2023年司法所工作计划2023优质7篇.docx

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1、2023年司法所工作计划2023优质7篇 大家在制定工作安排的时候，肯定要有明确的工作目标， 一份好的工作安排会让你工作更有效率，以下是我细心为您举荐的司法所工作安排2023优质7篇，供大家参考。 司法所工作安排2023篇1 20_年，司法工作将紧紧围绕县司法局党组以及镇党委政府的中心工作，紧扣县局下达的责任目标，充分发挥人民调解职能作用，强力推动社会和谐稳定，进一步改善办公环境，不断提升服务质量，树立高标意识，抓住关键，突出重点，使司法所各项业务取得新进展，跨入市级先进行列。 20_年我所主要抓以下六个方面的工作： 一、司法所建设。向上借力，取得支持，完成标准化司法所建设。 我们将在镇党委、

2、政府大力支持下，年底建成标准化司法所建设，办公面积不低于150，办公用房功能设施齐全、配置到位，并顺当投入运用。 二、人民调解工作 1、个行政村调委会全部达标，工作运行良好。 2、民调员要准时参与每月6号的工作例会。 3、根据市局卷宗审核标准，做好人民调解案件卷宗的初审工作，全年民调员每人至少要制作标准卷宗3本以上。 4、对民调员实行绩效浮动工资，重奖严罚，实行末位淘汰制。 5、上报人民调解典型案件至少5篇。 三、安置帮教和_ 1、安置帮教工作制度健全，刑释解教人员安置率达100%以上，严防重新违法犯罪。 2、实现安置帮教工作网上传送和报表的报送。 四、普法和依法治理工作 1、制定“六五”普法

3、安排和年度依法治理工作安排。 2、仔细开展“12.4”全国法制宣扬日宣扬活动，注意宣扬效果。 3、大力开展“法律六进活动”，全年为辖区上法制课不少于10场次。 4、大济路沿线各村、新农村试点村要按标准制作固定法制宣扬栏，定期更换普法内容。 5、举荐1-2个村，主动开展省级民主法治村创建活动，刚好报送各类材料。 五、法律救济工作。 大力开展法律救济应援尽援活动，完成市局下达救济案件办理任务。 六、其他工作 1、保质保量完成县局党委交办的其他工作，镇党委、政府交办的各项工作。 2、主动主动参加辖区内调解工作，使司法所成为镇党委政府的主力军。 3、向当地党委、政府供应合理化司法建议六条以上。 司法所

4、工作安排2023篇2 一、指导思想 进一步实行xx大精神，以科学发展观为统领，依据“_”精神，紧紧围绕“建设富有文明秀美和谐新通山”的奋斗目标，大力加强和改进干部工作作风，努力开创大畈司法行政工作新局面。 二、详细工作实施 1、普法依法治理工作 2、人民调解工作 3、安置帮教和_工作 大畈现有近三年刑释解教人员14人，_对象4人均已登记造档。该批特别群体的管理教化事关全镇稳定大局，我所确定持续以往的工作阅历，紧密依靠大畈党委政府，在加强对刑释解教人员教化管理的同时，对有困难的予以救助，对想创业的予以扶持，让他们充分的享受到党和国家、社会赐予的暖和，从而实现远离重新犯罪的工作目标。 4、法律救济

5、工作 基层法律救济工作是一项为民办实事的工作，在很大程度上可以起到缓解冲突纠纷，避开民转刑案件发生的重要作用。20_年，我所将严格根据工作目标责任书所确定的内容，仔细做好大畈镇法律救济工作，坚固树立大局意识，增加服务观念，强化服务功能，履行社会责任，以维护社会公允正义为己任。在服务过程中严格遵遵守法律律救济不收费，法律询问不收费，法律宣扬不收费的“三不”原则，为大畈广阔人民群众特殊是困难群众供应优质高效的法律服务。 5、司法所建设 (1)加强政治业务学习。司法所干警在完成行政工作的同时，要主动开展政治业务学习，努力提高理论和业务水平，个人全年业务学习笔记和心得体会不得少于县局规定标准。 (2)

6、肃穆规章制度。所内人员在没有其他工作任务时应坚持每周一到周五到所办公，确保上班时间所内有人值班。坚持两天打扫一次卫生，确保所容所貌整齐。 (3)加强基础设施建设。争取县局支持，在上半年建成卫生间一个，并解决二楼窗帘，营造良好的工作环境。 我所信任，在县局党组的正确领导下，在大畈党委、政府的大力支持下，我所在20_年度肯定会圆满完成各项工作任务，创建出新的更大的成果。 司法所工作安排2023篇3 20_年，_镇司法所紧紧围绕县局提出的“四创”精神，突出一个平台建设，强化“两个重点”，规范“三项”工作为抓手，主动推动民主法制的人性化管理进程，为社会稳定、和谐发展作出了应有的贡献。全年，镇社会冲突调

7、处中心共调处各类冲突486起，其中民间纠纷共462起，跨级别的纠纷共6起，未出现五人以上进市、省、京上访，到县级上访的次数与去年相比明显下降，信访工作基本做到了依法有序，较好维护了社会的稳定。镇司法怕今年6月份被市局记集体三等功一次，9月份被司法部授予“全国先进司法所”光荣称号。 一、突出大调解这一平台建设，全力维护社会稳定。 “大调解”这一平台建设，是今年初县局作为一项主要工作进行布署的。镇司法所作为这项工作的牵头组织部门，在县局的关切和支持协调下，在人力、物力、财力上进行主动努力，镇司法所正规化建设已基本达标，实现了办公用房达150平米，所长室、办公室、档案室、人民调解室、信访接待、听证评

8、议室等一应具全，办公桌椅更新，新增空调三台。大调解中心工作人员共7人，配有专职信访员，各项工作均有明显突破。 一是理顺冲突调处思路，将困难疑难问题分解成若干个小冲突进行规范化调处。今年以来，_镇司法所在去年已化解各类冲突的基础上，归纳、总结冲突的形成缘由、冲突发展的规律、化解冲突的层次及其运用的调处手段，总结出一条困难的冲突简洁化解，简洁冲突困难处理化的工作思路，为各类冲突的顺当化解，指明白工作方向，明确了工作的侧重点。 二是对传统性的冲突纠纷的化解上，立足于已建立起来的专业队伍。 要求根据司法部规定的格式化协议书的制作进行规范调处，在调处过程中侧重是否有可能激化为民转刑或自杀案件为重点，其他

9、案件以将化解冲突后是否有连锁反应为预防重点，假如有连锁反应，而且事态难以限制的要求刚好将冲突上交，由镇人民调解委员会进行调处，力求将冲突化解在初发阶段，如各类土地纠纷的化解、医患纠纷的化解、土地租赁费安排的冲突、拆迁安置冲突、群体斗殴、避开自杀案件等，如走与县人民法院连接联动的路子化解了十里村宁杭高速路旁的广告牌占用耕地的纠纷，限制了冲突在宁杭高速沿线的负面影响。最近又与法院共同调解婚嫁女因户口未迁要求参加队组安排的纠纷，力争将冲突限制在小范围内解决，否则对全县都有不同程度的影响。又如中山村小村的土地租赁费的安排、聋哑学校试验基地土地租赁费的增加等冲突的处理，较好地维护了地区的稳定。在处理这一

10、类冲突时，我们体会到，个案的处理就是一类案子的的处理，必需将冲突纠纷放到全局中来考虑。 三是对困难的冲突分解成若干个小冲突，实行谈判的方式，成熟一个解决一个，最终将冲突在边限制边解决中化解为无形。 如本镇东庐村一住民建房，因一个帮承揽木工活打工的人摔伤骨折住院，但在即将出院的当晚病死于医院，因这个死者为“五包户”，涉及的法律、政策性的规定比较多，权利、义务的担当以及对死者应担当的责任部门也比较多，责任的认定相当困难，死者直系亲属在向法院起诉后，法院认为索赔的证据不足而撤诉，镇调处中心在接到此案后，经调查调解，实行的是对争议不清的问题进行搁置，就问题如何的担当进行协调，通过召集当事人双方谈判，当

11、天就胜利化解。又如十里村汤家群众、东庐村的韩三队对镇轮窖厂用地权属的争议上，冲突突出，镇调解中心将冲突分解成若干子冲突进行逐步化解，冲突得到了比较好的处理。在化解中，分清集体土地划拨的时间、年头、征用和租用等法律关系，对征用、权属清晰的搁置，对集体土地达到二十年以上的依据政策仍旧有现运用者运用;对租用土地取土换田的，以及在安排经济年头协议上有粮食补差的赐予履行;对安置的劳动力，在回家有补偿的搁置;对没有补偿依照政策办理;对有劳动实力可以进厂打工的，政府协调进行打工;对生活困难，能纳入低保的进行低保;两起大的群体性冲突在两天内全部化解，较好地平静了事态。在事态平静后，作为司法建议，镇司法所向政府

12、提出了上个世纪九十年中晚期办的镇办企业，要求加快土地不动产改制，将冲突发展的主动权限制在可控范围内，尽量避开类似冲突的发生。截止年未，土地不动产改制符合条件的已基本办结。 四是分清责任，畅通冲突处理渠道，简化冲突处理程序，为冲突的化解，便利当事人。 “大调解”平台建设，初衷是为了便利重大疑难问题在涉及多部门、多级别的处置过程中便于协调，同心协力共同将冲突园满解决，但是假如实行冲突纠纷集中受理再进行分流指派，这在肯定程度上多了一个运转环节，假如冲突当事人干脆到相对应的部门去处理，在处理不了后由该部门再移送社会冲突调处中心，由中心干脆处理。 这样就可以节约人力、物力和时间，同时，对分清问题，落实责

13、任是强于分流指派，反馈的，这样做有以下几个优势： 第一，便于当事人的冲突纠纷得到刚好化解; 其次，便于节约警力、人力和时间; 第三，便于树立社会冲突调处中心最终能解决问题的权威性、专业性; 第四，对冲突处理责任单位不但有压力，而且有相应的责任感，便利在今后的工作吸取教训，便于中心始终驾驭冲突处理的主动权; 第五，可以摆正冲突纠纷的指导和干脆处理的关系，做到集中精力办大案、困难疑难事务，在大调解的实践中，集中受理案件，并且分流指派这一环节在很大程度上形同虚实，并没有多少实质性的意义，既不便利当事人也不便于案件处理过程中人性化的体现，当事人简单产生对中心不信任的思想，给将来处理案件带来变数。鉴于上

14、述问题，_镇实行社会稳定领导小组案件分类管理责任制，处分不同的案件由不同的分管领导负责，实行首问制、连代制、考核制，明显提高了办案的效率和质量，凸现了公正、刚好、效率的原则，畅通了冲突处理的渠道。 五是化大功夫造就和培育一支高素养的调解队伍。 近年来，_镇司法所应对冲突多发期的工作须要，为培育和造就一支既懂法律又懂政策，既能说会道，又人熟情通，既能摸排发觉冲突，又能刚好化解处理的队伍，工作的重点始终放在高素养的队伍建设的培训、指导和发案率低上，而不是成天陷在冲突中，每天与冲突打交道上。 第一，建立一支相对稳定的调解队伍。队伍人员的不稳定，要想提高素养是困难的。因此，每当人员调整，镇组织部门刚好

15、与司法、综治部门协调，原则上有重用，不适应的可以调整，一般状况，原则上不动。近五年来，基层调委会人员的调整未超过五人。 其次，化大力气，进行业务和理论学问的培训，从理论与实际两方面同时进行。今年共开展业务培训六期，从实际效果来看，基层调委会就传统冲突纠纷基本上没有上交的。截止年未，镇调委会介入调处的案件累计只有八起，基本做到了小冲突不出村，大冲突不出镇。第三，争创基层调委会达标，力争在年内考核达标的调委会在八个以上，建立全县最好的村居调委会各一个，基层调委会规范个案格式化协议书达40件以上。第四，强化对基层调委会的调解与指导工作。在指导基层调委会的工作上，重点规范档案台帐、表薄以及调解案件规范

16、归档上，一般状况下镇调委会下基层调处案件，要求基层必需做好前期的受理、登记、调查取证工作，在案件调解完毕后，由村或居委会归档。 二、规范“三项工作”，为司法所再上新台阶创建条件。 这规范“三项工作”分别是安置帮教、148和法律救济、调查探讨，这三项工作，是日常工作，也是事关社会稳定的关键性工作。 一是落实安置帮教工作，将其纳入社会稳定关键性的基础工作来抓。今年以来，我镇共回来41人，目前已全部进行了安置，帮教协议书等一人一档工作仍旧按系统化管理模式进行，前五年回来的刑释人员和前三年回来的劳教人员仍旧实行分类管理的模式，当年回来的人员未出现重新犯罪，对当年回来的.，须要培训的，与劳动就业部门协商

17、并开展就业免费培训，将安置帮教的重点转到了婚姻家庭的和谐、收入来源、就业三方面的落实，努力削减犯罪。二是“148”服务和法律救济工作。今年以来，“148”法律服务和法律询问日平均接电、接待来人询问在15件左右，基本上做到有问必答，有案必处，通过“148”服务，化解自杀事务三起。在法律救济上，今年组建了农夫工维权分部，截止11月底，共帮农夫工追讨工资一百余万元，其中春节前兑付60工资余万元，进行法律救济案件3起，追讨工资近5万元，帮助镇轮窑厂农夫工追讨工资17万元，10月份为农夫工向贤泽公司追讨农夫工工资20万元。主动向县法律救济中心供应案源达10起。同时，镇司法所还结合相关会议进行法律救济的政

18、策法规的宣扬，并为镇弱势群体建立一人一档台帐，完善法律救济的工作规程。 二是落实调查探讨工作。全年共完成理论调研文章两篇，完成授课稿二件，完成信息八篇，其中有三篇文章分别被县今日溧水、南京司法和司法简报录用，溧水法制网也完成了全年三十篇工作任务，特殊是调研文章和普法授课稿，对于指导面上的工作有了较好的指导价值。 三、纵观全年的工作，虽然成果明显，但工作中也存在一些不足，主要表现在： 一是大调解平台建设已组建胜利，但要发挥其功能，在经费、人力上还须要进一步投入。 二是_工作已纳入正规化管理，但经费迟迟不能落实，给工作的开展也带来很大的困难。 三是基层调委会的建设仍旧须要进一步加强，特殊是综合素养

19、。四是矫正工作人员队伍的建设，从长远的观点来看，还须要强化专业性训练和提高。 20_年，_镇司法行政工作总的指导思想是：紧紧围绕创建“平安_”构建和谐社会为工作动身点，从稳定压倒一切的政治高度，突出抓好“大调解”平台建设，强化工作重点，主动推动民主法制进程，从人性化管理的角度动身，突出提高队伍的综合素养，以人为本推动全局工作，为地区的经济、社会发展和政治文明建设作出应有的贡献。 四、20_年工作目标是： 1、力争筹建镇司法办公大楼一幢，进一步改善办公条件; 2、接着探究“大调解”平台作用以及功能的发挥; 3、新组建基层人民调委会两个; 4、争取申报省厅集体二等功; 5、确保信访工作有序，不出现

20、5人以上进市、省、京上访，到县上访的次数明显下降; 6、全面实施“五五”普法和依法治理工作。 五、发挥主观能动性，变被动争取实现的工作目标为上级主动支持。 通过近几年的工作努力，司法行政工作的环境已进入了一个良好的发展期，这既有司法行政部门自身努力的结果，又有社会发展形势所带来的机遇。从目前的司法行政发展的内因来看，既是自身的争取又是环境的须要，自身要发展壮大，形势也须要，应当说，发展壮大的相关因素都已具备，但如何发展壮大作为一个课题放在桌面，必需有我们去做。从我所明年的奋斗目标来看，任务重，要求高，自身必需有发展工作的主观能动性，变被动争取为上级主动支持，变我们要做的为党委政府主动要做，只有

21、这样才能实现目标。首先，必需争取县委、县政府的支持，力争将建_司法办公楼列于县奋斗目标，并作为一项任务下达给地方党委、政府，列入千分制考核。其次，在如何建上，立足司法行政系统与地方党委、政府的协调，力求将工作的被动争取转入主动的协作，最终达到水到渠成，全面落实办公硬件的装备和人员的配备，为争创全省一流的司法所创建条件。 六、以考核为重点，全力推动地方党委、政府依法行政、依法执政。 依法行政和依法执政是一个系统工作，是政治文明的重要组成部分之一。做好这项工作有助于基层政治民主法制建设水平的提高。从近几年的工作状况来看，考核的重点还应当进一步突出，还要进一步的完善。这项工作应当讲一年好于一年，但与

22、上级要求还有很大的距离，特殊是即将起先的“五五”普法和依法治理工作，应当有一个分阶段的目标考核细则，重点应将全部涉及的部门如组织、宣扬、人事、纪检等部门，都要有相应的考核硬着子，只有这样才能形成全局一盘棋，假如仅凭司法行政部门一家来推动，其困难是重重的，所以，其考核的重点必需从上而下，垂直一考究竟，避开各自为战。首先组建镇“五五”普法及依法治理领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在司法所负责日常工作。其次，成立详细办事机构，即：以人大为主体的普法执法监督机构，以组织、宣扬部门牵头的党委中心组学法机构，以司法所牵头的全镇普法依法治理机构，以纪检、人事部门牵头的学法考核机构，全力推动全镇普法依法

23、治理工作的开展，同时要求各牵头部门落实全年工作安排和详细考核措施，确保各项工作落到实处。全年完成“五五”普法书籍资料的发放，出台相关的普法和依法治理规划，完成普法培训44场次备课稿2件。 七、以求实效为重点，接着探究“大调解”平台作用及其功能的发挥。 “大调解”平台建设胜利以来，其功能如何发挥，如何达到既能处置问题，又能提高公信力是明年工作的又一个重点。因此，在充分发挥已摸索出的庭审式调解，听证与社会评议，人调与法院联动，人调与信访联动，人调与公安联动，人调与相关法律服务机构联动等处理问题机制的基础上，要进一步完善大调解工作程序，进一步提高大调解处置问题的工作效率。首先，要进一步将工作力气、工

24、作重心前移，把摸排和预防工作放在工作的重点来抓，做到宜散不宜聚，宜疏不宜堵，宜钝不宜激，宜小不宜大，把钝化限制冲突的形成和激化作为前移工作重点，进一步减小大调解工作平台的压力。其次，仔细做好信访接待和人民来信来访的处置工作，实行谁主管谁负责，司法行政部门进行帮助的工作原则，将息访工作作为党委和政府联系群众的桥梁纽带工作来抓，作为为群众办实事来抓。再次，仔细做民间冲突纠纷化解工作，以小冲突不出组，大冲突不出村为全年冲突调解的工作目标，以司法部统一规范的格式化协议书的制作为蓝本，提高纠纷调处的胜利率。明年将新成立企业调委会两家，完成格式化协议书制作44件，案件调处率达100%，胜利率达96%以上。

25、 八、以人性化管理为重点，仔细抓好_和安置帮教工作。 _和安置帮教工作是社会稳定的基础性工作之一，抓好这两项工作，对于促进地方的稳定有着非常重要的作用。明年安置帮教工作重点抓巩固和提高，_工作在已基本走上正规化管理的渠道的基础上，将侧重以下三项工作。 一是力争落实_专项经费，没有经费，_许多的活动无法开展，诸如集中教化、公益劳动、走访矫正对象、托管帮扶考核奖惩等。 二是抓重点人头的矫正，摸索矫正工作方法，如长年在外打工人员的管理等。三是摸索规范_的重点环节，即规范“接收”、“解矫”程序，落实矫正对象分类帮教，实施矫正对象一人一档，公益劳动分散与集中相结合，教化专题化和改造人性化，监管考核分级等

26、，努力积累阅历，为工作的顺当开展创建条件，确保全年不出现重新犯罪。 九、接着抓好“148”服务和法律救济工作。 要从镇党委政府联系群众的桥梁纽带的高度来开展工作，努力将司法行政服务触角延长到社会的方方面面，解群众之难，排群众之忧，树立司法行政窗口服务的新形象。 司法所工作安排2023篇4 为加强司法所管理，充分发挥司法所的职能作用，更好地服务社会，特制订20xx年度工作安排如下： 一、思想政治工作。所长重视本所的思想政治工作，抓好落实，全所人员团结协作，爱岗敬业，开拓创新。有固定的学习例会日并做好学习记录，主动参与上级组织的政治、业务培训。 二、司法所各种规章制度落实到位，全所人员应当自觉遵守

27、，做到全所无违纪事务发生。 三、司法所建设按上级要求达标，并能许久保持，确保财务不丢失。 四、按时保质完成报表，统计任务，每月上报信息2条，宣扬报道2篇，全年撰写调研文章2篇。 五、职能发挥 (一)人民调解工作 1.人民调解网络健全，有调解人员花名册，村级人民调委会规范化建设达标率90%以上，并培育23个示范亮点村，典型调解员。 2.3月份、9月份组织对各村调解员的培训工作。 3.每月重点时期搞好各种冲突纠纷的排查，对排查出来的问题进行归类，按时化解纠纷，调解率100%，调成率98%以上，并且按时进行信息上报工作。 4.指导各单位排查发觉纠纷，发觉的纠纷按时解决，做到小纠纷不出村，大纠纷不出乡

28、。 5.对到司法所调解的纠纷，做到小纠纷当天能解决的当天解决，最迟三天解决，疑难纠纷十天之内进行解决，的确解决不胜利的，引导其走诉讼途径，削减上访量。 (二)普法宣扬工作 1.搞好普法依法治理工作，按普法规划，适时举办普法骨干培训班，仔细搞好普法工作。 2.利用各村广播，每季度巡回43个行政村，举办一次法制广播讲座，同时要求每村每月实行一次法律法规的宣扬教化。 3.协调综治办、教化办、派出所、信访办等单位每学期深化各中小学校实行两次法制报告会，同时要求各中小学校做好法制支配，常常性向学生讲授有关法制法规。 4.利用集会，适时组织计生、土地、信访等单位设置法律询问台，现场解答有关法律问题，并发放

29、有关的法律宣扬品。 (三)刑满释放人员的安置帮教工作 (四)法律服务和法律救济工作 1.管理指导法律服务所全面优质开展各项法律服务业务，主动开展法律服务工作。 2.主动搞好法律救济的宣扬工作。 3.主动承办上级指派的法律救济工作业务。 4.开拓公证协办业务，每年协办公证200件，办理法律救济业务案件5起以上。 5.教化法律服务人员遵纪遵守法律，遵守职业道德和职业纪律，提高法律服务质量，做到全年无投诉。 (六)、主动参与社会治安综合治理工作，完成上级司法行政机关和乡党委政府交办的其他工作。 司法所工作安排2023篇5 一、校内安保联防工作机制(三联防一应急) 1、成立由镇长任组长，镇分管书记、镇

30、应急分队队长、分管教化的副镇长、派出所所长任副组长，教委主任、各中小学校长、幼儿园园长任成员的校内平安工作领导小组。 2、派出所成立专项校内安保巡逻队伍，主要是对校内及校内周边的巡查，尤其是中心中学有住校的校内周边夜间的巡查。 3、村级治保队伍。学校驻地村要充分发挥治保队伍的作用，加大对校内周边的巡查，充分驾驭校内周边精神病患者、刑释解教等人员状况，刚好报镇综治办、派出所及学校。 4、学校内部平安保卫应急分队。成立学校安保应急分队，年龄40岁以下，以男性老师为主。中学以级部为单位分别成立10人小分队，小学及幼儿园分别成立35人的应急分队。应急分队以教化、派出所为主，组织集中培训，主要用于学校安

31、保及其遭受突发事务时应急工作。 目前，镇派出所三联防一应急队伍均一成立，正在完善各项工作制度。(1)工作制度，(2)联防制度，(3)校内突发事务应急机制等各项制度安排于2月底前全部完善，春节后将由派出所组织各应急分队进行平安防范和巡逻上的培训。 二、党村综治工作规范化建设典型 (一)机构设置规范。本着职责明确、务实高效的原则，健全完善村级稳定工作领导小组、综治办、治保会、调委会、巡逻队、普法依法治理工作领导小组、重点人口管理工作领导小组等综治组织建设和人员配置(见附件1)，做到机构设置统一，人员配置适应工作须要。上述组织机构及各类信息员等要编印花名册，具体记录人员信息，因换届选举等缘由造成的人

32、员调整，要刚好更换、存档。 (二)场所建设规范。本着因地制宜、节俭适用、综合配套的原则，规范完善办公场所建设。村级综治办实行挂牌办公，规范为党村社会管理综合治理办公室，有独立的办公场所，配备桌椅、通讯工具、档案柜等办公用品，综治组织职责、平安建设标准等重要内容，要制作刊板上墙(详细内容见附件2)。 (三)规章制度规范。本着规范、完善、便于操作的原则，对现有的规章制度进行梳理，明确各类综治组织的职责任务、工作制度、运行机制等。综治维稳业务学问和规章制度等要编印成册(见附件2和附件3)，以便查阅学习，并按要求常年坚持。 (四)档案资料规范。本着规范管理、归类存档、便利查询的原则，建立规范完善的村级

33、综治工作档案(档案簿册名称见附件4)，要充分体现村级综治工作开展状况，台帐记录等资料按要求记录、装订、分类存档，具有连续性、完整性，明确专人负责管理。 司法所工作安排2023篇6 一、立足本县实际，抓住重点，以维护稳定为中心，充分发挥法律保障职能作用 1、进一步加强司法所规范化建设，机关重心下移，夯实基层基础，为地区发展供应有力保障。以司法所规范化建设为重点，全面提升司法所工作实力和工作业绩;抓好司法所职能作用的发挥，为党委、政府解决难点、热点问题，担当基层领导的参谋助手，为乡镇经济的发展出谋划策、提出合理司法建议，推动当地政府依法行政工作;完善制度建设，以档案建设的规范化为主要内容，使司法所

34、管理规范化再上新台阶;抓好司法所长的培训和指导，增加基本素养和组织协调实力，通过开展争当优秀司法所长活动，全面提升所长的各项实力;每半年开展一次司法助理员业务培训、练兵及工作观摩沟通活动，切实提高司法助理员业务工作实力。 2、探究人民调解新途径，充分发挥“第一道防线”作用，切实维护基层社会稳定。一是完善人民调解工作机制，加强对人民调解员的业务培训，提高调解工作及调解书质量;发挥乡、村两级调解组织作用，实行以防为主，调防结合的工作方针，坚持每月一次的冲突排查工作，将冲突化解在基层，确保小纠纷不出村，大纠纷不出镇，达到标本兼治的目的。二是拓展人民调解工作新领域，加大投入力度，接着把因土地问题引发的

35、冲突纠纷作为化解调处的重要任务，同时致力于参加化解拆迁补偿、简洁经济纠纷，构筑基层司法防线工程;进一步建立以信息员为主的纠纷预防排查机制，从早、从小入手化解各类冲突纠纷，尤其要加强对群体性冲突纠纷的感知实力和疏导化解实力，削减群体访、越级访。三是整合人民调解、行政调解、司法调解等各种调解机制，不断丰富调解手段和方式，建立和完善治安行政调解和人民调解相连接的机构模式，以应对新形势下的新冲突、新问题。四是推广千家店镇把人民调解工作和当地政府的信访接待相连接，每月一次，深化村，变群众上访为干部主动下访，使化解冲突的关口前移，加大预防和化解的比例。五是加强基层调解实力建设，接着做好村调解组织的规范化建

36、设，提高基层化解冲突纠纷的实力和水平。六是加强规范企业调解委员会建设，做好这一领域的冲突纠纷化解工作。 3、以重点人教化监控为着眼点，以维护社会稳定为立足点，做好社区矫正和安置帮教工作，最大限度地降低重新犯罪率。 今年全县社区矫正工作的重点任务是巩固基础，完善制度和程序，为矫正工作的推动供应保障。一是加强与相关单位的协调联系，强化对基层单位的业务指导，加强对社区矫正工作的调研力度，完善与矫正工作相配套的各项措施。尤其是要抓好延庆县社区矫正中心的建立和作用的发挥，整合相关单位和社会志愿者等社会力气的资源，建立社会公众参加社区矫正的组织机制。二是完善从接收到解除矫正的一整套制度，严格根据程序做好每

37、一个环节;抓好业务培训和内部管理，以制度规范工作，以措施提高效果，以考评激励实绩，逐步使社区矫正工作运行规范。三是把工作重心放在重点人的管理教化和监控上，在思想教化上赐予倾斜，勤走访、勤评估、勤分析，工作中实施分类管理、分阶段教化;尝试利用刑释解教人员对矫正对象开展思想教化，探究一条管理教化的新路子。四是严格做好对矫正对象的监督管理工作，最大限度地降低重新犯罪率。 在两劳帮教工作中，第一要完善帮教组织建设，确保每个帮教对象有独立的帮教小组、有完整的帮教档案，制定帮教责任制和责任追究制，将责任落实到人，杜绝因漏帮、漏管导致重新违法犯罪。其次要强化预放、落户、接收、帮教四项环节，加强与公安机关、监

38、狱及劳教所的沟通联系，在两劳人员释放、解教前，提前着手做好接收打算工作。第三要做好社区矫正人员解除矫正后接茬帮教的连接工作。另外，发动社会力气加大对帮教对象的教化、监管力度，将帮教组织成员名单、帮教对象状况等内容录入到计算机，建立信息库。并将安置工作与市场接轨，推广旧县镇把建雄集团作为安置基地的做法，建立帮教对象安置工作长效机制，使帮教工作逐步实现“社会化、信息化、市场化、法制化”。 二、深化开展全民法制宣扬教化，做好充分打算迎接“四五”普法考核验收工作 1、依据我县“四五”普法规划，扎实有序地开展“四五”普法规划的总结验收工作。一是根据“两个转变，两个提高”的目标，开展5年来我县的法制宣扬教

39、化和依法治理自查工作，总结出我县“四五”普法的主要成就、特色工作和典型阅历。在自查的基础上，接着加强对重点对象的法制宣扬教化力度，使“四五”普法工作有更大的收获。二是接着加强领导干部学法用法工作，主动筹备好县委中心组法制学习讲座，使领导干部学法用法逐步系统化、规范化、制度化。不断完善干部任职前法律学问考试、考核等制度，建立领导干部学法用法长效机制，不断提高各级领导干部依法决策、依法行政和依法管理的实力。三是做好“四五”普法验收的迎查工作，完善各种软硬件设施，进行档案整理和硬件达标工作，加强载体建设，营造良好法治氛围，为“四五”普法验收工作打下良好的基础。 2、以法律学问竞赛为载体，开创法宣工作

40、新格局。在全县各乡镇推广康庄镇“村级法律学问竞赛”的胜利阅历，促进农夫学法、用法活动广泛开展，并将此做法大范围延长，开展乡镇、全县的法律学问竞赛，提高全民法制意识;同时，挖掘、创新更多有利于增加全社会法治氛围的宣扬形式和载体，推动普法宣扬阵地建设，利用“专业法宣一条街”、“普法广场”“流淌法律宣扬站”等有形宣扬阵地，及广播、电视、报刊、网络等传媒宣扬阵地，以贴近百姓生活的涉法问题作为我局普法宣扬的切入点，做好我县基层法制宣扬工作。充分发挥各单位、各部门开展法制宣扬教化工作的主动性，以“送法下乡”、“送法进社区”辅之各类型学问竞赛的形式，仔细组织好第五个“124”法制宣扬日活动。 司法所工作安排

41、2023篇7 一、思想政治工作。所长重视本所的思想政治工作，抓好落实，全所人员团结协作，爱岗敬业，开拓创新。有固定的学习例会日并做好学习记录，主动参与上级组织的政治、业务培训。 二、司法所各种规章制度落实到位，全所人员应当自觉遵守，做到全所无违纪事务发生。 三、司法所建设按上级要求达标，并能许久保持，确保财务不丢失。 四、按时保质完成报表，统计任务，每月上报信息2条，宣扬报道2篇，全年撰写调研文章2篇。 五、职能发挥 (一)人民调解工作 1.人民调解网络健全，有调解人员花名册，村级人民调委会规范化建设达标率90%以上，并培育23个示范亮点村，典型调解员。 2.3月份、9月份组织对各村调解员的培

42、训工作。 3.每月重点时期搞好各种冲突纠纷的排查，对排查出来的问题进行归类，按时化解纠纷，调解率100%，调成率98%以上，并且按时进行信息上报工作。 4.指导各单位排查发觉纠纷，发觉的纠纷按时解决，做到小纠纷不出村，大纠纷不出乡。 5.对到司法所调解的纠纷，做到小纠纷当天能解决的当天解决，最迟三天解决，疑难纠纷十天之内进行解决，的确解决不胜利的，引导其走诉讼途径，削减上访量。 (二)普法宣扬工作 1.搞好普法依法治理工作，按普法规划，适时举办普法骨干培训班，仔细搞好普法工作。 2.利用各村广播，每季度巡回43个行政村，举办一次法制广播讲座，同时要求每村每月实行一次法律法规的宣扬教化。 3.协

43、调综治办、教化办、派出所、信访办等单位每学期深化各中小学校实行两次法制报告会，同时要求各中小学校做好法制支配，常常性向学生讲授有关法制法规。 4.利用集会，适时组织计生、土地、信访等单位设置法律询问台，现场解答有关法律问题，并发放有关的法律宣扬品。 (三)刑满释放人员的安置帮教工作 (四)法律服务和法律救济工作 1.管理指导法律服务所全面优质开展各项法律服务业务，主动开展法律服务工作。 2.主动搞好法律救济的宣扬工作。 3.主动承办上级指派的法律救济工作业务。 4.开拓公证协办业务，每年协办公证200件，办理法律救济业务案件5起以上。 5.教化法律服务人员遵纪遵守法律，遵守职业道德和职业纪律，提高法律服务质量，做到全年无投诉。 (六)、主动参与社会治安综合治理工作，完成上级司法行政机关和乡党委政府交办的其他工作。 以上是20xx年度工作安排，如有不妥之处，请给与指正。