2023年创新创业基础工作汇报(精选多篇).docx
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1、2023年创新创业基础工作汇报(精选多篇) 推荐第1篇:创新创业基础报告 课程名称:报告题目:学 院:专 业:年 级:学 号:学生姓名:任课教师:日 期: 创新创业基础 高校学生如何创业 - 1涯的方向。既然大学生创业是一个项目,那么大学生创业项目的技术目标是什么呢?有人说是创办一家公司,有人说是开发出一个新产品,有人甚至说是成功融资。这些都是不对的,至少是不全面的。企业的根本目的是盈利,新产品应体现出价值。因此,大学生创业项目的技术目标应是创办能盈利的企业或开发出能带来财富的新产品。 有些大学生由于创业目的不明确或是动机不纯,创业只是为了过了一把老板瘾,满足了一下虚荣心,等钱烧完了,创业也算
2、是划上了“圆满”的句号,结果令人失望。 明确了大学生创业的技术目标,完成期限自然就是企业经营(或新产品销售)达到盈亏平衡点的最长时间。创业是有风险的,其风险包括技术风险、管理风险、市场风险、人才风险,甚至是政策的风险。大学生创业应设好止损点,某人看好电动自行车的市场前景,了解到杭州、宁波电动自行车市场销售旺盛,也在温州开了一家电动自行车专卖店。第一个月销售还可以,第二个月销售量明显下降。查找原因,发现周围开了好多家电动自行车销售店,而他经营的电动自行车由于外型、动力等都按国家规定生产,外型显得小气单薄,马力限制在20公里/小时,而周围店里卖的都是外观跟时尚的摩托车一样的非标“电摩”,符合当地人
3、的口味,抢走了生意。不久温州市公安交警大队发文明确禁止电动摩托车上路,这就又遇到了政策风险,于是不得不结束经营。 笔者赞同将大学生创业作为一项社会实践活动,来体验创业的艰辛和不容易,积累经验和教训,为今后走上社会后择机创业做准备。 预算是创办和维持企业经营(或开发新产品)至少需要的资金。创业所需的资金一般由以下几个部分组成:设备,包括生产设备、办公设备、工具等的购置费用;工作场地,包括房屋、装饰等的费用;预付款,包括房租、营业执照及其它类似的预付费用;经营周转,至少有能支付 三、四个月的经营资金,包括工资、广告费、维修费、偿还债款、购买材料和能源的费用等;存货,半成品、产成品、原材料等占用的资
4、金。大学生创业除了做好心里准备、知识准备和能力准备外,一定的资金准备也是必须的。有多少钱办多大事。确信筹措的资金不低于预算。最好资金能一次到位,最低限度分期也能及时到位。 2.2团队大学生成功创业的关键 通常项目要成功,最重要的一项工作是成立项目组。挑选到合适的项目组成员并让他们来项目组任职,是项目成功的关键。 - 3克服办法,把事情想周全。必须认识到的是,撰写创业计划书是为了将事情做好,而不是为了好看。 2.4项目控制 项目控制,说到底就是项目的管理,也就是制定计划,然后按计划执行。如果所有的事情都能够按照计划执行,管理将成为一件简单的作业。但是实际情况并不那么简单,由于环境的变化、认识的偏
5、差、能力的不足等,造成了实际状况与计划的偏离。而要保证项目围绕计划开展,就得用到项目控制。项目控制以一定的标准为依据,定期或不定期地监控项目,发现项目活动与标准之间的偏离,并采取必要措施进行解决。要对创业项目进展、费用、质量、风险等都进行控制。 大学生在创业的过程中应经常检查自己的计划执行情况,有否按计划推进,进展比预想的快还是慢了,比如时间过去1/3了,而市场拓展才达到1/5;或者费用过半了,而业务量才做到1/3等,要及时发现问题,及时检讨,迅速提出解决办法进行纠正。 3、总结与体会 通过创新创业课程的学习,我掌握了创新创业的基础知识,对如何创业以及创业中所面临的问题和风险有了一个清晰的认识
6、。 创业前必须计划好,并在计划的执行过程中全程控制,及时纠正偏差。把在校期间的创业作为一项社会实践活动,来体验创业的艰辛和不容易,积累经验和教训,为今后走上社会后择机创业做准备。 - 5 - 推荐第2篇:创新创业基础论文 为了迎接知识经济时代的到来,现在大家都在议论建立国家的创新体系。教育在国家创新体系中有着无可替代的作用。一个创新人才既要具备创新意识,又要具备创新能力。下面是小编整理的创新创业基础论文,欢迎来参考! 【摘要】 本科生毕业论文体制已经落后于时代的发展,成为我国高等教育必须面对的一个社会热点问题,“就业难”又折射出毕业生创新创业素质的缺失,要做到既培养毕业生创新创业的能力,又提高
7、了毕业论文的质量,就需要围绕“让毕业论文为大学生就业服务”的新思路,以证券特色专业为例对毕业论文体制围绕新目标进行修正,以论文体制的就业导向改革为突破口,全面提升高校为社会发展服务的功能。m 【关键词】就业难 证券特色专业 毕业论文改革 一、“就业难”折射出毕业生创新创业素质的缺失 目前“大学毕业生就业难”已经成为了一个社会问题,当我们在研究大学毕业生毕业论文的改革问题时,就想到了要将大学毕业生毕业论文的改革与解决大学毕业生就业难联系起来,通过改革毕业论文来提高毕业生的专业素质、就业能力,从而提高毕业生的就业率。本文通过对最近几年各省市地区毕业生的就业数据和各用人单位对大学毕业生的总体评价来分
8、析,造成“大学毕业生就业难”的原因是多方面的、复杂的,但归根结底大学毕业生的综合素质,特别是“创新创业”能力的缺失是造成“大学毕业生就业难”的一个重要原因,分析如下: 第一,创新能力不足。现代社会知识爆炸日新月异,要求大学生的专业知识要与时俱进,具备创新创业意识。目前大学教育相对封闭,使得毕业生的知识结构陈旧,跟不上社会的发展,同时毕业论文的选题相对模式化,缺少与时俱进的创新性选题,导致大学生的创新能力缺失。 第二,创业素质缺失。多数大学生对创业有过打算,但很少付诸实践,目前大学开设的创业课程、创业讲座不被大学生所重视,国家对大学生的创业支持政策不被大学毕业生所了解,大学毕业生创业素质的普遍缺
9、失成为大学毕业生就业的最大障碍。 第三,特色不足。用人单位在招聘毕业生的时候,主要根据自荐书里的信息来判断,而现在毕业生的学习成绩等级不明晰、获奖证书比比皆是、实习论文成绩水分大,使得用人单位很难做出判断。而如果毕业生能用一篇有个人研究特色的毕业论文来证明自己的能力和特色,就业机会肯定更多。 二、基于创新创业的证券特色专业毕业论文改革思路 按照“围绕就业进行毕业论文改革”的目的,以证券特色专业为例从以下五方面入手对现行毕业论文体制进行改革: (一)对证券特色专业实习和毕业论文管理的就业化整合 现在的大学教育很重视实习,实习是大学毕业生理论联系实际的最佳途径。我们可以通过实习,使得毕业论文的改革
10、为就业而服务。可以修改教学计划,安排大四一年进行实习和毕业论文工作,从大四第一学期开始实习,证券专业的学生主要是到证券公司、商业银行、上市公司证券部门实习,同时规定毕业生在实习的过程中要注意收集资料确定论文选题,写出开题报告。这样既培养了毕业生创新创业的能力,又提高了毕业论文的质量。 (二)建立证券特色专业二元论文指导教师体系 过去的论文指导教师都是由高校教师担任的。为了与就业市场接轨,则必须建立二元的论文指导教师队伍。高校要邀请各行业专家、改革家、发明家和资深行业人士,证券专业可以聘请证券公司、商业银行、上市公司证券部门的高管,或是聘请证券行业的专家学者,按照一定的规格组织起一支行业精英队伍
11、,由此构成了由校内专家和校外专家二元结构组合出来的大学生毕业论文指导教师体系。教育行政部门要拿出校外专家指导教师的建设标准和工作规范,便于二元的接轨和顺利开展工作,相互配合,取长补短,彻底开放高校,将高校科研与社会科学和技术前沿相链接,使大四学生真正打开科研的视野,学习到真正的科学精神和研究方法。 (三)证券特色专业多元化论文选题库的建立 以前的大学生毕业论文选题、开题是在专业教师的指导下,主要参考课堂教学内容和教师科研方向进行。所谓“多元化选题”的改革,则是以社会发展当今和未来科研前沿和科技改革发展的需求为参考,因此需要建立多元渠道的选题库。证券特色专业毕业论文改革,“高质量是改革的目标,多
12、元化是改革的手段。”多元化论文选题库则是改革论文制度的必要条件。首先,邀请证券公司、商业银行、上市公司证券部门的高管,或是聘请证券行业的专家学者定期、不定期下达一部分大学生科研选题方向,特别是涉及到证券市场目前运行的课题,在兼顾大学生实际水平的前提下,丰富选题内容。其次,由“二元论文指导教师体系”建立选题库制度,定期更新和研讨,确保选题切合目前证券市场实际,新颖、实用。第三,面向社会征集选题,通过新闻媒体发布信息,对证券公司、商业银行、上市公司主动服务上门,调查研究,搜寻科研选题,遴选后纳入选题库。这样建构的多元化论文选题库具有开放性、先导性、科学性的特点,能更有效吸引大学生的学术兴趣,提高论
13、文选题质量。 (四)建立证券特色专业多元论文答辩和评价体系 当论文选题库多元化后,则评价体系必然也多元化。高校要邀请多元的“出题方”参与到论文答辩、评价中来,“答辩时首先由答辩人介绍论文的观点、论据、经济价值(技术价值)及存在的问题”,使得答辩更加公开,更加透明,更加公平。并对“多方满意、有见地、有突破、有实用价值”的优秀论文设立优厚的科研奖和奖金,鼓励有潜质的大学毕业生脱颖而出。 (五)培养创新创业能力创造就业机会 高校要对毕业论文环节进行升级改造,从宣传、包装、运作等方面扩大本校毕业生论文的社会影响,同时都要建立专门的科研成果孵化机构,明确量化的任务目标,做好外联工作,积极“推销”学生作品
14、,孵化成果,使得毕业论文真正成为高校展示实力的窗口,真正成为大学毕业生介入社会竞争的底牌。邀请证券公司、商业银行、上市公司证券部门的高管或是聘请证券行业的专家学者,参与毕业论文各个环节,对于优秀论文的同学进行推荐就业,这样既培养了学生创新创业能力又创造了就业机会。 参考文献 1李卫,朱瑞祥,张军昌.本科毕业设计(论文)中的问题及对策J.高教论坛.2023(08). 2金胜,叶高峰,景建恩.提高地球物理专业本科生毕业设计(论文)质量的思索与探讨J.中国地质教育.2023(03). 推荐第3篇:某街道“创业创新创优”活动工作汇报 xx街道“创业创新创优”活动工作汇报 “三创”活动在我街启动后,xx
15、街道党委高度重视,将活动摆上重要日程,明确了领导责任,周密进行了安排部署。做到四个结合:即把开展“创业、创新、创优”活动与“争先创优”活动结合起来,与深入落实科学发展观活动结合起来,与学习型党组织建设结合起来,与创新社会管理工作结合起来。通过四个结合,把各种活动载体有效整合起来,充分发挥“三创”活动的作用 一、活动谋划上突出“实”。立足单位实情,深入贯彻县委精神,全面准确地把握“创业、创新、创优”活动的指导思想、目标要求、主要任务和方法步骤,在整体活动谋划上立足实际,突出实践街道特色和社区特点,在广泛征求意见建议的基础上,成立了三创活动领导小组,将三创活动当作一项重大的政治任务来抓。街道党委3
16、次召开专题会议,集中学习省、市、县委文件和主要领导讲话精神,统一思想,提高认识,凝心聚力,及时进行专题研究,回顾总结以往,研究制定符合辖区特点、主题鲜明、目标明确的活动方案研究制定了xx街道办事处关于开展“创业、创新、创优”活动的实施方案,确保活动不走形式、不走过场。 街道党委在前期准备的基础上,召开了基层各党支部成员、党员代表参加的动员大会,传达上级文件和领导讲话精 神,安排部署街道三创活动。2个基层党组织按照街道安排迅速召开了动员大会,各基层党组织建立领导机构,明确责任人,制定实施方案,在街道内全面启动三创活动。 各基层党组织采取挂横幅、办墙报等多种形式扩大宣传,特别是针对部分党员年龄偏大
17、、文化程度低的情况,指定专人送学上门、保证人人参与。社区党支部结合“三有一化”建设,积极开展辖区走访调研宣传活动,对外来流动党员热情接待,保证全街道三创活动纵向到底,横向到边。 二、活动主题上突出一个“新”。紧紧围绕街道党委的工作重点在创新上动脑筋,想办法,拿出切实可行的创新规划。以“发展创业、改革创新、服务创优”活动为载体,切实加强社区党组织建设,提高职工群众的整体素质。 街道党委在活动中,能紧密结合街道工作实际,不断丰富创新活动载体,既保证活动扎实推进,也促进了各项工作的落实。 1、“岗位奉献争先锋”活动。要从强化执政理念,提高为民服务本领入手,围绕本行业的中心任务,把基层党组织建设成为组
18、织有力、运行规范、群众满意的示范单位。要从各自岗位特点出发,开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动,努力提升工作水平,为促进经济社会又好又快发展提供坚强组织保证。 2、“服务群众争模范”活动。各社区,机关各科室根 据自身工作特点,确定系列活动内容,以完善“党员责任网”为核心,认真组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动,深入做好党员联系和服务群众工作,帮助群众解决生产生活中的实际问题。 3、“亮牌示范争标兵”活动。通过佩戴党徽、党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等形式,把党员身份亮出来,促进党员发挥先锋模范作用,争当示范标兵。街道还有计划地在各社区、各领域、各行业确立一批党员承诺岗位,发
19、挥模范带头作用。 4、“党建创新求发展”活动。加强基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设,扩大组织覆盖,强化组织功能,增强创造力凝聚力战斗力。完善基层党建述职、考核、评议制度,深化“一定三有”机制,健全党领导的基层民主自治机制,推进党建工作创新。 我们以创新社会管理模式为依托,推动平安社区建设。实行维稳创安网格化管理。做好安全“四防”工作。加强流动人口管理服务工作。做好低收入人群的帮扶工作及特殊人群帮教管理工作。今年继续在打造精品示范社区上下功夫,在打造便民服务圈,开展“星级社区”达标评比活动,提升社区管理服务能力和水平上下功夫,逐步完善集社会养老、居家服务、公共服务、扶贫救助、民
20、政事务、环境美化、人口计生、劳动保障、文体活动等服务内容于一体的“一站 式”服务。 三、工作氛围上突出一个“浓”。结合我街的具体情况。提出的主要思路,是“学、讲、议、研”四个字。 做法一:是扎扎实实地“学”。主要学理论、学经验、学榜样。学习内容,非常充实。一是学理论。就是上级的文件精神、学习社区业务知识、学习法律法规、学习各项权利规范流程、学习社区内部管理制度。我街年初就成立了“中心学习领导小组”,负责全街今年的学习安排和组织,今年计划组织学习12次,现已完成3次,全街职工学习培训率达100%。二是学经验。就是学习兄弟单位的硬件建设,学习他们的软件整理。学习他们管理的成功经验,我街办公室重点收
21、集整理了一些先进街道社区的经验,主要是桃山区街道、新兴区街道并汇总整理成了相关的资料。三是学榜样。就是学习“自强不息、艰苦创业”典型人物的先进事迹。既有县外的,也有县内的,有本街的,也有其它街的。为挖掘街内群众身边的学习榜样,我街办公室、学习小组通过对一线工作中的大小事务了解,推出了一批典型,通过“光荣榜”,黑板报宣传了各个战线上的优秀职工和良好的工作表现。 做法二:是轰轰烈烈地“讲”。做法既请领导讲。又安排干部讲,也安排群众讲。讲的目的,主要是促进学习,提高学习质量,保证学习效果。一是领导讲工作的得与失。领 导每月一次主讲一个月的工作得与失,好与坏;二是职工现身说法。以批评和自我批评的方式讲
22、工作方法的对与错,以及以后打算如何做好。三是收集民意。用群众的口讲电力工作的优和缺,找出我们自身工作中的薄弱点。 做法三:是认认真真地“议”。通过“一日两会”“周例会”“月度分析会”针对思想观念方面、工作环节方面、工作艺术方面存在的问题,自找差距,自揭家丑。我街还分别在康华社区、镇安社区召开2次有影响的“社区工作大家谈”的座谈会,对症下药,逐一剖析。第一次是康华社区的座谈会。座谈会上,主要对街道社区指出了四大问题。一是社区工作人员责任心不强,二是配合城镇建设发展的力度不够,三是社区工作人员对改革认识不统一,思想意识跟不上形势发展,四是对现行政策宣传不重视,宣传的力度不够。座谈会后,各社区掀起了
23、“改错”的高潮。第二次镇安社区座谈会。座谈会指出,社区工作应该做好三个字。一是“改”,即改服务,按照国家社区建设的要求,对辖区企业要改进服务,支持和扶持他们发展。二是“立”,即立措施,社区作为城市建设的最小细胞是一切工作的基础,作为街道社区要针对城镇的产业结构调整等发展思路,提出针对性的措施。三是“送”,即送政策,要把国家、地方的相关行业政策送到家、送到户,要把建议、把思路主动送给本地居民。座谈会后, 我街认真开展了整顿行业作风,研究政策办法, 批评与自我批评活动。职工主动找自身存在的问题,康华社区找出了自身因循守旧固步自封、安于现状不思进取三种陋习;镇安社区找出了呆板保守、因循守旧、斤斤计较
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