2023年在干部任前集体谈话会议上的讲话.docx

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1、2023年在干部任前集体谈话会议上的讲话在干部任前集体谈话会议上的讲话 讲话稿是一种好用性比较强的文体，通常指重要会议上领导的发言稿件。以下是我收录的在干部任前集体谈话会议上的讲话，希望能为大家供应帮助。 同志们： 在市委、市政府的关切和组织部门的高度重视下，在市财政局和中心党组的主动运作下，我中心专业技术岗位竞聘和科级干部选拔任用工作历时近一个月的时间，现在已经圆满结束了。这次岗位竞聘和干部调整，是中心机构改革的重要组成部分，也是优化中心干部队伍结构，增加干部担当作为、干事创业的主动性的现实须要。 为了最大限度地为大家争取职数，拓宽大家的成进步步渠道，中心党组做了大量的前期打算工作，多次到市

2、委组织部、市编办、市人社局沟通协调，无论是方案的制定、修改、反复论证，还是详细实施环节的设计操作，都充分体现了对党的事业的高度负责和对同志们的关切爱惜，体现了严谨细致、主动稳妥的原则。这样一次性、大规模、大数量专业技术岗位竞聘和提拔任用科级干部，也显示了中心党组完善用人机制的信念和决心。对相关干部的选拔运用，我们严格根据山东省事业单位工作人员竞聘上岗方法山东省市级以下事业单位领导人员管理方法(试行)等相关文件的要求，坚持在公开、公正、公允的环境下，以量才运用、量能任职、群众公认、人岗相适为原则，真正把政治上过硬、业务上精通、具有培育前途、有肯定组织协调实力的同志选拔聘任到合适的岗位上来，充分体

3、现了组织意图和群众意愿的高度统一。 刚才，*同志宣读了新提拔科级干部任职、平职调整干部任职和其他人员科室调整状况，这是中心党组经过通盘考虑，慎重探讨确定的。这次调整，共有3名同志提任正科职务，6名同志提任副科级职务，还有8名正科级干部、7名副科级干部平职调整或轮岗到新的岗位。另外，我中心还有5名同志被聘任到高级专业技术岗位、8名同志被聘任到中级专业技术岗位。在这些人员中，提拔任职或被聘任到更高层级岗位的，既包含着个人的勤奋付出、敬业奉献，也是组织悉心培育、群众民主选择的结果;平职调整或轮岗的，可以更好地发挥个人的才智和特长，更好地形成干事创业的整体合力。在这里，我代表中心党组，对大家政治上的进

4、步和岗位上的履新表示诚心庆贺。在这次调整中，大家都表现出很高的政治觉悟、大局意识，有的同志主动听从全局须要，不计较个人得失进退，表现出难能珍贵的博大胸怀和高风亮节，我也要向这些同志表示真诚感谢。希望大家在新的岗位上更加主动进取，务实敬业，为政府投融资事业的发展做出新的贡献。 刚才，*书记对大家提出了廉洁从政、严格自律的相关要求，讲话语重心长，很中肯、很到位，也很肃穆。大家要专心领悟，实行到今后的工作中。下面，我代表中心党组给大家提三点希望和要求： 一、讲大局，自觉听从支配 无论是提拔重用的人员，还是平职调整或轮岗沟通的人员，希望大家都能正确处理个人愿望与组织须要、个人利益与集体利益的关系。尤其

5、要相识到，进意味着责任加重，转意味着迎接挑战。阅历告知我们，不论什么单位，不论什么时候，调整干部要做到人人称心、个个如意几乎是不行能的。我们每一个同志追求进步、期望体现和实现自身价值，这是完全正值的权力，对个人的职位职务有适当的期望值，有这样那样的想法，也是完全可以理解的。但是大家关注的往往是个体的诉求，而组织考虑的是整体的优化组合，角度不同，动身点不同，可能就会有一些错位，有一些不尽一样的地方。这一点要请大家理解，首先要信任党组在考虑干部的问题上是公允公正的，其次要把自己放在全局整体中去衡量、去把握，详细讲就是努力做到三个正确看待：一要正确看待自己。古人讲：人贵有知己之明。一个人理性地、客观

6、地相识自己是不简单的，尤其是冷静地相识到自己的短板、弱点、局限性更是不简单的。每个人都有优点缺点，金无足赤，人无完人，应多看到自己的不足，在工作中多反思自身的不足，不能马克思主义手电筒只照别人，看不到自己，一味认为自己包打天下、无所不能，这是不明智的，也是危急的。二要正确看待他人。尺有所短，寸有所长，每个人都有自己独特的优势、特长，甚至过人之处，组织上选人用人，主要就是优中选优，同等优秀的人看谁更适合哪个岗位。而作为一个干部，平常应多看到别人的特长，学习借鉴别人的优点，反思自己的差距，取人之长、补己之短。总是拿自己的特长比别人的短处，比来比去不但失去客观，也会心态失衡，对工作不利，对身体也不利

7、。三要正确看待职位。职位为事业所设，是干事创业的平台，无凹凸贵贱之分，都是为了工作须要。把中心的职位、科室分成三六九等，甚至挑肥拣瘦，是非常错误的，以这样的眼光看待职位，以这样的心态去干工作，极有可能栽跟头、吃苦头! 总之，听从组织支配，是对大家党性素养的检验，也是对大家执行力的考察。希望同志们站在讲政治、顾大局的高度，放平心态、端正思想，正确对待组织确定、正确理解党组意图，尽快熟识新岗位、适应新角色、接受新任务、履行新职责。在此也请在座的各位领导同志特殊是中心的领导班子成员，要严格履行好一岗双责，关注好同志们的思想动态，确保思想不乱、队伍不散、工作不断。 二、讲奉献，争做干事表率 大家到新的

8、岗位工作，挑战许多，任务很重，我希望在座的每一位同志，都能感到沉甸甸的压力和责任，你的岗位变了，级别提高了，必需要更加勤奋务实，切实担当起组织交给你的这份职责。在这里我重点强调四条。第一条是创新思路。眼界确定境界，思路确定出路。大家到了新的工作岗位后，肯定要讲究科学的工作方法，专心、用力、用脑，仔细谋划，创新思路。既分清主次、把握重点，又统筹考虑，推动工作上新台阶;既要在自己从事的工作中出谋划策，也要为中心工作主动建言献策。其次条是担当实干。成就任何事业，都得埋头苦干，特殊是走上领导岗位或更高层次的专业技术岗位后，更多的是加大了责任和压力，要做好吃苦受累的思想打算，要做做事特殊有心、办事特殊仔

9、细、处事特殊公正的人，踏踏实实做事，勤勤恳恳工作，不流于形式，不浮在表面。特殊是科室负责人，必需要以身作则，起到良好的模范带头作用，要带头干工作，不能眉毛胡子一把抓，更不能当甩手掌柜。第三条是提高效率。2023年已过去一半的时间，而当前我们中心的工作可谓千头万绪，从今日起，中心的机构、职能、人员已正式到位，业务工作要立即进入正轨，同时机关党建、创建文明城市、驻村联户也不能放松。事业不等人，肯定要完全摒弃等一等，看一看，停一停，靠一靠的思想，切实增加效率意识，快速进入角色，动起来，快起来，立说立行，说干就干，大张旗鼓抓落实。各科室要协调联动，形成中心一盘棋，相互补充、共同推动。第四条是争创一流。

10、希望我们的每一名干部都能树立勇于担当、奋力争先的决心，工作中多一点闯劲和干劲，工作目标要高一点，要跳起来摘桃子，敢于冲破固有的思维模式，抓重点、破难点、树亮点，困难面前不推诿，责任面前不推托，以饱满的精神、旺盛的斗志，创建出一流的工作业绩。 三、讲纪律，践行优良作风 我们当中每一个人的一举一动、一言一行，都代表着中心的形象。某种意义上说，在座的各位同志们能不能呈现新面貌，树立新形象，也是检视我们这次岗位竞聘和干部调整是否胜利的一个重要标记。中心全体同志们务必要相识到这一点，大家要心往一处靠，劲往一处使，不允许闹不团结，也不允许搞山头主义。要践行优良作风，树立良好形象，开创崭新局面，我想主要有三

11、点：首先要树正气。正气怎么树?首先看科室一把手，看你是不是有实力，是不是公道正派，是不是干字当头，是不是内敛自律。就科室而言，要在科室内部形成健康向上的良好风气，遇到问题时要多思索、多担当，不能推诿躲避;就个人而言，要有奉献至上的思想境界，正派、正直、宽容大度，相互补充、相互帮助。要有见贤思齐的胸襟，有容人容事的雅量，有甘于吃苦吃亏的气度。其次要守规则。肯定要严守纪律规定，吸取任城财政系统违规违纪人员教训，守好底线、不越红线，严于律己、廉洁从政，时常用党规党纪量一量自己的言行，检视身心，修正行为，做遵章守纪的模范。特殊是新到任的同志，肯定要低调做人，虚心从事，按章办事，顾大局、识大体;要正确行使职权，当好中心党组的参谋助手，架起沟通联系预算单位及群众的桥梁纽带。三是要常沟通。沟通既是一门学问，也是一门领导艺术。有的时候，工作形不成合力、工作中产生误会，一个重要缘由就是沟通不够。肯定要养成敬重他人、求同存异的好作风，要擅长争取别人的支持，争取外部的支持，这是干好工作的很重要的条件。希望大家在沟通中增进了解，在包涵中增进和谐，努力营造出上下齐心、内外和谐的工作环境和氛围。 最终，我代表中心党组，祝福同志们在新的岗位上适应新环境、施展新作为、树立新形象、创建新业绩，为投融资事业发展做出新贡献，同时祝大家工作顺当，家庭华蜜!