2023年农村干部存在问题及对策.docx
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1、2023年农村干部存在问题及对策 农村干部存在的问题及对策 上面千条线,下面一根针,说的就是在农村,千条万条的政策,最后都要靠基层的干部去落实。从目前情况看,农村干部主流是好的,绝大部分能够按照上级的指示,严格要求自己,真抓实干,切实维护农村的改革发展和社会稳定,做出了重要贡献。但是,一些农村干部在工作和作风建设上还存在一些问题,主要表现在以下几个方面: 一、当前存在的主要问题 (一)自身素质方面。一是文化程度偏低和年龄偏大的现象。从村干部知识结构上看,初高中文化程度的比较普遍,小学文化程度的大有人在,大专以上的则是凤毛麟角。而且年龄老化问题严重,后备力量薄弱,村干部的待遇低,年轻人宁愿外出打
2、工,也不愿在村里当干部。这样的结果既影响了新观念、新知识、新思想的接收,又影响了村干部新老更替。二是工作能力不强。部分村干部缺少带领群众致富的本领,示范引导作用不强,带动作用不够。部分村干部工作方法、领导水平与新农村建设的新形势不相适应。不少村干部仍沿用老办法解决新问题,依法行政的能力弱,与群众日益增强的民主意识不适应。出现了有钱就办事,没钱就不办事的现象,在工作中得过且过。甚至个别村干部光当“官”,不上“朝”,把主要精力放在自己经商或种养上,或一走了之,长期到外面打工。 (二)工作作风方面。一是纪律较涣散。少数村干部将主要精力放在自己的生产或经营项目上,把管理村务当作兼职,工作随心所欲。个别
3、村干部作风软、散、拖,对上级布置的任务,不积极、不主动,靠上一级政府干部的协助才去开展工作。二是方法较简单。部分村干部遇到问题只看表面现象,缺少理性思考,处理问题简单,不能以理服人、以情感人。干工作、办事情,只讲热情胆大,不讲方法策略。作风粗暴,搞“一言堂”,甚至违法施政,激化了干群矛盾。三是为政不廉。一些干部在处理村务上优亲厚友,甚至假公济私,如在承包村集体资产、收取各类款项、发展新党员等方面,标准不一样,条件不一致,不能一碗水端平。个别村干部吃喝现象较重;有的收钱交帐不及时,花钱报账不及时;有的财务审批手续不严,白条入账多;有的利用出售集体资产收回扣,借机敛财;有的村务公开不真实、不全面,
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