一致，以实现企业快速发展和个人自我价值实现双赢的目标。 9、继续开展导师带徒活动。结合企业实际，修订和完善导师带徒合同，丰富导师带徒形式和内容，重点在新入企人员、关键岗位（工序）人员、转岗人员中开展，充分利用这一有效手段，在较短的时间内提高参与活动的青年素质，促进青年岗位成才。 10、开展青年职业技能大赛。利用技能大赛对万名青年成才行动阶段性成果进行检验，通过以赛促训的形式，在集团广大青年中形成提高岗位、业务技能，拓展知识结构的良好学习风气，为企业发现人才，为青年成长成才搭建舞台，

6、同时也为选送优秀青年参加上一层次的各项目的技术比赛做好选拔。 11、逐步建立和完善针对青年的育才、荐才机制。利用团组织优势，积极开展三推活动，即“推先”（推荐先进青年典型）、“推优”（推荐优秀团员入党）、 “推岗”（推荐优秀青年走上重要岗位）。 四、适应青年工作需要，加强团组织自身建设 12、以项目团建工作为重点，加强团的基层组织建设。总结基层团组织建立新型青年组织的成功经验，灵活合理设置项目团组织；将通过在全集团范围内推行工程项目部团组织建设贯标指南、共青团服务青年安全生产工作指导手册等有效载体，推进项目共青团工作规范化、标准化、制度化建设，为项目团建工作的开展提供全面的指导，促使共青团工作

7、更好的为企业生产经营大局服务。 13、推进新团务管理，促进团建创新。发挥作为贵州省新团务管理试点单位的优势，积极做好团务项目管理模式的总结和推广工作，实现团内各项工作目标管理化，逐步构建起与企业发展相适应的团务项目管理新机制，并在适当的时候对电子团务和团务标准化等专题进行试点。 14、加强组织建设，拓展团组织服务领域。适应企业发展需求，拓展团组织服务领域，把团组织的活动范围延伸到与企业存在长期良好合作关系的劳务协作队伍中的青年当中，吸引他们参与企业团组织的活动，纳入企业团组织管理，并做好这部分青年的稳定工作。各单位团委要有重点地选择一到两个项目（队伍）做好试点工作。 15、依靠党建带团建，建设与企业体制机制相适应的团组织和团干部队伍。加强对各级团干部的选拔和培养，采取多种培训方式，加大培训力度，提高团干部的整体素质，努力把集团各级团组织建设成为“学习型、服务型、创新型、效益型”的“四型”团组织。 集团公司共青团工作要点 二七年集团公司共青团及青年工作要点 上海共青团青工工作要点 集团公司共青团工作重点 中远集团共青团工作要点 公司共青团工作要点 公司共青团工作要点 公司共青团工作要点 公司共青团工作要点 公司共青团工作要点