2023年热门版教导主任工作总结范文最新三篇.docx
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1、2023年热门版教导主任工作总结范文最新三篇 不管什么时候都是有总结才会有收获,工作总结不仅是我们秀自己成果的材料,做的不好的地方也要勇于承认,你真的会写总结吗?下面是我整理的热门版教育主任工作总结范文最新三篇,供大家参考。 教育主任工作总结1 本学期,我们以教科研为突破口,以落实素养化教化目标为中心,以培育学生的学习实力为动身点,在各级领导的关切、支持和帮助下,围绕“科研兴校、质量立校”的工作思路,深化课堂教学改革,开拓进取。教学工作顺当开展,教学质量稳步提高,取得了肯定的成果。期末将至,现将教育处工作总结如下: 一、仔细落实常规工作制度 本学期,教育处仔细落实各项制定。严格按新课程设置方案
2、开齐、开足、上好每一门课程,不随意增减。加强对执行课表状况的日常巡查,特殊对活动类课程的执行状况进行了检查。发觉问题刚好记录与当面指正。 1、教学“五仔细”检查制度化。 (1)本学期教育处对本校老师的教案检查了四次,着重对老师备课和教后反思进行检查,针对发觉的问题,指导、督促整改。多数老师的备课体现了特性化和特色化,老师备课书写仔细规范,教后反思具体,每位老师充分发挥自己教学上的特性特长,在教学设计中力求体现共性和特性的完备结合,形成优化的教案。 (2)上课是教学过程的中心环节,上好一节课是提高教学质量的关键。本学期接着采纳推门听课制度,促老师的教学观念转变,抓课堂效率的提高,向课堂40分钟要
3、质量。每个教研组进行组内老师的相互听课,形成学校良好的教研氛围。校长、教育处成员到课堂听课30节以上,其余任课老师听课达20节以上。 (3)我们要求作业布置要加强针对性,体现敏捷性,提倡分层布置作业,限制学生的课作业量。要求批改做到:有发必收,有收必改,有改必评,有错必纠。教育处对各科作业的布置状况进行了监控,发觉问题要求老师进行整改。同时针对本学期发生的个别老师违反规定征订教辅资料的问题进行仔细查处,规范了老师的教学行为。 (4)要求老师在教学中注意培优补差工作,因材施教,使每个学生都学有所获。老师细心设计练习,加强单元过关的训练力度。刚好发觉学生在学习过程中存在的问题,并结合问题,做好学问
4、点的弥补工作。 (5)不断创新质量监控方式方法,沟通反馈教学状况,搜集、整理、探讨学情。教育处对学科教学探讨进行明确分工,平常多与各学科老师沟通加强各学科的质量意识。 2、细化周工作支配。对学校每周的工作进行细化支配,明确责能部门。切实保证各项活动正常开展,各项决策措施顺当实施。 3、做好老师病、事假的课务调整。刚好做好老师请假时的调课工作,本学期学校老师生病状况较多,教育处都能克服困难协调课程,以确保每节课都有老师上课,不让一节课空闲。 4、重视毕业班工作。学校领导高度重视,教育处强化对毕业班的教学管理,常常开展六年级的教学调研,了解学生状况,要求老师以教材为主,打好学生双基,制定系统的、科
5、学的、周密合理的教学安排,采纳抓两头带中间的方法,仔细上好每一节课,做到段段清、课课结,特殊对过去学习底子薄的学生,更加关切照看,确保教学质量。 二、重视教化教学活动的开展 1、本学期,结合学校为班级供应的多媒体教学设备,开展老师全员参加的交互式信息教化培训,培训效果显著,全部的任课老师都驾驭了现代化的教学设 备的基本操作和应用,并广泛地在教学实践中应用,优化了课堂教学的模式,提高了课堂教学实效。 2、本学期组织开展“欢乐教化进课堂”系列教学评优活动,活动仔细策划,周密支配,广阔老师主动投身课堂教学大练兵中。参加老师仔细备课,细心设计教学,形成了教学研讨团队,活动使老师们的课堂教学水平整体推动
6、,很多老师在活动中取得优异成果。 3、加强名师、学科带头人、骨干老师的培育、带动辐射作用。本学期我校的多名老师在市区青年老师教学评优中取得优异成果,我校的杨玉花老师获得了市级青年老师教学评优中获得音乐学科一等奖。我校的各级骨干老师在教学中主动发挥了示范引领作用,一大批名师已经和正在形成。同时,我校还开展各级各类教学活动,这些活动的开展使老师们得到了学习、提高和展示的机会,不断地提高和完善自己。 4、本学期学校教研组活动在“实”字上做文章,加强了组内学习研讨活动,提高自我管理、自主探讨的实力,在形成探讨特色上下功夫。各教研组加强组内老师的业务学习,提升教研素养。立足课堂实际状况,开展“课堂教学有
7、效性专题”沙龙活动,语文的阅读主题、数学的计算主题、英语的口语训练的主题活动,开张得扎实有效。 5、开学伊始,各学科组制定了各学科周活动支配安排,有安排地开展了一系列丰富多彩的学生活动,并根据安排组织实施,这些活动的开展,激发了学生的爱好、爱好,陶冶了学生的情操,培育、熬炼了学生各方面的实力、素养,让学生感受到校内生活的欢乐与美妙。 三、重视老师专业成长 青年老师是我校的主力军,本学期,接着着力于青年老师的业务、素养培训,使青年老师能够快速成长,从而提高课堂教学水平,提高自身素养。 1、以读书学习为首要抓手,给老师举荐书目,使得老师特殊是中青年老师的文化素养、业务水平尽快提升。要求老师好读书、
8、读好书,撰写读书笔记,积累学问阅历。在教研活动中将好的文章与老师共同共享。定期抽查读书笔记,在业务学习沟通会上展评老师的读书笔记,将笔记中精彩的内容和做法形成文字和图片,上传到网站供大家借鉴,以此推动学习型、书香型学校建设。 2本学期学校派出有实力的老师外出学习,外引新思想,新理论,创新教研,提高教化教学质量。外出学习老师回来后作学习汇报,将学习所得和老师们沟通汇报,促进老师个人业务实力的提高。 3、在青年老师范围内开展形式多样的活动,主动举荐我校青年老师参与各级教学评优,为老师们供应了一个展示实力的平台,真正做到了在竞赛中进步,在竞赛中成长。通过教学活动的有效开展促进青年老师的不断成长。 4
9、、组织老师参与各级各类教化教学论文和教案评比等活动。 5、班主任是班级工作的领导者和组织者,是学校管理机构的抓手,是学校管理的一个重要内容。为了加强德育工作和班级管理的针对性和有效性,组织开展了“班主班主任工作阅历会议”,在会议上大家对班主任工作存在的问题和困惑进行了探讨和沟通,大家畅所欲言,目的只有一个:就是如何把班主任工作做实,做好。与会的班主任都感到收获颇丰,深感责任重大。班主任队伍建设有效地促进了班主任队伍专业化水平的提高,为学校顺当开展工作奠定了坚实的基础。 四、重视学生全面发展。 创建性的人才观,须要我们在创新性和开拓性上下功夫,重视让学生有足够的自我支配时间发展自身的爱好爱好,形
10、成自己的实力和特长,就是我们所想的,也就是我们所做的。 1. 组织各类竞赛,丰富学生的课余生活。本学期,我们协作学校组织了达标运动会、书画竞赛等形式多样的活动。这样,学生的课余生活丰富了,更又是提高了学生的素养。 2. 其次课堂全面开花。各种爱好小组管理规范,老师仔细负责。取得了喜人的成果。 五、其它工作主动协调完成 1、召开家长会。本学期是我校加大教化设施投入,大力改善办学条件,实现了学校的跨更加展。学校实行了 “家校携手,让学生共同成长”为主题的家长会。在家长会上向家长演示了先进的教学设备对我校的办学成果与荣誉和我校今后的办学思路进行了介绍,学校教化的改革与发展得到家长的广泛认同和主动协作
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