2023年个人对照检查材料撰写要求（精选多篇）.docx

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1、2023年个人对照检查材料撰写要求（精选多篇） 推荐第1篇：对照检查材料撰写要求 对照检查材料撰写要求 对照检查材料的主要内容由四部分组成，重点放在后三个部分，具体如下： 1、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况。主要对个人遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神、省委六条意见、县委实施意见和党政机关厉行节约反对浪费条例等情况进行概述，重点讲个人态度和落实情况，不需过多展开。其中遵守政治纪律的情况要查找存在的不足。 2、“四风”方面存在的突出问题。要按照形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四个方面，逐项列出“四风”问题的具体表现、典型事例，问题要聚焦“四风”，聚焦自身

2、，切实把自己摆进去，符合自己的岗位特点，符合个人的实际情况。对征求意见中群众反映和上级点明的突出问题、意见建议要有所回应。班子成员要对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家庭子女从业情况作出说明。 3、产生问题的原因分析。主要从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面，对“四风”方面存在的突出问题进行深刻剖析。对形式主义的问题，重点从主观主义、功利主义上认清实质，从政绩观错位、责任心缺失上深挖根源；对官僚主义问题，重点从封建残余思想上认清实质，从官本位思想严重、权力观扭曲上深挖根源；对享乐主义问题，重点从革命意志衰退、奋斗精神消减上认清实质，从世界观、人生观、价

3、值观上深挖根源；对奢靡之风问题，重点从剥削阶级思想、腐朽生活方式上认清实质，从思想堕落、物欲膨胀等方面深挖根源。 4、今后的努力方向和措施。制定的措施要具体可行、便于操作，要列出时间表、路线图，明确整改时限和相关责任，不要喊口号、简单表态。对于教育实践活动中所征求到的问题和意见建议以及自己查找的“四风”方面突出问题要作出回应，没有问题的要进行明示。一些不便在对照检查材料中写明的问题，可另写专题材料。 推荐第2篇：对照检查材料撰写要求 党委班子及成员对照检查材料 撰写总体要求 1、党委班子（含党支部班子，下同）的对照检查材料由党委书记亲自主持起草，作为整改的重要依据提交党委会议审议通过后，报省级

4、分公司督导组审定，并在公司一定范围内进行通报。 2、班子个人的对照检查材料要联系本人思想和工作实际，自己动手撰写对照检查材料。 3、党委书记要督促班子成员认真撰写对照检查材料并逐一审阅，提出具体意见。 4、地市分公司党委班子及成员对照检查材料撰写字数在5000字左右，其中“四风”方面存在的突出问题部分不少于1500字，发言时间不少于20分钟（不包括批评与自我批评）。县（支）公司党支部班子及成员对照检查材料撰写字数在3000字左右，其中“四风”方面存在的突出问题部分不少于1000字，发言时间不少于15分钟（不包括批评与自我批评）。 对照检查材料格式要求 一、标题示例： 对照检查材料 XXX公司X

5、XX职务XXX 其中，班子材料的单位名称为“中共XXX公司委员会”；个人职务将党内职务放在前面。 二、字体字号。文件标题字体为“方正小标宋简体”，字号为“二号”；正文字体为“仿宋体”，字号为“三号”；一级标题为“黑体”；二级标题为“楷体”，加粗；三级标题为“仿宋体”，加粗。阿拉伯数字使用“Time New Roman”。 三、页面设置。纸型为A4纸，装订成册；上边距3cm，左、右、下边距均为2.5cm；行间距为“最小值”、28磅（可根据实际情况略作调整）。 四、标点符号。标点符号均为“全角”模式。 党委班子对照检查材料撰写要求 重点剖析班子“四风”方面的问题及其具体表现，按照中央精神，国有企业

6、重点查找盲目决策、挥霍公款、铺张浪费、违反有关财经纪律等问题。同时，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。 班子成员对照检查材料撰写模板 （1）学习教育阶段的认识； 该部分请结合活动开展以来每一次集中学习和个人学习的内容，谈体会、谈感触，突出体现学习教育对查找“四风”问题起到的重要作用; （2）遵守党的政治纪律情况； （3）贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况； （4）“四风”方面存在的突出问题； 该部分请结合中央党的群众路线教育实践活动简报第6期和杨明生董事长在2023年8月26日集团公司党委会上提出的查摆“四风”问题的要求,进行深入查摆,对查找出的问题要对号入座，敢于担责。既要查

7、找“四风”方面的共性问题，更要紧密结合实际，有针对性地查找个性问题。特别是要找出“四风”问题的具体表现、典型事例。凡是属实和基本属实的，要主动认账、逐一检查，不上推下卸，不转移目标；对一些不够准确甚至与事实不符的，要举一反 三、引以为鉴，有则改之、无则加勉。 （5）产生问题的原因分析； 该部分针对四风方面存在的突出问题,紧密联系思想、工作和生活实际，联系成长进步经历，分析作风建设的实际状况，深刻剖析存在问题的实质、根源和危害。要从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清实质、深挖根源。对形式主义问题，重点从主观主义、功利主义上认清实质，从 政绩观错位、责任心缺失上深挖根源；对官僚主义问

8、题，重点从封建残余思想上认清实质，从官本位思想严重、权力观扭曲上深挖根源；对享乐主义问题，重点从革命意志衰退、奋斗精神消减上认清实质，从世界观、人生观、价值观上深挖根源；对奢靡之风问题，重点从剥削阶级思想、腐朽生活方式上认清实质，从思想堕落、物欲膨胀等方面深挖根源。 （6）今后的努力方向及改进措施。 该部分针对查找出的问题，无论是班子还是个人都要逐一提出务实管用的整改措施。按照中央的要求，特别是要把群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房等具体问题作为重要内容，逐一对照检查，有问题的分析原因并提出整改措施，没有问题的进行明示。同时，都要制

9、定整改目标和时间表，确保取得实效。 推荐第3篇：对照检查材料及撰写要求 参考格式 领导班子对照检查材料 党支部 引言段：开门见山、直奔主题，不谈成绩。 一、存在的突出问题及具体表现 （一）形式主义方面 1、 2、 3、 等 （二）官僚主义方面 1、 2、 3、 等 （三）享乐主义方面 1、 2、 3、 等 （四）奢靡之风方面 1、 2、 3、 等 该部分不正面谈成绩、不谈客观原因，直接讲问题及其具体表现，要有事例说明问题。 二、产生问题的原因分析 1、理想信念方面 2、宗旨意识方面 3、政治纪律方面 4、党性修养方面 等 该部分剖析问题要深刻，要有事例说明问题，不要谈好的方面，直接剖析问题根源

10、。 三、整改方向和措施 1、整改方向（重点） 2、整改措施：该部分要对专项治理、建章立制、问题办理和群众意见建议反馈等有关事项进行明确。 部门对照检查材料 引言段：开门见山、直奔主题，不谈成绩。 一、存在的突出问题及具体表现 （一）形式主义方面 1、 2、 3、 等 （二）官僚主义方面 1、 2、 3、 等 （三）享乐主义方面 1、 2、 3、 等 （四）奢靡之风方面 1、 2、 3、 等 该部分不正面谈成绩、不谈客观原因，直接讲问题及其具体表现，要有事例说明问题。 二、产生问题的原因分析 1、理想信念方面 2、宗旨意识方面 3、政治纪律方面 4、党性修养方面 等 该部分剖析问题要深刻，要有事

11、例说明问题，不要谈好的方面，直接剖析问题根源。 三、整改方向和措施 1、整改方向（重点） 2、整改措施：该部分要对专项治理、建章立制、问题办理和群众意见建议反馈等有关事项进行明确。 参考格式 个人对照检查材料 （单位职务）（姓名） 引言段：开门见山、直奔主题，不谈成绩。 一、遵守党的政治纪律情况。简要概述。 二、贯彻中央八项规定和省委若干规定、转变作风方面的基本情况。简要概述。 三、存在的突出问题及具体表现 （一）形式主义方面 1、 2、 3、 等 （二）官僚主义方面 1、 2、 3、 等 （三）享乐主义方面 1、 2、 3、 等 （四）奢靡之风方面 1、 2、 3、 等 该部分不正面谈成绩、

12、不谈客观原因，直接讲问题及其具体表现，要有事例说明问题。 四、产生问题的原因分析 1、理想信念方面 2、宗旨意识方面 3、政治纪律方面 4、党性修养方面 5、道德品行方面 等 该部分剖析问题要深刻，要有事例说明问题，不要谈好的方面，直接剖析问题根源。 五、今后的努力方向和改进措施 1、个人整改的方向（重点） 2、对具体问题的整改措施 该部分，二级班子主要负责同志除对个人整改提出打算外，还要对班子问题整改提出打算，切实落实第一责任人职责；班子其他同志除对个人整改提出打算外，还要结合分管工作，对班子和分管工作整改中的问题主动承担责任，履行整改责任，提出具体措施。 推荐第4篇：对照检查材料的撰写要求

13、（优秀） 对照检查材料的撰写要求、内容和格式 （一）撰写要求 要认真开展“六查”，即查修身严不严，查用权严不严，查律己严不严，查谋事实不实，查创业实不实，查做人实不实；以“六个对照”为标尺，即对照党章，对照中央改进作风要求，对照习近平总书记列举的“四风”问题25种表现、中央教育实践活动领导小组办公室梳理的37项共性问题，对照群众期盼，对照廉政准则，对照先进典型，深入剖析自身存在的问题。要注意从群众反映的问题中，从典型案例、重大事件中，从基层暴露出的问题中，透视和反思自身“四风”问题。 （二）撰写内容 主要包括：遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的简要情况，特别是“三公”经费支

14、出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况要逐一作出说明；“四风”方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施。要重点写清“四风”突出问题，一风一风查，并列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。还要对是否存在把作风建设 同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查。要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。要明确努力方向，提出务实管用的整改措施。领导班子的对照检查材料，还要对关系群众切身利益的问

15、题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。 （三）材料格式 领导班子对照检查材料标题为：“党的群众路线教育实践活动对照检查报告”，领导干部对照检查材料标题为： “党的群众路线教育实践活动对照检查材料”，字号为2号宋体加粗。 下一行为：“中共XX镇委员会”或“XX镇党委副书记、镇长XXX”，字号为小2号楷体。 下隔一行为正文，正文字号为小2号仿宋体字，一级标题为黑体，二级标题为楷体加粗。 正文一般分以下部分： 第一部分：遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的简要情况 第二部分：存在的主要问题 1、在形式主义方面的问题。 2、在官僚主义方面的问题。 3、在享乐主义方面的问题。

16、 4、在奢靡之风方面的问题。 第三部分：产生问题的主要原因 1、 2、 3、 第四部分：努力方向和整改措施 1、 2、 3、 推荐第5篇：个人对照检查材料(要求) XXX同志个人对照检查材料 XXX公司总经理 我于年月日任XXX公司XXX(职务），主要分管。我通过细致查找自身问题不足，现将个人对照检查情况汇报如下，请同志们评议。（正文仿宋3号，行距28磅，页面上下左右为2.5cm) 一、“四风”方面存在的突出问题（黑体0 （一）形式主义方面(楷体加粗） （二）官僚主义方面 （三）享乐主义方面 （四）奢靡之风方面 个人“七个明示”：就是对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、占用住房和

17、办公用房、家属子女从业、配备秘书和出入私人会所七种情况，逐一进行明示。 二、产生问题的原因分析 三、今后努力方向和改进措施 注：领导班子个人对照材料要按照以上格式，结合自身实际，切实找准问题、理清原因、明确改进方向。 推荐第6篇：撰写个人对照检查材料工作要求和格式 文章 来源莲山 课 件 w w w.5y K J.Co m 5 撰写个人对照检查材料工作要求和格式 根据关于做好第一批单位党的群众路线教育实践活动专题民主生活会有关工作的通知（桂群组发202310号）和关于印发的通知（桂建院党202320号）等文件精神，为指导学院各党总支、机关党支部开好以为民务实清廉为主题的组织生活会，现就做好撰写

18、个人对照检查材料有关要求通知如下： 一、总体要求 个人对照检查材料应严格按照中央和自治区党委的有关要求，开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，不要写成工作总结或述职报告，不要评功摆好，不要讲套话、官话和虚话。撰写对照检查材料时，要加强学习，进一步提高对教育实践活动的认识，为开好专题组织生活会打下坚实基础。 二、主要框架 主要内容包括五个部分： （一）对开展教育实践活动的思想认识和主要收获 内容要切合作风建设，突出为民务实清廉的群众路线，尤其是对反对“四风”、清查“六病”的认识和体会。要注意联系部门实际、联系个人工作以及思想实际去谈体会，不能照搬照抄上级文件或讲话，没有个人

19、感受，空对空、虚对虚，更不能跑题、偏题(谈工作或思路等)。 （二）查摆“四风”方面存在的主要问题 要从形式主义方面、官僚主义方面、享乐主义方面和奢靡之风等四个方面分析存在的问题，还要结合“六病”的表现分别写，每个问题都要用具体事例去说明。查摆问题一定要号准脉、像自己。对不像、不深、不准、不诚、虚而空的要打回去重写。 （三）个人遵守党的政治纪律和贯彻执行八项规定情况 主要从遵守党的政治纪律和贯彻执行八项规定情况方面来写。根据文件精神，要求材料对“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、“三公”经费开支过大、违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房、管理家属子女和身边工作人员不严等7个问题进行说明

20、。如本人没有这方面的内容，要逐个问题进行明示。如本人存在这方面的问题的，要把问题讲清楚。 （四）产生问题的原因分析 剖析问题要准，要具体，不能消极回避。剖析问题原因是否深，要看是否只摆现象，不查本质；是否只讲客观，不讲主观；是否只讲工作，不讲思想作风。看是否从世界观、人生观、价值观、利益观、群众观的根子上找，从政绩观、发展观的根子上去找，从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面去分析。要看查摆的问题是否聚焦，是否具体；要看是否把自己摆进去，不可避重就轻、隔靴搔痒；要看是否讲实在话，不讲官话、套话、虚话或抄人家的话，是否是开门见山、直奔主题，重点突出。 （五）今后努力方向及改进措施 一是思

21、想认识和党性修养上如何提高;二是针对具体问题提出整改措施。措施要实，要有目标、要有方向、要有针对性，措施要具体、突出重点、不能泛泛而谈。 三、其它要求 （一）正处级领导干部或中层正职领导的对照检查材料，送学院党委书记和自治区第16督导组审阅；副处级领导干部或中层副职领导的对照检查材料，送学院领导班子分管党员领导审阅；其他党员的对照检查材料由各党总支、机关党支部书记审阅。 （二）各党总支、机关党支部在个人对照检查材料审核通过后，制定出专题组织生活会方案并送交学院实践办，由实践办统一报送学院党委审核同意后方能召开专题组织生活会。 四、参考格式 党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料 导语 内容：

22、个人简要情况及参加教育实践活动情况。 一、对开展教育实践活动的思想认识和主要收获 内容：要求理论联系实际，不跑题，不偏题。 二、查摆“四风”方面存在的主要问题 内容：要求聚焦“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风），结合“六病”（软骨病、冷漠病、浮躁病、享乐病、梗阻病、懒散病）。 三、个人遵守党的政治纪律和贯彻执行八项规定情况 内容：要求实事求是，逐一对照。 四、产生问题的原因分析 内容：要求讲实话，不讲空话，重点要突出。 五、今后努力方向及改进措施 内容：要求针对具体问题提出具体措施，措施实在，切实可行。 文章 来源莲山 课 件 w w w.5y K J.Co m 5 推荐第7篇：

23、撰写对照检查材料 附件一 对照检查材料排版格式说明 1.页面设置：页边距上3.9cm、下3.3 cm、左2.7 cm、右 2.7 cm，纸张A4。 2.标题：方正小标宋简体，20号。 3.正文：仿宋，三号，其中一级标题为黑体、二级标题为楷体。 4.行距：固定值30磅 个人对照检查材料 XXX 一、执行政治纪律、中央八项规定和省委六条意见、党政机关厉行节约反对浪费条例及我省实施方案、转变作风方面的基本情况 （一）对落实进行概述。 参加工作以来，我坚决拥护党的各项方针政策，并以此严格要求自己，切实转变作风。在工作中，严格执行政治纪律、中央八项规定和省委六条意见、党政机关厉行节约反对浪费条例，树立正

24、确的政绩观，不做表面文章，例行节约，提高工作效率。 （二）查找遵守政治纪律情况的不足。 对系统知识的学习不够深入。由于忙于建筑设计工作，真正用于学习的时间和精力很少，有时学习也只是为了工作需要而更多侧重于吃透上级的有关政策、文件精神，所以学习缺少自觉主动性。 （三）个人需要回应和说明的问题。 无 二、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面存在突出问题及其主要表现。 一、学习的系统性不强。虽然也认识到理论学习的重要性，但在具体工作中，片面强调建筑设计工作较多，满足于按照上级要求的内容走形式地完成任务，自我学习的要求比较放松，政治理论学习得较多，政策法律法规等方面知识学习得较少，时有“学而

25、不习”现象，文件资料看一遍了事，导致了理论学习上不够深入系统。 （二）官僚主义方面存在突出问题及其主要表现。 无 （三）享乐主义方面存在突出问题及其主要表现。 一、虽然明白自己承担着为人民服务的职责，自己也了解“全心全意为人民服务”这句话的重要内涵，但在平时的工作中，心里不免有所抱怨。 二、有时在工作中存在有惰性，面对领导布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪。 （四）奢靡之风方面存在突出问题及其主要表现。 一直以来，自己对吃请、送礼等不正之风是抵制的，但看到社会上的一些奢靡现象时，自己也慢慢变得麻木了，认为是正常现象，导致自己对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强。

26、（五）贯彻党政干部任用条例，在选人用人方面存在突出问题及其主要表现。 无 （六）联系服务群众“最后一公里”问题及其主要表现。“最后一公里”体现的是感情，而在日常的生活中，自己与群众的联系还不够，还没有能够真正做到和群众坐在一起、干在一起、乐在一起，听取群众的真话、实话，全面了解群众的所思、所想、所盼。 三、产生问题的原因分析 一、理想信念有所放松。对政治理论学习重视不够，学了也是浅尝辄止存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没有从灵魂深处自觉牢固确立中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，理论上的不成熟导致理想信念不够清醒和坚定。同时，忽视了理论与实践的辩证关系，始终如一地运用科

27、学理论解决实际问题的能力还不够强，导致运用科学理论指导发展实践不够。 二、党性修养有所放松。工作中存在功利主义色彩，有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。 四、今后的努力方向和改进措施 一、进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持 思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，不断提高政策理论水平和工作水平。坚持学用结合、学以致用，切实用先进的理论指导工作实践，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。 二、进一步开拓创新。面对

28、工作的新要求，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。 推荐第8篇：对照检查材料撰写 党的群众路线教育实践活动 对照检查材料的格式及注意事项 一、为什么要撰写对照检查材料 当前，集团公司第二批党的群众路线教育实践活动已进入了查摆问题、开展批评的关键环节。根据活动要求，在这个阶段，重点工作主要有三项：一是撰写对照检查材料；二是开展两两谈心谈话工作；三是召开民主生活会。其中召开一次高质量的专题民主生活会是检验这一阶段工作是否取得真正成效的关键。召开民主生活会主要就是领导班

29、子成员之间开展批评和自我批评工作。而撰写对照检查材料和开展谈心谈话就是为做好批评和自我批评做准备的，其中照检查材料就是在做自我批评的准备工作，开展谈心谈话是为互相批评做准备。这就是我们为什么要撰写对照检查材料的原因。 二、对照检查材料的格式及有关要求 对照检查材料的格式 领导班子 对照检查报告 党委 导语：简明扼要说明学习、征求各方意见、调研查摆问题及对党的群众路线教育实践活动的认识。 一、在遵守党的政治纪律方面存在的问题 二、关于“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面： 1.。2.。 3.。 （二）官僚主义方面： 1.。2.。 3.。 （三）享乐主义方面： 1.。2.。 3.。 （四

30、）奢靡之风方面： 1.。2.。 3.。 三、关于产生“四风”问题的原因分析 （一）理想信念方面：。 （二）宗旨意识方面：。 （三）党性修养方面：。 （四）政治纪律方面：。 （五）政绩观、权力观、世界观方面： 四、关于今后努力的方向和整改措施 （一）。 （二）. （三）。 。 个人对照检查报告 单位 职务 姓名 导语：简单的主要写按照活动要求等，如何参加活动的（这一部分要简单明了） 一、个人作风基本情况 二、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面： 1.。2.。 3.。 （二）官僚主义方面： 1.。2.。 3.。 （三）享乐主义方面： 1.。2.。 3.。 （四）奢靡之风方面： 1.。

31、2.。3.。 三、关于产生“四风”问题的原因剖析 （一）理想信念方面：。 （二）宗旨意识方面：。 （三）党性修养方面：。 （四）政治纪律方面：。 （五）政绩观、权力观、世界观方面： 四、今后努力的方向和整改措施 （一）。 （二）. （三）。 。 领导班子对照检查报告有关要求 导语部分： 简明扼要说明学习、征求各方面意见、调研查摆问题及对党的群众路线教育实践活动的认识。还要说明：领导班子在遵守党的政治纪律方面的情况，在贯彻中央八项规定及集团公司28条规定精神、转变作风方面的基本情况。同时还要说明根据集团公司的要求，在督导组的指导下，通过各种方式征集到各类问题多少条。在这一部分还要对“车轮上的铺张

32、”、“人情消费”、职务消费、违反规定配备秘书、违规占用办公用房等问题进行说明。如没有这方面的内容，要逐个问题说明。如存在这方面的问题的，要把问题讲清楚。 （在写导语时一定要高度概括、言简意赅，一段话即可，不需分项叙说。） 一、在遵守党的政治纪律方面存在的问题 主要内容包括：就是要要查找在遵守党的政治纪律方面的情况，在贯彻中央八项规定及集团公司28条规定精神、转变作风方面存在的不足。特别是对存在问题的查摆不能局限于中央八项规定出台之后或当前，对中央八项规定出台之前存在的问题也应揭摆。 比如说：宁煤集团公司的对照检查材料在遵守党的政治纪律方面存在的主要问题提出了以下几个方面：政治理论和 业务学习自

33、觉性不够。具体存在“实用主义”、缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神、认为学习是“软指标”等现象；在正确处理整体利益和局部利益关系方面还有差距。比如某些具体工作贯彻执行上离神华集团的要求还有不到位的地方，缺乏创新意识，缺乏改革勇气等；政治敏锐性还不够强；艰苦奋斗的思想还树的不够牢固。 二、关于“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面： 形式主义方面主要应该主要从以下几个方面查摆： 1、学风不正、学用脱节。对学习不重视，积极性、主动性不强；学习存在盲目性、随意性，知识老化，不能真正结合企业实际、带着问题去学，听讲座、念文件多，谈体会、议问题少；学习的针对性、时效性不强，理论学习应对了事、业务学习不

34、求甚解，不能学以致用。 2、调查研究不深入，不注重解决实际问题，缺乏针对性，对下检查考核流于形式、对上报喜不报忧，工作重布臵轻落实，满足于看材料、听汇报，调研时蜻蜓点水、走马观花，没有真正深入员工、深入实际了解情况，查找问题，分析原因，研究对策；调研形成了一个套路，先看看、走走，再和员工谈谈，针对性实效性不强。 3、急功近利、贪大求全。搞“数据经济”，重眼前轻长远，重增长轻管理，重局部轻全局，片面追求发展速度、 发展规模，但忽视了发展质量，不注意培育企业核心竞争力，使企业发展陷入困境。 4、定政策不切实际、违背规律。研究问题、制定政策没有经过深入分析和充分论证，经验教条，脱离市场规律和企业实际

35、，有“一刀切”现象，与实际脱节；有时不按市场规律办事，对明显不合时宜的措施不及时调整；有时朝令夕改，使基层单位无所适从，难以贯彻落实。 5、抓工作虚张声势、落实不力。为了完成指标虚报浮夸、欺上瞒下、弄虚作假；重形式轻实效，重部署轻落实，习惯于打电话、听汇报，热衷做“亮点”工作而忽视了基础管理；以会议贯彻会议、以文件落实文件，会风文风不实，空话套话多，参会人员范围过大，陪会现象比较严重。 6、热衷于挂横幅、贴标语、树牌板、编记录等表面文章、工作措施细化不到位，弄虚作假、欺上瞒下，本位主义严重、缺乏全局观等问题。 比如：某集团公司的提纲是从这几个方面查摆的：一是学习不够深入，应用学习成果解决企业发

36、展重大问题的自觉性不强。二是文件多，质量不高。三是会议多，效果不好。四是调查研究不够深入。五是检查评比名目繁多。六是管理流程繁琐，节点过多。 宁煤集团公司查摆的是：一是集团公司存在“文山会海”的现象；二是工作抓的还不实不细，一些工作重布臵轻落实， 在推动落实的工作机制、政策措施和具体抓手上研究不够，；三是坚持正确的政绩观还有差距；四是有的群众文体活动不切实际、不求实效、盲目攀比。 在这里要注意，对于每一个问题都要说细说透，如果能够以事例来支撑问题就能够更具体、更详实、更有说服力。 （二）官僚主义方面： 官僚主义方面主要应该主要从一下几个方面查摆： 1、行政色彩浓厚，工作效率低下。“大企业病”比

37、较普遍，管理机构繁多，设臵不够科学，职能交叉重复，层级多、流程长，为了管控而管控，服务意识不强，门难进、脸难看、事难办，对一些基层单位反应的问题长时间没有答复；本位思想严重，部门之间互设壁垒，过分强调部门利益。 2、重大决策盲目草率，个人专断。对市场情况、企业规律认识不够，重大决策未经充分论证，凭感觉、拍脑袋决策，造成决策重大失误，导致资产巨额亏损，有的项目投产几年，就要技术升级或者报废，刚建成的固定资产说拆就拆，报废残值率过高；项目管理简单粗放，重建设、轻维护、轻营销，物品采购价格、工程造价等明显偏高，资源利用率低；不严格执行民主集中制原则，搞个人说了算，所谓的民主只是走走程序。 3、“老板

38、气”十足。高高在上，颐指气使，老子天下第一，心胸狭隘，容不下他人，听不得不同意见；身份界限、 等级观念明显，对上吹吹怕拍、曲意逢迎，对下吆五喝 六、横眉怒目；工作“动口不动手”，习惯当“甩手掌柜”和“二传手”，但又不愿意充分授权，不能充分调动下属积极性。 4、群众观念淡薄。以人为本观念淡薄，关心基层职工不够，涉及职工切身利益的制度规定出台前没有广泛征求意见，一线员工的诉求渠道不畅；总部机关与基层企业考核时采用双重标准，对基层压任务多、派指标多，帮助出主意、解难题少；不愿到困难多的企业去，不愿与普通员工交流，怕给自己惹麻烦，不能真心实意地帮助解决实际困难。 5、担当意识不强。单位领导班子不团结、

39、决策不民主，不敢担当、不愿担当，执行力层层衰减，部门之间相互扯皮，碰到问题往外推，遇到矛盾绕着走，处理问题“软着陆”，不敢担当，不愿负责；奉行“好人主义”，只摘花不摘刺，对矛盾和问题无原则姑息迁就，偷奸耍滑，哼哼哈哈，不干实事，平平安安占位子，忙忙碌碌装样子。 6、处心钻营、谋取私利。争权夺势，争名夺利，整天忙着拉关系、找路子，跑官要官，想个人的事、想名利的事多，想公司的事、想工作的事少；在选人用人上任人唯亲，拉帮结派，搞裙带关系和小团体主义。 比如：某集团公司的提纲是从这几个方面查摆的：一是民主集中制贯彻落实不够。二是责任落实不力，工作效率低下。三是选人用人的机制不够健全。四是制度建设与管控

40、 实际存在脱节现象。五是片面追求发展速度、发展规模，忽视发展质量。六是发展战略实施研究不够。 宁煤集团公司查摆的是：一是机关办事效率不高，存在部门行政化、官员化的现象。二是集团层面有的决策存在主观性。三是调查研究不够，对个别事关员工群众切身利益的民生工程建设还有不到位的地方四是对基层工作指导还有不到位的地方。 （三）享乐主义方面： 享乐主义方面主要应该主要从一下几个方面查摆： 1、安于现状、不思进取。缺乏艰苦奋斗精神，不愿吃苦受累，精神懈怠，意志消沉，拈轻怕重，挑肥拣瘦；存在“庸、懒、散、软”现象，当一天和尚撞一天钟，缺乏攻坚克难的干劲和市场打拼的激情，不愿去条件差、困难大的地方经受锻炼，不愿

41、触及关系企业改革发展复杂问题，主动应对挑战、谋变求新不够。 2、骄傲自满、浮躁贪功。认为个人对企业发展做出贡献，企业家大业大效益好了，个人吃喝点拿点不算什么。 3、追求享受，玩风较重。工作向下看齐，待遇向上看齐，考虑个人利益多，甚至为一己私利不惜损害企业和国家利益；热衷于迎来送往，巧立名目吃喝玩乐，内部公关、互相吃请现象比较普遍。 4、有特权思想。超标准占用办公用房、挪用生产用车、 额外配发生活用品等问题。 比如：某集团公司的提纲是从这几个方面查摆的：一是艰苦奋斗的作风有所减弱。二是精神懈怠倾向有所滋长。三是担当意识不强。 宁煤集团公司查摆的是：个别领导干部有精神懈怠现象，担当意识不够，不愿意承担责任。面对生产经营和发展建设的繁重任务，个别领导干部缺乏干事创业的激情，工作得过且过。面对一些复杂矛盾和问题，个别领导干部产生畏难情绪，表现出“等一等、缓一缓、拖一拖”，缺乏攻坚克难的干劲。面对产业转型和复杂的市场环境，个别领导干部满足于发展现状，缺乏新思路、新办法、新举措。 （四）奢靡之风方面： 奢靡