2023年例会工作汇报（精选多篇）.docx

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1、2023年例会工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：例会 工作汇报 1、每人汇报自己的工作情况，说明自己的任务完成情况与遇到的问题。 2、每天必须把工作成果提交到SVN服务器上, sql也应该提交SVN进行版本控制。 2、个人工作计划编写原则，尽可能细化到天，任务名称要求与日报一致，计划周期要求覆 盖到下次周会当日。 推荐第2篇：月例会工作汇报 悦乐镇2023年前四个月人口和计划生育 工作汇报 （2023年2月） 各位领导： 现在就我镇今年前四个月人口和计划生育工作情况做一 简要汇报，不妥之处，请批评指正。 一、2023年度前4个月工作进展情况 截止1月底，全镇共出生71人，出生率4.65，性别比

2、为102.86( 一孩性别比100，二孩性别比111)，计划内出生63人，计外出生8人（5人漏报），计划生育率为88.73 %，死亡20人，死亡率为1.31 ，自然增长率为3.34 。累计农村二女户111例（其中结扎99例），当年新增二女户6例，占二孩出生的31.6% 。累计独生子女领证户77户，当年新增10户。落实“四术”104例，其中结扎47例（二女户结扎9例），放环57例。第一季度环情服务率为88.36，孕情服务率为86.86%。应征收社会抚养费25.92万元，已征8.08万元，其中当年 4.48万元，征收率40.9 ，历年3.6万元，征收率24.43 。全年人口计划安排262人（一孩1

3、78人，二孩84人）。我镇共有流动人口1663人，占全镇总人口的10%左右，流入人口124人，流出人口1539，已婚育龄妇女201人（流入49人，流出152人），流入已婚育龄妇女建档49人，流出人口办证率95%。外地发来协查信息61条（其中流入人口30 1 条，流出人口31条），回复61条（其中流入人口30条，流出人口31条），协查回复率达到100%。向外地发出协查135条（其中流入人口46条，流出人口98条），回复协查117条（其中流入人口44条，流出人口73条），协查回复率达到95.8%。 二、存在的主要问题 从报表分析看： 一是人口出生率偏高，但是还有漏统、漏报现象存在。全镇总人口出生率

4、为4.65，偏高指标0.25个千分点，人口出生率偏高的情况恰恰说明了我们的服务管理和月访视工作还不完全做到位，尤其是计划外二孩、三孩的出生，计划生育处于一种放任自流的生育状态。 二是性别比严重失调。从各村实际上报数据看，性别比超出正常值，通俗地说一胎一生就是女孩等着批二胎指标，二胎一生就是男孩。说明群众的生育观念还没有得到根本转变，新的婚育风尚还没有完成，“养儿防老”、“传宗接代”等旧的生育观念在一部分育龄人群中仍然根深蒂固，生育男孩的愿望依然十分强烈，解决出生性别比偏高的问题将是一个长期而艰巨的过程，且打击“两非”的力度不够。同时也不排除性别错报、瞒报现象的发生。 三是社会抚养费征收率低，工

5、作缺乏主动性。全镇当年新产生的社会抚养费11.2万元，但征收没有一分进账。社会抚 养费征收难度大，困难多事实，但计外超生越来越多，管理松散，措施不当使收缴的进展各村也不平衡，说明是部分工作组及村干部主观努力不够，方法不够灵活，不敢大胆开展工作，得过且过。 四是新增二女户节育措施落实力度不大。全镇新增二女户6例，但结扎的只有1例，与当年9例的指标差距很大。部分村从去年至今一年半的时间未完成一例二女户结扎，若不尽快采取强有力的措施来解决二女户结扎比例低的问题，我镇计生工作在年终考核时将极有可能面临被动局面。 五是四项手术欠帐大，流动人口底子不清。全镇累计下欠四术82例，其中女扎38例，放环38，人

6、流2例，引产4例。表现在流出人口管理底子不清，据推算全镇在册管理的流出人口不到实际流出人口数的不到50%，主要漏管的对象是外出打工的男人。 三、下一步工作打算 面对我镇计划生育工作现状及存在的困难和问题，我们将进一步分析形势，寻找差距，靠实工作责任，加大工作力度，抓好工作落实，促使今后的人口和计划生育工作再上新台阶。 1、进一步加大计生干部队伍培训、教育和管理，全面提高计生干部队伍素质，为搞好计划生育工作奠定人才基础。 2、加快信息化建设步伐，全面启用硬件设备，加大经费投入年内争取14个村信息化硬件设备配备。尽快完成信息核 对工作，提前筹划全面实现全员人口网络化管理。 3、切实加强基层基础管理

7、工作，特别要加强乡站、村室的规范化管理，按时召开乡、村两级月例会，掌握上月情况，安排本月工作。同时不断加大“四术”和环孕情服务力度，从源头上杜绝计划外出生。深入开展以二女户结扎、清理出生漏报、新婚、私婚、早婚、流动人口管理和多子女社会抚养费征收为突破口的治理活动，对全员人口信息、对节育、性别错报、漏报出生进行一次全面清理，攻坚破难，落实责任，挤干水分，整体推进。 4、加大计划生育执法力度，进一步提高依法行政的水平。从规范执法程序、执法文书入手，大力推进计划生育依法行政、依法征收社会抚养费，为稳定低生育水平提供法律保障。 5、全面落实各项优惠政策，主要在教育生产、地膜供给、绒山羊养殖、低保、旧庄

8、园改造等方面给予政策支持，资金倾斜，使计生家庭户都能够享受到党的关怀和温暖，为我镇计生新机制建设奠定坚实的基础。 6、不断加强完善流动人口管理机制。做好流动人口管理 和服务，坚持“流入地为主、流出流入地共同管理”的管理机制，加大综合治理力度，建立健全相关部门密切配合、信息互通制度，共同管理，进而形成长效机制。扎实推进全员人口信息化建设，全面落实流动人口计生服务管理“一盘棋”工作的 各项任务；同时要与各村各社区协管员签订责任书，将责任落实到人。 7、狠抓城镇人口计划生育管理工作，加强各单位的协作配合力度，提高干部职工的计划生育政策知晓水平，对各单位干部职工计划生育情况再进行一次彻底清理，靠实人口

9、底子，落实管理措施，建立健全计划生育档案。 推荐第3篇：公司例会工作汇报 公司月度例会 2023年3月工作汇报 江夏区项目监理部 2023年3月7日 2023年3月公司例会工作汇报 一、本月工程监理概况 楚天大厦 1、二层抹灰完成 2、一层、二层电梯前室砌砖。 3、3月4日15层交内装施工，以后每周交付一层 高艺幕墙： 1、裙楼B-K/2轴柱石材安装 2、裙楼B-K/14轴柱石材安装 3、主楼线条安装 4、石材安装背栓（内容） 二、进度控制概况 楚天大厦 土建部分 1、由于受外装吊篮的牵制，致使主楼屋面不能施工 2、土建单位由于劳动力严重欠缺，致使工程总进度计划滞后 3、由于最近受天气的影响，

10、致使楚天大厦二期扩建工程土方不能施工 4、二期临建设施正在完善，目前已完成了临时围墙、两栋两层活动板房及临时道路的硬化工作。 内装饰部分 广东汕头美高内装饰部分人员已进场，开始进行窗台板施工， 15层办公室样板间已经通过局领导认可，同意按样板间风格施工。（内容） 三、质量监理概况 楚天大厦 土建部分 1、内墙粉刷经检查符合设计及规范要求，但局部阴阳角不顺直，窗台板尺寸超出规范要求。现总包单位在组织人员整改之中。 2、由于受天气的影响，二期扩建工程土方不能施工，目前工作量不多，主要是履行总包的职责，做好各方的配合工作。 高艺幕墙 1、玻璃安装及线条安装符合要求，注胶饱满平直 2、裙楼及主楼柱面石

11、材施工质量良好（内容） 四、安全监理概况 1目前，虽然外幕墙玻璃及装饰线条未施工，但安全工作非常重要，总包、高艺、监理三方管理安全负责人要严格遵守安全管理制度，经常检查安全工作，发现隐患立即整改，杜绝安全事故的发生。3月1日，由总包组织，在施工现场召开各分包单位进场前的安全交底会议，同时对门卫加强了统一管理，实行挂牌出入制度，杜绝闲杂人员进入施工现场。 2、目前没有出现大的安全问题，现场安全文明施工良好，对存在安全隐患的部位已落实整改，安全工作处在监理控制之中 3、监理项目部始终坚持重点关注高空作业及防火、防盗等的预防工作，施工现场严禁吸烟，动明火的纪律务必严格控制；督促施工单位必须严格执行安

12、全生产管理条例做好现场安全工作，并记录好安全监理日记。（内容） 五、资料收集情况 目前资料基本与工程同步（内容） 六、需要公司协调解决的问题 目前没有需要公司解决的问题 江夏区项目监理部（项目章） 2023年3月7日 推荐第4篇：组织例会工作汇报 城北乡2023年上半年基层组织建设工作总结 各位领导： 下午好！ 根据区委组织部2023年工作要点要求，城北乡党委结合工作实际，在全乡12个党总支部，48个党支部，1670名党员中，全面部署、落实今后各项工作，下面就今年上半年工作汇报如下。 一、工作开展情况 （一）新一届党委作新一年度承诺 按照区委的要求，在组织部的指导下，城北乡圆满完成乡党委换届。

13、新一届党委对今年及后五年工作提出目标、作出承诺： 全力筹建省级经济开发区。抓住皖江城市带承接产业转移示范区的六年黄金期，以开放的理念发展园区，用市场的机制建设园区，凭务实的作风服务园区，加大基础实施投入力度，打造优质的招商引资平台，提升园区的知名度和影响力，力争早日被确立为省级经济开发区。在“十二五”期间，力争实现“112235”目标，即：规模企业达到100个，工业产值突破100个亿，亿元企业突破20个，实现税收2个亿，开发区面积30平方公里，一家企业（江淮电机）突破50个亿。 扎实做好“三农”工作。大力实施“农业产业化，农民社区化，园区工业化”工程，走出一条以工业化带动 1 农民增收，以产业

14、化支撑农民增收，以城镇化促进农民增收的发展路子。加大无公害蔬菜的产业化生产布局，大力推广“淠绿”品牌蔬菜。积极推行“合作社农户、协会农户”等经营模式；加大对木兰农业综合示范区投入，争取项目资金支持，做好土地经营权的流转，在红星村、五星村流转土地10000亩的基础上进行现代农业综合开发，进一步把土地向大户集中，探索适度规模式经营，节约农村生产成本。 （二）全面部署今年工作 今年乡党委换届后，乡党委召开了基层组织建设工作专题会议，对新一届班子成员进行了明确分工，调整了基层组织建设工作领导组，重新建立了领导班子党建联系点制度，制定了城北乡2023年度农村基层组织建设八项重点工作要点， 对园区建设、乡

15、村换届、村干部队伍建设、创先争优活动、非公企业党建、党员队伍建设、村级活动场所建设、村级网页建设工作，提出了指导性意见，使全年工作思路清晰，目标明确。乡农组办公室，严格按照工作要点要求，分步实施，按期落实。 （三）按期开展检查培训 5月份，开展一次前期工作检查，主要对以前工作情况全面掌握，对一季度“小学教”活动、新一年公开承诺开展情况进行回头看，并结合实际对各位进行点评。前期，结合区半年查通知精神，集中两天时间，对全乡上半年基层组织建设工作开展了一次检查，对村书进行一次集中培训，进一步规范各种组织活动方式方法。 （四）、积极组织征文演讲比赛。4月份，在全乡选聘、选派干部、团员青年、乡直部门中深

16、入开展创先争优活动理论研讨和“创先争优在行动”演讲比赛。按照区委要求，乡党委积极推荐优秀征文和优胜演讲选手参加市、区级比赛，在区“创先争优在行动，团员青年当先锋”演讲比赛中，城北乡选聘生杨晓琪荣获二等奖，乡团委荣获优秀组织奖。 （五）完成离职村干部摸底审查工作。为扎实做好离职村干部生活补贴发放工作，乡党委政府高度重视，成立摸底审查工作领导小组、三个指导小组，包村干部为指导员，全程指导村开展离职村干部摸底审查工作。为把好事办好，乡下发关于做好城北乡离职村干部摸底审查工作的通知，开展一次业务培训会，统一口径，规范程序，确保此项工作无违规、无疏漏、无上访。通过三榜公示，共摸排离职村干部414人，其中

17、未达60周岁的55人，纳入固定补贴对象的166人，纳入一次补贴对象的193人，一次性补贴总年数达865年，一次性补贴金额达25.95万元。 （六）开展庆祝建党90周年系列活动。七一期间，向各党支部下发关于认真做好庆祝建党90周年相关工作的通知，要求各党组织按照规定，开展庆祝建党90周年活动。乡党委集中开展一次慰问，乡共安排慰问资金7000元，党政班成员分成三个慰问小组，深入到35户农村特困党员家中进行慰问；隆重召开一次庆祝大会，会上，由党委书记桑朝发带领全体机关事业单位党员干部、各党组织书记重温入党誓词；表彰7个先进党（总）支部、17个先进党小组、90名优秀共产党员；党委书记与各村党组织书记签

18、订基层组 织建设工作目标责任状，并结合工作上一次党课。 （七）村级活动场所建设。今年，计划新建东城村村级活动场所，改扩建新井村、立新村、五星村村级活动场所。截止目前，东城村村部选址已纳入市规划，新井村村部已全面完成改建，新华村部正在争取市规划。 （八）全面完成村级网页建设。乡确立了一名优秀年轻同志为城北乡先锋在线工作点管理员，负责网站日常维护与更新。截止六月底，全面完成了村级网页建设。 二、下步工作打算 开展“评星挂牌”活动。凡有一名以上正式党员的农户，全乡统一挂“共产党员户”牌，并在牌上标注星级，共设五星，三星为合格。 加强非公有制企业党建。在设立企业党总支部，加强非公企业党组织组建工作，完

19、成规模以上企业党组织组建。 进一步抓好农业示范基地建设。 依托王湾蔬菜协会党支部，建立王湾无公害蔬菜示范基地，推行“合作社农户、协会农户”经营模式；依托红星村、五星村万亩流转土地，建立现代农业示范区。 加强村级活动场所建设。制定三年建设规划，加强村级阵地的选址、规划、建设与管理，采取以奖代补、分步建设、逐步配套的办法，确保2023年底全部完成村级活动场所达标任务。 推荐第5篇：组织例会工作汇报 大地乡2023年基层组织建设工作总结 各位领导： 下午好！ 根据县委组织部2023年工作要点要求，大地乡党委结合工作实际，在全乡14个党支部，317名党员中，全面部署、落实今后各项工作，下面就今年工作汇

20、报如下。 一、工作开展情况 （一）新一届党委作新一年度承诺 按照县委的要求，在组织部的指导下，大地乡圆满完成乡党委换届。新一届党委对今年及后五年工作提出目标、作出承诺： 全力筹建省级经济开发区。抓住皖江城市带承接产业转移示范区的六年黄金期，以开放的理念发展园区，用市场的机制建设园区，凭务实的作风服务园区，加大基础实施投入力度，打造优质的招商引资平台，提升园区的知名度和影响力，力争早日被确立为省级经济开发区。在“十二五”期间，力争实现“112235”目标，即：规模企业达到100个，工业产值突破100个亿，亿元企业突破20个，实现税收2个亿，开发区面积30平方公里，一家企业（江淮电机）突破50个亿

21、。 扎实做好“三农”工作。大力实施“农业产业化，农民社区化，园区工业化”工程，走出一条以工业化带动农民增收，以产业化支撑农民增收，以城镇化促进农民增 1 收的发展路子。加大无公害蔬菜的产业化生产布局，大力推广“淠绿”品牌蔬菜。积极推行“合作社农户、协会农户”等经营模式；加大对木兰农业综合示范区投入，争取项目资金支持，做好土地经营权的流转，在红星村、五星村流转土地10000亩的基础上进行现代农业综合开发，进一步把土地向大户集中，探索适度规模式经营，节约农村生产成本。 （二）全面部署今年工作 今年乡党委换届后，乡党委召开了基层组织建设工作专题会议，对新一届班子成员进行了明确分工，调整了基层组织建设

22、工作领导组，重新建立了领导班子党建联系点制度，制定了大地乡2023年度农村基层组织建设八项重点工作要点， 对乡村换届、村干部队伍建设、创先争优活动、非公企业党建、党员队伍建设、村级活动场所建设、村级网页建设工作，提出了指导性意见，使全年工作思路清晰，目标明确。乡农组办公室，严格按照工作要点要求，分步实施，按期落实。 （三）按期开展检查培训 5月份，开展一次前期工作检查，主要对以前工作情况全面掌握，对一季度“小学教”活动、新一年公开承诺开展情况进行回头看，并结合实际对各位进行点评。前期，结合区半年查通知精神，集中两天时间，对全乡上半年基层组织建设工作开展了一次检查，对村书进行一次集中培训，进一步

23、规范各种组织活动方式方法。 （四）、积极组织征文演讲比赛。4月份，在全乡选聘、 2 选派干部、团员青年、乡直部门中深入开展创先争优活动理论研讨和“创先争优在行动”演讲比赛。按照区委要求，乡党委积极推荐优秀征文和优胜演讲选手参加市、区级比赛，在区“创先争优在行动，团员青年当先锋”演讲比赛中，大地乡选聘生杨晓琪荣获二等奖，乡团委荣获优秀组织奖。 （五）完成离职村干部摸底审查工作。为扎实做好离职村干部生活补贴发放工作，乡党委政府高度重视，成立摸底审查工作领导小组、三个指导小组，包村干部为指导员，全程指导村开展离职村干部摸底审查工作。为把好事办好，乡下发关于做好大地乡离职村干部摸底审查工作的通知，开展

24、一次业务培训会，统一口径，规范程序，确保此项工作无违规、无疏漏、无上访。通过三榜公示，共摸排离职村干部414人，其中未达60周岁的55人，纳入固定补贴对象的166人，纳入一次补贴对象的193人，一次性补贴总年数达865年，一次性补贴金额达25.95万元。 （六）开展庆祝建党90周年系列活动。七一期间，向各党支部下发关于认真做好庆祝建党90周年相关工作的通知，要求各党组织按照规定，开展庆祝建党90周年活动。乡党委集中开展一次慰问，乡共安排慰问资金7000元，党政班成员分成三个慰问小组，深入到35户农村特困党员家中进行慰问；隆重召开一次庆祝大会，会上，由党委书记桑朝发带领全体机关事业单位党员干部、

25、各党组织书记重温入党誓词；表彰7个先进党（总）支部、17个先进党小组、90名优秀共产党员；党委书记与各村党组织书记签订基层组织建设工作目标责任状，并结合工作上一次党课。 （七）村级活动场所建设。今年，计划新建东城村村级活动场所，改扩建新井村、立新村、五星村村级活动场所。截止目前，东城村村部选址已纳入市规划，新井村村部已全面完成改建，新华村部正在争取市规划。 （八）全面完成村级网页建设。乡确立了一名优秀年轻同志为大地乡先锋在线工作点管理员，负责网站日常维护与更新。截止六月底，全面完成了村级网页建设。 二、下步工作打算 开展“评星挂牌”活动。凡有一名以上正式党员的农户，全乡统一挂“共产党员户”牌，

26、并在牌上标注星级，共设五星，三星为合格。 加强非公有制企业党建。在设立企业党总支部，加强非公企业党组织组建工作，完成规模以上企业党组织组建。 进一步抓好农业示范基地建设。 依托王湾蔬菜协会党支部，建立王湾无公害蔬菜示范基地，推行“合作社农户、协会农户”经营模式；依托红星村、五星村万亩流转土地，建立现代农业示范区。 加强村级活动场所建设。制定三年建设规划，加强村级阵地的选址、规划、建设与管理，采取以奖代补、分步建设、逐步配套的办法，确保2023年底全部完成村级活动场所达标任务。 推荐第6篇：单位每周例会工作汇报 本周例会工作情况汇报 （2023.11.18） 上周工作完成情况： 一、向团总支报送

27、团支部基本信息登记情况。 二、窗口学习安排： 为民务实清廉试题、六五普法教育两套试题。 三、农牧局窗口首席代表的更换协调。 四、完成分中心管理办法讨论稿。 本周工作安排： 一、开一次全体工作人员会议，严格考勤及纪律； 二、大厅工会两个文件学习安排； 市总工会关于深入推进职工互助保障工作的通知 关于认真学习宣传贯彻中国工会十六大精神的通知 三、第四季度评优的准备工作。 推荐第7篇：征费例会工作汇报 征费例会汇报材料 今年贯彻落实公司工作会议部署，强班子，建队伍，保稳定，促发展，着力在“深化改革、强化管理、优化服务，构建和谐”上下功夫，对外优质服务，对内精细标准化管理，确保各项工作顺利开展。 一、

28、总体工作思路： “一条主线”：以公司下达的工作目标为主线，积极推进各项目标任务，强化挖潜增效，不断提高优质服务，全力打好2023年增费源、强服务、保畅通的攻坚战。 “二个强化”：一是强化堵漏增收，加大对逃费车辆的查处和打击力度，修订完善打击逃费奖励办法，不断提高识别逃费车辆技能，力争做到颗粒归仓；二是强化业绩考核，建立业务量和打逃任务的奖励机制，打破收费速度快慢一个样，打逃金额多少一个样的做法，加大业务量奖惩力度，提升岗位操作技能，提升服务档次。 二、具体做法： （一）以费源管理为中心，努力实现“多收费，收好费”。对内严格规范收费操作，对外严厉打击各类偷逃费行为，深挖收费潜力，全力争取收费任务

29、完成。 1、加强内部监管，规范收费行为。将收费稽查作为规范内部管理、严肃工作纪律的有效手段，着重加大内部稽查力度，狠抓各项征费制度的落实和执行，认真落实“三级审片”制度，采取现场稽查和监控稽查相结合，定期稽查与不定期稽查相结合，监控员当班检查与所领导当日抽查相结合的方式；劳动纪律和文明服务的检查采取干管制定抽审时段、稽查按时段审片、二三级审片复核相结合的方式，确保稽查工作无“死角”，有力促进收费工作朝着标准化、制度化、规范化、程序化的方向不断迈进。 2、强化打逃机制，确保费源征收 （1）合理制定打逃目标 为了激发收费员的打逃积极性，在上年度打逃工作的基础上，将打逃工作实行常态化管理，对各班组打

30、击违章车辆实行目标管理、任务分解，与收费班签定打逃目标分解责任书，并在分解打逃任务时制定了“低标准”和“高标准”。“低标准”是月打逃基数为收费额的0.3%，未达到的给予考核，完成后每超0.05%给予加分。“高标准”是根据上年完成0.43%打逃比例结合今年预征目标制定出每个班组6万元的打逃任务，设立年度打逃工作奖励金，对完成任务的班组给予奖励，并对打逃最高的班组在年度先进班组评比上给予加分。 （2）拓宽打逃的手段 定期组织召开收费业务分析会，加强收费政策理论学习，对各类常见假冒鲜活农产品车，伪造军警车牌，假轴、甩挂、跳称等逃费案例进行分析讨论，制定相应对策，统一处理程序。今年特别要加强对鲜活农产

31、品车从我所免征后U转进入高速的核查，要求当班人员发现该行为车辆后立刻上报监控，稽查作为审片的重要内容，打击鲜活农产品车换卡逃费行为。 （3）打逃工作与社会效益相结合 在加大打逃力度的同时，要把服务、畅通放在各项工作的首位。由于我所打击运载海鲜苗类的假鲜活农产品车占较大比重，目前交通部文件中并无海鲜苗类需征收的明确条款，遇个别司机提出异议要查看文件时，在处于苗类判别的临界状态时，给予免征通行费，减少社会矛盾。 （二）强化窗口服务形象，着力提高品牌建设水平。 1、开展“学习厦航，打造连江所服务品牌活动” 以厦航提供的“精、尊、细、美”特色服务为典型示范引领，优化服务质量，提升窗口形象，实现“三百二

32、零”工作目标。三月份开展文明服务示范月活动，通过开展“三比三看”活动（比服务，看谁手势标准、微笑甜美；比质量，看谁判别准确、征费无差错；比畅通，看谁收费快速，车道畅通），强化文明服务意识，提升文明服务水平，打造优质服务窗口形象。 2、评选服务标兵，发挥先进模范作用 通过日常审查、班组互审、集中评比相结合的方式，评选出季度文明服务标兵，并适当给予精神奖励和物质奖励，激发职工创先争优的工作热情，营造出争先进、学先进的工作氛围，发挥好服务标兵的榜样作用，以点带面，全面提升我所服务品质。 3、“一带一”结对帮扶 为了提升整体服务水平，将文明服务先进标兵与后进人员结成帮扶对子，以先进帮后进的方式，在日常

33、工作中相互沟通工作心得、相互讨论工作方法，帮助解决工作中遇到难点问题，达到共同提高的目的。 4、再学习、再培训提升服务质量 利用班后会，组织员工对“手势礼仪标准”视频再学习、再培训，使全体员工进一步明确手势礼仪的动作要领和服务内涵，为不断提高服务质量，实现优质服务奠定坚实的基础。 （三）在“通”字上突出保障服务。 通过强化保畅意识、科学人员调配、提高业务技能等方式，提高日常保畅、分流保畅的能力。 1、做好日常车道保畅通工作。（1）通过科学排班，确保人力资源配置合理化，保证8:0020:00开足车道，满足车流高峰期的要求。（2）树立全所员工的畅通意识，建立班组间的业务交流活动机制，如怎样提高交接

34、班速、识别假钞能力、以及培养千万元无差错能手。（3）对班组进行优化组合，合理配备班员，将业务精、技术好的职工，均衡到各个班组，进而有效提高保畅通工作效率。（4）确保出入口设备的完好，做好设备的一级维护工作，解决不了的问题要及时上报监控，争取在最短的时间内修复。 2、做好车辆分流保畅通工作。车辆分流保畅通是我所保畅工作的重点和难点。我所出口车道多（6个收费车道）班组人员少（一个班3个人），车辆分流时车流量是正常车流量的数十倍数百倍，分流任务艰巨，要解决人少车多的矛盾，我们采取措施如下：（1）车辆分流时定人定岗，各岗位人员工作任务明确，同时规定接分流通知后在所干管及稽查人员必须5分钟内到车道协助开

35、道，确保及时、快速增加车道。（2）充分发挥稽查班是当地人的优势，让稽查成为分流保畅的力量，通过给正休稽查补休或加班费的方式，确保稽查3人以上到岗协助分流。（3）加强和路政、交警的沟通和联系，第一时间获得分流信息，并协助我所做好内外广场堵塞车辆的疏通工作，确保道路畅通。 推荐第8篇：每月例会及工作汇报 工作汇报 财务科人员相对较少，工作场所相对集中，日常工作相对稳定。所以我们每天上午有个晨会，按排一下当前的工作，按照轻重缓急和每个人特点分解当天的工作。每月中旬开一个例会，如果有必要，也请财库负责人参加。 本月例会主要分析财务当下的工作重点： 抓紧做好年底的各项结报工作，对于每份原始凭证都认真审核

36、，力求符合财务规范。 1.做好农商行2300万贷款的转期工作，协助担保公司完善担保资料。 2.做好民生银行后续一些资料补充。 3.积极参与光大银行的贷款联系事宜，及时沟通，积极沟通。 4.做好应收款的催收工作，和经营部积极联系沟通，做好对帐服务工作。 另外，对全体人员提出几点要求： 1.劳动纪律：严格按照厂纪厂规要求，不迟到早退。有事办好出门请假手续。 2.细心周到的处理好每一笔经办的业务，使每笔业务都符合财务制度。 3.坚持不懈的学习丰富自己的财务知识，从深度和广度上提升自己。 4.工作积极主动，发挥自己的优势，提高自己，提高财务部的办事效率。 张家港市华菱化工机械有限公司财务 2023-1

37、2-21 推荐第9篇：.4.13城管例会工作汇报 2023年第一季工作例会报告 根据镇通知要求，我社区对2023年第一季度的工作情况作如下汇报： 一、接轨区 1、 2、 3、 4、 5、 6、春季灭鼠、除四害 河道保洁、整治工作（见材料） 辖区环境卫生综合整治(具体有几项，见材料) 绿化整治（云峰家园围墙外） 全面推进社区支小路、背街小巷的保序工作(见材料) 继续做好建筑工地、施工现场等的建筑垃圾清运与渣土偷倒的整治（抄告检查） 二、安置区 1、 2、 3、 4、做好立面管理、例行实地检查 公共管理，特别是犬类管理，发放通知，做好环境卫生 车辆管理（合理利用好现有地上地下车位） 晾晒衣架现已做

38、好不锈钢衣架 推荐第10篇：周例会工作汇报的框架 周例会工作汇报的框架 一、对上周及以前工作进行回顾 1、上周工作计划完成的情况； 2、上周上级安排的工作任务完成情况； 3、临时工作任务完成的情况。 二、上周工作情况 1、在上周工作中发现的问题； 2、在上周工作中的经验和教训的分享； 3、本周中需要其他部门和人员配合的情况。 三、下周的工作计划 1、上周未完成的工作任务的后续计划； 2、大型工作任务阶段性工作计划； 3、新工作任务的工作计划。 生产部周例会工作汇报 一、对上周及以前工作进行回顾 1、上周工作计划完成的情况； 上周所拟定的工作计划和工作任务完成的情况 2、上周上级安排的工作任务完

39、成情况；自己计划外的，上级领导另外安排的工作任务 3、临时工作任务完成的情况。由于工作需要在计划外的工作任务 二、上周工作情况 1、在上周工作中发现的问题； 员工操作问题，机器设备的问题，物料问题，技术标准的问题，设备维修问题，交期问题， 2、在上周工作中的经验和教训的分享；在工作中一些管理上面的经验，技术小窍门， 3、本周中需要其他部门和人员配合的情况。 三、下周的工作计划 1、上周未完成的工作任务的后续计划； 2、大型工作任务阶段性工作计划； 3、新工作任务的工作计划。 第11篇：公司月度例会项目工作汇报 公司月度例会项目工作汇报 近阶段xxx游泳馆项目主要进行了建筑装饰装修，建筑电气，建

40、筑给排水及采暖三个分部的各分项工程。主要包括：室内墙、地砖的镶贴；轻钢龙骨、木龙骨的吊顶；墙面装饰抹灰；木门、金属门的安装；地坪漆的涂刷；壁灯、吸顶灯、应急灯、排气扇、开关、插座的安装。泳池水系统及辅助设备的安装目前正处于厂家施工组织设计及方案的编制及前期施工前准备阶段的工作，目前还未正式进场施工，另外施工单位进行部分现存质量问题及影响使用功能的整改。 针对质量问题主要表现由以下几个方面： 1.个别位置发现的墙地砖的空鼓；表面不平整；灰缝的填实；擦缝的处理。 2.泳区二层不锈钢栏杆安装质量是最为突出的问题，底座的焊接、菱形两边焊接位置的焊点不饱满、松动现象进行了专项整改，整体稳定性有所改善。按

41、照各方要求监督施工单位针对位置继续进行满焊及补焊，包括整体的抛光、打磨的处理，使其达到美观、稳定牢固、且无明显焊接迹象的效果。 3.开关、插座包括灯具影响使用功能及美观方面的调整。 4.桑拿玻璃门按照规范要求以1.2CM尺寸进行了定做，然后更换。 5.门套与门洞尺寸不匹配及门套碰间位置的顺直、密实方面的整改。 针对以上及不同程度的质量问题，会组织项目部督促和协助施工单位力争一周内整改完毕。 进度控制方面：目前按照合同工期装饰装修改造工期已经拖延，项目部与施工单位已向直工科上报了剩余工程量倒排进度计划于6月15日前完工。其中不包括泳池水系统及辅助设备安装及追加土建修缮部分。目前已有大量土建修缮的

42、追加工程量，预计造价在50万内，这其中包括游泳馆北侧通道及楼梯的改造及设备房内外的修缮。以上主要等待设备安装厂家确定施工图及方案后才能详细确认修缮工程量并由总包单位向直工科提出预算报价。 目前此项目有以下几个方案及事项未确定： 1.大厅正面背景墙及吧台设计方案 2.泳池内排水栓的设计方案（是目前存在的设计难点） 3.有动力及无动力风机的安装问题有待于解决。 以上具体由丰助理及施工单位对外考察及请4808厂专家现场确定方案。项目部对以上问题会进行跟踪并提出建设性意见。 最后，项目部除在质量、进度及安全控制以外，下步安排1.针对设备安装方面组织专项实施细则及交底的编制2.工程资料的整理，为面临验收

43、做好准备工作。 第12篇：018监理例会工作汇报0117.01 监理例会工作汇报 编号：018 建设单位：北京首科凯奇电气技术有限公司 监理单位：北京海鑫工程监理公司 施工单位：中集建设集团有限公司 一、上周工作完成情况 1、已按计划完成三层1段顶板钢筋绑扎、混凝土浇筑。 2、已按计划完成三层2段墙柱钢筋、模板、混凝土浇筑及顶板模板支设、钢筋绑扎。 3、已按计划完成二层3段墙柱模板、混凝土浇筑，及二层顶板模板、钢筋、混凝土浇筑。 4、已按计划完成四层1段墙柱钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑及梁底模板铺设。 5、各施工部位水电预留预埋配合完成。已按计划完成。 二、本周工作安排 1、完成四层1段顶板模板支设、钢筋绑扎、混凝土浇筑。 2、完成三层2段顶板混凝土浇筑。 3、完成三层3段墙柱钢筋绑扎、模板支设及混凝土浇筑。及顶板模板支设、钢筋绑扎。 4、完成五层1段墙柱钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑。 5、完成四层2段墙柱钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑，及顶板模板支设。 6、各施工部位水电预留预埋配合完成 三、本周需要解决事项 无。 中集建设集团有限公司 2023年07月01日 第13篇：地税局长例会工作汇报 局长例会工作汇报 今年工作的重点和难点 抓住六大工作重点： 一是抓住税收收入工作重点。坚持勤征细管，加强税源特别是重点税源监控，严格依法征收，税收入库