2023年烟草日工作计划6篇.docx
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1、2023年烟草日工作计划6篇 提前制定一份完整的工作安排可以帮助咱们查漏补缺,我们在写好工作安排后,都是可以让自己的工作得到很大进步的,以下是我细心为您举荐的烟草日工作安排6篇,供大家参考。 烟草日工作安排篇1 一、规范工作安排制定程序,使工作安排更具合理性和周密性。 首先是烟草公司对安排管理应形成一个特地的规章制度,要求员工对年、月工作进行规划,特别岗位如客户经理等可要求细化到周、日,并统一员工安排制定格式:对工作目标内容、完成时间、如何开展和责任人等进行提前约定。 其次是员工要养成良好的制定安排习惯:年初制定年度工作安排,每月未制定下月工作安排,每周未制定下周工作安排,每日工作结束后制定其
2、次天工作安排。年安排是对年度工作的设想方向和目标,月、周、日安排是详细操作的过程和时间,通过逐步细化的安排(由年-月-周-日),在安排的制定过程中可以不断调整、修正工作安排,使工作安排结合实际,更具可行性。 再次是员工工作安排的制定应通过部门审核方可实行。建议对安排审核实行层层审核制,使安排更能结合上级工作思路:各部门员工的工作安排由部门主管审核,部门主管的工作安排由分管领导审核,部门工作安排由综合管理科审核。通过层层把关,使安排的制定与实际工作相结合。 二、增加员工工作安排的总结分析实力,促工作安排顺当执行。 员工工作安排制定了,但在工作安排的实际执行过程中,总会遇到这样那样的问题,使工作安
3、排不能如期落实。究其缘由一个是员工安排的制定不够合理,预见性不强,如不行能在一个月内完成的工作,员工把它列入月度工作安排,当然无法在月度内完成。其次是员工在落实过程中由于支配工作不够紧凑,使安排无法按期实现。再次是安排赶不上改变快,由于安排制定后与新出台的政策措施或领导批示方针有改变,那么安排只能够搁浅重新制定。 可以说,总结是对已经做了的工作的归纳总结,也是对下一步如何合理制定安排的思索。员工要学会对自己无法实现的安排进行总结分析,分析不能如期开展或完成的真正缘由,然后在分析的基础上吸取阅历教训并加以改进。 三、加强员工工作安排的日常监督检查,提高工作安排执行力。 烟草公司实施安排管理的目标
4、是驾驭部门员工的工作重点,其本质是通过安排来管理部门和员工,使各项工作在掌控范围内,有目的、有安排和有序的开展。 据笔者了解,烟草公司部分员工对工作安排的落实状况与否不是很重视,认为工作完成了就行了,就算超期一点但领导没有异议,何必非要按安排时间完成呢。这种状况至少给我们透露了两种信息:一种是员工的思想看法不重视的问题。另一种是部门主管的宽容默许才使安排管理形式化,因此,笔者认为,要从依据上变更员工的思想状态,提高工作安排的执行力,要从两个方面进行:一是部门领导要从思想上重视工作安排的执行力,要求部门主管要把对员工工作安排的检查落实列入个人工作安排,并严格落实,从而促使员工在思想上重视工作安排
5、的制定和执行。二是由考核部门每月对部门主管、员工工作安排执行状况进行考核,把安排执行状况与工作绩效进行挂勾。 明显可见,烟草公司员工工作安排的执行质量与员工的安排制定实力、总结分析实力和考核环境是有亲密联系的,更重要的是员工要从中形成一种自觉的习惯意识,只有这样,才能不断提高员工工作安排执行力,使每项工作安排落实到实处。 烟草日工作安排篇2 在的工作中,我局取得了优良的成果,但是在2xx年里,为了接着巩固成功果实,我们还需细心打算、把握环节、全面提高,我们必需树立科学的发展观,紧紧围绕县委县政府和市局的工作中心,以“两个至上”为指导,以“打网、破网”为重点,以狠抓规范为保障,以提高素养为目标,
6、以教化训练为基础,以强化考核为手段,全面推动“卷烟上水平”。在共建和谐烟草中求发展,在市场竞争中站稳脚,必需不懈努力接着拼搏,用勇往直前的精神创建辉煌的业绩。 一、营销工作 1、确保经济指标的圆满完成2xx年将指标任务分解到月,通过宣扬引导,主动培育,接着全力帮助中转站的运行,确保全年各项目标任务的圆满完成。突出服务,“卷烟上水平”推动,接着把销量增长作为销售工作第一任务来抓,实行主动有效的措施,进一步统一公司全员思想,提升卷烟营销人员的服务意识与服务质量,充分挖掘市场潜力,切实抓好销量增长尤其是省产一二类卷烟的销售增长。把培育“532”、“461”重点品牌作为首要任务,全力推动“卷烟上水平”
7、。 2、网络运行指标有较大增长零售户入网率和电话订货率均达到了1%;电子结算胜利率已达到99%以上,力争达到1%;电话订货胜利率已达到97%,争取达到98%以上;零售客户满足度已达到98%以上,争取达到1%;客户投诉为零;订单满意率、预料精确率要有较大幅度提升。 3、建立工商协同机制,主动开展协同营销根据国家局“大品牌、大市场、大企业”的要求,主动培育品牌,引导消费。通过建立工商协同机制,协同培育品牌,协同信息沟通,协同需求预料,主动开展工商协同营销工作。进一步完善需求预料机制,提高公司对本地市场的全面把握实力;加强营销队伍建设,深化开展营销人员岗位练兵、技能比武活动,提高其探讨市场、培育市场
8、、服务客户的实力。 4、搞好零售客户终端服务接着搞好零售客户终端服务工作,根据市局网建工作要求,通过召开零售户培训会、恳谈会,使零售户对我局的有关政策法规有肯定的了解,对货源安排政策更加理解,对我们的工作更加支持协作,建立“同等互利、长期合作、共同发展”的新型客我关系。 二、专卖工作专卖管理是烟草行业的政策优势,也是烟草行业稳步发展的重要保证,为企业经营起着保驾护航的作用,因此,接着深化推动打假破网工作,始终保持高压态势。专卖管理接着以打假、打私作为重点,抓好卷烟市场的日常监管,把“打网、破网”工作进行究竟,营造卷烟放心消费环境。 1、接着做好打假破网工作虽然我局在市局的大力指导下,打假破网成
9、效显著,但是要更加保持打假破网的高压态势,深化摸排线索,对纳入视线的网络进行监控,进一步经营,条件成熟时力争再次破网。 2、做好内部专卖管理监督工作充分利用现有专卖力气,对营销工作的全过程进行监管,利用市局七大模块进行网上监控。仔细落实省、市局制定的烟草行业内部专卖管理监督实施细则,履行内部监管职责,切实加强日常监管。实行专人负责制,谁管理谁负责,每月按时组卷,进一步做好内部专卖管理监督工作。 3、加强日常管理加强对市场的日常管理,进一步提高市场净化率和持证经营率。每月对辖区市场进行巡查,确保市场净化率达到95%以上,零售户亮证经营率达到1%。落实联合打假工作机制,对宾馆、饭店、名烟名酒、消遣
10、场所重点检查,搜集线索,坚持抓大不放小,进一步规范市场秩序。做好内勤工作,完善各种手续,注意痕迹化管理。公正执法、公允办案、仔细组卷,罚没款坚持罚缴分别,罚没物品专人保管,两把锁两人保管,出入库手续齐全。严把零售许可证的准入关,严格*程序,落实好许可证的管理。进一步加强专卖人员的教化培训工作,组织专卖人员开展烟草专卖法行政许可法文明执法行为规范等法律法规的再学习再教化,使大家坚固树立文明执法、依法办案的思想观念,不断提高执法水平。 三、贯彻标准,严格规范内部管理持续贯彻iso91质量标准体系,将贯标、对标作为提升企业管理水平的重要抓手,全力完善、推行“6s”现场管理,培育员工良好的工作习惯,营
11、造平安、整齐的办公环境。使企业办公、信息、财务、平安、档案等管理进一步标准化、规范化;规范预算管理,进一步降低费用;抓好平安管理,接着坚持“平安第一,预防为主”“谁主管,谁负责”的平安原则,强化警示教化、提高全员相识、确保全年无任何平安事故发生。 四、创建文明,努力构建和谐烟草人是生产力中最活跃的要素,企业的发展壮大与职工队伍的素养休戚相关,接着抓好职工的培训教化,接着开展好思想政治工作,大力营造和谐氛围。激励广阔干部职工始终保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态,不断增加行业发展的朝气和活力;大力弘扬正确的世界观、人生观和价值观,教化和引导干部职工诚恳守信、同等友爱、与人为善、弘扬正气,不断提高企
12、业文明程度。 五、加强考核,推动各项工作不断向前我局接着在肃穆工作纪律、转变工作作风、提高工作效能、抓好工作落实上下功夫。以贯标、对标和6s管理为抓手进一步修订考核方法,严格考核制度,分岗位肃穆考核,对每个岗位员工根据岗位职责逐月百分制考核,与工资收入干脆挂钩,严格兑现奖惩。 烟草日工作安排篇3 20xx年,随着党的十x届x中全会精神的实行,应当将学习内容贯穿到工作中,强化业务实力,提高平安意识,确保全年各项工作目标任务圆满完成,为此,对今后的工作作出如下支配。 一、进一步抓好卷烟的销售工作。深化市场,通过对客户反馈信息的收集和分析,科学合理的把握好本店卷烟品牌结构,切实提高应对客户需求的实力
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- 2023 烟草 工作计划
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