2023年安全事故报告和事故调查报告5篇.docx

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1、2023年安全事故报告和事故调查报告5篇 大家在写调查报告之前肯定要仔细回顾调查的发展过程，我们在写调查报告的时候，肯定要保持自己的头脑是清楚的，我今日就为您带来了平安事故报告和事故调查报告5篇，信任肯定会对你有所帮助。 平安事故报告和事故调查报告篇1 一、事故基本状况 1、企业具体名称：xx单位 地 址：xx市xx区 2、经 济 类 型：股份有限公司 国民经济行业：机械制造 3、隶 属 关 系：xx 事故发生时 间：x年x月x日x时x分 4、事 故 地 点： x x厂房内 5、事 故 类 别： 6、事 故 原 因：x年x月x日x时x分 xx单位修理xxx在厂房内，违章企业，造成xxx坠落地面

2、重伤。 7、事故严峻级别：重伤 9、本次事故损失工作日总数：2500 10、本次事故经济损失：5万元 其中：干脆经济损失：3万元 二、事故具体经过 x月x日8时30分，x x机械有限公司结构工场修理班修理钳工崔 x x、王 x x，按工场下达的工作票要求，来到工场结构厂房东门，修理“掉道”的总高约7米的铝合金卷帘门。2人先搭起一个长2.8米、宽1.25米、高1.97米的金属支架,在其上部固定三块金属跳板,并将一长约5米的竹梯子搭在东门北侧加上, 竹梯子的最下面的“横称” 与 跳板固定，竹梯搭在东门北侧加固墙上。9时许，王x x未配戴平安带登上竹梯，手持撬棍和方木，从上往下修理铝合金卷帘门滑道，

3、崔xx刚站在地面手扶金属支架监护。 大约10时30分，王x x从上往下修理到5.5米高度时，下部金属支架失稳、向南侧倾倒，王x x随竹梯一起落下砸 金属支架后附至地面，造成重症颅脑损伤、脑挫裂伤等损害，急送至市中心医院，于次日凌晨2时死亡；崔x x 被倒塌的金属支架和竹梯砸在下面，幸好没有受伤。 三、事故缘由分析 （一）干脆缘由： 崔x x、王x x违章将竹梯立在易失稳的金属支架上，王x x登高作业不系平安带，冒险作业，在修理滑道时用力较大，导致金属支加侧倾，垮架，王x x从高处坠落，是造成这起事故的干脆缘由。 （二）间接缘由： 1、x x有限公司结构工场，对这类危急性较大的没有制定切实可行的

4、，而且在这次修理作业时本应运用高空作业车或搭建脚手支架，为图省事未运用运用作业车或搭建脚手支架，作业票也没有注明平安事项，是发生这起事故的间接缘由之一。 2、平安不健全。制定的制度尚未贯彻实施，没有高空作 业平安操作规程，是发生这起事故的间接缘由之二。 3、混乱。该修理班未设班长，没有明确负责人，职责不清，责任不明，是发生这起事故的间接缘由之三。 4、对职工的不到位，职工平安意识不强，缺乏平安知，冒险，是发生这起事故的间接缘由之四。 四、对事故责任者的处理看法 1、x x x，x x有限公司、董事长，未切实履行监督，对此起事故的发生负主要领导责任，建议对其赐予x万元罚款。 2、x x x，x

5、x有限公司经理，未切实履行平安生产监督管理职责，对此起事故的发生负重要领导责任，建议对其赐予x万元罚款。 3、x x x，x x 有限公司结构工场场长，未切实履行平安生产监督管理职责，建议对其赐予x仟元罚款。 4、x x 有限公司，平安管理不到位，平安管理制度、平安操作规程不健全，平安管理混乱，职工缺乏平安教化，导致此起事故发生，建议对x x 有限公司赐予x万元罚款。 5、其他有关责任人，由企业按其所应担当的责任另行处理。 五、预防事故重复发生的措施 1、x x有限公司，要仔细学习平安生产法律、法规，加强本公司工作，建立健全各项平安生产管理制度、平安操作规程，配备满意平安工作须要的平安管理人员

6、，夯实平安基础工作，提高平安管理水平。 2、x x有限公司，要加强各工场、班组的平安建设和平安管理，明确责任，加强对全体员工的平安教化，提高全体员工的平安意识和平安学问水平。 3、x x有限公司，要仔细吸取此起事故血的教训，举一反三，在全公司范围开展一次查思想、查制度、查制度、查管理、查隐患、查措施、抓整改、反违章活动，防止种类事故再次发生。提高各级人员平安生产及平安法规意识，完善各项制度和措施，防止种类事故发生。 附件： 1、调查人员名单（签字） 2、事故有关材料 3、现场照片 事故调查组 x年x月x日 平安事故报告和事故调查报告篇2 一：事故概况 事故发生单位：xx公司xx车间(或部门)

7、事故发生时间：20xx年xx月xx日星期x(：左右) 事故发生地点：xx车间岗位 起因物： 事故类别： 事故缘由： 事故严峻级别： 事故损失工作日总数：天 伤亡人员状况： 作业种类： 二、事故损失 总损失：xx万元 (1)直经济损失(元)：xx万元 人员伤亡后所支出的费用：包括医疗费用(含护理费用)、丧葬费及抚恤费、补助及救济费歇工工资等; 善后处理费用：包括处理事故的事务性费用、现场抢救性费用、清理现场费用、事故罚款偿费用; 财产损失价值：包括固定资产损失价值和流淌资产损失价值。 (2)间接经济损失(万元)：xx万元 停产、减产损失的价值： 工作损失价值： 源损失价值： 治理环境污染的费用：

8、 补充新员工的培训费用： 其他损失费用： 三、事故简要经过 事故调查组必需查明事故发生的经过，事故经过应包括以下内容： (1)事故发生前，事故发生单位生产作业状况; (2)事故发生的详细时间、地点; (3)事故现场状况及事故现场爱护状况; (4)事故发生后实行的应急处置措施状况; (5)事故的报告经过; (6)事故抢救及事故救援状况; (7)事故的善后处理状况; (8)其他与事故发生经过有关的状况。 四、事故缘由分析和事故性质认定 (对事故发生进行具体的缘由分析，该部分为报告书核心部分) (1)事故发生的干脆缘由 干脆缘由指干脆导致事故发生的缘由。它可分为三类： 物的担心全状态。是指由于设备不

9、良所引起的，也称为物的担心全状态。所谓物的担心全状态是使事故能发生的担心全的物体条件或物质条件。 环境缘由。指由于环境不良所引起的。 人的缘由。是指由人的担心全行为而引起的事故。所谓人的担心全行为是指违反平安规则和平安操作原则，使事故有可能或有机会发生的行为。 (2)事故发生的间接缘由 间接缘由指间接缘由产生和存在的缘由。包括技术、设计上的缘由和管理上的缘由。间接缘由主要有： 技术的缘由。包括：主要装置、机械、建筑的设计，建筑物竣工后的检查保养等技术方面不完善，机械装备的布置，工厂地面、室内照明以及通风、机械工具的设计和保养，危急场所的防护设备及警报设备，防护用具的维护和配备等所存在的技术缺陷

10、。 教化的缘由。包括：与平安有关的学问和阅历不足，对作业过程中的危急性及其平安运行方法无知、轻视不理解、训练不足，坏习惯及没有阅历等。 身体的缘由。包括：身体有缺陷或由于睡眠不足而疲惫、酩酊大醉等。 精神的缘由。包括怠慢、抗拒、不满等不良看法，焦燥、惊慌、恐怖、不和等精神状况，偏狭、固执等性格缺陷。 管理缘由。包括：企业主要领导人对平安的责任心不强，作业标准不明确，缺乏检查保养制度，劳动组织不合理等。 (3)事故发生的主要缘由 综合以上缘由，事故调查组认为事故的性质是一起事故 五、总结事故教训 事故发生单位要仔细总结事故的教训，主要是在平安生产管理、平安生产投入、平安生产条件等方面存在那些薄弱

11、环节、漏洞和隐患，要仔细比照问题查找根源： 1、事故发生单位应当吸取的教训; 2、事故单位主要负责人应当吸取的教训; 3、事故单位有关主管人员和有关部门应当吸取的教训; 4、从业人员应当吸取的教训; 六、事故防范和整改措施 事故防范和整改措施是在事故调查分析的基础上针对事故发生单位在平安生产方面的薄弱环节、漏洞、隐患等提出的。 七、事故责任认定和对责任者处理的看法 通过事故调查分析，对事故的性质有明确结论。其中对认定为自然事故或非责任事故的可不追究事故责任人，对认定为责任事故的，要根据责任大小和担当责任的不同分别认定下列事故责任者，确定事故主要责任者的原则是以事故的主要缘由确定事故的主要责任者

12、。 1、干脆责任者：是指其行为与事故发生有干脆因果关系的人员。如违章作业人员等。 2、主要责任者：是指对事故发生负有主要责任的人员。如违章指挥者等。 3、领导责任者：是指对事故发生负有领导责任的人员。如有关部门的主管人员。对责任事故者的处理看法包括行政处分、纪律处分或者追究民事责任。 干脆责任者就是指其行为与事故发生有干脆因果关系的人，行为表现为： (1)违章指挥或违章作业、冒险作业; (2)违反平安生产责任制、违反劳动纪律、玩忽职守; (3)擅自开动机器设备，擅自更改、拆除、毁坏、挪用平安装置和设备、设施。 领导责任者就是指其行为对事故发生负有领导责任的人，行为表现为： (1)没有按规定对从

13、业人员进行平安教化和技术培训，或未经特别工种考试合格就上岗操作; (2)缺乏平安技术操作规程或不健全; (3)设备严峻失修或超负荷运转; (4)缺少或没有平安措施及平安信号、平安标记、平安用具、个人防护用品缺乏或有缺陷; (5)对现场工作缺乏检查或指导错误的。 主要责任者是指在干脆责任者和领导责任者中对事故发生负有主要责任的人。 八、其他附件 1、事故调查组成员单位主管领导及参加事故调查处理的主要人员签字表。 2、事故调查技术鉴定报告等重要证据材料。 平安事故报告和事故调查报告篇3 一、工伤事故调查报告 1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应马上报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。

14、2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应马上报主管部门和其他相关职能部门。 3、应尽可能爱护现场，快速实行必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。 4、如特别状况须要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。 二、工伤事故调查和分析 1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管平安的副经理组织平安、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。 2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力主动帮助调查。 3、凡调查涉及到的单位和个人，必需照实向有关人员回答有关的提问，供应有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。 4、由本公司处理的工伤事故的调查必需查清事故发生的时间、地点、经过、缘

15、由、人员伤亡、经济损失等。 5、召开事故分析会，确定事故处理的看法防范措施的建议。 6、写出事故调查报告。 三、工伤事故处理和结案归档 1、由本公司处理的工伤事故，必需在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集特地会议探讨处理。 2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理状况写出书面材料，向有关部门报告。 3、事故处理必需公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。 4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。 5、事故处理结案后，由公司平安科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。 6、必需要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。 平安事故报告和事故调查报告篇4 x

16、xx： 作为建筑施工企业，多样的电气机械设施，多工种交叉作业，高空作业以及困难的现场条件，形成了建筑业平安隐患和平安事故发生率较高的行业特点。虽然国家各级主管部门对该行业的平安生产管理工作作出了明确细致的规定，企业也制定了各种各样的规章制度和平安责任制，但是平安隐患和平安事故仍屡禁不止。公司平安管理部经过对今年在建工程的平安管理工作的调查探讨，认为从业人员的综合素养是建筑施工行业搞好平安管理工作的基础。 高度的责任心和敬业精神，是建筑施工行业从业人员的基本要求。每一项工作，都要人去完成，随着机械化程度的不断提高，各种先进机械设备的利用，使人们的劳动强度渐渐降低，但对从业人员的责任心的要求却越来

17、越高，尤其是建筑施工行业，各级管理人员和操作人员分工明确，各负其责，假如一个人的责任心不强，就有可能导致一连串严峻的后果，甚至酿成大祸。所以说，高度的责任心是建筑施工行业从业人员的基本要求。 良好的个人素养，是平安生产的必备条件。建筑施工行业的特点是施工场所多变、人员的流淌性强、作业条件困难。每次项目中标后，都要依据项目的详细特点，组建项目部，选择项目部管理人员和施工队伍。调查发觉，本公司在建项目的管理人员大部分都经过专业培训和施工现场的熬炼，具备了肯定的管理阅历和相应的上岗资格，熟识施工工作的程序和各种规范、平安措施，是项目平安管理的中坚力气；但是选择的施工队伍人员素养参差不齐，相当一部分人

18、员为农村青年，文化程度不高，平安意识淡薄，未经过专业培训，缺乏必要的平安生产学问和平安防范技能。如何提高这一部分人员的综合素养，是保证项目平安生产的关键。 做好施工协调工作，是平安生产的重要环节。建筑行业，各工种既要明确分工，又必需相互合作，这样才能保证各项平安措施的有效落实，形成平安生产的良好局面。各工种、各工序之间必需保持良好的合作关系，互为创建平安稳定的生产环境，做到不损害别人的同时，也得到了不被别人损害的回报，这样就使得各项平安措施能够得到有效的、彻底的落实，各种平安措施能够长久有效地起到应有的爱护作用。 主动参加平安隐患的整改工作，是平安管理工作逐步提高的重要方法。在建筑施工中，由于

19、多工种协作，交叉作业，难免要产生一些平安隐患，如不刚好进行处理，就有可能酿成事故。但仅凭几个平安管理人员，要刚好发觉并妥当处理这些随时随地都可能出现的平安隐患，无疑是不现实的，也是不行能的。假如每一个从业人员都能刚好识别平安隐患，并马上实行主动有效的措施，如通知平安员、实行整改措施等，将能使平安隐患歼灭在萌芽状态，削减乃至杜绝各类平安事故的发生。 所以说，从业人员的综合素养是建筑施工行业平安管理工作的基础。如何提高从业人员的综合素养哪？经过对今年几个项目的平安管理工作的调查总结，不外乎以下几个方面：一是要明确职责和奖罚制度，明白利害关系，提高从业人员的责任心；二是要仔细落实三级平安教化制度和班

20、前会制度，特殊是对从业人员进行平安专项培训，提高从业人员的综合素养和识别平安隐患的实力，保证平安隐患刚好发觉、刚好整改；三是要做好协调工作，充分发挥各级管理人员的协调作用，制定平安有效的施工方案，落实各种防护措施，对平安防护用品要相互提示，相互检查，维护各种平安设施和平安标记，创建良好的平安生产环境。 xxx 20xx年x月xx日 平安事故报告和事故调查报告篇5 x年x月x日x时x分，位于xx市xx路xx号的xx单位发生一起起重损害事故，造成x人死亡，干脆经济损失xx万元。 事故发生后，依据生产平安事故报告和调查处理条例（国务院令第493号）相关规定，经xx市政府同意，成立了由xx市平安监管局

21、、监察局、公安局、总工会及xx部门组成的事故调查组，对该起事故进行调查。事故调查组通过现场勘查、专家鉴定和多方取证，查清了事故发生的经过、缘由和性质。 一、事故基本状况 此部分内容是事故调查中管理责任认定的事实依据，包括以下几方面内容： 1、事故发生单位及相关责任单位的基本状况； 2、单位及相关人员资质状况； 3、事故点事发前的担心全状况； 4、单位平安管理状况； 5、所在地政府及相关负有职责的部门的平安监管状况。 二、事故发生经过及救援状况 1、事故发生经过 客观地描述事故发生、抢救直至救出最终一名遇难者（或伤者）为止的整个过程。 重点描述事故演化过程中事故触发、发展、扩大的状态；场所、设施

22、、设备、装置的改变状态；人的违章违规行为。 2、应急救援状况 简洁介绍事故应急救援状况，如有必要也可简洁介绍善后处理状况。 三、事故造成的人员伤亡和干脆经济损失 1、伤亡人员状况。 2、事故干脆经济损失。 四、事故发生缘由和事故性质 1、事故发生的缘由 （1）干脆缘由 主要从现场勘察和事故经过中概括出物的担心全状态和人的担心全行为。 （2）间接缘由 主要从报告的第一部分“基本状况”中概括出事故单位平安管理及部门监管方面存在的缺陷。 2、事故性质 主要认定事故是责任事故还是非责任事故。 五、对有关责任人员和单位的处理建议 1、建议移送司法机关处理的责任人员； 2、建议赐予党纪和行政处分的责任人员

23、； 3、建议赐予行政惩罚的责任单位和责任人员； 4、建议依企业内部规章制度处理的责任人员。 责任人员的责任认定按下列模式表述：姓名、政治面貌、现任职务、分管业务、任职时间、违法违规事实（多条分号隔开）、负何种责任、依据何规定（条款）、建议赐予何种处分（惩罚）。 责任单位的责任认定按下列模式表述：单位、违法违规事实、违反何规定（条款）、建议赐予行政惩罚。 六、整改防范措施建议 要针对事故发生的缘由，提出具有针对性、切实可行的防止类似事故发生的措施。应从管理、装备和人员培训等方面提出防范措施。 七、附件 1、调查组的组建 包括两项内容： （1）调查组组建文件。 （2）调查组人员名单（表格），表格名为“xx事故调查组人员名单”，内容包括人员姓名、工作单位、职务、调查组内职务、签名。 2、事故现场示意图 图形用a4纸按比例绘制（建议运用cad制图），详细比例依据实际状况驾驭。图中要反映事故现场设备、设施、装置的布置、事故地点名称、位置（注明距离尺寸）、伤亡人员位置及倒向、有关设备、设施事故前后位置等。同时须标明图题、指向标、比例尺、图例和落款等要素。 3、事故干脆经济损失明细 4、事故伤亡人员状况 建议以表格形式列出事故伤亡人员状况，表名为“xx事故伤亡人员名单”。内容包括伤亡人员姓名、籍贯、年龄、工种、培训状况和损害程度等。