2023年hr工作汇报(精选多篇).docx
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1、2023年hr工作汇报(精选多篇) 推荐第1篇:HR见习生工作汇报 HR见习生工作汇报 汇报人:邢* 今天主要针对HR组2023年招聘并培训80人的目标开展了今天的工作,为了尽早的完成80人的招聘,校园招聘是必不可少的,由于自身原因,一直向错误的方向去练习以至于耽误了很多时间导致现在校园宣讲迟迟不能进行,导致自己见习期被延长,针对这一点作出以下调整。 校园招聘方面:1.塑造自己培训师的范,培训师的范应从两个方面去培养,内在和外在,内在主要是针对声音的练习,外在是形体气质的练习,方法:通过每天练习感恩的心手语舞的合格标准每天练习,来锻炼自己的形体气质,通过每天晨会朗读誓词以及每天抽出10分钟朗读
2、美文来锻炼声音,这也是提升自信心的一个方法,当你坚持下来把每天的练习变成习惯的时候,还何惧宣讲?2.排除学生的心理障碍,调动学生的积极性,把企业的东西清楚的讲出来,让学生简单明了的了解企业的优势,方法:把每张幻灯片都透彻的看一遍,争取在宣讲的时候可以延伸很多东西,这样也便于很好地掌握时间,增加互动环节,在串词里面设计好哪个环节与同学互动,如果学生不配合该如何去解决都要想周到。在宣讲的过程中适当的提高语调,适当的用语言活跃气氛,今天学会了领导教给的两句话,在关键的时候一定能用到。3.熟记正确的岗位职责,目前学生在找工作的时候最关心的就是岗位职责及薪酬的问题,方法:查看员工手册把各个岗位的职责背诵
3、下来并运用到实际工作当中。 关注网络招聘:把各个岗位近一周内的招聘竞争力进行汇总,看是否具有足够的竞争力,如果发现问题及时请示领导进行调整。 培训方面:整理领导之前给我培训的内容,把针对心态的调整跟技能的调整进行分类,以便于以后自己在培训新员工方面有参考资料。 员工关系方面:作为一个HR有职责让在办公室里的同事感觉到舒适,方法很简单,一杯热茶、一个开心的氛围、从细节去关心每一个同事,让每一个同事舒适的去过每一天才会有助于工作效率的提高。 公文写作方面:今天通过培训知道了公文写作的重要性,作为一个HR在培训2-3个人的时候可以靠感情,在培训80个人的时候就要靠公文写作去管理,如果一个HR公文写作
4、不过关,那是多么的可怕,所以我每天要书写1-3篇公文来逐渐的培养习惯,锻炼自己公文写作的能力。以上这些计划从明天开始实施,如果有哪些地方是错误的方向,期待领导帮忙指出。 今天最开心的事情是学会了如何让同事有愉快的心情工作,今天学会了与同事分享,在ppT串词的修改中,我和魏总讨论了很多幻灯片的串词书写,她跟我分享了她的想法,让我心里很温暖,得到帮助是件幸福的事情,我在以后的学习中如果有好的想法也要学会跟她分享。今天跟昨天比较想法不同了,更加明确目标,就是要做好招聘,所以今天的主要工作以及对以后工作的调整都是围绕这个进行的。不断地提高自己的能力才会得到更多的机会,勤能补拙,机会是留给有准备的人的,
5、我始终坚信着这一点! 推荐第2篇:hr见习生吴桐工作汇报 hr见习生吴桐工作汇报 汇报人:吴* 回报时间:2023.1.2 3伴随的小年的来临,可以说今天是双喜临门,在新的一年中办公室又有了新气象,迎来了两位新同事的加入,办公室主任和HR见习生,办公室的卡位又有了填充,很明显今天的气氛很不同,两位同事给我们带来了很多的正能量,一个内涵很深的办公室主任,让我们学到了更多知识,一个微微腼腆的阳光大男孩,让团队中更加热闹起来。真希望你们也一样会喜欢这个团队,认可这个团队,与我们共同成长。 早晨首先对两位新同事做了接应工作,为办公室主任和HR见习生准备做了入职手续的办理以及工作内容的交代,失误的一点是
6、忘记了一个小细节,入职人员的签名以及报备财务没有做到,下次接应时需注意。再有就是时间上不够充裕,下次会调整新同事第一天的入职时间为7:30,以便充分的交代事先的工作,避免如今日的匆忙赶,耽误了晨会的时间。 接下来,为新同事发放了第一周任务书,做了基础素养-声音的培训,小伙子真的很给我面子,一直努力配合,听话的很,乖巧的很,喜欢她偶尔羞涩的样子,期望他明天的表现。 在空闲之余,办公室主任又主动与我们几位同事有个简短的交流,提出了很多问题,办公室主任第一时间要了办公室的通讯录,向我询问了办公室人员的配备,各部门的职能与分工,以及人力资源部的招聘计划与培训事宜,要了办公室的所有电话号,主任非常主动的
7、在融入这个团队,也在第一时间进入了工作状态,不过这也映衬出了我工作的失职,这些问题在一开始我就该与他交代清楚的,我会多些思考需要交代给办公室主任的各项事宜,以便配合他工作的开展,也会将今天未能即使给予准确回答的部分明天及时回答清楚。 之后,接受了领导的培训,再次明确了储备人员的意义,只要是公司将其纳入到储备人员的岗位,都是要进行试岗的,公司始终要有留用的人员,以便这个岗位空缺时可以随时补上;再次明确了企业文化的意义,文化是除去本能需求外,所有倾向性的作为。我们对新员工的企业文化的培训是渗透在一言一行中的,包括工作习惯的培养,包括工作态度的养成。以及如何做到高执行力,靠的是以身作则。如何体现出说
8、话的严谨性,会利用公文的方式。 中午,公司内务组所有成员参与了小年的聚餐,聚餐的整体上比较顺利,开心的是又找到了一个公司附近好吃不贵的地方,虽然环境很一般,但是每个人吃的都很可口,这也是我的初衷,但是在聚餐的准备工作中我有个小失误,就是没能即使公文通知,也接受了领导的批评,将每个人都口头通知位是一回事,但是没有公文这样明确、具体,统一并且有说服力。 再次认识到公文的重要性,就像之前培训中所说的,三五个成员的企业靠感情,几十人的企业就要靠制度,而公文是最为公正,最为严谨的一种表达形式。开启活动,发表公文的人要对其负责任,接受公文的人也会提高重视。 下午,最有感悟的要属办公室主任的述职报告会了,主
9、任首先对导在选人用人原则上给予肯定,不仅仅关注工作经验,更多会关注这个人的工作态度,工作习惯,工作的方式方法。其次,主任对团队提出几个要求,要有专业知识,要有专业的制度,要有团结向上的凝聚力,要有高度的执行力,最难的是要有一定的高度和格局,再有服务精神,这项特别指与销售部门的配合,生动了做了一个比喻,我们对于销售部门就像是在谈恋爱,我们在追逐销售部门,积极配合他们的需要,给予服务。这一点与领带的观点不谋而合。最后,为我提出了小建议,部门与部门之间的沟通与合作是非常重要的,这一点我们做的尚且不够成熟,主任观察的很对,我们要加强啦!针对主任提出的几点要求,我们内务组全体成员都给予高度的认可,并且在
10、工作中权利配合,希望在主任的带领下会打造出一流团队。 最后,针对入职离职程序进行了整理,并且录入电子版,针对HR的文件夹进行了文件的分类整理。在HR的空间发表了本周RX组的朗诵评比资料。 今天,学习到很多内容,身边优秀的人越多,我们成长的越快,今天的任阳成长很快,从最开始的不好意思说话到现在工作计划很充实,工作总结富有逻辑性。以及主动练习自己并不需要做的声音与形体。本职工作自然不必说,在新同事入职后,第一时间做好了胸卡桌牌,效率很高,下午为了述职报告会能够将桌牌布置好,特意出去打印,任职人则,所以,今天被评为了优秀员工。今天的夏梦,状态一直很好,这个女孩很好相处,就是怎么处 舒服的那个类型,心
11、地很善良,主动帮助新来的见习生培训,而且主动与OTC组的同事交流心得,真是难得,今天,还负责了为大家倒水的工作,细致的观察每个人的工作状态。夏梦的进步很快,希望明天就可以听一听她ppT宣讲啦!今天的小邢,是几位同事中我感觉成长最快的,与小邢工作上的配合越来越舒服了,只要是她承诺的工作肯定会做到而且做好,这一点很难得,办公室主任接应的工作做的很细致、很到位,考虑的也比较周全,我自叹不如、今天的工作计划完成度很高,一天都在忙碌中度过。越来越欣赏小邢。今天的王淼,一如既往的好,今天发现的新优点是随机应变、控场能力较强、每个部门的工作她都会积极的配合,而且始终不变的为我们传达着正能量,明天就要进入办公
12、室文员的试用期啦,在第二个月就被领导认可,大家都很羡慕呢!罗艳阳,新来的见习生,相处不多,但是这个本分可爱的小男孩,听话、乖巧,很好相处,大家都十分喜欢。今天的办公室主任,大家对您的评价都很高,这一天由您的加入,的的确确的让大家学到很多,是的,能够在优秀的人身上学到知识是多么幸福的事情,相信与您共事是难得的,也是快乐的! 新同事的加入总是令人兴奋,团体的壮大让每个人干劲更足,只希望我们越来越棒,谁都不要掉队,相信通过我们的共同努力,我们会走很远。 推荐第3篇:工作汇报:班级工作汇报 .页眉. 工作汇报范文:班级工作汇报 2023年4月23日晚21点30分,班委会在2023501召开扩大会议,在
13、班委会成员的基础上,又有部分班级同学代表参加了此次会议。与会人员有李翼南、魏杨、林娟、王旭、常晓强、胡浩、闫红梅、谢洁、于亚娟、周倩、丁伟、陈茜、汪瑞萍、周燕、陈艳玲、王圳、艾芳、(刘洋请假)。 会议主要讨论了班级现阶段存在的问题、班委工作小结、班级工作整改方案及班级良好班风、学风建设等方面。 一,班级现阶段存在的问题 会议开始,魏杨首先做了班级近况的汇报,将班级近期存在的一些问题做了陈述,然后交由各班委和同学代表进行讨论。 经过探讨,大家一致认为,现在班级主要存在的问题有: (一)同学学习气氛不浓,对于大学生活普遍感到迷茫;部分男、女生有外出包夜现象,部分男、女生喜欢上课、课后沉溺于网络小说
14、等。 (二)同学之间关系淡漠、交流不够,班级不够团结。 (三)一些同学不能遵守学校规章制度,有上课旷课、早操缺操现象。 (四)近期班级发现,有的同学不能很好的适应大学生活,在人际交往方面存在困难;还有同学不遵守校规校级,有晚归不归行为。 二,班委工作小结 针对班级现状,各班委纷纷谈了各自看法,大家一致认为,班级近期存在问题,主要是由于班委工作没有开展到位,对此,班委作为辅导员管理班级的助手和服务同学的公仆,应负有主要责任。 页脚.页眉. 班级学习风气不浓,主要是我们的班委没有做好引导和模范作用,各班委应首先做自我检讨和批评。 班级同学之间关系冷淡,这一问题在上学期就已经体现出来,但在这学期工作
15、中,班委没有积极开展相应工作,或者工作不够到位,致使这一问题没有得到改观。 在出勤方面,我们班委现阶段的有些措施存在漏洞(点名局限与每周一和每周四),部分制度流于形式,而没有真正贯彻落实,同时没有让同学们了解到缺勤的严重后果,从而没有达到为同学服务和管理班级的初衷。 针对部分同学没有能及时适应大学生活、存在违反校规校纪、晚归不归等现象,我们班委则没有尽到关心同学、帮助同学、服务同学的职责。 三,班级工作整改方案及班级良好班风、学风建设 通过讨论,会议通过班级工作方针:“两条腿走路”一方面,我班要相应学校和学院号召,积极配合团委和学生会开展活动,将班级年度考评做好,争创“先进班级”和“优秀团支部
16、”;另一方面,班级要开展特色活动,将活动针对到班级存在问题,让活动不仅做到丰富同学课余文化生活,还要服务于班级工作,贴近班级现状。 针对这个方针,我们班委做了近期工作安排,以扭转班级现状。具体方案如下: (一)关于学习风气,我班打算开展一系列活动,来扭转目前的不良局面。 (1)我班计划通过杜英老师,邀请她班现在就业情况较好的大四同学,来我班开展座谈交流会,畅谈现在严峻的就业形势,以增强同学危机感,促使同学将主要精力投入到学习中来。 (2)借鉴了其他班级的经验,我班计划组建“学习兴趣小组”,以增加同学学习兴趣,同时也有助于解决学习中遇到的困难。 (二)对于同学之间关系淡漠的问题,我班计划于五月下
17、旬继续组织寝室之间的联页脚.页眉.谊活动,吸取上次联谊活动的成功经验,并在原有的形式上进行创新,以新颖的活动吸引同学积极参加,争取在上次的基础上把活动办的更好。 为增强班级凝聚力,使同学拥有对于班级的归属感,我班将组织班级与班级之间的竞赛活动,以增加同学的集体荣誉感,使全班同学更加团结。 (三)针对个别同学不能遵守纪律的情况,班委将转变传统观念,以服务同学为宗旨,认真做好同学思想工作,做到关心同学,帮助同学,服务同学,及时了解同学缺勤原因,要多与同学谈心,进行心理上的关怀,使同学认识到缺勤的害处,和学习的重要性,从而使其转变观念,从逃课的道路上回到正常的学习和生活的轨道中来;对于不能够接受班委
18、帮助的同学,班委将以管理为宗旨,认真做好考勤工作,改变之前固定考勤的惯例,进行不定期考勤,并做好考勤统计工作,定期汇报,交由辅导员处理。 (四)在会上,我们了解到,同学对于大学生活感到空虚,不适应大学生活,主要是因为本学期课程安排较少,同学有大量课余时间(在上课期间除周末每个同学至少有三个下午没课),而我们班委又没有能够及时组织好适合同学们的文体活动,以填补这一空白时间。 面对这种状况,我班在近期计划开展班级特色活动,吸引广大同学积极参加。 (五)为营造良好的班级风气,我班计划开展大型活动“班级之星”评选工作,将在学习方面、个人发展方面、文体方面和遵规守纪方面,综合评比,每月评选出5名“班级之
19、星”,进行表彰,并通过班级博客、班级报纸、班级宣传栏和班级黑板报等进行宣传和鼓励,这不仅能够鼓舞平时学习勤奋、积极参加活动、遵规守纪的同学,更能够形成模范效应,以个别带动一般,以一部分优秀的同学带动广大同学积极投入到丰富多彩的大学生活中来。 (六)目前,班级工作开展没有深入到广大同学中去,没有调动同学们参与活动的页脚.页眉.积极性,我们认为这是由于活动宣传工作没有做到位,没能够起到发动同学的作用。对于这种情况,我班计划整合现有的宣传媒介,将班级报纸、班级博客、班级宣传栏和班级黑板报等资源进行优化配置,充分挖掘宣传资源优势,使报纸、网络、宣传栏和黑板报融合在一起,构成完整的宣传体系,最终形成班级
20、宣传的阵地。 页脚. 推荐第4篇:工作汇报公益项目工作汇报 一、流浪人员未到本中心年进行救助的原因: 1、5月10日在吉盛酒店前进行搜救活动时有一名河南户籍流浪乞讨老人表示想回家,但是需要与老乡商量后再做决定;当时约好5月11日15:00在吉盛酒店前见,工作人员接他们到帮扶中心救助。 回来与同事商量后认为直接介绍他们到宝安区救助站救助比较好;理由:a本项目没有资金和人力为流浪人员提供返乡服务,到本中心救助后还是要转介到宝安区救助站; b流浪人员救助到本中心后需要管理,目前没有剩余的人力去管理流浪人员的日常生活; c当时场地未加防护网和铁门,存在安全隐患,不宜接收流浪人员入住。 2、5月11日接
21、到观澜派出所的救助电话,工作人员了解到的具体情况是女孩子叫张英莲,青海人,今年20岁,职高应届毕业生(今年毕业)。 张英莲原打算到深圳打工赚钱交学费,但是身份证丢失无法找到工作,一直与男友住在一起;发现怀孕后男友给了300元钱做药流就慌称自己要回青海,将张英莲赶出来。由于钱不够,门诊的医生拒绝为她提供治疗,导致张英莲流血不止;根据张英莲的身体情况,我们建议她到救助站救助,并带领她到观澜街道办核实身份后领取10元路费送上去宝安区救助站的 公交车。 后续跟进了解到张英莲的情况:救助站为张英莲做B超检查后发现胎儿已经流产,张英莲要求离站,在办理自动离站申请后离站。 3、5月18日接到大水坑社区警务室
22、的电话询问本中心对流浪人员的救助情况,了解到有一位四川籍的妇女在派出所居住有半个月,其兄弟姐妹不愿意接她一起住;妇女精神方面不存在问题;但是工作人员到达大水坑社区警务室时,妇女已经外出;工作人员只好要求警察在妇女回到警务室时给我们打电话。 在后期跟进中,妇女也一直没回到大水坑社区警务室。 二、项目所需物资采购申请 1圆形茶几:用于个案工作室;上次申请过,由于王总建议用方形茶几就没买;但是个案工作室不宜用方形茶几;方形茶几会让人心里产生距离感,有防范意识,不利于个案咨询工作的开展。 2其他一些东西以前申请过,但因为没有合适的,所以需要在次申请。比如牙膏、牙刷,原计划购买一次性的,但是购买一次性的
23、需要买一整箱才能批发,找别人购买小分量的又太贵;后来了解到一次性物品在使用过程中也存在问题(救助站了解到的情况,受助人员用完后将垃圾扔到厕所,导致厕所堵塞。 推荐第5篇:工作汇报 工作汇报 古城镇任河村支书助理 甄长青 尊敬的各位领导: 你们好! 我叫,有幸成为了宁夏2023年度100名村官中的一员,现任古城镇任河村党支部书记助理。转眼间,一年的时间已经过去,在这一年里我学到了很多东西,积累了许多宝贵的工作经验,也学会了很多的为人处事的方法,从一个“学生”逐渐成为一名社会人,从一个外来人逐渐融入这片土地。所以,在这里首先我要感谢一直支持我们村官工作的区、市、县各级组织的领导,感谢你们一直以来对
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