2023年北森探鼎职业兴趣测验 LDSF.docx

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1、2023年北森探鼎职业兴趣测验 LDSF 北森探鼎职业兴趣测验 姓名：刘博文 性别：男 年龄：9 学历：本科 日期：2023年6月13日 职业兴趣报告刘博文 河南理工大学 前 言 有人说：“兴趣是最好的老师”，也有人说：“如果人能从事自己感兴趣的工作，那么，人生就是天堂”。兴趣给人的活动过程带来的乐趣由此可见一斑。探鼎职业兴趣测验能够帮助企业准确的把握应聘者的职业兴趣，以及他未来职业的可能的发展方向，从而招聘到适合企业各类职位以及岗位的人才，而且应聘者更倾向于稳定、长期的效力于企业。 根据职业倾向理论(Career Orientation Theory)，同一类型的人与同一类型的职业互相结合，

2、才能达到适应状态。例如：喜欢与“人”共事并且在该方面颇具技巧的人能在于他人的交往中获得乐趣，并且喜欢人际交往中的领导、劝说、教导或咨询等事务；这样的人做销售、公关等工作非常合适；对“数据”王国颇感兴趣的人对数字特别敏感，喜欢通过词语和符号表达自己的思想，这类人做财务、统计、数据分析方面的工作更容易取得成功；喜欢实用机器、工具、器械的个人则属于喜欢“事物”的人，他们喜欢在实际的物理环境中解决问题。这类人比较适合做技术人员。喜欢观念的人可以从事抽象的、利用想象的工作。 然而，数以万计的职业如何与兴趣相匹配？由于职业、工作种类太多了，因此必须对庞杂的职业做一个科学的、适合操作的分类。对职业兴趣以及相

3、对应的职业类型划分的研究由来已久，其中影响最大、而且有配套的兴趣量表的，要属美国心理学家、职业指导专家霍兰德(John L.Holland)的相关理论。 探鼎职业兴趣测验是基于霍兰德(Holland)的职业兴趣测验的本土化产品，它不仅能够测量出刘博文 适合的工作类型，详细分析了刘博文 的优势和不足之处，刘博文 适合的职位以及今后可能的发展方向，还列举了不同职业兴趣类型的做事心态、部分性格特点。企业可以从这些描述中对刘博文 的兴趣特点有一个详细的了解。 本报告包括以下内容 职业兴趣测评结果. 职业兴趣报告刘博文 刘博文的职业兴趣测评结果 Holland把职业兴趣分为六种类型，分别为：现实型、研究

4、型、艺术型、社会型、企业型、常规型。每种类型对应不同的特点和职业。六种类型的分数之间做一个对比，刘博文 的分数在某一个类型上越高表明您对这个类型的工作越感兴趣。 为了更好的方便您的理解，我们将您的结果放置在三维图上如下： 上面的图表显示的是刘博文的职业兴趣测评结果，根据刘博文的测评结果，刘博文的职业兴趣类型为：企业型和社会型 职业兴趣报告刘博文 河南理工大学 刘博文的结果解释 刘博文的兴趣特点： 对经营事务很有兴趣，也非常喜欢与人打交道，有支配欲，喜欢影响和感染他人。他可有效的控制别人，在日常生活中与同事友好相处，待人热情，乐于助 人，善于与别人建立亲密关系，行为大方慷慨，态度和蔼可亲，处事周

5、密，得体，处理各种复杂人际关系游刃有余，对自己的行动、行为有责任感，受人尊重，受人欢迎，对金钱权力和他人感兴趣。 刘博文适宜的工作类型： 经营性活动，需要较多人际交往的工作，要求责权利的明确、统一，给予个人 努力和成就的机会。 刘博文的优势与不足： 他具有很强的影响别人、说服别人的倾向，也具备相应的能力，具有很好的领导才能和口才，是天生的领导者，爱冒险、精力充沛，抱负心强，能够自我激励。但是有时他也过于追求成功而过分的表现自己，太注重待人接物、为人处 事的技巧，使人感觉他不够诚恳。他很热心，喜欢帮助人，有责任心，对人慷慨，人际交往能力强，人们通常认为他随和、有亲近感，喜欢跟你做朋友，所以他的朋

6、友很多。同时他也常为友情所累，不会拒绝别人的要求，过多的承担任务和责任，从而影响了自己的生活。 刘博文今后的发展方向： 他在需要管理能力或者需要热心、社交能力强的工作中，兴趣维持的持久，工 作动机和上进心比较强，容易取得成就。推荐的职业如：销售人员、管理者，人力资源管理者等。 职业兴趣报告刘博文 河南理工大学 职业兴趣报告刘博文 河南理工大学 六种职业兴趣类型的特点介绍(附录) 以下是Holland的六种职业兴趣类型的特点描述，请根据刘博文的测评结果对照以下描述思考刘博文的职业兴趣特点。 艺术型：（ A ） 共同特征： 有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值

7、。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。 性格特点： 有创造性，非传统的，敏感，容易情绪化，较冲动，不服从指挥。 避免的活动： 常规的和遵从已经建立的规则。 别人的评价： 非传统的、无序的、创造性的 典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。 如：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人） 音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家） 注：通常在企业中艺术兴趣高的人倾向于理想化，做事

8、追求完美。在企业中，艺术的测试不是指人们做艺术工作，而是工作中的艺术，倾向于将事情做得漂亮、有美感、有情调、锦上添花，追求完美。 社会型：（ S ） 共同特征： 喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。 性格特点：为人友好、热情、善解人意、乐于助人。 避免的活动： 机械或者技术活动 别人的评价：善于照顾人的、使人愉快的、外向的。 典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。 如 : 教育工作者（教师、教育行政人员），

9、社会工作者（咨询人员、公关人员、）。 喜欢从事社会福利和主任工作。乐意帮助他人，试图改善他人的状况，帮助他人排忧解难，相应的职业，如律师、咨询人员、科技推广人员、医生、护士等。 职业兴趣报告刘博文 河南理工大学现实型：（） 共同特征： 愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。 性格特点：塌实稳重、诚实可靠、感觉迟钝、谦逊的，不讲究的。 避免的活动： 与他人交往。 别人的评价：坦率的、注重实际的，技艺精湛的。 适合的职业 ：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。要求具备机械方面才能、体力、

10、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。 如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动） 研究型：（） 共同特征： 思想家而非实干家 , 抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。 性格特点： 坚持性强，有韧性，喜欢钻研。为人好奇，独立性强。 避免的活动： 说服或者销售活动。 别人的评价： 不善社交的、有智慧的。 典型职业：喜欢智力的、抽象的

11、、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。 如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。工作中调研兴趣强的人做事较为坚持，有韧性，善始善终 职业兴趣报告刘博文 河南理工大学企业型：(E) 共同特征： 追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心 / 抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。 性格特点： 善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。 避免的活动： 科学的、深奥的论题。 别人的评价： 有活力的、

12、合群的、有领导气质的。 典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。 如：项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师 附：工作中通常要求管理人员和销售人员要有较强的企业兴趣，企业兴趣强则做事目的性强，务实，推动性也较强常规型：（） 共同特征： 这类人喜欢常规的，有规则的活动，喜欢按照预先安排好的程序工作。 尊重权威和规章制度，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。 性格特点： 有责任心、依赖性

13、强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。 避免的活动：不明确的、无结构的任务。 别人的评价：谨慎的的、顺从的。 典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。 如：邮件分类，档案管理，办公室工作、打字、统计 / 秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员 .常规型的人做事有耐心、细致 北森探鼎职业兴趣测验 LDSF (职业兴趣测验) 职业兴趣测验报告 职业兴趣测验的理论 霍兰德职业兴趣测验应用分析 霍兰德兴趣理论的6个类型与相应职业(来自北森) 霍兰德职业兴趣倾向测验3结果分析之职业代码检索 这个测验量表将帮助你发现和确定自己的职业兴趣和能力特长