2023年保障工作总结（精选多篇）.docx

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1、2023年保障工作总结（精选多篇） 推荐第1篇：劳动保障工作总结 回顾2023年，在金荷社区党总支、工作站的正确领导下，广大工作人员树立强烈的责任感和事业心，通过自己不懈的努力。，树立积极向上的工作态度和艰苦创业的精神，社区劳动保障圆满完成上级下达的各项任务目标。 一、全年完成（新增就业人员216人、下岗人员再就业72人、就业困难对象人员就业12人、新增非正规组织3个、参加创业培训人员6人、下岗失业人员培训80人）。对辖区安全工作经常下去排查，尤其对辖区5家烟花炮竹经营户加大安全宣传，认真督察，消除安全隐患，到目前为止没有发生一起安全事故。只有这样，才能做到干一行、爱一行、专一行，努力成为本行

2、业的行家里手，始终具有高昂的工作热情和干劲，在接待服务对象时，要做到语言文明、态度温磬、要热情服务居民，竭尽全力地把本职工作做好。履行好自己的职责、在办理业务事项时，应该办的、要赶快办，不该办的，说明情况，承诺的事情要坚决落实。要不断探索创新，从为开展业务出发，提供最佳服务。 二、摸清情况 抓住重点 事事有回应 克服浮躁心态，珍惜自己的岗位。始终把“今天工作不努力，明天努力找工作”当作自己的座右铭。摸清情况，抓住重点，在当前激烈的市场竞争中，如果心浮气躁，这山望着那山高，不珍惜现在的岗位那势必会影响自己的工作积极性和工作才能的发挥，就有被淘汰出局的危险。共产党员要带头克服这种心态，并影响和带动

3、周围的同志树立爱岗敬业、恪尽职守的思想，任何职业都有无穷的奥秘，哪行哪业都有施展才华的舞台，服务居民就要做到事事有回应。 展望2023年我将做好如下工作： 一、拓宽渠道，广开门路，促进就业工作。就业是民生之本，事关社会和谐稳定，我将从网格的实际情况出发，按照资源共享、共驻、共建的原则，积极发动辖区单位、挖掘潜力，全面做好就业与再就业工作，把各项优惠政策落实到位。 二、明确职责和任务，作好劳动保障工作，作为社区工作者和网格责任人，要始终把党和政府的各项优惠政策宣传、落实、服务到居民的桥梁和纽带，我将努力做好广大下岗失业人员、退休人员及各类弱势群体的管理与服务，做到“三 六、三有、五送”。“三六”

4、.即：“六清、六必须、六本帐”。“三有”即失业人员、退休人员进入社区“有人问”、“有人管”、“有人帮”。“五送”即：为失业人员“送政策”、“送观念”、“送服务”、“送技能”、“送岗位”。尤其为广大就业困难人员实施重点援助，多渠道搜集社区就业岗位，拓宽就业渠道，促进其再就业。 三、及时掌握退休人员的动态信息，了解退休人员的需求，为其有的放矢地提供服务，加强对企业退休人员的社会化管理，使他们真正享受到“老有所养、老有所乐、老有所托”。 四、努力做好低保和医保工作，进一步加强城镇低保工作，一是加强动态管理，切实做到低保对象有进有出，实现公开、公平、公正和应保尽保，严格按照以收入确定低保对象，按支出实

5、施分类施保的原则，对低保对象中有重病、高残等丧失劳动能力人员的特困家庭给于重点保障，提高救助标准，努力将低保边缘的全部纳入，做到应保尽保，积极开展各种形式的宣传活动，提供医保在居民中的影响力，使这项惠民政策真正深入人心，人人受益。 总之，在今年的工作中，我将进一步努力学习提高自身素质和服务质量，以服务社区居民谋利益为己任，充分发挥社区劳动保障平台，搞好就业再就业服务方面的基础作用，大力实施再就业援助，本着为居民解忧，真情服务的工作理念，扎实开展工作，认真做好劳动保障工作，使社区各项服务工作更上一个台阶。 推荐第2篇：劳动保障工作总结 2023年度劳动保障工作站工作总结 2023年，八（2）社区

6、劳动保障工作站在上级党政主管部门及社区领导的关怀、支持下，始终坚持“以人为本”的工作理念，紧紧围绕实现再就业这一中心，以实现下岗失业人员全员就业为目标，克服种种困难，工作中精益求精，较好地完成了上级下达的各项工作任务，现将全年工作总结如下： 一、认真学习、努力提高政治业务素质 就业是民生之本。为做好再就业工作，党和政府与时俱进出台了一系列政策法规，为帮助社区劳动保障工作站工作人员尽快掌握新业务，拓展视野，市劳动人事局党委自6月21日至9月30日利用每周星期三下午组织社区劳动保障工作站工作人员在党校集中学习。为保证学习质量，社区劳动保障工作站工作人员克服工作量大、学习任务重等等困难，不论刮风下雨

7、，坚持准时上课，认真做好学习笔记，疑难问题及时向任课老师求教，通过24个课时的紧张学习，社区劳动保障工作站工作人员政治业务素质明显提高，为社区再就业工作的顺利开展打下了坚实的政治理论基础。 二、做好宣传工作、引导居民树立正确的择业观 为引导居民树立正确的择业观，广辟就业门路，实现辖区下岗失业人员充分就业的工作目标，社区劳动保障工作站专门制作了再就业信息宣传栏，定期更换招工指导信息。同时利用入户、随访、个别谈心等形式深入地进行正确择业观的宣传。切实转变了部分居民传统意识中狭隘的就业观。为帮助希望自主创业或重新上岗的下岗失业人员尽快充满自信地走上新的工作岗位，社区劳动保障工作站工作人员将各处获取的

8、招工信息利用电话、个别谈心等形式有针对性地及时反馈给辖区居民并经常与前来咨询的下岗失业人员探讨分析当前的就业形势，查找自身存在的问题，明确努力的方向。据不完全统计，截至目前为止，社区劳动保障工作站工作人员已为前来咨询的下岗失业人员解答再就业咨询1000余人次，帮助就业困难的下岗失业12人顺利走上了工作岗位。例如：社区居民李俊由于年龄偏大，文化水平不高，同时不乐意从事服务行业，参加几次招聘均失败了，社区劳动保障工作站工作人员了解这一情况后，及时对其进行正确择业观的引导，打消了她的思想顾虑。不久，她就顺利地在一家服务性行业就业了。截至9月30日八（2）社区已完成再就业人数138人，超额142%完成

9、了年初街道社保所下达的全年57人的再就业工作任务。 三、强化服务意识、努力为居民提供全方位的服务 社区的基本职能便是为社区居民提供服务，为提高服务质量，社区劳动保障工作站工作人员本着实事求是的工作态度，自5月以来，先后11次深入八毛清算组、居民家中了解居民的实际困难，宣传政府的再就业政策，详细掌握了2023年5月19日八毛破产以来下岗职工的人数、需求，按照政府有关政策规定为下岗失业人员提供了全方位的服务。具体包括： （一）按时上报再就业月报、季报表，为再就业工作管理、决策提供科学依据 为规范再就业工作管理，新城街道办事处社保所规定每月18日上报本月再就业工作情况，为保证再就业月报表、季报表数据

10、准确，社区劳动保障工作站工作人员一方面认真建立再就业工作台账，另一方面利用每周一下午对辖区再就业情况进行排查，通过与楼栋长交谈、走访邻里，最后与本人见面等零距离接触的形式，详细记录每周再就业工作的情况，每月18日前进行汇总，做到了上报及时、数据准确，台账资料翔实。确保了再就业工作报表的质量。 （二）办理求职登记证、下岗优惠证 为帮助辖区下岗失业人员、外地务工人员顺利就业，今年以来，社区劳动保障工作站工作人员接待前来办理求职登记证人员125人，截至6月25日（6月25日之后求职登记证纳入就业局办理）为符合办理条件的人员办理求职登记证16本。下岗优惠证是政府自2023年至2023年实施的一项帮助下

11、岗失业人员实现再就业的系统工程。自今年5月，八毛清产核资工作结束，下岗失业人员办理下岗优惠证的人数骤然增加，截至11月2日，八（2）社区已办理下岗优惠证445本，比前3年总和还多196本，面对如此大的工作量，社区劳动保障工作站工作人员本着高度负责的精神，全身心地投入。为节省办证人员的咨询时间，社区劳动保障工作站工作人员将所需证件以通知形式张贴于社区宣传栏内、办公桌前，对前来咨询的同志不厌其烦地讲解，做到了忙而不乱、繁而有序，确保了办证的质量。 （三）办理“4050”人员补充养老、医疗保险补贴及做好“零就业”家庭就业工作 为切实解决就业困难群体的就业问题，提高他们的生活水平，今年7月，市劳动和社

12、会保障部下发了城镇“4050”下岗失业人员灵活就业申请社会保险补贴的通知。8月，下发了关于做好“零就业” 家庭就业工作的通知。为使文件尽快得到正确的贯彻落实，最大限度地惠及符合政策规定的辖区每位下岗失业人员，在接到文件的当天，社区劳动保障工作站工作人员便将文件复印后张贴于再就业宣传栏内，对前来咨询的下岗失业人员进行耐心地解释，对初审符合条件的居民深入其家中进行实地核实。对办理完结的人员进行及时地公示。做到了公正、公开、透明。截至11月2日，八（2）社区劳动保障工作站已成功办理4050”下岗失业人员灵活就业社会保险补贴2人。“零就业”家庭登记造册2户。经社区劳动保障工作站工作人员的多方努力，登记

13、造册的2户“零就业”家庭现已全部走上了工作岗位。 （四）定期摸空岗、成功参加岗位推介会 为使辖区下岗失业人员尽快走上工作岗位，社区劳动保障工作站工作人员在繁忙的工作之余，每月抽出半天时间前往天业集团公司、天源劳务公司、天勤劳务派遣公司、一四三团等单位寻找空缺岗位信息，截至11月，已累计摸空岗11次，发布空缺岗位信息108个，成功推荐96人走上工作岗位。为推动再就业工作地深入开展，10月20日，在新城街道的统一组织下，八（2）社区劳动保障工作站带领辖区居民128人参加了推介会，此次推介会上，社区劳动保障工作站发布招工岗位30个，解答再就业疑难咨询58人次，达成就业意向2人，取得了较好的社会效益。

14、 （五）办理小额担保贷款，扶持辖区居民自主创业 为提高辖区居民自主创业的积极性，社区劳动保障工作站工作人员积极为居民宣讲政府有关办理小额担保贷款的优惠扶持政策，千方百计疏通解决居民在贷款过程中遇到的疑难问题，截至11月2日，已受理小额担保贷款业务2人，为居民自主创业提供了积极的资金支持。 （六）组织人员参加“下岗优惠证”岗前培训，提高下岗失业人员政策理论水平为提高下岗失业人员再就业的政策水平，新城街道办事处举办了下岗优惠证岗前培训班，社区劳动保障工作站先后2次组织148人参加培训，为使学员遵守培训纪律、达到培训目的。社区劳动保障工作站工作人员在白天正常上班的情况下，晚上跟班培训。配合培训教师解

15、决学员学习中遇到的实际困难，确保了培训的质量。受到街道主管培训领导及老师的一致好评。 2023年即将结束，在过去的一年里，社区劳动保障工作站工作人员发扬刻苦学习、顽强拼搏、勇于创新的工作作风，使社区再就业工作取得了可喜的成绩，在总结成绩的同时，我们也发现了一些存在的问题，例如：由于设备老化、资金困难等一些客观原因的存在不同程度地影响了社区再就业工作的质量。为使再就业工作上新台阶，在新的一年里，社区劳动保障工作站计划在各级领导的支持、帮助下创造条件在以下几个方面做出积极的努力。 一、创新工作机制，以“再就业优惠证”审验为契机，实现再就业跟踪服务 再就业工作的目的就是创造条件实现下岗失业人员充分就

16、业。以“再就业优惠证”审验为契机，实现再就业跟踪服务，树立成功创业的典型，鼓励更多的人走上自主创业的道路，实现再就业工作的静态管理与动态管理相结合。必将有效提高再就业工作的质量。 二、宏观掌握再就业信息，切实提升社区再就业平台的服务质量 为切实提升再就业工作的质量，社区劳动保障工作站必须通过先进网络系统宏观掌握最新国内国际就业动态，以社区劳动保障工作站为中心，充分发挥社区退休党员，小区楼栋长等社会力量的作用，使社区再就业平台得以充分延伸，从而惠及辖区每一个下岗失业人员，为实现下岗失业人员充分就业做出积极的努力。 2023年是社区劳动保障工作站不平凡的一年，今年适逢辖区所属的八一毛纺织厂实施政策

17、性破产，再就业工作如雪上加霜。社区劳动保障工作站工作人员面对下岗失业人员数量大、年龄大；再就业工作困难大、工作量大等等现实问题，克服种种困难。励精图治、锐意进取，创造性地开展各项工作，用心化解再就业工作中的“难点”“热点”问题，使社区劳动保障工作站再就业工作硕果累累。在新的一年里，八（2）社区劳动保障工作站有能力、有信心在不断总结经验、探索、创新中取得更大的成绩。 八（2）社区劳动保障工作站 二七年十二月十六日 推荐第3篇：劳动保障工作总结 2023年劳动保障工作总结 作为一名普通的劳动保障协查员，首先在社区就是这个大家庭中的一员。把社区当家，视同事为姐妹。兢兢业业做好本职工作的同时，协助其它

18、部门完成日常事务。工作一年来，在社区办的正确领导下，经过社区工作人员的共同努力，在各方面取得了良好的成绩，现将本年度工作总结如下： 一、加强学习根据上级要求，加强自身素质的提高。认真学习了有关医疗保险，就业再就业,社保工程系统等多方面知识,通过学习,丰富了业务知识,为工作的开展创造了良好的环境.同时学习报刊、书籍、时事，与时倶进，探索发展。 二、设置基础台帐通过走访入户，邻里调查，完善更新相关台帐。通过加强基础管理，努力使劳动保障工作就业服务的针对性增强。 三、广泛宣传就业政策 为保证就业人员能够较快的适应社会需求，我们多次组织人员进行创业培训。为使下岗失业职工尽快就业，我们千方百计拓展就业渠

19、道。多方搜集用工信息,创造就业岗位，如保安、服务员、修车、加工等等。为下岗失业人员提供劳动力供求信息和职业指导、职业介绍服务及用工登记备案工作。成功参加创业培训9人，办理就业困难人员社保补贴2人， 四、提高居民参加医疗保险比例大力宣传医保政策，将动员居民参保纳入平时工作重要日程，工作人员注重宣传医疗保险待遇，灵活掌握未纳入城镇职工基本医疗保险制度范围的城镇居民参保业务流程，为905名普通居民、儿童、残疾人员办理了城镇居民基本医疗保险，今年共收缴医疗保险费86200元. 五、开展养老保险宣传工作，动员居民参加养老保险将辖区内60周岁以上没有退休工资的老年人，全部免费纳入每月领取75元政府养老补助

20、范围内，已落实到位92人，为479名1659周岁未参加职工养老保险的普通居民办理了城镇居民养老保险。 六、加强对离退体人员的管理服务。对离退休人员全部登记造册，分类管理，做好认证，现已累计接收离退休人员51人。在今后要将服务内容不断拓展，服务质量不断提升，制度建设不断健全，工作平台和人员素质不断提高，尽可能地想退休人员之所想，急退休人员之所急，为广大企业退休人员提供更周到、更便利的服务，才能让我辖区内的企业退休人员真正融入社区的大家庭，安享晚年。 七、劳动用工日常工作。最重要的一点是对辖区内的用人单位进行适时监管，排除安全隐患，妥善处理了一起欠薪案件，维护了用人单位的良好声誉。 经过一年来的努

21、力，取得了一点成绩，方便了群众，但还存在着很多不足，业务素质急待提高,各项活动有待开展。在今后的工作中，我们将一如继往地发扬成绩，弥补缺点，更好为居民提供全面、优质的服务。 推荐第4篇：劳动保障工作总结 个人工作总结 自参加工作的半年以来，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我在学习和摸索中成为丁魏社区的一份子。个人的工作技能也有了提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但我认为：前面的路，不管是一马平川还是艰难险阻，只要顽强地走过去，就会获得宝贵的经验。现在就这段时间的工作情况总结如下： 7月我参与了城镇居民基本医疗保险登记申报工作，部分申报的居民已参加了社会保险而无法进入城镇医保系

22、统，另有如贡学英、张春生等几位居民由于遗属供养等其它原因不能进入系统的情况在大家的共同努力下终于顺利参保。9月医保卡开始发放，在这次的工作中我对本社区的居民有了一个初步的认识，体会到社区工作需要我们以耐心细致、踏实的工作态度去完成。对自己的工作时刻做好数据总结做到心中有数，在遇到村民询问时不推诿问清情况耐心解答。 9月随着城镇医保工作的结束，被征地农民进保和被征地农民转社会保险的工作展开了。这项工作首先要求我们工作人员熟悉政策，然后才能做好宣传引导工作。刚开始的时候转保工作进展较慢，居民都较为犹豫处于观望的状态，在领导的关心指导下，村委和各组队长们到每一户被征地农民的家中做宣传引导工作。很快同

23、意转保的村民陆续来登记，不愿意参保的也都签了情况说明，我们在既定的时间内完成了工作。 在工作中我了解到社区工作者一定要具备为人民服务的精神，这 是作为社区工作者来说最重要的，态度决定一切。首先我们认清自身价值，这能帮助我们放平心态。其次学习社区工作相关文件，明白社区工作的重要意义，明白社区工作者存在的意义与价值。再次本着从群众中来，到群众中去的态度，把理论运用到实际中去。 半年来，我适应了社区工作，学到了很多东西，让我更清晰地看到了自己还需要在许多方面努力。比如解答村民疑问讲话直接，语言不够严谨。我自己反思得出的结论是：因为自己没有充分地做好准备，平时的积累还太少，考虑的问题还不够充分。尤其是

24、待人接物方面的修炼还不够，处事还不够圆滑，这点急需改善。 在今后的工作中，我一定加倍努力，积极进取，合理有效地制定月度工作计划，每日依据实际情况的需要，修改和完善工作计划，端正工作态度，凡事争取再认真一点，再周到一些，满怀热情地投入到每天的工作当中。 推荐第5篇：劳动保障工作总结 劳动保障工作正处在谋求大发展，开创新局面的重要历史阶段，下面给大家分享劳动保障的工作总结，欢迎借鉴！劳动保障工作总结1 今年以来，我街道办的劳保工作在街道党工委、办事处的正确领导下，在市人劳局的业务指导下，围绕20xx年劳动保障目标任务、围绕社保扩面、劳动就业、劳动维权这个中心，充分发挥管理、服务的职能作用，较好完成

25、了劳动保障各项工作。 一、扎实做好城乡居民养老保险、医疗保险金的征缴工作 在各位领导的亲自指导下和各村村两委干部的积极配合下，我街道办养老金征收工作已大头落地，目前，正在做好与税务部门的清算扫尾工作，预计12月初全部完成任务。 今年，全街道共有缴费居民7197人，其中今年新增296人，平时，我还坚持做好居民养老保险、医疗保险的日常管理工作，及时查缺补漏，认真做好到龄老人的养老金申领工作，以真心细心热心责任为老年人提供全方位的服务，确保做到不发生一起差错。 二、积极做好就业和再就业工作 由于我街道处于市产业集聚区内，企业数量多，就业人员多，人口流动量大，平时我坚持不懈地做好对辖区劳动力资源的调查

26、工作，建立健全劳动力资源数据库，及时掌握辖区各企业劳动力资源状况，做好动态管理和跟踪服务。今年，新增就业人数3600人，完成年度任务的150%。我街道新增就业工作在全市名列第一名。与此同时，我街道还创造各种条件，为建档立卡贫困户提供公益性岗位，共安排贫困户18人。 三、加强制度建设，做好劳保所日常事务性工作 劳动保障工作涉及到千家万户，日常事务性工作较多，专业知识很强。因此我积极主动学习劳动保障法律法规，参加市局组织的学习培训班，刻苦钻研并掌握专业知识，不断提高为群众、为企业服务的本领。所内制订、健全了一整套规章制度和内部管理制度。今年共接待群众、职工来访咨询200多人次，对来访人员热情周到，

27、及时准确解答所提出的问题，切实解决他们的后顾之忧。 以上是我街道劳保所今年所做的主要工作，在总结工作成绩的同时，也应该清醒认识到不足之处，主要表现在平时由于忙于事务性工作，到企业走访巡查、日常监管相对减少，工作上创新精神不够，企业用工不规范现象仍然存在，导致有些企业频频发生劳资纠纷。因此，我们将在今后工作中逐步改进，为建设更加和谐秀美红山作出新的更大贡献。 四、明年工作计划 1、集中精力做好20xx年城乡居民养老保险金、医疗金征收扫尾工作，力争在全市名列前茅。 2、年底即将来临，是劳资纠纷的高发阶段。为此，我们将根据市局工作安排，对农民工工资支付情况进行专项检查，对经营困难企业、租赁企业进行走

28、访排查，及早作好准备，制订应急预案，确保企业职工工资足额到位。 3、继续做好新增就业及再就业工作，保持先进位次。 4、认真细致地做好到龄老年人的养老金申领工作。 5、切实做好医疗保险工作，确保全体居民应保尽保，让他们切实体会到党和国家医疗政策的温暖。 劳动保障工作总结2 以新区开展的劳动保障作风整顿、行风建设、不作为及懒散拖治理为契机，结合我街道实际情况，现将籍田劳动保障工作总结如下： 一、基本情况及作风建设： 1、基本情况：籍田户籍人口3。7万人，当前从事劳动保障工作19人；大专及以上文化18人，高中文化1人；20xx年累计服务群众约7万人次。 2、作风建设：从20xx年5月开始，开展了作风

29、整顿、行风建设、不作为及懒散拖治理工作；分别召开了动员会、作风纪律回头看等相关工作会，形成“五查、六治”清单，不作为及懒散拖整治台账；严格落实新区通知要求，街道通过民主评议、群众满意度及问卷调查、采取街道抽查、个人自查、相互监督等灵活多样的形式；查摆整改问题10个并限期整改完成，结合“互联网+”协管员考核办法，扣加分制管理，平时考核与个人年终绩效挂钩；形成长效机制，争先创优、争当服务明星；促进各项工作有序推进，做到思想过硬、作风过硬、业务过硬就是更好地为人民群众服务。 二、就业工作： 举办招聘会目标任务3场，已举办3场，（即：春风行动暨返乡农民工招聘会、20xx就业援助月系列活动、冬季创业服务

30、月系列活动）；实现农村富余劳动力向非农新增转移就业目标任务400人，实际完成450人；实现城镇新增就业目标任务150人，实际完成220人；实现失业人员再就业目标任务196人，实际完成200人；实现城乡劳动者培训目标任务320人（其中35岁以下青年职业技能培训30人），实际完成城乡劳动者培训目标任务362人（其中35岁以下青年职业技能培训95人）；实现促进高校毕业生实现创业目标任务2人，实际完成3人（其中含3人实体创业补贴）；初、高中应届毕业生三年培养计划补贴16人；35岁以下失业青年培训目标10人，实际完成10人；劳务品牌技能培训无此项目标，自主完成15人参加，通过考试其中15人已获得证书，同

31、时已办理个人直补申请；发布信息目标任务2条，已利用各类平台采用3条；录入政务公开平台各类信息240条；新增开发公益性岗位目标10个，实际完成10个；新增吸纳大学生就业创业目标任务200人，实际完成200人；有序推进返乡农民工、退役士兵、高校毕业生创业就业、新征地农民、农村劳动力实名制调查，下拨经费9204元；返乡人员创业培训目标15人，实际完成15人；返乡农民工培训目标2人，实际完成2人；确定“互联网+”就业创业远程视频见工服务点3个，投入资金3万元，现已建成3个点位即籍田街道、蔡堰社区、回江社区；建立就业创业指标评价机制，推进充分就业社区建设点位一个即蔡堰社区；每月按时填报失业动态监测企业两

32、家（东山教学公司和吉顺保洁公司）；完成家政服务用户及单位调查5家；重点企业调查1家；有序推进被征地农民失业保险金申领工作176人；参加天府新区直管区组织的“20xx年生活性服务业技能大赛”荣获“优秀组织奖”（其中个人二等奖1人）。参加新区组织的“建设技能天府、培训技能英才”荣获焊工个人二等奖1人、维修电工个人三等奖1人、叉车个人三等奖1人、参与奖1人。逐步完善各类台账的建立，整理规范有序，确保工作无误。 三、社保工作： （一）城乡居民养老保险及社会化管理工作： 1、20xx年度城乡居民养老保险缴费目标人数5650人，截止20xx年12月25日经系统查询，实际完成6150人，超额完成500人；确

33、保了省、市、区民生工程落地落实。 2、为了便于群众缴纳城乡居民养老保险，我街道主动申请、率先试点POS机缴费功能，不仅方便了本街道群众缴费，同时有利于周边街道的群众缴费，从试点以来我街道通过刷卡缴费已达7000余人次。 3、积极开展社会保险重复领取追缴工作，今年以来共追回重复领取社保待遇3人，追回社保基金共19720.67元。 4、磁条卡办理情况：从20xx年4月至12月底共办理各类磁条卡2000余张，有效的与三代卡采集工作过渡期紧密结合，减少资源浪费，过度平稳、废旧推新。 （二）城乡居民医疗保险工作： 1、20xx年度我街道共有普通人群21495人参保缴费；特殊人群1062人（其中含少儿61

34、）；合计总参保人数22557人。与下辖村社区签订目标责任书，明确村主任为第一责任人；按照新区要求籍田辖区内城乡居民医疗保险覆盖率已达99%以上，力争达到100%。 2、加强票据管理、完善票据制度、建立相关措施、责任落实到人，确保票据规范、有序使用、不掉一张票、不错一个人。 （三）积极开展三代社会保障卡数据采集工作： 积极开展社会保障卡宣传采集工作，投入资金1.5万余元（制作宣传标语40余幅、印制宣传资料12000余份、利用各类场合滚动播放宣传视频150余次、开展宣传活动26次），截止20xx年12月，籍田街道应采集城乡三代社会保障卡27352人，实际采集城乡居民三代社会保障卡约26700人，采

35、集率97%（超额完成新区所下达的目标值）；社会保障卡发卡率100%；籍田社保卡采集工作长期走在新区前列，并多次受到新区通报表扬。 四、劳动监察工作： 籍田辖区各类企事业单位38家，积极配合上级开展的企业年检及用人单位专项用工检查；积极配合用人单位薪酬调查工作；利用天府籍田微博平台发布信息3条，加强劳动监察法律法规的宣传力度；发挥好微信投诉平台处理各类劳动争议纠纷，及时化解矛盾；有效预防和控制对企业的日常监管工作；积极开展农民工工资摸排工作，尤其是建筑行业作为重点，打造样板工程；做到“和谐发展、共创籍田”。 五、存在的不足 一是个别工作人员对业务、政策不够精通，偶有发生推、绕、拖的现象，大局意识

36、、服从意识、服务群众有待加强。 二是对劳动保障工作业务知识方面的学习有待加强，对国家、省、市、区有关方针、政策的宣传贯彻还不够深入，为广大劳动者提供劳动保障服务的能力有待提高。 三是劳动力文化程度普遍偏低，老百姓参加技能培训的热情不高，导致了劳动力总体上思想更新慢、技术水平不高，就业竞争力低。发生这一问题的根本原因在于培训与就业脱节。 四是加大社会保障宣传力度不够，特别是城乡养老及城乡医疗，不仅要按照上级要求完成，更要力争覆盖率达到100%，切实让群众真正能享受到惠民工程带来的好处。 六、工作打算： 一是切实加强本街道工作人员自身建设和管理，加强政策学习，进一步提高工作人员的政策水平和业务水平

37、，以便更好地发挥基层平台的作用，更好地为人民服务。 二是切实加强技能培训，努力为辖区内的群众组织实用技能培训；加强企业用工招聘的服务工作和劳动力转移培训工作，提高劳动力的综合素质，转变传统思想，从而提高群众就业收入。 三是多动脑筋，多想办法，抓住机遇，力争完成各项任务。 四是继续着力宣传，普及就业法律法规知识。 五是坚持以企为源、以人为本，深入走访到户，努力实现就近就业。 六是切实做好劳动保障的其他工作，努力推动劳动保障全面协调发展为我街道经济社会又好又快发展做出更大的贡献。 推荐第6篇：劳动保障工作总结 窝依加依劳牧场2023年劳动保障工作总结 随着经济的发展,劳动保障工作的内容越来越丰富,

38、任务也越来越繁重。而劳动保障工作事关社会大局,涉及广大农牧民的切身利益,是维护社会稳定发展的基石。2023年是中国共产党成立90周年，也是全面实施“十二五”规划的开局之年。而今,我场各项事业正处于全面发展的关键时期,需要大力加强劳动保障工作，建设和谐社会,同样需要劳动保障工作的大力支持。因此,做好劳动保障工作显得尤为重要。 窝依加依劳牧场劳动保障工作情况如下： 一、强化领导、落实责任、为劳动保障事务所提供组织保证 全年来，我场建立健全了组织机构。成立了由场党委副书记、场长杰恩斯汗任组长，副场长黄辉任副组长，场劳动保障事务所工作人员为成员的领导小组，分工负责、责任到人，促进了富余劳动力的培训、转

39、移工作的落实。场党委、管委坚持把富余劳动力的培训、转移工作与党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，把富余劳动力培训、转移工作列入场工作的重要议事日程，作为服务农牧民、构建和谐社会的重要工作来抓。 二、富余劳动力职业技能培训工作 在具体工作中，我场主要通过政策扶持、政府引导、技能培训、能人帮带及自主择业等方式，努力把我场劳动力资源转变为经济资源，提高农村富余劳动力就业率，加快推动全场经济又好又快的发展。我场今年共开办各类培训班26期，共643人参加职业技能培训，其中动物疫病防治培训350人、中式面点培训200人、大盘菜93人。通过培训有效地为农牧民普及了生产知识，提升了生产技能，拓宽了择业渠

40、道，也为我场劳动力的转移、转产打下基础。在具体工作中，我场主要通过政策扶持、政府引导、技能培训、能人帮带及自主择宽了择业渠道，不仅在技能上有所提高，同时还在思想意识上有了极大的提升，这些为我场富余劳动力的转移、转产打下了基础。 三、富余劳动力转移就业工作 做好富裕劳动力职业技能培训和富余劳动力转移工作，不仅可以使劳动者增长见识、转变观念、提高素质，还可以为本场谋发展、为家庭创收，同时还有效地减缓就业压力。今年全场共实现劳动力转移450人，其中，转移城镇就业人数50人，就近就地转移人数400人。通过劳动力的转移、转产，农村劳动力占非农业比例显著提高，优化了产业结构，促进了经济发展，成为农民发家致

41、富的重要途径。 四、大中专毕业生毕业情况 建立起“大中专毕业生”台账；全面准确掌握我场大中专毕业生的工作的情况，力争应届报到登记的大中专毕业生一年内90%以上实现首次就业；力争登记在册有就业愿望的往届毕业生一年内80%以上实现就业。调查摸底，建立档案。凡是户籍在本场的2023年至2023年毕业的大中专毕业生进行摸底调查，按照各村不同的情况进行摸底调查，采取邻里访问、入户调查、群众座谈等方式进行。通过上述方式，对本场的大中专毕业生进行调查。在摸底调查的同时，组织工作组、劳动保障协理员广泛宣传落实“18号文件”带给大中专毕业生就业政策。 五、按时上报富余劳动力技能培训和富余劳动力转移情况报表。 为

42、了鼓励富余劳动力接受免费技能培训，及时掌握各阶段劳务输出情况，按照相关部门的要求，在其他部门的配合下切实做好劳动力资源的调查建档、职业培训和外出务工人员的跟踪管理服务工作，认真做好劳动力储备情况的调查，及时、准确地上报培训进度及农村劳务输出情况统计报表和各种业务报表，圆满完成市局下达的任务。 六、加大劳动保障执法监察力度，依法维护劳动者合法权益。认真按照劳动保障监察条例的规定，对用工单位违法违规问题及时按程序申请实施劳动保障监察。成立了人民调解工作领导小组，加强人民调解工作，维护我场社会稳定。 七、认真开展好创建创业型牧场工作 我场通过各种形式的宣传，向基层干部以及广大农牧民宣传全民创业的政策

43、和全民创业的重大意义，鼓励有创业意愿的农牧民创业，诱发他们的创业冲动和激情，取得了一定的成绩。表现在基层干部和农牧民的思想意识发现了转变，对创业的热情有了明显的提高，能够主动地想点子、找路子寻求致富途径。 八、加强业务学习，提高自身素质。 积极学习新一轮就业政策、新党发“18号”文件以及各类有关的法律法规等业务知识。通过业务学习，加强了工作人员自身的业务知识水平。同时积极参加市局组织的各项业务知识培训，提高工作人员各项业务工作的能力。 九、加大宣传舆论力度，积极营造良好氛围。 为进一步宣传富余劳动力培训、转移以及“18号文件”和大中专毕业生就业政策，我们充分利用广播、墙报、横幅以及发放宣传刊物

44、等形式，深入全场各村队广泛进行宣传，营造浓郁的创业、就业氛围，鼓励大中专毕业生、有创业意愿的农牧民，通过多种途径实现转移、转产、就业、增收。全年发放各类政策法规文件宣传刊物500份，新党发“18号”文件宣传册150份，上报各类信息10篇，提高了我场农牧民群众及待业青年对劳动力转移、转产的认识。 存在的问题 主要表现在以下几个方面： 1、思想认识不足，组织工作有待改进。 从目前我场劳务输出的状况来看，仍然存在着对技能培训及劳务输出重要性和必要性认识不足的问题，部分人员嫌麻烦，不愿接受培训，村与村之间接受培训人数及输出人数和质量存在较大差距。部分村队的劳务输出仍然是民间自发的、无序的，缺乏有效的组

45、织领导，致使劳动力输出效率不高，农民工的合法权益难以得到有效保护，一定程度上打击了农民工的积极性。 2、现有的劳动力资源素质偏低，适应不了现代社会劳动的需求，严重影响劳务输出。 劳动者素质偏低，表现在劳动者的文化程度、职业培训、技术技能水平、思想觉悟和职业道德等多方面。目前，我场的农村劳动力素质普遍较低，难以适应现代社会对劳动力的要求，特别是面对城市的就业压力，农民工明显不具备竞争优势，难以适应城场企业不断发展高科技的客观要求。 今后的工作打算 一是要加强大中专毕业生就业工作。二是扎实开展职业技能培训工作。三是进一步完善机制，加大政策宣传力度，稳步推进我场各项劳动保障工作有序进行,将我场劳动保

46、障工作提升到一个新的水平。 塔城市窝依加依劳牧场 2023年11月10日 推荐第7篇：劳动保障工作总结 2023年劳动保障工作总结 一年来社区劳动和社会保障工作在社区领导的重视与支持下，在街道劳保站的指导下，结合考核目标和工作要求，以促进就业和再就业为工作重点，以健全社会保障体系为主要目标，以提高劳动者素质为努力方向，稳步实施，开拓创新，扎实推进了社区劳动和社会保障各项工作的开展。现将一年来劳动保障工作总结如下： 一、就业与再就业工作 1、强化职业技能培训，提高就业竞争能力。 为了使社区的下岗失业人员能够尽快重新走上工作岗位，加强转业转岗培训，努力提高再就业服务对象的素质，增强市场竞争就业能力

47、，开展再就业、创业培训必不可少。本着服务社会，方便群众，增强下岗失业人员再就业竞争力的原则，通过培训，增强了下岗失业人员自主创业、自谋职业的能力，使失业人员掌握了一技之长，切实提高了下岗失业人员再就业技能和创业能力，保障其基本生活，真正使他们感受到党和政府的温暖。 2、做好劳动保障政策与就业信息的宣传工作。 我们利用社区橱窗及宣传画册开展广泛的再就业宣传，如向登记失业人员发放杭州市失业保险办事指南、杭州市企业退休人员社会化管理服务政策问答、劳动保障宣传海报，使失业人员能够从多渠道、全方位地了解有关信息和政策；创业展示会开办前期，通知失业人员前往参观，积发他们的创业热情；张贴人力资源招聘会的通知，让失业人员再次走上工作岗位提供了信息。今年张贴的老年医保办理与近期开始实行的少儿