2023年热门版外联部工作计划范文三篇.docx
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1、2023年热门版外联部工作计划范文三篇 为了保证我们在2023年的工作中能够更加顺当,不如静下心来仔细的为这一年的工作写一份工作安排吧。下面是我和大家共享的热门版外联部工作安排范文三篇,供应参考,欢迎你的参阅。 热门版外联部工作安排范文1 外联部是院团委新成立的重要职能部门,外联部纳干纳新工作业在上学期已完成。外联部的主要工作在于拉取赞助,帮助其他部门工作。对于一个团体来说,资金是各部活动的基础,在这个层面上说,外联部工作做得好坏与否,对整个院团委的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样,离不开各个部门以及书记团的协作与支持,同时,外联部只有主动协作其他部门以及书记图的工作,才能使整个院团委
2、的工作正常运转起来。作为外联部的一名新成员,在新的学期里,我制定如下外联部工作安排: 一、人员编制: 外联部须要对内部人员进行编制,帮助以部长负责的整个部门工作的协调、管理和开展。 二、工作流程:1 活动策划 2 人员支配 3 外出工作 4 活动组织、开展 5 工作总结、金费结算并备案 三、部门管理: 通过内部工作章程和条例的制订和完善,逐步形成四大工作机制,淡化“等级”观念,努力营造外联部特有的部门文化氛围,使得部门工作有章可循,确保工作高效、顺当。 1 奖惩机制。明确奖惩,既可提高部员的主动性,又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用,以点带面地拉动整个部门。安排部门预留20%的赞助费,10
3、%作为拉到者奖金,另10%作为部门的活动基金。 2 工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化,提高部门工作效率,保证每个成员都有熬炼的机会,防止个别部员因占用过多时间而影响学习。 3 竞争机制。有竞争才有创新,创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争,让部员充分发挥各自的才能,尽力完成本职工作和主动创新。与奖惩机制相结合,充分调动每个人的主动性、挖掘其潜力。 4 持续性机制。在工作中不断总结阅历和教训并备案,不忘对新成员的培育,使得上下两届交接时,在人力、物力、阅历、信息资源上承接良好。 5 培育成员参与校内活动的主动性,使外联部成员得意在学院的各种活动中呈现自我。 四、工作安排 1、外联部
4、的工作应当是长期性,持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商,发掘潜在的赞助商。 2、外联部可以牵头搞一些活动,与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。 3、联系社会知名人士做一些符合中文系特色的互动型讲座,举办学生会阶段性成果展等,并拉动其他部门主动参加协作,并争取各大厂商的支持与赞助。 4、与文娱部合作,和一些服装联系,举办校内服装秀,间插联欢、嬉戏等形式进行互动性的宣扬。 5、帮助其他部门工作,提高外联部在其他部门中间的地位,例如在新学期是“五四运动”等政治性运动的纪念日,外联部更应当对此出一份力。 五、部门金费预算:1 资料打印费 2 外出车费 3 和商家联系时的
5、电话费 热门版外联部工作安排范文2 新一届的门生会已经组建终了,外联部纳干纳新工功课已结束。此次新组建的干步队伍扫数是大一大二门生。(名单和通信方法另附)外联部的惊慌工作在于拉取救济,办理门生会工作经费题目。应付一个集体来讲,资金是各部活动的根本,在这个层面上说,外联部工作做得好坏与否,对全部门生的工作会产生浩大感化。外联部与其他各部一样,是从属于门生会的彼此和谐的部分,这就决议了外联部的工作离不开各个部分以及主席团的互助与赞成,同时,外联部只有自动互助其他部分以及主席团的工作,才华使全部门生会的工作平常运转起来。在外联部新组之际,先订定一下新一期的工作筹划: 1、外联部的工作应当是长期性,连
6、续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相干的厂商,开掘潜藏的救济商,阐扬外联部内部杭州本地工作人员的地区优势。洞察潜藏救济商的互助意向,刚好汇合信息。绽开在同学中的查看,明白同学们的特长地点和互助必要,并以二者的联合点为动身点与同学及救济商进行双向雷同。 2、与盘石、四海通等电脑商联合按期进行电脑学问讲座,讲解电脑常见障碍的办理方法以及电脑学问性的爱护与保养等方面的学问。进行“以多取胜”现场电脑消耗查看与中介。联合商家,宣扬集体购买的优势,找寻有意的电脑购买个人,联合联合询问、配置设备摆设和交易。记录潜藏的电脑产品消耗者,明白他们的购买意愿和个人购买偏向,成长潜藏客户。并与浙大谋划机喜好者协会互
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