2023年中级法院工作总结报告.docx

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1、2023年中级法院工作总结报告 中级法院工作总结报告 各位代表： 现在，我代表xx市中级人民法院向大会报告工作，请予审议，并请市政协各位委员和其他列席会议的同志提出意见。 市十五届人大一次会议以来，在市委领导、市人大监督、市政府支持和市政协民主监督下，在社会各界和广大人民群众的关心支持下，全市法院始终坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”法院工作指导思想，认真履行宪法和法律赋予的职责，狠抓执法办案第一要务，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，努力建设“一流人民法院”，服务经济社会跨越发展，服务人民群众，促进“法治襄阳”建设，取得新的成效。 服务大局更加主动。

2、依法履行刑事审判、民商事审判、行政审判职能，依法维护良好的经济秩序和社会秩序，主动服务支柱产业、东风公司等重点企业和工业园区建设。两级法院都建立诉讼与非诉讼调解对接指导中心，积极参与人民调解和行政调解，认真开展司法确认，赋予人民调解和行政调解协议以司法强制力，仅20xx年就办结司法确认案件11872件。按照市委部署，扎实做好“三万”、“拆违”和“城市文明创建包保”等工作，中院“三万”工作受到市委表彰。 审判质效逐年提升。通过加强和完善审判管理，全市法院审判质量和效率不断提高。2023年一审判决案件改判和发回重审率为1.65%，比2023年下降 3.85个百分点；服判息诉率为91.48%，比20

3、23年上升3.27个百分点；案件平均审理时间51天；法官年人均结案87件。全市法院审判绩效考评成绩居全省前列，市中院考评成绩在全省16个中院居第一位。 改革创新持续推进。量刑规范化改革、执行工作机制改革、未成年人综合审判和小额速裁试点等工作走在全省前列。推行“阳光司法”，重大执行案件、信访案件公开听证，生效裁判文书在互联网公开发布，探索开展“法院开放日”活动，中院和部分基层法院开通微博，加强民意沟通，审判公开和审判民主机制逐步完善。 队伍建设不断加强。全市法院有91人通过国家统一司法考试，1796人（次）接受上级法院和各级党校培训，27名优秀年轻干警通过“上挂下派”得到锻炼。在职干警中，研究生

4、以上学历占3%，本科学历占 78%。全市法院涌现出一批优秀模范法官，118个集体和124名同志受到省级以上表彰奖励，没有干警因违法犯罪受到刑事追究。 司法保障明显改善。各级党委、人大、政府、政协和有关部门高度重视和支持法院建设，法院办公办案经费由财政全额保障，并逐年增加，新建了中院和3个基层法院审判综合楼，新建改建33个基层人民法庭。信息化建设步伐加快，法院内部局域网延伸至人民法庭，建立审判执行信息网络管理平台，对审判执行工作进行网上监管考评。 创先争优成效明显。市中院审判管理和信息化建设、化解涉诉信访、指导人民调解等多项工作位居全省前列，机关党建、综治、党风廉政建设连续多年受到市委表彰。中院

5、被评为省级文明单位、全国法院立案信访窗口建设先进集体、全国法院执行工作先进单位，XX区法院、XX市法院被评为全国优秀法院，襄州区立案信访工作受到最高法院表彰。 主要做了以下工作： 一、认真履行职责，主动服务大局 全市法院紧紧围绕市委市政府工作中心，不断加强和改进审判执行工作，主动服务改革发展稳定大局。四年来，共受理各类案件143000件，办结136190 件，收、结案数均居全省第二位。其中2023年受理42820件，办结41205件，分别较上年上升27.14%和27.08%。加强刑事审判，维护社会稳定。审结刑事案件8317件，判处犯罪分子11840人。坚持宽严相济的刑事政策，依法严厉打击严重刑

6、事犯罪，积极参加“扫黑除恶”、打击“两抢一盗” 和禁毒禁赌等专项行动。依法从重从快审理了南漳朱曙光、宜城刘涛等黑社会性质组织案，以及社会广泛关注的XX县见义勇为公交司机遇害案、襄城供电分局女大学生被杀案、XX县非法传销人员故意杀人案等重大刑事案件。对依法可以判处缓刑、管制等非监禁刑的2314名犯罪分子认真开展审前社会调查，确保非监禁刑的正确适用，并与基层组织和相关部门密切配合，积极参与社区矫正工作。认真开展民商事审判，促进经济发展和社会和谐。共审结民商事案件87463件。围绕产业发展重点，依法审理经济纠纷，审结合同案件31954件，金融案件5566件，知识产权案件267件，稳妥处理企业破产案件

7、220件。依法妥善审理民生案件，注重保护弱势群体的合法权益，审结婚姻家庭案件20759件，人身损害赔偿案件15403件，劳动争议案件3523件，审结涉及教育、医疗、住房、社会保障等案件9771件。加强行政审判和国家赔偿工作，监督支持国家机关依法履职。审结行政诉讼案件1001件，国家赔偿案件56件，审查非诉行政执行案件2896件，向有关部门提出司法建议75条。加大执行力度，维护法律尊严。以执行实施权、裁决权、监督权分权制约为重点，完善执行权合理配置，建立健全内部执行监督机制。与金融、土地、房管、工商、税务等部门紧密配合，构建执行联动威慑机制。先后开展集中清理执行积案、委托执行案件专项清理和反规避

8、执行专项活动。组织开展8次全市法院参与的集中执行、交叉执行、提级执行，攻克了一批大案、难案。四年共执结各类案件30414件。2023年，中院和 5个基层法院通过最高法院“无执行积案先进法院”评审。 二、坚持司法为民，主动服务群众 牢记人民法院的人民性，努力实践司法为民根本宗旨。一是增强群众观念。针对部分法官存在的就案办案、被动办案现象，深入开展“人民法官为人民”主题教育和“群众观点大讨论”活动，坚持走群众路线，加强与群众联系，努力在审判工作中排民忧、解民难。二是完善诉讼便民服务机制。加强和规范立案信访窗口建设，在诉讼引导、咨询服务、案件查询、信访接待、判后答疑等方面为群众提供便利。规范立案程序

9、，该立案的坚决及时立案。加强审限预警和监管，集中清理长期未结诉讼案件，切实解决部分案件审理、执行时间较长的问题，减轻群众诉累。三是加强调解工作。坚持“调解优先、调判结合”，全面推进民商事案件和刑事附带民事案件调解、轻微刑事案件和解、行政案件协调以及执行和解，着力构建贯穿立案、审判、执行全过程，并向诉前、判后延伸的调解工作机制。针对婚姻家庭、劳动争议、医患纠纷、交通事故等多发易发案件，加强与妇联、工会、卫生、交管等部门的衔接配合，联合解决纠纷。2023年，全市法院各类案件调解撤诉率达65.11%。四是深入基层开展巡回审判。两级法院法官深入交通不便的村镇和矛盾纠纷集中地区，走向田间村头，上门开庭，

10、就地办案，开展巡回审判5000余场次。2023年，两级法院大力组织开展法官进企业、进社区、进乡村、进学校活动，在企业、学校和基层组织建立法官工作站和法官联系点652个，及时了解社情民意，参与矛盾排查化解，主动服务企业和群众。五是积极开展对困难群众的司法救助。多方筹措司法救助资金，对生活确有困难的641名刑事被害人、申请执行人和涉诉信访人给予救济，依法为困难当事人减免诉讼费432.5万元。六是全力化解涉诉信访难题。认真落实涉诉信访“四个必须”、“五项制度”要求，开展信访稳定风险评估，坚持院长接待日制度，院领导约期接谈、带案下访，70%的信访案件在基层得到解决。扎实开展集中清理化解涉诉信访积案活动

11、，对涉诉信访案件逐案通报，挂账督办，领导包保，解决群众合理诉求，一批重大、疑难案件得到妥善处理。 三、强化审判管理，确保司法公正 坚持不懈狠抓审判质量管理和监督，全力预防和减少案件质量问题，提高司法公信力。一是集中开展“审判管理年”活动，完善审判管理制度和机制。2023年，两级法院都建立了审判管理专门机构，实行归口管理，集中建章立制，加强信息化建设，创新管理方法和工作机制。认真研究制定和完善了审判流程管理、案件质量评查、延长审限审批、超审限预警和改判发回重审案件分析通报等十多项审判管理制度，建立起全员参与、责任明确、层级负责、全程监管、科学精细的审判管理体系。二是严格落实审判责任制、审判管理责

12、任制和责任追究制。院长与院领导班子成员、部门负责人逐级签订责任书，将审判责任和管理责任落实到每个岗位、每名干警，每月、每季、半年、年度进行考评督办，重要事项每周通报、督办落实。采取专门机构评查、两级法院交叉评查、廉政监察员评查等方式，对所有审判执行案件开展质量评查，定期通报，对错案、瑕疵案件及时纠正。对所有改判发回案件、信访案件组织专班复查，纪检监察部门介入调查，认真查找质量问题和违法违纪线索，严肃倒查追究责任。三是严格落实院庭长把关制度、合议制度和审判委员会制度等核心制度。市中院要求庭长必须参加庭内所有案件的合议，副院长必须听取分管业务庭所有一审案件和二审重大疑难案件的情况汇报，并审核签发裁

13、判文书。普通程序案件坚持少数服从多数，民主裁判案件，加强对审判权的监督约束。四是严格落实审判运行态势分析和通报督办制度。每周通报审判绩效情况，每月通报审判运行态势和全体干警的办案情况，每季度通报案件改判发回情况和审判质量突出问题，责令相关单位和责任人及时整改。 四、狠抓关键环节，提高队伍素质 按照“抓党建带队建促审判”的思路，坚持政治建院、业务强院、廉洁治院、制度管院，不断加强法院队伍建设。一是有针对性地加强思想政治建设和法治理念教育。扎实推进党建“五个基本”建设，深入开展创先争优活动，加强党性锻炼，充分发挥基层党组织和党员的先锋模范作用。坚持不懈开展“人民法官为人民”、“发扬传统、坚定信念、

14、执法为民”等主题教育实践活动，加强社会主义法治理念和能动司法理念教育，教育和引导干警更加自觉地坚持党的领导，严守职业道德，崇尚公平正义，主动服务大局、服务群众。二是努力建设“学习型法院”。坚持不懈地落实岗位练兵、集中培训和学历教育等制度，坚持每周五集中学习、定期考试，经常开展审判业务竞赛和优秀裁判文书、最差裁判文书评选。先后8次组织全市法官进行业务考试，21次邀请专家学者来院授课，43名干警被评为办案、调解和执行能手，干警业务素质进一步提升。三是狠抓纪律作风教育整顿。每年初坚持部署开展纪律作风集中教育整顿，广泛征求企业、基层组织和各界群众意见，针对反映的突出问题，不断开展集中专项整治。2023

15、年，将市委作风效能建设和“治庸问责”活动紧密结合，扎实开展“整肃队伍、树立形象”集中教育活动，着力整顿不遵守考勤纪律、不严守法官行为规范、不严格执行任职回避规定、拖延办案等“庸懒散软”突出问题。全市法院统一实行指纹考勤、着装上班，组织专班每周进行明查暗访，并通报督促整改。两级法院共问责48件88人，纪律作风进一步转变，中院在市直机关作风效能综合评价中取得好成绩。四是加强党风廉政建设和反腐倡廉建设。层层签订责任书，实行一岗双责，将党风廉政责任制要求严格落实到每位领导和每名干警。每年组织全体干警到监狱接受廉政警示教育。市中院从2023年6月开始向所有案件当事人随案送达廉政监督卡。聘任 12名廉政监

16、察员，对重点岗位和办案的关键环节贴近监督。加强廉政风险预警防控机制建设，认真排查公示腐败风险点，健全廉政谈话、提醒、报告制度，将2名应进行任职回避的干警调离审判执行岗位。坚决查处违法违纪案件，四年共给予党纪政纪处理66人。 五、加强监督指导，夯实基层基础 市中院认真履行对基层法院的监督指导职责。一是以审判质量、纪律作风、廉政和人民法庭建设为重点，每年对基层法院进行综合考评、排队，结果向各县（市）区党委、人大通报。二是加强审级监督和业务指导，审结上诉案件8745件，审查申诉、申请再审案件700件，召开审判业务指导会议37场次。三是指导、支持基层法院加强人民法庭建设和审判管理、队伍管理，改善人民法

17、庭审判、办公和生活条件，督导落实“公正、廉洁、为民”庭训，做好巡回审判、诉讼和非诉讼调解对接等工作。人民法庭四年办结案件51748件，占全市法院结案总数的38%。四是督促基层法院整改解决突出问题。2023年6月，中院组建工作专班进驻XX区法院，针对审判管理和队伍建设存在的问题，协助该院党组开展综合教育整顿，收到较好效果。五是对基层法院进行司法巡查。2023年，中院首批选择XX市和XX市法院，采取暗访、抽查案卷、走访当事人、与干警座谈、民意测评等方式开展巡查监督，就审限管理、涉诉信访化解、人民法庭建设等14个方面的问题提出建议，并督促整改。 六、坚持党的领导，自觉接受监督 坚持和依靠党的领导，强

18、化监督制约，是人民法院正确履行审判执行职能、实现司法公平正义的重要保证。始终坚持党对法院工作的绝对领导。坚决贯彻落实中央、省委和市委的决策部署，重大事项及时向市委请示报告，坚决执行市委对法院工作的指示要求。2023年，最高人民法院院长王胜俊、副院长江必新、奚晓明，省长王国生等中央和省市领导先后到市中院调研指导，有力地促进了全市法院工作科学发展。自觉接受人大监督和政协民主监督。市中院高度重视人大代表建议和政协提案办理工作，严格按要求办结建议、提案14件。认真落实人大代表、政协委员对法院工作报告的审议意见，对市十五届人大四次会议和市政协十二届四次会议上所提145条意见建议，以文件形式逐条通报，挂账

19、督办，逐一整改。主动接受市政协驻法院民主监督组的监督，邀请民主监督员参与法院重大活动，监督重大案件的审理执行，明查暗访干警纪律作风，所督办事项全部得到认真及时办理。加强与人大代表、政协委员的日常联络，通过邀请视察、走访、座谈等多种形式进行沟通交流、听取意见300余人次。2023年5月以来，将中院所有公开开庭审理的案件排出时间表，每月提前送到人大、政协，邀请代表、委员观摩庭审、监督指导。依法接受检察机关法律监督。健全法院和检察院工作沟通机制，落实邀请检察长列席审判委员会制度，主动接受检察机关对刑事、民事、行政诉讼和执行工作的监督，认真办理检察建议。共审结检察机关对生效裁判提出的抗诉案件165件，

20、其中，维持原判50件，改判49件，发回重审15件，调解、撤诉等51件。主动接受新闻媒体、社会各界和广大人民群众监督。大力推进“阳光司法”，力求将审判执行过程及结果、队伍建设、法院内部管理都进行公开。2023年，市中院与襄阳日报社合作，先后组织“媒体开放日”、50余名学生及家长参加的“快乐暑假行”、350名小记者参加的“知法守法行”等活动。死刑政策调整、量刑规范化改革等群众关注的问题和社会影响较大的案件，都及时通过襄阳法院网和新闻媒体向社会公开。市中院在高新区、XX区、XX区召开6场企业家代表座谈会，院领导带队走访100多家企业，征集意见建议80余条，逐一对照整改落实。对群众来信、来访或其他任何

21、形式反映的问题，两级法院都严肃认真办理，并及时回复结果。 回顾四年来的工作，全市法院取得的每一点进步，都是各级党委坚强领导和人大有力监督的结果，是各级政府全力保障、政协民主监督、社会各界支持帮助的结果，是党代表、人大代表、政协委员和各界群众关心、支持、监督、参与的结果。在此，我代表全市法院干警表示衷心的感谢和诚挚的敬意。 我们深切地体会到：人民法院必须坚持党的领导，自觉接受人大、政协和社会各界、广大人民群众的监督；必须坚持“为大局服务，为人民司法”工作主题，紧紧围绕党委政府工作中心和改革发展稳定大局开展审判执行工作；必须时刻牢记人民法院的人民性，牢固树立群众观念，坚定不移地走群众路线，全心全意

22、为人民服务、为人民司法；必须坚持推进审判民主和审判公开，实行“阳光司法”，广泛接受监督，确保公正廉洁；必须坚持落实司法体制和工作机制改革，不断改善加强审判管理、队伍建设和司法保障，全力提高司法能力和司法公信力；必须坚持不懈地不断加强对基层人民法院的监督指导，加强基层基础工作，推动全市法院全面协调科学发展。 我们也清醒地认识到，法院工作与“四个襄阳”建设和现代化区域中心城市建设的要求还不相适应：主动服务经济社会发展仍然做得不够，办法措施不多；少数干警对群众“冷、硬、横、推、拖”，有的地方群众反映“立案难”；有的案件审理质量和效率不高，社会效果不理想；有的基层法院涉诉上访问题仍然比较突出；受内外多

23、种因素影响， “执行难”问题仍然没有从根本上解决；有的干警政治业务素质不高，律己不严，言行失范，甚至引发网络炒作；少数法官不公、不廉，办“关系案、人情案、金钱案”，严重损害司法公信力。同时，两级法院都存在法官青黄不接、断层严重、经费不足和信息化建设不适应需要等困难。对于这些问题和困难，我们将向内使劲，争取支持，全力解决。 各位代表，市十二次党代会确立建设现代化区域中心城市的奋斗目标，描绘了襄阳未来一个时期建设发展的美好蓝图。在现代化区域中心城市的建设进程中，人民法院既是参与者和实践者，又是推动者和保障者，责任重大。全市法院将坚决贯彻落实党代会的部署要求，找准法院工作新的时代方位，提升工作标杆，

24、以“精进、开放、创新、务实”的精神，忠诚履职，公正司法，廉洁为民，为创建“全国法治建设先进市”，营造安定有序、公平正义、和谐共处、充满活力的社会环境做出贡献。 当前和今后一段时间，全市法院的工作思路是：深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省委、市委、上级法院部署和本次人大会议要求，践行“为大局服务，为人民司法”工作主题，深化能动司法，坚持开放创新，改进和加强审判管理、队伍建设、基础建设，推进审判民主和审判公开，自觉接受监督，努力提高审判质量、效率和效果，提高司法公信力，全面建设“一流人民法院”，为建设现代化区域中心城市提供有力司法保障，营造良好法治环境。重点抓好以下工作： 一、深化能动司法，保障

25、服务“四个襄阳”建设 深入开展“法官进企业” 活动，努力提供优质、高效、便捷的法律服务。围绕“一个龙头、六大支柱”产业发展和重大项目建设，对涉企案件快立、快审、快执，讲究方式方法，多做调解协调工作，尽量减少对正常生产经营的影响，服务“产业襄阳”建设。依法妥善处理城镇化和城乡一体化过程中发生的土地征用、房屋征收等纠纷，为“都市襄阳”建设提供司法支持。加强知识产权案件审判，积极参与社会诚信文化、和谐文化、法治文化构建，服务“文化襄阳”建设。依法审理因经济结构调整、资源开发、环境污染引发的矛盾纠纷，服务经济发展方式转变和“绿色襄阳”建设。依法严惩黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪和多发性侵财犯罪，严格依法审

26、理社会关注的涉及食品药品安全、网络诈骗、涉黄赌毒等犯罪，努力营造稳定祥和的发展环境。 二、参与社会管理，服务大局，服务群众 积极参与人民调解、行政调解、司法调解有机统一的社会矛盾化解新机制建设，进一步加强司法调解和诉前调解，健全完善诉讼与非诉讼调解对接机制，依法开展司法确认，努力把矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态。深入开展“法官进社区、进乡村、进企业、进学校”活动，大力开展巡回审判。认真开展清理执行积案专项行动，坚决治理执行工作中的不作为、慢作为、乱作为问题，推动构建社会化解决“执行难”问题的新格局。以实现“零上访”为目标，创新加强涉诉信访化解工作，全力解决涉诉信访问题。积极参与社会管理体系建设，

27、完善未成年人综合审判、减刑假释、社区矫正、回访帮教等工作机制，促进对特殊人群的管理创新。 三、创新法院管理，努力提升司法公信力 针对法官自由裁量权分散行使的特点，深入研究审判规律，创新加强审判管理、队伍管理和法院行政管理，全面推进法院管理科学化、精细化、规范化、公开化建设。完善“信息化管理工程”建设，促进审判提质提速。认真落实工作目标管理责任制及审判管理责任制、审判流程管理制度、质量评查监督制度、执法过错责任追究制等一系列制度，对干警、案件和审判执行流程进行科学精细的管理监督，提高审判质效，确保司法公正。 四、加强队伍建设，不断提高司法能力，务求公正廉洁 坚持“抓党建带队建促审判”，切实加强社

28、会主义法治理念教育和政法干警核心价值观教育，大力开展以“公正、廉洁、为民”为核心的法院文化建设，进一步加强教育培训和岗位练兵，努力提高队伍的政治业务素质和司法能力，增强队伍活力和战斗力。实施“引才”“引智”工程，与高校加强协作，面向全省、全国公开招录法律人才，改善法院队伍结构。坚持不懈地开展纪律作风教育整顿，以铁的决心、铁的纪律、铁的措施，下大力气整治队伍中的“庸懒散软”问题，坚决纠正少数干警重关系、讲人情甚至为钱办案的问题，坚决纠正部分干警习惯闭门办案而疏于服务大局、服务群众的现象。坚定不移地抓好党风廉政和反腐倡廉建设，坚决严肃查处违法违纪，对司法腐败“零容忍”。 五、推进审判公开，真诚接受

29、社会监督 坚持向党委、人大、政府、政协报告通报工作。依法全面接受检察机关法律监督。加强与党代表、人大代表、政协委员和广大人民群众的联系沟通，更加虚心地听取意见建议。打造“阳光司法工程”，认真落实立案公开、庭审公开、执行公开、听证公开、文书公开和审务公开各项要求，拓展“法院开放日”活动，积极探索网络庭审直播和执行信息上网公开等审执公开新途径，争创“司法公开示范法院”。进一步加强人民陪审工作，更加主动地邀请各界群众旁听庭审，创新拓展人民群众参与审判活动的机制和渠道。 六、改进督导方式，努力推动全市法院工作全面协调发展 市中院将更加充分地履行对基层法院领导班子的协管职能，更加充分地履行审判监督指导职

30、责。加强对基层法院党建工作的指导，全面开展司法巡查，坚持对基层法院队伍建设、审判绩效、基础建设进行综合考评指导。坚持不懈开展教育培训和业务学习考试，每年对基层法院干警轮训一遍。充分发挥二审、再审的审判监督作用，加强改判发回案件分析通报，切实纠正不当裁判，督促支持基层法院全力化解涉诉信访案件。重点督促指导基层法院进一步加强人民法庭基础设施建设，配齐配强工作人员，保障必要的办公办案经费，充分发挥职能作用，服务基层，服务群众。 各位代表，全市法院将在市委的坚强领导下，在市人大及其常委会的监督下，认真履行宪法和法律赋予的职责，全力以赴，克难奋进，不负重托，不辱使命，为建设省域副中心城市和现代化区域中心

31、城市做出应有的贡献！ 附件3： 相关名词注释 能动司法：能动司法是近年来人民法院司法理念的重大创新，主要内涵是在尊重司法规律、坚持依法办事的前提下，充分发挥人民法院和法官的主观能动性，积极主动地开展工作，创造性地填补和弥合法律与现实之间的脱节，有针对性地解决现实难题，全力服从服务于经济社会发展和人民群众生产生活需求。我市两级法院在发挥司法能动性上做了大量工作，例如在个案的裁判上加强调查研究，不就案办案，强调法律效果与社会效果的统一；高度重视调解工作，积极参与和推动“大调解”格局的构建；针对在审判实践中发现的社会管理问题，积极向有关部门提出司法建议，帮助完善社会管理；组织法官深入企业、社区和农村

32、提供法律服务，开展法律宣传等，这都是能动司法在审判工作中的具体表现。 诉讼和非诉讼调解对接指导中心：是市中院积极参与构建人民调解、行政调解和司法调解“三调合一”大调解体系的具体措施之一。2023年，市中院专门下发文件对诉讼与非诉讼调解对接工作进行指导和规范，并建立全市法院诉讼和非诉讼调解对接指导中心。各基层法院也建立了劳动争议、道路交通事故、医疗纠纷等案件调解中心，与基层组织、工会、行政机关、医疗机构等密切配合，合力化解矛盾纠纷。 司法确认制度：最高人民法院2023年7月24日发布的关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见中规定：“经行政机关、人民调解组织、商事调解组织、行业

33、调解组织或者其他具有调解职能的组织调解达成的具有民事合同性质的协议,经调解组织和调解员签字盖章后,当事人可以申请有管辖权的人民法院确认其效力。”人民调解法也通过立法对司法确认制度予以明确。2023年，全市法院大力推进司法确认工作，对人民调解、行政调解等达成的协议及时进行司法确认，赋予这些协议以司法强制力，充分运用司法权对人民调解、行政调解等工作给予支持，有力促进了基层矛盾纠纷的及时彻底化解。 审判绩效考评：审判绩效考评指标由最高法院设定，共32项，涵盖了审判公正、效率、效果等各个方面。其中改判和发回重审率、服判息诉率、平均审理时间、法官年人均结案数等是审判绩效考评指标中反映审判质量、效率、效果

34、的核心指标。一审判决案件改判和发回重审率是指两级法院一审判决结案的案件，在上诉后被上一级法院改判或发回重审的比例。服判息诉率是指当事人服从法院裁判、没有提起上诉的案件在审结案件总数中的比例。平均审理时间主要反映案件在法院裁判平均所需的时间，因各类案件法定审理期限差异较大，如一审普通程序民事案件法定审限为六个月，一审简易程序民事案件法定程序为三个月，二审民事案件法定审限为三个月，所以平均审理时间51天这个数据主要用于反映我市法院的平均办案效率，而不能适用于不同类型的个案。法官年人均结案数是指全市法院有法官职称的在岗干警每年平均办结的案件数量，我市法院法官年人均结案87件，要高于全省法院法官年平均

35、办案数量。在全省法院审判绩效考评中，我市法院考评成绩一直居全省前列。 量刑规范化改革：是中央确定的重要司法改革项目，主要是从实体和程序上规范刑事审判自由裁量权，将量刑纳入法庭审理程序，更好地贯彻落实宽严相济的刑事政策，统一量刑标准，增加量刑的公开性和透明度，避免同类或近似案件量刑上存在太大差异，实现量刑公正和均衡，更好地满足人民群众对刑事审判工作的新要求、新期待，更好地维护社会公平正义。我市XX区法院被最高法院确定为全国量刑规范化改革试点法院。 小额速裁机制改革：2023年，最高人民法院下发关于部分基层人民法院开展小额速裁试点工作指导意见，部署在全国90个基层人民法院开展小额速裁试点工作。我市

36、XX区法院被省高院确定为全省小额速裁改革试点法院。当事人可以选择小额速裁的案件类型主要有：当事人起诉的案件法律关系单一，事实清楚、争议标的金额不足 1万元的借贷、买卖、租赁和借用纠纷；身份关系清楚，仅在给付的数额、时间上存在争议的抚养费、赡养费、扶养费纠纷；权利义务关系明确的拖欠水、电、暖、天然气费及物业管理费纠纷；责任明确、损失金额确定的道路交通损害赔偿和其他人身损害赔偿纠纷案件，小额速裁案件的最高收案标的金额一般不超过5万元。人民法院适用小额速裁审理案件，诉讼费用按标准减半收取，由审判员一人独任审理，可以根据当事人的申请安排在晚间、休息日进行调解或者开庭，应当在立案之日起一个月内审结，到期

37、不能审结的，应当转为普通程序。当事人对小额速裁判决不服的，可以在收到判决书之日起10日内向原审人民法院提出异议申请。异议不成立的，予以驳回，异议成立的，裁定撤销原判，并适用普通程序对案件进行审理。人民法院适用小额速裁审理民事案件 执行工作机制改革：包括执行分权制约、执行快速反应、审判执行协调配合、执行联动威慑等执行工作长效机制建设。市中院成立了执行指挥中心，对全市执行案件进行协调督办，遇重大执行活动对执行力量统一调度。全市法院全部实现执行裁决权、实施权和监督权分离，执行中的重大事项由执行合议庭裁决，具体执行行为由两名以上执行员负责实施，相互监督制约。近两年，全市法院还加强了立案、审判和执行环节

38、的协作配合，在立案和审判环节及时采取诉前和诉中财产保全、先予执行措施，并做好诉讼指导、法律释明、诉讼调解和判后答疑工作，形成解决执行难问题的内部合力。 未成年人综合审判：为更好地保障未成年人的合法权益，法院设置专门的庭室，将涉及未成年人的不同类别案件进行相对集中的办理。襄阳中院作为省高院确定的4家试点单位之一，在刑二庭设立了专门法庭，贯彻“教育为主，惩罚为辅”的基本原则和“教育、感化、挽救”的基本方针，建立完善未成年人案件分案审理、圆桌审判、心理干预、社会调查、免除前科报告义务、社区矫正、判后帮教等制度，促进未成年人守法行为的养成，帮助其悔过自新，重新走向社会。 社区矫正：社区矫正是与监禁刑相

39、对的行刑方式，是指将假释、监（所）外执行、管制、剥夺政治权利、缓刑等符合社区矫正条件的罪犯置于社区内，由专门的国家机关在相关社会团体和民间组织以及社会志愿者的协助下，在判决、裁定或决定确定的期限内，矫正其犯罪心理和行为恶习，并促进其顺利回归社会的非监禁刑罚执行活动。 无执行积案先进法院：2023年 8月，最高法院下发文件，决定在全国法院系统开展创建“无执行积案先进法院”活动。“无执行积案先进法院”创建应当符合四项标准：（1）无执行积案，即在法定执行期限内有财产可供执行的案件全部执结，无财产可供执行的案件，在依法穷尽执行措施后，全部按照有关规定退出执行程序，不存在执行积压案件。（2）执行结案率、

40、实际执结率、执行标的到位率达到一定比例。其中，要求基层法院的执行案件结案率达到90%以上，实际执结率达到75%以上，执结标的到位率达到65%以上。要求中级法院的执行案件结案率达到85%以上，实际执结率达到65%以上，执结标的到位率达到50%。（3）当事人自动履行率达到一定比例。其中，基层法院的生效法律文书自动履行率达到55%以上，中级法院的生效裁判文书自动履行率达到60%以上。（4）涉执行信访案件息访率达到一定比例。其中，基层法院涉执行信访案件的息访率达到90%以上，中级法院涉执行信访案件的息访率达到95%以上。 “四个必须”、“五项制度”：“四个必须”是最高人民法院在总结多年来涉诉信访工作经

41、验基础上提出的人民法院涉诉信访工作的指导方针，即：必须强化群众观念，必须坚持源头治理，必须建立长效机制，必须工作重心下移。“五项制度”：最高人民法院于2023年4月下发关于开展案件信访评估预防工作的若干意见、关于加强涉诉信访案件有关事项通报的规定、关于建立和完善多元化解涉诉信访机制的规定、关于涉诉信访案件约期接谈的规定，此四项制度与此前下发的人民法院涉诉信访案件终结办法一并构成了涉诉信访“五项制度”。这是最高人民法院加强源头治理，进一步完善涉诉信访工作长效机制的重大举措。 合议庭：合议庭是人民法院审判案件的基本审判组织，其成员是相对固定的3人以上单数法官，由院长或者庭长指定审判员一人担任审判长

42、。院长或庭长参加审判案件的时候则自己担任审判长。合议庭评议案件时，按照少数服从多数的原则提出裁判意见，但是少数人的意见应当记入合议笔录，合议笔录必须有合议庭的全体组成人员签名。中院将落实合议制度情况纳入审判管理考评指标，有效地保证了合议制度落实，提高审判质量。中院设置的“婚姻家庭合议庭”被评为“全国三八红旗集体”。 审判委员会：审判委员会是人民法院的最高审判组织，主要负责对审判工作中的重大问题进行研究指导，并讨论决定合议庭与院、庭长意见有较大分歧的案件，或重大、疑难、复杂的案件。审判委员会一般由3人以上单数的资深法官组成。审判委员会的决议，合议庭必须服从。 司法巡查：为进一步加强上级人民法院对

43、下级人民法院领导班子建设、司法业务建设、司法队伍建设情况的内部监督，20xx年10月21日，最高人民法院颁布人民法院司法巡查工作暂行规定，全面推行人民法院司法巡查制度。市中院于20xx年制定了襄阳市中级人民法院司法巡查工作暂行方案，成立两个司法巡查专班，对所辖基层法院开展司法巡查。一是对基层人民法院领导班子及其成员贯彻党的路线方针政策、落实上级人民法院决策部署、执行民主集中制和党风廉政建设责任制、坚持勤政廉政等情况进行监督检查；二是对下一级人民法院在执法办案工作中执行国家法律和上级人民法院决议决定、化解社会矛盾、服务社会经济发展、落实利民便民措施、创新审判管理机制等情况进行监督检查；三是对下一

44、级人民法院加强思想政治建设、组织开展业务培训、构建惩治和预防腐败体系、纠正损害群众利益和伤害群众感情的不正之风、完善司法保障机制、加强基层基础建设等情况进行监督检查。市中院20xx年先期巡查了XX市和XX市法院，计划 20xx年巡查我市另外8家法院。 法官任职回避制度：法官任职回避制度是国家公务员管理的一项重要制度，除法官法规定具有法律规定的亲属关系的人，不得同时在人民法院担任法律规定的有关职务外，最高人民法院于20xx年2月10日下发关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定（试行），要求人民法院领导干部和审判、执行岗位法官，其配偶、子女在其任职法院辖区内从事律师职业的，应当实行任职回避。违反者责令其辞去领导职务或者将其调离审判、执行岗位；其本人知情的，还应当同时给予其相应的纪律处分，以维护司法公正和司法廉洁，防止法院领导干部及法官私人利益与公共利益发生冲突。 首页12尾页 中级法院工作总结报告 宁波市中级法院暑期实习总结报告 市中级法院述职报告 中级法院办公室工作总结 汉江中级法院实习报告 中级法院院长述职报告 市中级法院推行 某中级法院平安建设汇报 市中级法院行政审判工作纪实 东莞中级法院实习报告精华版(修订)!