2023年基层党建工作调研报告5篇.docx

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1、2023年基层党建工作调研报告5篇 调研报告是调研事情的文字载体，是落实一项项目的书面说明，对于调研报告，大家肯定要遵循工作的须要，制定出简洁可实施的调研安排。下面是我为您共享的基层党建工作调研报告5篇，感谢您的参阅。 基层党建工作调研报告1 农业科技服务中心党支部根据农场党委组织部关于开展国有企业党建工作专项调研的通知要求，统筹支配，抽调精干力气组成调研组，通过下发调查问卷、深化基层走访、召开座谈会等形式，扎实开展调研工作，现将党建专项调研状况报告如下： 一、党支部基本状况： 农业科技服务中心党支部现有在册党员15名，其中在职党员9名，退休党员5名，工作外调党员1名(党组织关系正在办理外调)

2、。 二、党建工作状况及存在问题： 农业科技服务中心党支部扎实开展两学一做专题教化活动，围绕单位重点工作加强党的建设，高质量的完成了单位的各项工作。但在党建工作中也存在一些不足，一是由于是生产经营单位，党员群众工作时间比较惊慌，特殊是7月份飞机航化这一个月，党员干部每天凌晨3点上班，晚上7点多下班，这样就存在着党员集中学习时间比较少，学习党的理论学问不透彻等问题。二是个别党员发挥模范带头作用不够，有的党员满意于平平淡淡，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉既不出事、也不多事，有的党员在参与党员活动、履行党员义务时主动性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。三是党建氛围不浓，由于是生产经营

3、单位，生产经营工作繁忙时，组织开展党建活动就好受到肯定影响。 三、存在问题的缘由： 一是单位体制机制上的，由于是生产经营单位，行政领导负责制，相对重视生产经营，在开展党建活动中人力较少。二是个别党员自身定位不对，认为只要干好了工作就够了，对平常自身的学习教化不够重视，党的理论学问学习不足，组织性、纪律性不强。 四、党建工作的思路 (一)理清思路，创新党建工作 一是围绕单位重点工作加强队伍建设。把党建工作与单位的种子繁育、加工、飞机航化、土壤化验、气象工作有机结合起来，深化开展党小组细胞工程，争创党员先锋岗活动，在每项工作中树立优秀的党员典型，建立党员示范岗，以优秀党员作为引领，带动各项工作高质

4、量完成。 二是建立月例会制度和领导干部坐班制，建立干部作风建设扣分制和领导点评、党员互评、群众评议的干部管理机制，特殊是创新企业的经营管理模式，制定考勤奖惩等制度，加强对党员干部的教化、管理和监督。 三是加强党员干部思想建设，教化引导党员干部坚固树立终身学习的理念，自觉养成学习的良好习惯。实行集中学习和自我学习相结合，以开展支部书记讲党课等形式，创新学习载体，制定党员干部学习安排，践行三会一课制度。重点开展两学一做专题教化活动。 四是抓好党风廉政建设。在工作作风方面，严格考勤制度和定期不定期查岗制度。在生活作风方面，严格执行上级部门相关要求，实行纪委报备制。同时，针对基层干部不作为乱作为等损害

5、群众利益问题，进行全面查摆，并制定措施加以整改。常年坚持厂务公开制度，做到党务、政务、财务三公开，对职工群众反应的疑点、热点问题做到随时公开，接受职工的监督。 (二)创建特色载体活动，丰富党建 结合本单位实际和特点，开展一系列特色党建活动。一是开展读书活动，着重学习习近平总书记系列讲话精神和党章，提高党员干部的政治素养，增加服务意识，更好的开展工作。二是开展自查活动，即组织单位领导对本单位的各个部门进行不定期的检查，检查是否有迟到、早退，工作期间是否有上网淘宝、阅读不健康网页以及其他违规行为，此项活动取得了较好的效果，工作效率得到了提高。三是开展讲学习，强素养，促发展等形式多样的主题活动，通过

6、主题活动的开展，使每个党员爱岗敬业，主动工作，无私奉献，有力地推动了企业的发展，从而增加了每个党员的党性意识，服务意识，责随意识。四是开展共驻共建活动，科技服务中心党支部党员进社区与第五居民委党总支开展共建美妙家园主题活动。五是开展平安示范岗活动，依据单位的特点，开展了消防演练、救援演练等活动，提高职工群众的平安意识和处理突发事务的实力，保证了企业平安生产。六是开展党建带三建活动，进一步提升了党建文化水平，丰富了党建工作。 基层党建工作调研报告2 根据省委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教化的实施方案要求，7月3日至7月5日，我先后到XXX等X个乡镇，通过听取汇报、座谈沟通、征求看法建议、查

7、阅党建资料等方式，开展了推动党建工作与业务工作深度融合的专题调研。现将有关状况报告如下： 一、基本状况及主要做法总体来讲，近年来，全县各级党组织以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力推动党建工作与业务工作深度融合，着力夯实党建基础，着力正风肃纪，以高质量党建为XX高质量发展供应了有力的政治保障。(一)理论武装工作得到新加强。党的十八大以来，全县各级党组织坚持思想建党、理论强党，组织党员干部深化学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中心保持高度

8、一样。一是常常组织学。各级党组织把学xxxx新代中国特色社会主义思想贯穿基层党组织思想政治建设，充分运用“三会一课”、集中学习、专题学习、研讨沟通、主题党日等方式开展常常性学习。党员干部人均手抄党章党规、习总书记系列重要讲话X万字以上，撰写心得体会X篇以上。 二是创新方式学。集中学习有困难的党组织把“线上学”与“线下学”结合起来，利用学习强国载体，共享学习资料，促进互动沟通，扩大理论学习覆盖面。针对党员年龄结构、工作性质、文化程度等差异较大的特点，实行干部互问答、整点听新闻等形式，确保学得深、悟得透，信得真、用得好。三是立足岗位学。全县乡镇状况各异，党建工作基础参差不齐，党员岗位身份多样。在详

9、细工作中立足各自实际，结合工作特点，有针对性地确定工作抓手，提升了学习教化的质量和水平。 (二)党建工作质量实现新提升。各级党组织对标对准，一方面建立健全抓党建任务清单和责任清单，形成横向到边、纵向究竟的责任体系，促进管党治党责任扎根到基层、落实到人头。另一方面立足各自实际，围绕业务工作，从工作实践中找到抓好党建的突破口和切入点，实现了党建工作与业务工作深度融合。(三)党组织建设呈现新活力。基层党组织以基层党组织建设标准化工作为载体，强化政治功能，夯实党建基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是仔细开展自查自纠。基层党组织坚持问题导向，重点比照基层党组织标准化工作的X项标准

10、X项规范进行自查，对不达标内容全部建立“问题清单”，逐一整改销号、争创达标，夯实了党建基础。二是肃穆党内生活。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度，落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日制度，仔细开展指责和自我指责，肃穆规范的党内生活逐步成为常态和习惯。(四)全面从严治党取得新成效。基层党组织以严明纪律规则为抓手，刚好为党员干部纠偏正向，把好的做法变成习惯，把好的习惯变成自然，最终达到了“俗成于下”的好效果。比如，严格落实有关规定，将整治婚丧喜庆大操大办问题纳入党风廉政建设重点内容，督促党员领导干部带头移风易俗、抵制不良风气。二、存在的主要问题及其缘由近年来，全县各级党组织紧紧围绕中

11、心工作，根据从严治党的要求，扎实有效地推动党建工作与业务工作深度融合，做了大量工作，创建了好的阅历，产生了良好的示范效应。在确定成果的同时，我们在调研中也看到一些存在的问题和不足。 一是理论学习抓得还不够实，停留在读文件、翻书本、抄笔记的层面上，没有带着问题、联系实际深学细悟。有的基层党组织书记说不上“入党誓词”“三会一课”等党的基本学问，有的党员干部答不全“四个意识”“四个自信”“四个全面”，理论武装上不去，更谈不上指导实践。二是基层党组织建设标准化水平还不够高，党建工作整体上历史欠账大，还处在赶工补课、整改推动阶段。个别基层党组织党建活动开展不严格，党建台账不齐全，“三会一课”记录不规范。

12、三是党建工作责任制落实还不够到位，个别基层党组织书记对谁来抓、抓什么、怎么抓，心中多数。个别党员领导干部在思想相识上还存有偏差，有“应付一下就好了，不必太仔细”的想法。四是党内生活还不够肃穆规范，部分基层党组织将学习传达文件会议精神等同于“三会一课”，没有充分调动党员参加探讨和发表看法。个别基层党组织敷衍塞责、被动应付、流于形式，有重制度、轻落实或有制度、不落实的现象。五是作风整治还不够彻底，慵懒散慢等作风顽疾尚未完全根除。六是党员培训方式还较为单一，仍以干脆灌输为主，党员干部普遍感觉形式单调、内容枯燥。七是党务干部队伍的素养有待提高，党建活动经费、党组织工作经费不足。 这些问题的根源还在于机

13、关基层党建工作与业务工作“两张皮”，主要表现在以下几个方面。一是在思想相识方面，个别基层党组织“一把手”思想相识上有偏差，对“抓好党建是最大政绩”、“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”等还没有深刻相识，主体责任落实上有缺位，党建工作往往是“讲起来重要、抓起来次要、忙起来忘掉”。二是在工作落实上，有些党务干部结合实际水平不高、工作实力不强，往往是就党建而抓党建。有些业务干部总认为党建工作是“虚功”，任务软、内容虚、周期性长，在工作上只求过得去、不求过得硬，往往应付了事。三是在作用发挥上，一些党员领导干部，“一岗双责”落实不到位，只看重业务工作，忽视分管方面的党建工作，觉得党建是基层

14、党组织书记的工作，和自己没关系。一些党务工作者也很用功，很想把党建工作做好，但由于不驾驭工作重点、不结合业务工作、不征求看法建议，往往凭阅历开展工作，靠文件落实工作。 三、推动党建工作和业务工作深度融合的思路和对策 推动党建工作和业务工作深度融合，必需以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，不断把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动业务工作发展的优势，为新时代XX县改革发展、全面建成小康社会供应有力的政治保证。(一)坚持把党的政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”。党的政治建设是党的根本性建设，确定党的建设方向和效果。必需把党的

15、政治建设摆在首位，全面推动党的建设。一是旗帜显明讲政治。坚决执行党的政治路途，严格遵守政治纪律和政治规则，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终同党中心保持高度一样，党中心提倡的坚决响应、党中心确定的坚决执行、党中心禁止的坚决不做，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中心决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。二是推动理论武装上水平。坚持集中教化和常常性教化相结合，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教化，推动“两学一做”学习教化常态化制度化，持续抓好党员日常学习教化。通过专题学习、研讨沟通、主题党课等形式，推动党员干部真正学有所思、学有所悟、学有所获

16、。坚持抓好“关键少数”，发挥县委中心组理论学习的带头作用，抓好基层党组织书记、党务干部的集中轮训，引导领导干部先学一步、学深一点、学透一些。坚持理论联系实际的学风，着力解决全县改革发展中遇到的热点难点问题，努力在解放思想上有新进步、在改革发展上有新突破、在比学赶超上有新成效。建立健全教化培训制度，完善理论学习考核激励机制，强化述学、评学、考学措施，把学习教化状况作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素养的重要指标。三是推动党内政治生活严起来。仔细落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，用好指责和自我指责这个锋利武器，让党员干部习惯在相互提示和督促中工作。(二)坚

17、持和加强党的全面领导，发挥党组织领导核心作用。xxxxx在党的十九大报告中指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。新修订的党章三十三条明确规定，实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，对重大问题进行探讨和作出确定，同时保证行政领导人充分行使自己的职权。必需毫不动摇地坚持党对一切工作的领导，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导核心作用。一是把党的领导融入业务工作全过程。明确基层重大决策事项全部由党组织事前把关定向，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为创新优势、改革优势、发展优势。坚持党建工作与业务工作同探讨、同部署、同检查、同考核，做到业务工作开展到哪里

18、、党建工作就延长到哪里，实现党的建设和业务工作的相互融合、相互促进。找准党建工作服务中心工作的结合点，大力实施“党员品牌工程”，设立“党员责任区”，建立“党员示范岗”，把党员身份亮出来、把先锋形象树起来。二是全面落实党建主体责任。各级党组织书记要坚固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”，领导干部要履行“一岗双责”，做到明责、履责、尽责。要进一步完善基层党组织党建工作考核评价机制，并将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩的重要内容。三是切实加强党务干部队伍建设。党务干部是做好党建工作的骨干力气。要加强对党务干部的培育和运用，多交任务，多压担子，多

19、给机会，多加关切，使他们以更加饱满的激情、更加足够的干劲投入到党建工作中去。要把政治上强、学历较高、业务精通、酷爱党的工作的优秀年轻干部充溢到党务干部队伍中来。 (三)坚持夯实基层基础，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 突出政治功能，以基层党组织工作条例为指导，抓实基层党组织标准化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，进一步规范述职评议、考核考评、督促检查、观摩沟通等工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，增加促进发展的战斗力。大力推动“互联网+党建”工作模式，充分运用新媒体，实现党建信息实时共享，提高党建信息化水平。加强和改进党员队伍教化管理，提高发展党员质量，刚好处

20、置不合格党员，发挥共产党员的先锋模范作用。健全党内激励关怀帮扶机制，努力传递党的暖和，不断增加党员的荣誉感、归属感和责任感。(四)坚持党管干部原则，建设高素养干部和人才队伍。干事创业，关键在人，干部是确定性因素。坚持好干部标准，坚持事业为上，以事择人、人岗相适，使选出来的干部组织放心、群众满足、干部服气。重视培育选拔优秀年轻干部，着力培育一支政治坚决、素养优良、担当负责、数量足够、充溢活力的高素养专业化年轻干部队伍。加大干部沟通力度，主动拓宽干部沟通渠道，激发干部队伍活力。坚持从严管理干部，加大治庸治懒力度，防止干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样，让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋勉

21、有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用，让阳奉阴违、弄虚作假、不干实事的干部没有市场。加强干部教化培训工作，主动推动“走出去”培训和“引进来”教化相结合，进一步提高干部的综合素养和业务实力。(五)坚持以恒久在路上的韧劲，持之以恒加强作风建设。坚持以上率下，巩固落实中心八项规定精神成果，切实防范和仔细查处群众不满和干部痛恨的“四风”问题。仔细践行党的群众路途，发扬亲密联系群众的优良传统，凡是群众反映剧烈的问题都要肃穆仔细对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决坚决订正。大兴调查探讨之风，深化基层开展调研，真正把状况摸清晰、把症结分析透，探讨提出解决问题、改进工作的方法措施。着力整治干事创业精气

22、神不够、患得患失、不担当不作为的问题，激励党员干部勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，面对冲突困难迎难而上、面对危机挑战自告奋勇、面对瓶颈制约敢于改革突破。加强党性党风党纪教化，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和受约束的环境中工作生活。 基层党建工作调研报告3 广东省是社会组织大省，目前全省登记注册的社会组织51963个，数量位居全国其次。其中省本级2775个、广州市6500个、深圳市9026个。全省社会组织共建立党组织8099个，其中党委126个、党总支219个、党支部7754个，党组织覆盖率86.6%，党员近9.9万名。 做法与阅历广东省高度重视社会组织党建工作，根据中心精神

23、先行先试，着力创新社会组织党建管理体制。在工作思路上，坚持抓党建就是政绩的理念，着力创新社会组织党建政策、管理体制、党组织设置形式、党建工作模式、工作机制和活动方式等，初步形成了整体设计、分步推动、破立结合的社会组织党建总体工作思路。在思想相识上，坚持四破四立，即破除一部分社会组织和领导无所谓心理，树立抓好社会组织党建工作事关全局的观念;破除极少数党组织的畏难心情，树立义正词严抓党建的观念;破除少数不是党员的会长戒备心理，树立社会组织要健康发展离不开党的政治引领保障的观念;破除个别党员身份的专职工作人员的雇佣心理，树立在社会组织同样可以发挥先锋模范作用的观念。在管理体制上，2023年，成立广东

24、省社会组织党工委(2023年8月改为党委)，截至2023年3月，全省22个地(市、区)相继成立社会组织党委，53个县(市、区)成立了相应的工作机构。省、市、县各级社会组织党(工)委设在民政部门，领导各级行业协会及无业务主管单位的社会组织党建工作，协调、指导同级有业务主管单位的社会组织和所属下级民政部门登记的社会组织党建工作，形成了党委领导、组织部门抓总、民政部门牵头、业务主管单位各负其责的社会组织党建工作格局。 广东省加强社会组织党建工作的主要做法有以下几点： 紧扣社会组织登记管理业务抓党建。将社会组织党建贯穿于成立登记、年度检查、等级评估、换届改选、评优评先等综合监管全过程。成立登记时，凡符

25、合成立党组织条件的同步成立党组织，同步完成党员信息登记，并将此作为成立登记的必备条件之一。年度检查时，将党组织建立状况和党组织活动状况列为必检内容，检查党组织活动开展状况，同步更新党组织和党员信息。等级评估时，将党建工作作为重点内容进行综合评估，占总分的30分(总分1000分，5_评定必需达到950分以上)，将评估结果作为承接政府购买服务的主要依据。换届改选时，同时检查党组织作用发挥、党员教化管理等状况。评优评先时，对党组织和党员作用发挥好的社会组织，在各类评优评先活动中优先考虑。 探究创新党组织设置形式推动组织覆盖。明确有3名以上正式党员的社会组织，无论规模大小，都要求组建党组织。主动探究创

26、新党组织设置形式，广泛尝试单独联合组建、区域组建、行业组建、挂靠组建、托付组建等多种方式组建党组织。广州市针对规模较小、党员较少的社会组织，与所属街道、社区党组织实行挂靠建依托园区、楼宇等建立党建工作站，并先后成立广州市社会组织培育基地联合党总支、广州市青年社会组织孵化基地党委等。深圳市依托街道社区和社会组织孵化基地党组织，开展拟成立社会组织的党员统计、培育入党主动分子和发展党员等工作，推动党组织与社会组织同步孵化。 创新社会组织党建工作模式及活动方式。针对社会组织特点，广东省主动推动规模以上行业(产业)协会党委建设，把社会组织党建工作向其分支机构、非公有经济会员企业延长，如广东省食品德业协会

27、，全力推动党建+模式，将党建与协会秘书处和会员企业的各项详细工作紧密结合，促进行业产业发展。深圳市社会组织党委与60家行业协会签订廉洁从业责任书，推动24个行业协会成立廉洁建设委员会，引导监督社会组织依法执业、诚信执业。广州市将2023年确定为党建创新年，确立实现市社会组织党委干脆管理的社会组织党组织突破100个、新成立的社会组织实现党组织应建必建率100%、党的工作覆盖100%、建设一个社会组织党建数据库、一支坚毅有力的党务工作者队伍、打造10个新的党建示范点等六大目标。创新党员活动方式和内容，充分利用互联网资源开展活动，如广东省现代信息服务行业协会的红色信协手机客户端、深圳微信党建平台和广

28、_会组织党建平台等，广州市在全市社会组织中开展创先争优、立足岗位比奉献等主题活动。 适应社会组织特点完善党建工作机制。为避开社会组织党组织工作虚化倾向，切实解决党员活动难、管理难和发挥作用难问题，突出三明确一规范。明确隶属关系。省、市级社会组织归口省、市社会组织党委领导和管理，还未完成脱钩工作的，根据谁主管、谁负责的总体原则，确保每个社会组织的党建工作都有相应的责任主体。明确产生方式。社会组织的负责人，由理事会提名、党组织审查、会员(代表)大会选举产生;党组织的负责人，首届由上级党组织提名、党员(代表)大会选举产生;换届改选由支委提名、上级党组织审批、党员(代表)大会选举产生。明确工作方式。发

29、挥工会、共青团、妇联等群团组织的枢纽作用，在枢纽型组织中建立党委或党总支、管理社会组织党支部、设立或明确相关工作部门和建立健全社会组织党建工作例会制度，建立社会组织党员之家，带动相关社会组织规范发展。规范党务工作。制定社会组织党组织成立流程及相关文书范本、社会组织党组织和党员组织关系转移流程、社会组织党员发展工作流程、社会组织党员教化培训工作规划方案、社会组织党费管理制度、社会组织党建工作财政专项资金管理细则等。 建立完善社会组织党建工作的保障机制。一是经费保障。2023年，广东省委特地下发两新组织党建工作经费保障看法，省财政每年赐予新成立党组织每年3000元的启动资金，赐予在职党员每人每年3

30、00元的标准补贴活动经费，全职党组织书记按每人每月2000元的标准发放职务津贴，兼职书记每人每月300元发放津贴。深圳市将社会组织党建工作经费纳入市、区两级财政预算支配，党组织活动经费按每个党员500元的标准、党组织书记工作补贴按每人每月400元的标准核拨，近3年已核拨1875万元，社会组织党组织上缴党费全额返还，市两新工委筹资2100万元设立党内关爱扶助金，很多社会组织党组织建立党员互助金员工互助金等，对困难党员员工赐予帮扶。广州市社会组织党委明确对干脆管理的社会组织党组织缴纳党费全额返还。二是人员保障。广州市社会组织党委委员每人干脆联系一至两个社会组织党组织，定期到社会组织了解状况、听取看

31、法、加强指导。各业务主管(指导)单位指定一名党建工作联络员，加强对社会组织党建工作的详细指导和沟通联系。深圳市通过财政财政支持、社会选聘方式，向35个重点社会组织选派党建工作专职组织员，向街道社区派驻828名专职组织员，担当辖区社会组织党建工作等职责。三是阵地保障。深圳市在全市15个社会组织孵化基地和总部基地统一规划建设党建工作阵地，538个社区党群服务中心和248个园区党群服务中心与社会组织共享平台资源。广州市明确社会组织党组织可与行政办公场所合建合用、与街道党员服务站和社区党员之家共建共享。 存在的主要问题对社会组织党建工作重要性的相识有待加强。部分地市、主管部门领导抓党建主业意识不强，对

32、社会组织党建工作重视不够、意识不强，部分社会组织主要负责人还不是党员，党建工作提不上日程，阻碍社会组织党建工作深化发展，重业务轻党建现象比较普遍;管业务不管党建、管党建不管业务的现象比较突出，尤其是脱钩后，以党建工作统揽全局的制度尚未形成，党组织政治核心作用在一些行业协会商会发挥不够。 社会组织党组织建设及作用发挥还比较薄弱。部分社会组织未能很好地结合自身特点创建性地开展工作，存在党建与业务两张皮现象;现有社会组织基层党委(总支)管理作用还未完全发挥，其所属分支机构、会员单位的党组织点多面广，管理难度加大，管理工作还未完全理顺;部分党组织负责人党务工作阅历不足，对分散党员、流淌党员缺乏有效管理

33、，缺少经费和场地保障等;社会组织党组织活动不够正常，受规模较小、党员流淌性强等影响，党组织活动相对缺乏、内容单调，党建工作氛围不深厚;党建指导员派驻制度落实不够好，对没有党员的社会组织党建工作指导不到位。 群团组织建设和党务工作者力气是明显短板。目前，社会组织群团组织由于管理体制、工作机构、基础保障等缘由，社会组织工、青、妇组织覆盖率较低，党群一体化共建合力还未成体系，群团组织作用发挥还有很大空间;广东省社会组织党委办公室仅有一名副处级领导，各地市只有兼职党务工作人员，各区(县)基本没有党务工作人员。 思路与建议广东省社会组织党建工作起步早、措施实、成效好，具有很好的学习借鉴意义。结合部管社会

34、组织党建工作实际，在下一步工作思路和详细举措上，拟主要从以下几个方面做起： 一是将党建工作全流程嵌入社会组织登记管理过程。推动落实社会组织党建工作3+1同步要求，3即在社会组织登记时，同步采集人员(党员)信息，督促推动其建立党组织、发挥党组织作用;年检时，同步检查党建工作，发觉问题，会同有关部门刚好解决;评估时，同步将党建工作纳入重要指标并细化指标体系，增加党建工作所占分值。1即在对社会组织赐予行政惩罚的同时，刚好将状况通报其上级党组织，由上级党组织对社会组织党组织及其负责人赐予相应的纪律处分。尽快制定印发相关落实指导看法。 二是推动对社会组织党建工作结果的运用。在批准部管社会组织党组织换届改

35、选时，将同时检查其党组织作用发挥、党员教化管理等状况，并要求党组织报送相关状况总结;在评优评先时，对党组织和党员作用发挥好的社会组织，予以优先考虑;购买服务时，将社会组织党建工作作为一项重要的考察指标。 三是加强部管社会组织党建工作的制度建设。在摸清底数基础上，探讨制定部管社会组织党组织成立、党员组织关系转接、党员发展、党员教化培训、党费管理等制度和流程，党建工作联络员制度等，规范部管社会组织党建工作。 四是接着加强对社会组织党建工作的调查探讨，到相关部门、地方民政部门学习借鉴好的阅历和做法，深化社会组织实地了解党建的基本状况，总结共性问题，探究党建规律，坚持分类指导，切实抓好部管社会组织党建

36、工作。同时，将主动借助外脑，加大对社会组织党建工作的理论探讨。 社会组织党建是基层党建工作的新领域，社会组织自身又存在着困难多样的特点，加强社会组织党建工作，须要各方合力推动，通过调研，我们建议： 一是建立部管社会组织党建工作干脆联系机制和联络员制度。部管社会组织既有部内相关司局和直属事业单位干脆联系的，也有部内离退休领导发起成立的，或者由社会知名企业和个人发起成立的，既有民政部履行全部主管职责的，也有干脆登记成立的，类型困难多样，须要分类指导。建议由直属机关党委统筹领导，建立部管社会组织干脆联系机制，依据不同类型，由直属机关党委、民间组织服务中心党委、部相关司局和事业单位党组织，分别联系一批

37、规模较大、人员较多、影响力强的部管社会组织党组织，刚好了解状况、听取看法、加强指导。对于尚未建立党组织的部管社会组织，实施党建工作联络员制度，修订完善关于在部管社会组织中实施党建工作联络员制度的看法(民机党字202313号)，选派一批党建工作指导员、联络员，指导推动符合条件的社会组织建立党组织，指导尚未成立党组织的在负责人和业务骨干中发展党员，逐步推动组织覆盖和工作覆盖。 二是依托现有平台建立社会组织党建工作数据库。通过登记、年检、评估等方式，同步统计和更新社会组织党组织和党员信息，建立社会组织党建工作数据库。一方面，对部管社会组织党建工作数据实行动态更新，精确驾驭状况，抓住工作重点;另一方面

38、，作为登记管理机关，建立社会组织党建工作数据库，也有利于从整体上驾驭全国性社会组织党建工作基本状况，为协作中组部、中心直属机关工委、中心国家机关工委、国资委党委以及其他业务主管单位抓好社会组织党建工作打下坚实基础。 三是建立民政系统社会组织党建工作阅历沟通长效机制。民政部门作为社会组织登记管理机关，又是社会组织管理制度改革的重要推动者，在加强社会组织党建工作方面担当着重要职责，理应争做社会组织党建工作的榜样和示范。当前，各级民政部门在社会组织党建工作方面进行了一些探究，积累了一些阅历，但还存在着重视程度不够、从事党建工作的人员力气薄弱、地区差距较大、党组织和党员作用发挥较弱等问题。在中心明确要

39、求加强社会组织党建工作的新形势新要求下，建议加强民政系统社会组织党建工作的沟通沟通，适时召开民政系统社会组织党建工作会议，搭建沟通平台，相互学习借鉴、取长补短，合力推动社会组织的党建工作。 基层党建工作调研报告4 依据主题教化工作的整体支配，连日来，XX党委对党建工作进行了全面深化调研，期间实行总结分析、问卷调查、自查自纠、实践探讨、座谈探讨等方式对各级党组织党内生活现状进行了一次全面的总结评估，现将有关状况报告如下：一、当前党组织数质量结构分析 (一)各级党委(支部)设置状况党委现有委员X名，其中 主题教化党建工作调研报告本文内容： 依据主题教化工作的整体支配，连日来，XX党委对党建工作进行

40、了全面深化调研，期间实行总结分析、问卷调查、自查自纠、实践探讨、座谈探讨等方式对各级党组织党内生活现状进行了一次全面的总结评估，现将有关状况报告如下： 一、当前党组织数质量结构分析 (一)各级党委(支部)设置状况 党委现有委员X名，其中正、副书记各X名，常委X名。下设X个基层党委，X个党支部(X个机关党支部，X个基层党支部) (二)基层党组织书记队伍构成状况 共设有书记X名，主持党务工作的副书记X名，其中任书记不满一年的X名、满一年不满二年的X名、满二年以上的X名，分别占X%、X%、X%。 (三)党员队伍构成状况 现有人员X名，其中党员X名，占总数的X%。从年龄上看，35周岁以下的X名，35周

41、岁以上的X名;从学历上看，大专以上文化的X人，占党员总数的X%。 二、当前党内生活现状分析 (一)好的方面 一是狠抓理论学习，提升班子党性修养。加强理论学习。党委严格落实党委理论中心组学习制度，在抓好班子集中学习的同时，充分结合个人自学、沟通研讨等行而有效的学习方式，在学习时间、内容和质量上做到多而全、广而精，为党委决策的高站位、高标准奠定了深厚的理论基础。注意学习方法。建立了读书日等学习机制，营造了良好的学习氛围。加疆理论调研，通过蹲点调研等方式，深化基层单位开展调研，针对基层党组织在党建工作存在的问题扎实开展学习研讨，切实做到对症下药推动基层党组织建设。坚持学以致用。大力提倡理论联系实际的

42、学风，把理论学问应用于对实际问题的理性思索，年初至今，组织开展点将台活动X期，上报各类调研文章余篇，切实在指导全面建设中做到有的放矢，强化了党组织建设水平。 二是强化制度落实，提高组织生活质量。完善制度促规范。坚决抓好党委制度的实行，注意在落实的质量和效果上下功夫，切实做到内容符合规定、程序运行规范。结合工作实际，逐步修订完善党员发展票决制、三重一大票决方法、探讨举荐领导干部票决方法等组织制度规范，细化职责要求，明确工作标准，以刚性制度确保基本动作落实，切实解决组织生活标准不高、要求不严、效果不佳等问题。领导带头作表率。以落实一单三制规范党员领导干部过双重组织生活为契机，切实发挥党员领导干部模

43、范带头作用。党委成员坚持参与各党支部、党小组各项组织生活，与基层党员一起探讨思索，解决当前落实党组织生活中遇到的难点问题，创新方式方法，提高质量和效果。互比互学找差距。以党支部组织生活制度为重点，根据各级党组织生活规范内容，组织各支部开展了相互观摩、样板组织生活评比等活动，主动开展互比互学互帮，査找不足和差距，推动基本动作落实的规范化和常态化。 三是注意转变作风，促进班子团结稳定。不断改进工作作风。紧紧围绕上级党委关于改进工作作风相关规定，对领导干部生活、工作作风提出了明确要求，实施效果显著。党委成员深化调研论证、解剖麻雀，比照要求开展深刻的指责与自我指责，在查找问题的同时，硏究制定整改措施，

44、并刚好进行党务公开，切实做到了摆出间题、整改到位，工作作风更加务实、民主。强化民主集中制建设。深化开展民主集中制建设，拓展理论灌输渠道，组织了党组织书记授课、地方专家讲座、主題演讲竞赛及心得座谈沟通等寓教于乐的活动，加强对党员脑、口、手的理论教化及实践引导，营造了深厚的学习氛围。建立健全贯彻民主集中制长效机制，着力解决党员看法反映不畅、实际困难解决不实、监督人员爱护不力等切实问题，切实使党员在良好的机制下运行好民主集中制。推动党风廉政建设。始终把领导干部廉洁从政作为必需严格遵守的行为准则，把对权力运行的监督作为大事来抓，注意引导班子成员坚固树立廉洁自律、拒腐防变和常思己过意识，坚决抵制享乐主义

45、和奢侈之风。大宗物资选购、干部任免等敏感问题，全部经党委探讨，严格履行程序，从根本上杜绝了违规违纪行为的发生。 (二)存在问题 从总体上看，当前党建工作发展不平衡的问题仍较为突出，有以下几个方面的问题需引起重视。 一是基本动作落实不够到位。通过此次调研分析和调阅党委(支部)会议记录所驾驭的状况看，仍有个别党组织议抓中心实力有所欠缺，对什么是中心，如何抓中心把握不准，大事简洁化小事困难化，大事议不透、小事议不完，务实过多、务虛不足;个别单位事无巨细，均提交党委(支部)会探讨;个别单位探讨党的建设、中心工作、队伍建设形势等议题不够常常;有的班子成员参加集体领导的主动性不够，在探讨一些表彰嘉奖、绩效

46、考评及安保等中心议题，不敢于发表不同看法，会议中未作发言或仅表示同意，不能主动建言献策。部分党支部组织生活制度如党员思想汇报制度、民主评议党员等党内生活制度未落实。 二是党员党性意识仍需加强。有的党员对党的建设关切重视不够，参与组织生活不够主动，履行党员权利义务不够仔细，导致上级工作部署在一些单位不能够得到很好的贯仞落实。从调查问卷状况看，大多数同志都能主动参与各类组织生活，但仍有个别单位党员领导干部参与双重组织生活、亲自缴纳党费等这些最基础、最基本的动作没有落实好，部分同志对党费缴纳标准回答不太清晰;对所在党委(支部)的成员状况回答不齐全，这些都反映出部分党员参加组织生活的意识仍需进一步提高

47、。 三是会议组织不够严谨规范。从査阅各单位党委(支部)会议记录原来看，存在以下问题:(1)程序颠倒。部分单位党委(支部)会有出现书记、副书记先谈看法的现象。(2)多事一议。按规定，假如有探讨多个事项时，应当一事一议，逐项探讨，但部分单位出现了多事一议。(3)决议缺失。部分单位议题探讨探讨结東后，书记没有综合归纳，未形成决议。(4)个别基层党委和少数支部未能落实好会议制度，或会议流于形式。 三、加强和改进党内生活的对策措施 下一步，各级要根据党委部署要求，仔细整改存在问题，巩固深化党建成效，持续推动党建工作向纵深发展。 (一)仔细贯彻民主集中制，提高各级党组织生活质量。一是要加强教化学习。民主集中制能否得到正确有效的贯彻执行，关键取决于各级班子和领导千部有没有剧烈的党性观念、政治意识和组织原则，取决于各级有没有正确理解和把握民主集中制的实力和素养。各级要通过强化学习培训，使各级组织和班子成员熟识民主集中制相关精神、懂得民主集中制的方法、提高贯彻民主集中制的实力。二是要很抓制度落实。要严格落实党委制度，全面规范基层党委建设，提高谋划决策、议抓中心、跟踪落实实力，发挥前沿指挥所作用。接着实行定期调阅基层党组织会议记录制度和常委列席会议制度，对各级党组织贯彻执行民主集中