2023年房地产销售冠军获奖感言发言稿与房管爱岗敬业演讲稿.docx
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1、2023年房地产销售冠军获奖感言发言稿与房管爱岗敬业演讲稿 房地产销售冠军获奖感言发言稿 感言一: 著名心理学家马斯洛曾说: 心若改变,你的态度跟着改变; 态度改变,你的习惯跟着改变; 习惯改变,你的性格跟着改变; 性格改变,你的人生跟着改变。 前两年还是一无所知的小姑娘,现在已经成为挥栋地产项目经理了,感受了失败的苦涩享受着成功的喜悦,是什么改变了她? 进入挥栋地产快2年了,在这之前我做过电子产品测试员,也做过商场的推销员,工作经历不算多但也不少,接触到的人囊括了企业家、干部、工薪阶层等等,形形色色的人给我不同的感受。我很庆幸生活在这个时代,因为这个时代各种各样的机会蜂拥而至,只要把握好,每
2、个人都有机会,这是一个让人有梦想的时代,初出校门的学子是绝对的弱者,但我知道不是永久的弱者,只要我们都有一颗充满活力年轻的心,总有一扇门向我们敞开着,让未来闯进来。 xx年7月一个偶然的机会我走进了房地产销售行业,一做就是2年,在这两年当中我经历了不少也明白了很多事情,感触很深。进入挥动地产,犹如走进了一个温馨的大家庭,每天的工作既紧张又快乐,生活变的很充实,现在回想起来,嘴边时常露出不经意间的笑容。 看见刚刚踏入挥栋地产的新员工的工作行为、表现我想以一个过来人的身份照顾一下你们。谈不上指点,只能算是一种经验的交流! 我能在短短是时间有今天的成绩归结到一点态度,不仅仅是你的生活态度,更是你的服
3、务态度。对销售工作,不同的销售员的可能有很不一样的态度。有的销售员,并没打算把销售当成终生职业,而是以消遣式、过渡性的态度来做销售。没什么长久规划,通常不敢和客户畅谈太久远的承诺或话题,因此在工作中就显得不那么自信和有底气;还有的销售员,只是想体验一下销售工作,“锻炼锻炼”,他们比较留意过程,虽然也在意结果,但还不至于当成目标去努力。这样的销售员对销售目标容易放弃、难以深耕,在工作中常显得不那么坚定和执著;还有的销售员,做销售工作只是冲着多赚点现成的生活费的目标而来。他们在工作中,常会情不自禁地露出“急于求成”和“急功近利”的神态,因而显得不那么从容和富有魄力。这些工作态度,都会使一个销售人员
4、很难找到销售工作的充实感觉,使他们在工作中显得浮躁,难以全情投入。这样的心态,当然无法产生影响他人的力量。 态度,一般包括两方面:精神上的态度,及通过肢体表现在外的态度。 销售人员是与客户直接打交道的。那么作为销售人员,如果你处于后一种状态,试想,客户怎会被你打动呢?要想成为优秀的销售人员,就必须要有一流的精神状态、一流的付出心态和一流的责任感。 销售过程中遇到困难,首先想办法如何解决最好,前提要将公司的利益放在首位。这点是至关重要的。你要想清楚你是公司的人,你的行为举止、言谈均代表公司,销售中遇到难缠的客户或者其他问题,将自己摆在公司员工的位置上去处理问题,这样的心理是作为一名员工最基本的素
5、质。慢慢将其形成自己的习惯,在岗位上作出一番成绩将会离你不远,挥栋公司也会时刻帮助你,为你提供更广阔的发展平台。生活中有10%的事情是既定事实,剩下9%的事情取决于我们自己的行动. 感言二 对于房地产业,一套普普通通的住宅,少则十几万,多则几十万到上百万,这对购房者来说,是一种很慎重的大事。因此,作为一个好的销售员,一定要掌握灵活多样的营销技巧,才能出奇制胜。经过多年的工作经验,我总结出如下几点销售心得: 一、深入了解自己的产品。作为房地产销售人员,你必须了解你要销售的产品房子,必须深信,你要销售的房子能够满足你潜在客户的基本要求,甚至可能还会带来超值。作为销售人员要热爱你的产品,要知道自己产
6、品的特色,同时应了解以下几个方面的特征:房屋价格、结构配套(学校、酒店、银行、商场、医院等)物管水平、建筑质量、建筑风格、交通条件、城市规划、楼盘规划、朝向、外观、付款方式、发展商的品牌效应、产权归属、建筑年代这样才能与目标顾客形成共振。 二、以诚待客,切忌虎头蛇尾。对待每一个客户我们要做到热情坦诚,贯彻始终。要想客户之所想,急客户之所急,帮客户之所需。房子成交并非终结,要经常访问客户,加强联系,帮其排忧,这样你的客户就会像滚雪球一样越滚越大,形成客户派生客户的 年来公司的人员没有多大变化,但是公司全体干部职工的精神面貌,在局领导的领导下取得了翻天覆地的变化,我们放眼的不是本公司的一盘棋,而是
7、着眼于全局一盘棋,加强了各部门之间的相互协调和人力支援,不管是份内和份外的工作,只要是房管局的工作,都是我们的份内工作。 从XX年我担任公司经营部长职务,这是一个没有番号的职务,但是领导把这项工作交给了我,我就应义不容辞的担起了这个责任。这期间我们充分挖掘房地产市场的内部潜力,搞好房屋租赁市场的调研,在局和公司领导的鼎力支持下,几年来经过同 志们的努力,每年为我局增收了几百万元的房租费收入,房租费虽然每年在增长,但我们签订的房屋租赁合同没有发生一起经济纠纷,房租费无一份通过法院收取。同时我们还为房管科代签房屋备案登记,并且每年有几万元的备案登记费上交局机关。 有的同志可能认为,现在的房屋租赁市
8、场火热,管理这项工作租户可能会把我们当菩萨一样供起来,但实际工作并不是这样,我们的房屋是计划经济时代演变而来,租户还没有完全脱离那个时代使用房屋还欠房租费的陋习,房租费不长还想赖交,我担任经营部长后,在各级领导的支持下,加大收费力度,对抗租户进行清除,捋顺了房屋租赁与收费的关系,使公司避免了不必要的损失,收回了一套七年未交房租费还被个人出租的房屋。做这些工作挨骂是难免的,但我们的工作人员始终以和谐为主题,以房管形象为己任,做到你急我不脑,办事有理有据,实行微笑服务,向租户讲解我们的难度和目前房屋租赁市场的行情,使绝大部分租户理解我们的工作,并同意提高房租。 XX年9月古街房屋租赁合同到期,在经
9、过认真的市场调研后, 公司制定了增收方案,虽然房是房管局的,但是让租户每年少收入十多万元可想而知租户是什么滋味,有些租户联合起来找各级领导,多次到公司争论,还对我们的办事人员进行漫骂、恐吓、告状,由于各级领导态度坚决,没有退步,在前几年房租费增收百分之六十的基础上,根据不同地段又增长了百分之六十五不等的年租金,仅这一项我公司年房租费就增加了五十多万元, 加上其他地段的房租费增长,XX年我们签下的合同又为今年的房租费多创收七十多万元。 以上这些工作只是我公司各项工作的一个缩影,其他工作更上一筹,但每项工作做得好,离不开各部门之间的相互支持,在我们公司每位员工没有绝对固定的工作岗位,应急的任务时有
10、发生,根据工作的需要,随时抽调各部门人员,做到了哪里需要哪里去,到了哪里都发光。由于自己的语言表达能力不强,还没有说出公司每位同志愿为房管做贡献的心声,但作为房管人,爱岗敬业为房管,心齐气顺做贡献,是我们每位房管人的共同目标。 老骥伏枥志在千里,如果按照现行政策,我的在岗时间已经进入了倒计时,如太阳西斜下,秋风催花黄,但我愿和公司全体职工一道,发挥自己的余热,在局和公司领导的领导下,在新的一年里,奋发进取,敬业爱岗,创收增效,为房管局美好的明天,贡献自己应尽的力量。 谢谢大家 XX年2月3日 大家好: 我是来自*单位的员工,我叫*.爱岗敬业,这四个字对我们在座的各位来说,一定是再熟悉、再简单不
11、过了。可怎样做好这四个字,怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中,体现到我们的行动上呢?还记得离开校门时,老师的殷殷叮咛:参加工作后要做一个爱岗敬业的人。还记得踏入工作岗位的 能就变成了张三c/s操作和李四c/s操作法了。氧化铝厂首席电工小秘书,独立承担并出色完成任务了1#焙烧炉、平盘过滤机和输送设备电气自动化控制工程的设计和施工任务。如果他没有对工作的热爱,没有对工作的执着和专注,他又怎会如此投入。他们是幸运的,因为他们被大家所知,因为他们成了楷模,成了表率。而更多的员工,却可能不被我们大家所知,他们或在小小的泵浦旁,或在高高的槽子上,履行着自己的职责,坚守着自己的责任。他们精心调控着每一个
12、指标,他们精心呵护着每一台设备,他们会为班组出一个点子,为车间提一条建议,他们是那种默默无闻的敬业者,是那种不声不响的爱岗者。就拿我的同事史海霞来说吧,作为精液泵岗位的一名配料女工。她不仅做到了腿勤、眼勤和手勤,而且她特别善于学习和总结。尤其是她刚调到配料岗位的那段日子,常常为了学习其它班组的配料经验,下班后主动留下来请教跟班作业,而且把每天指标的控制过程,变动情况全都记录在本子上。当她心爱的笔记本,摊开在我的面前时,我发现我的眼前不再是一个笔记本,那密密麻麻的文字变成了一名普通女工的滴滴心血,晃动在我眼前的是她在厂房里不停地穿梭的身影,是她在深夜下四点班回到家后凌晨两点拿起电话询问值班室:这
13、个点我们班组的的指标合格不合格?朋友们,难道这不就是我们氧化铝一线员工敬业爱岗的最真实写照嘛! 此时你或许会说,我们一个小工人能起多大的作用,你不敬业,我不爱岗,氧化铝照样能生产,企业照样要发展!可是我想说:朋友,正是有了一个个像我们这些平凡的员工、敬业的员工,才构筑起中州分公司这个大型的铝工业基地,才有了那一批批洁白喜人的氧化铝不 断地运往全国各地。就说我所在的叶滤机岗位吧,相对于我们占地 六千多平米的中州分公司来说,真可谓弹丸之地。我们四名叶滤工相对于我们几千人来说的大企业又算得了什么。可是我敢说,只要我们四名叶滤工不尽职尽责,马上就会出现一批不合格的氧化铝产品,前面一系列的工作都将付水东
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