2023年办公室卫生评比总结（精选多篇）.docx

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1、2023年办公室卫生评比总结（精选多篇） 推荐第1篇：办公室卫生评比制度 第一条 为进一步加强办公场所环境卫生的管理，经常保持清洁卫生，创造良好的办公环境，制定本制度。 第二条 检查范围。局机关各科室及所管理的仓库、档案室、展室、会议室室内卫生，办公楼内外卫生责任区。 第三条 卫生标准 （一）室内卫生 1、地面、窗台经常保持无尘土、无烟头、无痰迹、无纸屑，门窗洁净。 2、办公桌椅、文件柜放置有序，办公用品摆放整齐，桌面、柜顶不堆积报刊杂物，经常保持清洁。 3、灯具、电器经常保持干净无尘。 4、衣架、脸盆、痰盂、毛巾等用品经常保持清洁。 5、室内墙壁除允许张贴或悬挂必要的规章制度、办事程序、人员

2、日志板外（要求整齐定位、书写美观、设置规范），不准乱贴乱挂。 6、室内禁放与办公无关的物品，保持整齐清洁。 （二）责任区卫生 1、楼厅、楼道整洁，楼道窗洁净，不堆积杂物，地面无烟头、纸屑。 2、卫生间要经常保持无杂物、无异味、无积水。 3、院内无堆积垃圾和杂物。 4、非停放车辆场地，不允许车辆停放。第四条 检查评比 （一）实行定期检查和不定期抽查相结合的办法。每月对楼内及大院环境卫生检查一次，并随时抽查。 （二）由办公室牵头，各科室派一名人员组成检查小组进行检查。检查结束后，检查小组对各单位卫生情况进行评议，公布结果。 （三）办公室负责环境卫生管理的日常工作和对每次检查结果进行通报，并督促不合

3、格单位整改。 卫 生 工 作 管 理 办 法 创造优美的环境是学校管理的重要方面，也是向学生进行文明习惯教育、劳动习惯教育的重要一环。卫生工作的好坏标志着一个学校政治、思想、品德、文明、纪律等诸方面综合管理的水平。因此，我们要求学校各教研组、各班级要狠抓清洁卫生工作，并且要一抓到底。 一、加强领导： 1、成立领导小组。 组长：张长谦 副组长：张增会 赫金祥 组员：崔成立 朱林海 张锡敏 保静 2、德育处主抓学生卫生工作。 二、卫生要求： 1、教师不得在校内吸烟，使我校成为名副其实的无烟校。 2、学生不得在校内吃带皮核的食物。 3、不得随手乱扔纸屑或废弃物，不得随地吐痰。 4、楼道及教室内不得进

4、行体育活动。 5、保持校园、楼道、办公室的清洁卫生。 三、卫生标准： 1、室内卫生（包括办公室及教室）：窗明几净、无塔灰，桌椅、办公用品码放整齐，地面洁净，室内用品要固定位置、整齐摆放。经常开窗通风，保持室内空气新鲜。 2、楼道卫生：突出学校管理秩序中的“静”“净”二字，墙壁清洁，地面干净无纸屑和痰迹，两侧楼梯扶手清洁，楼道内装饰物品保持清洁。 3、环境卫生：校园整洁优美，绿地无烟头、杂物、废纸，楼前、楼后校园无卫生死角，各种物品码放整齐。 四、管理制度： 1、各办公室及教室每天要安排人员清扫，包括卫生区。办公室的卫生由校领导小组人员检查，对各班的卫生将组织年级组长或学生卫生员交叉检查并评比记

5、分。 2、每周一次扫除，要求彻底清扫，并要求擦玻璃及墙壁。扫除后学校进行检查并记录。 3、学校对各地段卫生随时进行抽查，包括办公室及教室，以 培养师生树立卫生保洁意识。 五、奖惩制度： 1、学校将对卫生工作负责且成绩突出的各办公室及班级进行表扬和奖励。 2、每学年学校评选优秀班集体、先进工作者、先进处室、先 进教研室，卫生工作将作为重要评选条件之一。 3、对违反学校卫生规定及要求拒不接受批评教育者，按校纪 有关奖惩办法执行。 4、对各班级的卫生每月进行一次评比，并发放卫生流动红旗。 各科室： 为响应省、市关于城乡环境综合整治的号召，创造和保持一个整洁、干净、有序的工作环境，养成讲卫生、讲文明、

6、积极向上的良好风尚，经研究决定，每周星期五下午为例行卫生大扫除时间，要求全体动员，人人参与，搞好卫生，并开展检查评比。现制订如下卫生检查评比办法： 一、评比对象 在办公楼所有上班的科室、内（外）网机房、培训教室、会议室、职工活动室、楼道、卫生间。 二、评比标准 1保持办公室内外整洁、有序，桌椅、文件柜摆放整齐。无乱摆乱放。 2办公桌上面各种物品置放整齐，不摆放与办公无关的杂物，无烟头、烟灰，文件柜顶部无杂物。 3办公室内地面干净，无痰迹，无烟头、无纸屑。 4窗明几净，桌椅无灰尘，空调、日光灯干净。 5楼道干净，无杂物堆放，屋顶无蜘蛛网、灰吊，墙壁、开关、踢脚线无灰尘脏迹。 6电脑按规定置放，表

7、面无灰尘，引线摆放合理不凌乱。 三、评比办法 1机关科室卫生检查评比每月不定期进行12次。 2卫生检查评比由办公室负责组织，其他科室各抽一人参加，组成检查评比小组。 3每次由评比小组成员现场打分，去掉一个最高分与一个最低分再除以有效打分人数，即为该办公室得分；各科室得分为其所有办公室的平均分。 4每次各科室卫生检查评比得分由办公室统计后，上网公布，并作为科室年终考核的依据之一。 5本办法自通知发出之日起施行。 推荐第2篇：办公室卫生评比方案 办公室卫生评比方案 环境卫生是精神文明建设的重要窗口，是师生良好文明习惯的重要标志，是我校形象重要体现，为清洁美化教师工作学习环境，杜绝传染病源，保障师生

8、身体健康，营造环境育人的良好氛围，特定出我校办公室卫生工作检查方案。 一、工作目标 通过检查、评比、达到以下目标： 1.教师办公室内卫生打扫、保洁工作应经常化，制度化，规范化，保持学校教师办公室环境的整洁、美观。 2.督促全校教师做好办公室卫生打扫和保洁工作，养成良好的文明卫生习惯，为学生的良好的卫生习惯的养成做出榜样。 二、具体措施 1.多层管理，层层把关，齐抓共管，使室内卫生更精细、更优质。2.检查范围：办公室室内卫生。 3.督察教师文明卫生习惯，对不好的办公室给予通报，并要求整改。 三、卫生检查具体要求 办公室检查要求： 1.要求地面清洁无垃圾，天花板、墙壁无蜘蛛网。 2.桌椅摆放整齐，

9、无明显灰尘，桌面物品整洁、有序归类。3.饮水机经常清洗，保持干净，地面无污水。 4.卫生角工具摆放规范整齐，垃圾入篓。 5.办公室随时开窗通风，保持空气新鲜。 6.公室文化氛围方面：制度上墙，规划科学，美观舒适。 四、奖惩规定 1.由总务处相关人员收集检查评比情况表汇总，列出评比结果，并上报学校审核。2.卫生检查获优则评为文明办公室，给予表扬奖励，不合格的进行通报，督促整改。 六、卫生检查人员安排 组长：冯殿玉 卫生检查人员：各办公室教师 商老庄乡中心小学 2023.3.20 推荐第3篇：办公室卫生检查评比办法 办公室卫生检查评比办法 为能在一个优美、洁净的环境中愉快地工作、健康地生活，使大家

10、养成良好习惯，增强科室人员爱护环境的意识，根据单位目标管理办法和工作计划，结合我单位的实际情况，特制定卫生检查评比制度及评分细则，望遵照执行。 一、办公室卫生标准： 1、地面：无痰迹、污迹、纸屑、瓜果皮，不放书籍和其他物品。 2、桌椅：整洁整齐。桌面、桌脚、椅面、椅脚整洁，不在桌椅内外乱涂乱画乱刻，书籍及其他办公用品放置整齐有序。 3、墙壁：整洁，无乱涂乱画乱刻，无不协调的张贴物，无脚印、手印、水印等污迹，无污渍、蜘蛛网；如挂钟表，应摆正并及 时擦拭。 4、窗户、窗台：每天擦洗，无灰尘，窗台上不放置任何东西，玻璃窗无手指印迹等。 5、门：每天擦洗，不乱挂东西，无脚印。 6、电器：插座、开关、风

11、扇、多媒体、纯净水器、空调器应保持清洁。做到人走电停。 7、划分到本单位的公共卫生区域定期清扫，单位室内外环境整洁，卫生设施完善，有果皮箱、痰盂、纸篓等，垃圾废物定点堆放，日产日清，垃圾箱及周围保持整洁，无卫生死角，日常保洁好。 8、坚持宿舍卫生每日轮流打扫制度，宿舍设施完好无损，门窗、玻璃 干净，室内无杂物、卧具叠放整齐，勤洗衣服，室内不堆放脏衣服 及鞋袜。牙具、脸盆等物品干净卫生，陈放整齐。室内空气新鲜。无异味，无害虫。尊重清洁工的劳动。 二、扣分标准 1、办公室卫生每处扣0.5分 2、卫生区每处扣0.5分 三、卫生评比制度 每天进行卫生检查并将情况记录，每周周一早上进行一次卫生大检查，每

12、周周五统计一次成绩，扣分最少的科室，为卫生合格科室，未扣分的可是为卫生优秀科室。 其它破坏环境卫生的不文明行为（视情节轻重，酌情扣分）。 推荐第4篇：教师办公室卫生评比细则 教师办公室卫生评比细则 为美化教师办公室环境，促进教职工卫生和文明意识，树立文明形象，经学校研究，决定对各办公室卫生状况进行评比，现将评比细则公布如下： 一、办公室卫生标准（100分） 1.办公室整体布置优雅。（20分） 2.办公室地面干净整洁，无尘土、水渍和杂物。（20分） 3.墙壁、天花板无蛛网、污迹和脚印，无乱写乱画。（10分） 4.门窗、玻璃、电扇、电灯、电脑、办公桌面干净整洁，无尘土和污垢。（20分） 5.办公桌

13、物品（文件、作业、试卷）摆放整齐。（10分） 6.保持室内空气清新、流通。（10分） 7.卫生工具摆放整齐，纸篓套袋，每日清理。（10分） 二、办公室卫生制度 1.必须有值日安排，责任落实到人。2.坚持每天打扫卫生。 3.要养成良好的卫生习惯，自觉搞好个人及室内卫生。4.注意节约能源，离开要将灯、电扇、电脑、空调等关闭。 三、办公室卫生评比办法 1.卫生评比由政教处组织，办公室、总务处、工会等参与评比。 2.每月定期检查一次，评出示范办公室、达标办公室和不达标办公室各若干个，将评比结果记录在案并在公告栏公示。 3.示范办公室每月奖励100元，达标办公室70元，不达标办公室限期整改、接受全校教师

14、的监督。 钱库镇望里第二小学 二一三年九月一七日 推荐第5篇：实验室及办公室卫生评比标准 实验室及办公室卫生评比标准 实验室及办公室卫生评比，每周进行一次。一个月累积一个循环被评差的职员要集体请客吃饭。如有一人多次评差，被评几次出几份的钱。 评比分为“优”“良”“中”“差”。4个级别，其中优为1分，良为2分，中为3分，差为4分。每周选人最全一天，集体去各个分担区打分，分数不记名交给王主任统计。 分数最多的人为最差。被评选区域的负责人不得参与评分。 评分标准具体如下： 1) 办公室及实验室地面是否整洁干净（非瓷砖地面做到无较大石子或过多灰尘即可） 2) 办公室桌面及实验台是否清理干净（若是无法清

15、洁干净的台面，无明显灰尘即可） 3) 办公室及实验室物品是否摆放整齐，用后是否归类（实验室使用人员有义务在使用实验室后将实验室清理干净，物品归类） 4) 实验室各个仪器上有无明显灰尘，（若是因使用人没有及时处理而残留的水泥之类的赃物使用人负2/3责任）。 因实验室有多人使用，不光是需要分担区负责人清理。而且使用过实验室的人也要把实验室清理干净，物品摆放整齐。必须要放在实验室的物品，是谁用的谁要归类摆放不要随意乱丢，并与实验室卫生负责人讲明。否则实验室卫生负责人有权当做垃圾处理。 假如分担区卫生因使用人员破坏未恢复整洁的，使用人员有1/3的连带责任。 因有些实验室已经无法恢复原貌，或有些使用后的

16、痕迹无法清除，故主要查看地面卫生及使用平台上有无明显灰尘。 上述即为评比标准，望大家能保持好公共卫生，共同创造一个良好的工作环境，谢谢。 推荐第6篇：学校教师办公室卫生评比方案 学校教师办公室卫生评比方案 卫生工作是学校精神文明建设的重要组成部分，为美化校园、净化环境，充分展示教师的表率作用，营造一个良好的工作学习环境，促进学校卫生工作的健康开展，学校决定开展教师办公室卫生评比活动。 活动时间 即日起至期末 评比办法及结果运用 由学校制定具体的评分细则，不定期抽派学生代表检查打分计入德育处建立的专门台账。期末按办公室累计得分排名，最高得分办公室所有成员为5分、最低得分办公室所有成员为3分计入教

17、师个人目标管理得分。具体计算公式5【2(最高得分最低得分)】（最高得分本组得分） 评分细则 门窗干净，窗台无尘，玻璃无污渍记1分。 桌椅摆放整齐，人离桌椅归位记1分。 什物（不得存放未洗餐具）洁具摆放合理有序记1分。 桌椅清洁无尘记1分。 资料摆放整齐记1分。 地面清洁，无果皮纸屑烟蒂无积水记1分。 墙面干净，不乱张贴，无灰尘、网尘、污渍。记1分 墙脚无积尘粉笔头之类记1分。 及时清倒垃圾记1分。 室内空气清新无异味记1分。 附：各办公室成员名单 校长室：彭五云 周武松 教导处：刘刚 付志刚 总务处：俆自为 余勇其 德育处：何迎辉 曾志光 胡光辉 小学办：姜七贵 戴玲满 何红霞 徐亚妮 一办：

18、何富连 李雄辉 刘连芬 徐爱文 黄慧琳 二办：何春苗 何昔平钟如良 李艺凤 曾华良 三办：刘玲 汤洁 陈炼 杨炀 张尚莲 刘爱青 推荐第7篇：文明卫生办公室评比通知专题 北辛中学关于文明卫生办公室评比活动通知 卫生工作是学校精神文明建设的重要组成部分，为美化校园、净化环境，充分展示教师的表率作用，营造一个良好的工作学习环境，提高老师生活品位，促进学校精神文明建设。学校决定开展文明卫生办公室检查评比活动，现将有关事宜通知如下： 一、评比对象：全校所有办公室 二、检查时间： 每月一次（检查时请各办公室务必留人在场具体时间听通知） 三、检查评比奖惩办法 1、行管后勤检查组：检查九年级办公室 2、七年

19、级检查组：检查行管后勤办公室 3、八年级检查组：检查七年级办公室 4、九年级检查组：检查八年级办公室 5、奖项设置：待定 6、检查结果将予以公示。 四、检查评比细则 1合理安排好每日办公室值班的老师，认真履行好职责，轮到值班老师要提前到校。 2办公室每天按时打扫，地面无垃圾、无污垢。 3打扫完毕，扫帚、簸箕、面盆、肥皂等清洁物件摆放整齐。 4纸篓、簸箕内没有垃圾积存，每天倒干净。 5毛巾洁净挂放整齐，面盆无污垢污水。 6墙壁无灰尘堆积，墙角无蜘蛛网。 7桌面上物品摆放整齐，自己的书本、学生作业要有序摆放，不允许桌上放小吃，吃的东西要归到橱里去。 8橱柜无灰尘，橱里物品摆放整齐，橱顶不准放有东西

20、。做到不要的该扔掉就扔掉，坚决不留。 9办公室墙面不随便张贴纸张，保持墙面的整洁。 10门窗要无灰尘，窗台边不准放东西，花盆放置有序。 五、评分方法： 按办公室卫生检查评分表打分： 100-95为一等，94-90为二等，89-85为三等。 滕州市北辛中学 2023年3月24 日 推荐第8篇：文明办公室评比总结 文明办公室评比总结 12月29日上午，由赵志峰校长带队，教导主任刘玉会、政教主任东靓、各年级主任人员组成的5人考评小组对我校7个办公室进行了考评。 开展此项活动以来，各办公室都积极行动，为争创文明办公室而努力工作，使单位的办公室面貌、卫生面貌进一步加强，工作秩序明显改善。人员工作热情明显

21、提高，同事关系更加融洽，工作氛围更加和谐。主要体现在以下方面： （一）组织领导有力，领导以身作则。 各办公室领导对文明办公室创建工作非常重视，在创建活动中，多次召开动员会议，并经常研究，指导、督促创建工作，提高了广大干部职工的创建意识和参与意识，使创建活动有了比较扎实的群众基础，并制定详实的创建工作规划，有目标、有措施，任务落实到每一个人。 （二）思想教育深入，行业作风扎实。 各办公室都不断创新教育形式，加强政治学习和业务学习，引导广大干部职工坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。不断提高办公室文化氛围，制定了学习制度，规定每周不少于两小时的集中学习时间，充分调动了各教师的学习积极性

22、，掀起了学习的高潮，提高了教师的政治素质、业务素质和职业道德素质。 （三）制度规范健全，工作体制透明。 各办公室都按照“高起点，高标准，严要求”的思路，建立起规范化、制度化、科学化的工作制度，坚持用制度管理人、规范人。各年级根据教师队伍的特殊性公开的指导思想，从教师的角度出发，扎扎实实工作。 （四）绿化美化力度大，环境优美舒适。 为提高办公室的卫生保洁效果，各办公室都制订了科室清洁卫生轮值表，明确责任，并在办公室内张贴有禁止吸烟的标志，为提高绿化美化效果，二楼办公室、前三楼办公室、校长办公室内摆放了植物，整体观感舒适。 通过本次评比活动，掀起了了教师热爱环境、热爱校园、热爱办公室、热爱生活热潮

23、，促进了教师之间的团结协作能力，加深了同事间的感情，进一步提高了教师争创文明的的积极性。 推荐第9篇：文明办公室评比总结 文明办公室评比总结 7月7日上午，由聂以清书记带队，党委委员、纪委委员、党政办公室、城建办公室抽调人员组成的5人考评小组对政府10个办公室、11个镇直单位进行了考评，经考评小组对照评分标准进行评分后，计划生育办公室以总分第一名的成绩获得了文明办公室称号。 开展此项活动以来，各办公室都积极行动，为争创文明办公室而努力工作，使单位的办公室面貌、卫生面貌进一步加强，工作秩序明显改善。人员工作热情明显提高，同事关系更加融洽，工作氛围更加和谐。主要体现在以下方面： （一）组织领导有力

24、，领导以身作则。 各办公室领导对文明办公室创建工作非常重视，在创建活动中，多次召开动员会议，并经常研究，指导、督促创建工作，提高了广大干部职工的创建意识和参与意识，使创建活动有了比较扎实的群众基础，并制定详实的创建工作规划，有目标、有措施，任务落实到每一个人。 （二）思想教育深入，行业作风扎实。 各办公室都不断创新教育形式，加强政治学习和业务学习，引导广大干部职工坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。党政办公室、民政事务所、项目办公室、三科采取自学与集中学习相结合的学习方式，制定了学习制度，规定每周不少于两小时的集中学习时间，充分调动了干部职工的学习积极性，掀起了学习的高潮，提高了干

25、部职工的政治素质、业务素质和职业道德素质。 （三）制度规范健全，工作体制透明。 各办公室都按照“高起点，高标准，严要求”的思路，建立起规范化、制度化、科学化的工作制度，坚持用制度管理人、规范人。农村公路管理站按照政务公开的指导思想，以及群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将职责权限、服务承诺等情况上墙公开，监管一科还聘请了政风行风评议监督员，设置了政风行风评议箱，增强了民主监督和民主管理。 （四）绿化美化力度大，环境优美舒适。 为提高办公室的卫生保洁效果，各办公室都制订了科室清洁卫生轮值表，明确责任，并在办公室内张贴有禁止吸烟的标志，为提高绿化美化效果，党政办公室、计划生育服务站、工业招

26、商办在室内摆放了植物，整体观感舒适。 推荐第10篇：办公室卫生 一、为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公楼卫生管理细则（以下简称细则） 二、从本细则发布之日起，办公楼卫生管理严格按照细则规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实细则规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。 三、细则规定：每周六为公司办公楼清洁扫除日，办公楼各部室要合理安排、统筹兼顾。 四、健全组织，由办公室、企管部、后勤部组成联合检查小组，每月进行卫生联查，平时不定期进行抽查，将检查和平时抽查相结合。检查结果及时公

27、布于大字幕。 五、公共卫生环境。办公楼内外公共环境卫生管理主要由保洁员负责，保洁员要按照区域划分各尽职责。 1、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。 2、门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3、墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4、挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 5、卫生间内外卫生环境的管理以及浴池卫生环境管理。 6、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 7、卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 8、门前台阶、狮子的清洁。 9、保洁员要严格执行卫生标准，分工合作、尽职尽责，不留下卫生死角，真正成为办公大楼的美容师。 六、各办公室内环境卫生。各办公室内部环境

28、卫生的管理由各办公室人员负责，每天一小扫，每周一大扫，消除卫生死角。 1、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。 2、门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3、办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理，桌椅随时保持清洁、无尘土、无破损。 4、电脑、打印机等办公设备，保养良好，表面无尘土，污垢，墙壁无灰尘，墙上不乱挂物品。 5、书橱、书柜内各类书籍、资料分类摆放整齐，便于检查。橱顶无乱堆乱放现象报纸摆放整齐有序，无尘土。 七、办公楼周围环境。办公周围卫生环境由保安人员负责 1、保持办公楼四周地面的干净清洁、无污物、浮土。 2、办公楼下车辆停靠整齐、有序，非公司内部车辆未经相关领导准许不得停靠。

29、 八、本细则自发布之日起实施，望各部室认真执行。这是我们的卫生管理制度,可以根据实际情况进行修改! 第11篇：幸福办公室评比标准 幸福办公室评比标准 一、卫生整洁好 1、办公室地面（包括办公室门口）干净，办公桌排放整齐。 2、办公室墙面干净，无乱贴乱写现象，无蜘蛛网等杂物。 3、办公室门窗干净，无积灰、无张贴物。 4、办公桌桌面干净，物品放置整齐，不放置躺椅或者睡椅。 5、作业本摆放整齐、有序。 6、布置得体，体现团队精神，适当绿化环保。 二、安全节约好 1、节约用电、用水，不开“无人灯”、“无人风扇”、“无人空调”，不 放“长流水”。 2、无私拉乱接电线现象，不能使用取暖器。在规定温度内使用

30、空调，当天 日最高气温30以上方可使用空调制冷，空调温度设置不低于26，冬季最低温度在0摄氏度以下，方可开机使用空调制热。 3、不在办公室烧煮。（尤其是做零食、点心） 4、下班后及时关锁好门窗、关闭所有用电器电源。 5、无失窃、公物损坏等现象。 三、敬业爱岗好 1、办公室成员爱惜学校声誉，注意教师形象。无有损师德师风的现象。 2、工作积极肯干、乐于奉献，无违反学校有关规章制度现象。 3、不窜岗，不在办公室聊天、吃零食，特别是吃瓜子、葡萄等 4、无大声喧哗等影响他人办公的现象。 5、严格遵守学校作息制度，办公室成员无迟到、早退、旷工现象，无上课 迟到、私自调课、体罚学生、训斥家长等现象。认真参加

31、学校各种活动，会议、升旗仪式等活动不得缺席、不迟到、不讲空话。 四、有下列情形之一的，该办公室不得评为月度幸福办公室： 1、办公室成员中有严重违犯师德规范的。 2、办公室成员工作中出现严重教学事故的。 3、办公室成员在月度考核中有三人次以上违反学校作息制度的。 4、因办公室人员自身原因造成失窃、公物损坏的。 5、在办公室用电脑炒股、打游戏、看电影等与教学无关事。 6、其他严重违反校纪校规的。 7、随访中发现重大问题。 幸福办公室的评选由校长室主持，一月随机检查两次，一月评选一次，对入选办公室给与一定的奖励。 第12篇：公路管理所办公室卫生评比办法 办公室卫生评比办法 为了使公路养护处有一个良好

32、的办公场所和优美的办公环境，树立较好的企业形象，我处特制定办公室卫生评比办法： 1、评分标准按百分制。 90分以上为优秀，80分-90分为合格，79分以下为不合格。 2、整体形象：布置、整齐、干净、明亮程度20分办公家具：办公桌、椅、沙发、茶几是否干净30分办公用品：是否整齐、规模、干净15分室内环境：地面、窗户是否干净20分集体主义：是否团结8分其它：是否及时关灯、有不健康活动7分 三、由办公室负责成立检查组，成员各部门抽调。 第13篇：单位办公室环境卫生评比方案(新) 办公环境卫生评比方案 为创造干净整齐、卫生的工作环境，提升单位形象，激发和调动广大干部职工的工作热情，展现良好的精神面貌，

33、根据单位实际情况，特制定站内办公室环境卫生评比方案。并以此为契机，切实加强单位办公环境的卫生建设，打造整洁优美的办公环境，促进各项工作的开展。 一、各科室负责区域划分 1、各科室对本办公室的环境卫生负责。 2、活动室、会议室等部分由各科室轮流负责。由办公室制定轮流打扫活动室、办公室名单。按照名单排名，轮流负责打扫。 二、环境卫生整治标准： 1、办公室：办公用品、报纸、个人物品、等摆放整齐；室内窗明几净，地面、窗台洁净，无痰迹、无烟头、无暴露垃圾；办公桌、椅、卷柜、灯管、沙发、电脑等办公设备上无灰尘，不留卫生死角；墙面无蜘蛛网、无积灰、无乱张贴物品；花盆表面无泥垢，花盆内无干死花、无枯叶、烟头、

34、纸屑等杂物。 2、活动场所：地面清洁，无烟头、纸屑、果皮、果核等丢弃物，墙壁无灰尘、无印痕；会议室内窗明几净，桌、椅摆放整齐无灰尘，水壶、水杯、烟灰缸等保持清洁干爽，地面、墙壁整洁，无卫生死角；维护室内电视等设备的清洁和正常使用； 三、参加评比科室划分 各科室分别为：三位站长办公室、办公室（1）办公室（2）、生产室、渔政室、财会室、船检室。共计9个科室参加评比 四、考核办法 1、每周评比一次，考核根据制订的考核标准进行评分，满分为100分，每发现一处不符合标准与要求的扣5分。得分最高的科室为周卫生先进科室。 2、对于在整个办公楼环境卫生评比中，被扣分并影响到本单位评比中排名的科室，将给予一定的

35、处罚，并取消其年度评优、评先资格。 3、对于连续一年无扣分记录的科室，将给予一定的物质奖励。 4、由办公室主任每天负责考核并记录，每周公布一次评比结果，获得优秀的科室挂卫生优秀红旗一周。 5、一周内因为出差或者其他原因不能进行检查三次以上科室，取消参加本周评比资格。 二OO九年十月十日 第14篇：单位办公室环境卫生评比方案(新) 办公环境卫生评比方案 为创造干净整齐、卫生的工作环境，展现全局人员良好的精神面貌，根据单位实际情况，特制定安监局办公室环境卫生评比方案。并以此为契机，切实加强单位办公环境的卫生建设，打造整洁优美的办公环境，促进各项工作的开展。 一、各科室负责区域划分 1、各科室对本办

36、公室的环境卫生负责。 2、活动室、图书室、配电室、会议室等部分由各办公室负责，楼道、楼梯、洗手间有专职工勤人员负责。 二、环境卫生整治标准： 1、办公室：办公用品、报纸、个人物品等摆放整齐；室内窗明几净，地面、窗台洁净，无痰迹、无烟头、无暴露垃圾；办公桌、椅、卷柜、灯管、沙发、电脑等办公设备上无灰尘，不留卫生死角；墙面无蜘蛛网、无积灰、无乱张贴物品；花盆表面无泥垢，花盆内无干死花、无枯叶、烟头、纸屑等杂物。 2、活动场所：地面清洁，无烟头、纸屑、果皮、果核等丢弃物，墙壁无灰尘、无印痕；会议室内窗明几净，桌、椅摆放整齐无灰尘，水壶、水杯、烟灰缸等保持清洁干爽，地面、墙壁整洁，无卫生死角；维护室内

37、电视等设备的清洁和正常使用； 三、评比考核办法 1、每月评比一次，核根据制订的考核标准进行评分，满分为100分，每发现一处不符合标准与要求的扣5分。得分最高的科室为周卫生先进科室。 2、对于在整个办公楼环境卫生评比中，被扣分并影响到本单位评比中排名的科室，将给予一定的处罚，并取消其年度评优、评先资格。 3、对于连续一年无扣分记录的科室，将给予一定的物质奖励。 4、由办公室主任每天负责考核并记录，每月公布一次评比结果，获得优秀的科室在政务公开栏上公开。 二一二年二月四日 第15篇：企业办公室文化评比通知 办公室文化建设评比通知 各部门负责人、员工： 随着公司在这一线黄金旅游资源城市的复制取得了的

38、成功，作为中国演艺第一股，全国唯一一家连续五届获得“文化企业30强”的民营企业，宋城创造了中国文化演艺收入第 一、利润第 一、观众人数第 一、场次第一的奇迹。百尺竿头更进一步，为了进一步提升自身竞争力，现决定开展办公室文化建设评比，具体通知如下： 一、 二、 三、评比时间：2023年9月（具体日期暂定） 评比范围：各部门办公室(包括周边所辖区域) 评比阶段：各部门负责人牵头并监督办公室文化建设 行政人事部相关负责人进行初期审核，复查及建议。由公司总经理及管理人员统一审查评比。 四、建设内容：办公室排定详细值日表 基本建设工作安排 室内墙壁布置建设 美化和绿化 标语警句、集团理念 遵守纪律、营造

39、文化氛围 （详见办公室文化建设评分表） 五、评比须知：各部门需重视此次评比，全力做好办公室文化建设 建设所需用品由各部门自行提供，如需公司添置按物资请购流程 自行申请购买 特此通知！ 三亚千古情旅游演艺有限公司 行政人事部 二一四年七月二十一日 第16篇：最美办公室评比方案 “最美办公室”评比实施方案 （2023年2月修订） 为强化师德建设，陶冶教师情操，提升工作效率，展示老师风采，树立学校形象，围绕学校精神“和、进”，打造和谐进取的教师团队，特开展“最美办公室”评比活动，制订本方案。 一、评比内容与实施办法 评比内容包括：教师团队的自主督评、工作状态、精神面貌、特色创建等方面。总分为100分

40、，无论各项权分的加减方法与分值的多少，均在总分中直接进行。每月在全校五个集体办公室中评比出两个“最美办公室”，对其进行奖励。 （一）开展自主督评，实施自主管理。 1、各办公室设立自主督评日志，每天排老师值日登记。未登记缺一天扣5分。校委值日检查，如前一天的未登记，即视为缺登，补登无效。 2、教师签到，实事求是，每出现一例空缺或代签扣0.5分。 3、“晨读守堂”、“环境卫生”、“安全工作”栏目每天填写，及时自查。每缺一项扣1分，自查问题到第二天仍未落实整改扣0.5分。 4、活动开展与任务完成每月不少于4次，每少一次扣1分。 5、“晒晒幸福事”要求记录教师工作的事迹，传递正能量。校委检查时认定有效

41、的每次奖2分。 （二）工作状态 1、学校行政值日人员对教师办公室的整洁度每天进行一次以上的随机检查，包括环境卫生、物品摆放，每发现一处不洁或凌乱现象扣0.5分，较严重的每处扣1分，采取扣分累加的方式。 2、学校会议精神未及时落实每事扣3分，学校将于下一周对此办公室召开集中会议。 3、实行办公室内部顶岗制，促进教师间的相互帮助，体现团队的和谐与融洽。办公室内部出现老师公差、病事假、临时参与教研活动等（两天以内），其他老师要主动顶岗。如未及时顶岗，每出现一次空堂扣3分。 4、办公室各成员积极承担学校的各项工作任务并认真完成，出现一例不承担任务的扣5分，一次任务未完成好扣3分。办公室各成员应自觉开展

42、常规工作，积极参加教研活动，缺席一次教研活动每人次扣2分。 5、各办公室成员在教育教学过程中，认真思考，积极工作，不断总结，努力进行特色创建。特色创建可包括教师精神风貌、教育科研成果、学生养成教育、学生活动组织等方面，实行特色创建申报制，由校务会进行综合评定，对认定为特色工作的，每例加奖3分。 6、加大宣传力度，要求各办公室每月在学校网站及以上媒体发表两篇以上文章，内容可以是新闻报道、教学设计、案例反思、读书心得等。发表两篇记5分，两篇以内每少一篇扣3分，没有发表记0分，两篇以外每超一篇奖1分，奖4分封顶。 7、提倡出满勤，办公室成员一月内未出现事假的奖励5分。 二、否决条件 有下列情形之一者，办公室不得参评。 1、有违纪违法行为，被相关部门处分的； 2、存在体罚或变相体罚学生的； 3、因办公室成员原因，给学校工作带来负面影响的； 4、发生安全责任事故的； 5、办公室单独参加学校集中会议的不评。 三、评比结果运用 学校对获得“