2023年国有企业党建工作报告.docx

《2023年国有企业党建工作报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年国有企业党建工作报告.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年国有企业党建工作报告国有企业党建工作报告 企业发展靠职工，职工是企业根本。X公司党委始终坚持把一切为了职工，为了职工一切的办企理念贯穿于发展的全过程，做了大量卓有成效的工作，受到职工群众普遍称誉。以下是我共享国有企业工作报告的资料，供应参考，欢迎你的阅读。 敬重的X： 下面，我将公司党建工作状况作一汇报。近年来，X公司党委在集团公司党委的坚毅领导下，坚持以.思想和党的十九大精神为指引，仔细落实新时期党的建设总要求，遵循同心协力抓平安、全力以赴抓扭亏、统筹兼顾抓改革、筑强优势抓党建、关注民生抓福祉的工作思路，围绕中心、服务大局，高擎旗帜、砥砺奋进，充分发挥了党组织领导核心和政治核心作用

2、，开创了企业高质量发展的新局面。 一、突出政治建设，引领改革发展 X公司党委通过中心组学习、聘请专家辅导讲座、撰写体会文章、登录学习强国学习兴矿平台等形式，仔细学习贯彻了党的十九大及历次全会、省X次党代会及历次全会和集团党的建设工作会议精神，特殊是深化学习领悟了.书记推动东北振兴座谈会上的.和在我省考察时的重要指示，带动了班子成员进一步树牢四个意识，坚决四个自信，切实把两个维护化作思想自觉和行动自觉，坚持用政治高度、发展眼光和职工群众是否满足来谛视、反思党建工作是否到位，是否适应发展须要。 从而在精确把握时代特征和充分论证基础上，提出了五年两步走发展战略，将企业改革脱困工作主线纳入打造现代化新

3、龙煤发展大局中来，努力跟上全面建设社会主义现代化新X步伐。几年来，X公司党委切实发挥把方向、管大局、保落实的引领作用，带动全体干部职工凝心聚力、科学谋化、步步为营，奋力打好打赢每一年的阶段性战役。X年X公司在全集团领先扭亏为盈，平安生产经营等指标连续几年居集团前列。 X公司新一届领导班子组建以来，针对国内煤炭市场下行以及企业改革发展面临的形势任务，深化各单位调研，提出了以煤为基、多元发展的工作思路，确定在做强做优煤炭主业的同时，推动现有非煤产业改造升级，谋划培育新项目新产业，从根本上解决一煤独大的问题，真正实现兴企富民。将来几年，X公司上下将在新时代改革发展攻坚征程中，进一步抢抓发展机遇，大胆

4、改革创新，团结奋进攻坚，努力战胜前进道路上一切困难和挑战，共同迎来X公司高质量发展的美妙明天! 二、发挥党建优势，凝合心智力气 (一)持续加强企业党的建设。书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的根和魂。多年来，X公司党委始终坚持党要管党、从严治党，深化开展党的先进性教化、学习实践科学发展观、党的群众路途教化实践活动，扎实推动四大工程、五双工程建设，特殊是通过开展三严三实专题教化、两学一做学习教化和不忘初心、牢记使命主题教化，落实五抓党建工作思路，切实增加了各级班子引领和驾驭困难局面的实力。 把党建工作嵌入公司章程，制定了三重一大决策制度实施细则，修改完善了党委会、董事会、总经理办公

5、会三个议事规则，严格党委会前置程序，确保了班子科学民主决策。依据龙煤集团党建工作实务手册，落实领导干部党建联系点制度，定期对党组织书记抓党建工作进行述职考评，深化标准化党支部创建，创新开展三会一课等党组织活动，坚持党员和生产骨干、优秀班组长双向培育，大力开展创先争优、创岗建区等载体活动，主动挖掘选树表彰党内先优、强化典型示范引领，使基层党组织战斗力得到显著提升。 (二)持续加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，制定了X-X年人才战略规划，深化实施人才聚群、培育、华蜜、创新四大工程，为企业发展供应了强有力的人才支撑。多年来，通过校企联合办学与走进院校引、面对社会招，结合办班培训、考察沟通、外派进修

6、、岗位练兵、师徒帮带、技术攻关等措施，落实较为优越的政策待遇，有效壮大了人才队伍规模，提高了人才队伍整体素养水平。尤其是通过制定出台人才技术创新工作实施方法科技管理创新嘉奖方法，在各单位建立人才创新工作室，形成了集立项攻关、经费投入、成果鉴定、表彰嘉奖为一体、管理规范的企业科研制度体系，涌现出大批科研成果。X年X月，X公司人才强企平台建设被省委组织部评为全省特色人才项目。 (三)持续加强员工队伍建设。创新职工培训内容，在岗位应知应会必知必会学习培训基础上，深化开展三程一标学习培训，持续推动班前教化培训可视化建设，规范职工行为养成，形成全员知标准、懂规则、提素养的良好局面。通过强化班组长技能学习

7、、业务培训，实行班前五项流程，使班组长队伍综合素养、管理实力得到有效提高。连续X年不间断组织开展高校习、大练兵、大比武活动，涌现出一大批矿山工匠和技术能手。广泛开展学淮北阅历、师带徒培训工作，切实提高了职工队伍素养技能。X年，X公司承办了其次届国资委及国防工业系统企业职工技能大赛。加大人文关怀，落实专业技术人员、高级技工、采掘工技能补贴待遇及带薪休假疗养政策，增加了广阔职工的归属感和荣誉感。 三、把握舆论导向，实现思想同向 (一)充分发挥舆论导向功能。思想政治工作是一切工作的生命线。面对煤炭市场低迷、企业经营困难的严峻形势，X公司党委多次召开大规模形势任务报告会，编发近百期形势任务宣讲提纲，广

8、泛深化开展形势任务教化。各级班子成员深化职工群众开展七讲七交底和五个讲清教化活动，实行集中宣扬、一对一、面对面讲解和典型引路等方式，向广阔职工讲清市场改变带来的影响，直观剖析困难，详实分析优势，引导职工群众正视困难和挑战，在逆境中看到机遇和希望，始终保持良好精神状态，真正做到人心不乱、队伍不散、干劲不减。全面开展解放思想推动高质量发展大探讨活动，针对新冠肺炎疫情影响，大力开展讲形势、讲任务、讲责任三大讲宣扬教化，形成了上下同欲、同舟共济的效果。 (二)充分发挥文化铸魂功能。把企业文化作为推动发展的不竭动力，把务实创新、自强不息的企业精神作为X人珍贵精神财宝，坚持日常不间断的进行宣扬弘扬。重大活

9、动升企旗、唱企歌，职工佩戴企徽，并把文化理念、岗位行为标准等纳入班前一日一题学习，持续开展准军事化训练，规范行为养成，真正使企业精神内化于心、外化于行，使广阔干部职工树立了只要精神不滑坡、方法总比困难多的抗争精神;铸就了你倒我不倒、要好我先好的坚毅信念，汇聚了推动企业脱困发展的滚滚洪流。 (三)充分发挥精神育人功能。在全公司上下先后组织学习了被誉为矿山保尔的XXX、舍命三郎矿长的XXX等先进典型事迹。近年来又大力组织开展学XX忠诚、实干、创新、有为、干净精神，争做XXX式好矿长、好党员、好矿工活动，使X公司涌现出刘金奇式的好矿长XXX和等优秀典型，通过大力宣扬其先进事迹，传播好声音，弘扬正能量

10、，形成了助推企业高质量发展的强大精神力气。 四、严格正风肃纪，优化政治生态 (一)坚持干部监督执纪问责。拥有风清气正的政治生态，是衡量从严治党成效的标尺。近年来，X公司党委深化开展虚报进尺、套取工资、收送红包三大顽疾专项治理和打假治庸专项行动，仔细贯彻执行特殊规定六个从严，有效遏制了腐败问题发生，有效治理了庸懒散现象。大力推动三不腐机制，持续加大案件审查力度，肃穆惩处违纪行为，加大对管党治党责任缺失、监督缺位问题的问责力度，对相关责任人赐予党政纪处分，起到剧烈的震慑作用。精确运用监督执纪四种形态，刚好谈话提示、指责教化，使各级干部仔细遵规守纪，提升了监督执纪问责的政治效果。 (二)坚持开展廉政

11、警示教化。广泛进行志向信念和从政道德教化、优良传统教化、党纪党规和法律法规教化，仔细组织开展读书思廉、党课讲廉、警示导廉等十廉教化活动，使各级党员干部能够树立正确的世界观、人生观、权力观，做到廉洁奉公、勤政尽职。充分发挥警示教化基地的辐射作用，常敲警示钟，使其成为传播廉洁思想、提倡勤廉理念、弘扬清风正气的有效平台。坚持弘扬廉政文化，唱响廉政发展的主旋律，强化反面典型案件警示教化，筑强了各级干部廉洁自律的思想防线。 (三)坚持落实纪检监察职能。根据集团党委和集团纪委关于纪检监察体制改革的决策部署，强化系统思维，全力推动了纪检监察体制改革。本着精干高效、单位相邻、业务量均衡、便于工作等原则，X年X

12、月，整合成立X个派驻纪检组，实现了派驻监督全覆盖。近三年来，各派驻纪检组仔细履行职能，有效发挥了探头作用，查办案件数量连续三年在全集团位列第一，充分体现了派驻监察全覆盖的实效性。X公司纪委连续多年荣获集团公司优秀纪委光荣称号。 五、实施精准扶贫，提升职工福祉 (一)注意企业民生为先。企业发展靠职工，职工是企业根本。X公司党委始终坚持把一切为了职工，为了职工一切的办企理念贯穿于发展的全过程，做了大量卓有成效的工作，受到职工群众普遍称誉。每年定期组织开展进百姓门、知千家情、暖万人心走访和金秋助学活动，对困难职工实施帮扶救助全覆盖，真正做到让困难职工特别变故能过坎、就医升学能保障、基本生活能兜底。打

13、好精准脱贫攻坚战，建立长效扶贫机制，层层压实工作责任。X年共有中华网困难职工X人，目前已全部实现脱贫。加大平安投入，提升平安牢靠程度，坚持开展四化建设，减轻工人劳动强度;加大两堂一舍改造和职工劳动爱护、班中餐、住宿等福利投入力度，每天为井下作业人员免费发放牛奶，让职工充共享受到企业发展带来的平安感、获得感、华蜜感。 (二)注意矿区和谐稳定。坚持维稳与解决实际问题相结合，累计投入X亿元补还民生欠账。借助改革契机，主动推动大集体改制、三供一业两机构移交工作，不断化解企业历史遗留的问题。针对企业存在的不稳定因素，签订三级包保责任书，并实行四定五包措施，努力将冲突化解到基层，连续多年实现了进京访零登记

14、稳控目标。以庆祝建企X周年为契机，表彰了X个矿工世家、X名矿山工匠和X名功勋采掘工，呈现了工人阶级的磅礴力气。工会、共青团组织发挥自身优势，主动开展富有时代特点的文化体育活动，进一步活跃了矿区生活。X公司曾被国家和省企业联合会、企业家协会授予和谐劳动关系优秀企业称号。 (三)注意职工健康平安。今年春节以来，面对突出其来的新冠肺炎疫情的严峻挑战，X公司党委高度关切关注矿区广阔职工群众的身体健康与生命平安，坚决实行.精神和.决策部署，在集团党委的正确领导下，在市委、市政府的大力支持下，成立了X个党员突击队，在百里矿区全面打响了疫情防控阻击战。在复工复产的关键时期，遵循内防反弹、外防输入的工作思路，常态化落实各项防疫措施，有序组织职工出勤返岗，没有出现疑似病例和确诊病例，切实把疫情带来的负面影响降到最低，目前各矿区生产生活秩序已复原正常，彰显了国有企业党组织的责任与担当。 下一步，公司党委将接着高举旗帜、砥砺前行、扬帆奋进，在平安高效、多元发展、兴企富民的征程中，锐意进取、改革创新、艰苦奋斗，共同谱写高质量发展的时代新篇章!