2023年办公室个人季度工作汇报（精选多篇）.docx

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1、2023年办公室个人季度工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：一季度办公室工作汇报 一季度办公室工作情况汇报 市人大常委会办公室 （2023年5月21日） 各位领导，各位同仁： 在人大常委会各位领导和各委室及机关全体同仁的高度关注与大力支持下，在人大常委会分管领导匡主任的悉心指导和有力督促下，经过办公室人员的共同努力，今年一季度，办公室的各项工作任务均完成得比较出色，其职能作用得到了较好的发挥。现将有关情况简要向领导和同志们汇报如下。 一、任务完成及作用发挥的情况。 1调整和理顺了管理格局与工作思路。坚持一级向一级负责的原则，重大事项逐级请示报告，常规事宜按惯例处理；内部既分工又合作，相互拾遗，相

2、互补缺，工作的死角死面越来越小。 2进一步明确了办公室人员的工作职责。针对长期以来办公室正副主任分管工作不太具体及人员有所变动的实际，办公室召开专门会议对每位工作人员的具体职责进行了划定和明确。比如，文秘、宣传、档案、工会、政工人事、综治等工作由副主任吴景军分管，信访、值班、老干、计生、创卫等工作由副主任李卫平分管，办公室主任主持全面工作，并具体分管党务、财务和后勤等工作。同时，每项工作都明确到了具体的人员落实。 1 现在办公室人员的分工更加合理，职责更加明确了。 3认真做好各种会议的筹办工作。一季度先后筹办了第20次和第21次常委会议，第26次和第27次主任会议，筹办了全市人大工作会议。还多

3、次为主任扩大会议、常委会议预备会议和机关各种类型的会议提供了服务。 4精心策划和组织迎新春活动。一季度正值新春佳节期。办公室根据常委会领导的指示，策划和组织了机关退休干部迎新茶话会、机关干部及家属新春团拜会、纵向横向慰问等活动。活动的安排比较合理，参与人员热情较高，收到的效果也比较好。 5积极为强化机关管理献计出力。广泛收集意见，不失时机对机关管理制度进行了修订，使其操作性、针对性更强了。对机关内务清理进行了督促，为改善机关工作条件，规范内务管理作了努力。 6为保证机关正常运转做了应该做的工作。遵照领导吩咐，积极联系和沟通，确保了机关正常运转经费的到位。 7认真做好岁末年初各线迎检工作。认真准

4、备、积极应对各线检查，尽量让检查组满意。 8协调作用和服务功能发挥较好。与各委室密切配合，协同工作，合作比较愉快。信访、值班、办文、政工人事、接待等各项工作有序推进，没有出现大的失误。 9较好完成了常委会及其领导交办的其他各项工作。对临时交办的事宜都能认真去办，尽量达到满意要求。 二、存在不足与亟待改进的方面。 1被动应付的情形仍然存在。仍然习惯于领导安排做什么就去做什么，工作缺乏超前意识和主动性。 2对外协调作用发挥欠充分。对外联系很少主动出击，日常联系也不经常。 3宣传力度有待进一步加大。机关虽然定期编发了内刊（人大工作通讯），对人大工作和人大制度作了一些宣传报道，但是，我们的宣传稿件被上

5、级刊物采用极少，主要是没有撰稿和投稿。 三、几点建议或提请研究的问题。 1专项活动经费的使用与管理问题。根据工作的需要，人大常委会机关的专项活动越来越多，专项活动经费的额度也在逐步增大。建议进一步加强专项经费的使用管理，尽可能做到使用规范合理，防止出现违纪违规问题发生。 2机关对外工作任务的分担问题。机关对外的工作任务较多，也较杂。人大办公室的运行模式与市委办公室、政府办公室及部门单位的办公室有一定的区别。建议改进一下做法，变一办公室“一家应对”为“机关统筹安排，委室联手对接”模式。如，依法治理工作、创卫工作，招商引资工作等，可以考虑由其他委室的人员具体负责。 3办公室人员外出学习考察的问题。

6、办公室的人员较多，很容易被当做包袱，或者被忽视。衷心希望得到各位领导和各委室的关心与支持。 4新闻宣传稿件撰写和投送的问题。建议或希望各委室和机关干部都 3 积极撰写宣传人大工作和人大制度的稿件，消息、新闻、报告文学、理论文章均可。可以由办公室统一向上级刊物投送。 推荐第2篇：办公室二季度工作汇报 2023年二季度办公室工作情况汇报 一、党务工作 1、根据上级党组织的要求，做好新增党员郭光武同志转入建档和县总工会党组织和工作者信息上报和存档工作，明确了党务干部工作分工，叶祥玉部长为宣传委员、吴锡荣部长为保密员、杨玉英副主席为纪检委员、宋为亮同志为组织员，完善县总工会机关党员花名册，党员发展情况

7、，通过摸底和做工作，目前还没有收到年轻同志的入党申请书，根据上级党组织和领导要求，力争今年发展1名新党员。 2、按照党员月工资收入基数和缴纳党费比例，对机关支部22名党员党费缴纳基数进行了核算，2023年应缴纳党费数为3052.6元，已上报县直属党工委。 3、开展了机关在职党员2023年度公开承诺，6月底，结合“面心实”活动的开展，对相关企业的困难党员进行了慰问，慰问困难党员名，慰问金元。 4、做好了基层党建工作典型示范项目申报工作，六月份中旬，周主任参加了县委系列先进党组织推荐评选协调会，县总工会机关党建工作得到上级一致认可，有望被评为“先进党支部”。“七一”前夕，召开了 2023年县总工会

8、机关党支部创先争优活动暨优秀共产党员表彰会，评选出了3名县总工会机关优秀中共党员。 5、6月4日，经支部大会全体党员举手表决通过，推荐郭光武同志为县总工会机关支部委员会委员候选人，经书面请示报告，已得到县委党总支的批复，目前，县总工会中共党员22名（在职党员12名，退休10名），支部委员6名，为今后更好地开展党务工作打下了良好基础。 二、政务工作 按照县总工会各部室2023年工作安排，较好地完成了办公室相关的各项工作。 1、按照县委、县政府和县效能办的要求，制订出台了县总工会2023年“整风提效”暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案，制作了活动宣传专栏，组织了干职工进行考学并进

9、行了考学成绩通报，制订了自查自纠整改实施方案，开展自查自纠整改等相关工作，及时向效能办活动资料报送。在我会“整风提效”活动领导小组的领导和活动办工作人员的共同努力下，6月中旬，按照县效能办下发关于做好迎接全省干部作风整治活动督查的紧急通知要求，我会活动办工作人员积极主动整理、收集活动资料，在效能办“整风提效”活动半年督查中，我会开展的“整风提效”活动得到了督查组领导的认可和较好的评价。 2、继2023年我会被评为县级文明单位以来，接着开展了市级文明单位创建工作，按照县总工会2023-2023年创建市级文明单位实施方案步骤和要求，开展了一系列创建 工作，今年4月份，接到县文明办对申报市级文明单位

10、创建考核验收的通知，我们按照“三个一”的要求，完善了一个创建工作方案，修订了一套相关制度，整理了一套完整资料，全力做好市文明单位创建考核迎检准备工作，得到了县文明办的充分肯定，今年我会市级文明单位很有希望一次性创建成功。 3、为使我会各项工作有序开展，完善、制订了一系列的文件和制度。一是下发了县总工会领导成员分工和机关部分干部职工人事分工调整文件。二是修订完善了2023年县总工会“争先进位”工作实施意见、重点工作责任制和市总对县（市、区）全年目标管理考评任务分解等文件。三是为使我会各部室等单位工作明确具体化，按照领导要求，对各部室全年工作按月进行了细化和安排。四是向全县各基层工会和机关各部室下

11、发了2023年进一步加强工会新闻宣传和信息报送工作的通知，平时注重抓好各级网站、报刊杂志和邮箱等渠道的信息刊登和基层报送信息情况的统计。二季度在互保办提供的互保专项工作信息稿件的基础上，编辑了一期武宁工会信息互保工作专刊并下到各基层工会。 4、按照重点工作责任制的安排，开展了“面心实”下基层调研活动，深入到昂泰、巨通、明星、晨阳等企业进行了调研和走访慰问，对5个“面心实”活动调研小组调研的情况进行了汇总，并向来我县开展“面心实”调研活动的市 调研组提供了相关的情况。 5、5月份，在全体干职工的努力下和配合下，顺利筹备召开了县总十七届十二次全委（扩大）会，做好了相关的会务工作，配合协助做好了县群

12、团工作相关工作。 6、协助做好了我会举办的2023年职工“两球”比赛和在工业园举办的节能灯技能比武大赛。 7、招工工作。全力配合招工小分队做好工业园区企业招工工作，目前通过招工办初步核定的有16人（刘喜8人、周主任4人 本人4人）。 8、干职工工资的调整、住房公积金单位和个人缴纳比例整改，玻璃幕墙排查情况上报，单位公务员和股级干部信息采集上报工作等，志愿服务队的组建等。 推荐第3篇：办公室工作汇报 2023年度办公室1-9月工作汇报 2023年的前三个季度在不知不觉中匆匆而过，办公室紧紧围绕2023年绩效合同及任务目标，积极有效的开展每一项工作，由于办公室人员配置较少，好多工作我都以身作则、亲

13、力亲为，保证了各项工作的正常开展。现将工作汇报如下： 一、总体工作 （一）考勤工作 遵守公司的考勤工作制度，严格监督管理各部门考勤工作，发现问题及时提出并立即整改。并在每月月初作出上月考勤统计，报财务部核算工资。 （二）招聘工作 按照集团公司所需人才，及时通过网络、报纸、广告及招聘会等形式进行招聘。接待面试人员，复试人员通知及安排等，为招聘工作做各项准备。 （三）企业文化活动 为丰富集团公司员工的文化生活，增强企业凝聚力，大力弘扬企业文化，办公室组织了绩效签约大会及2023年度双先表彰大会、庆“五一”职工文化拔河与篮球比赛活动、新员工入职培训及副经理以上人员的培训、庆“十一”“敬业爱岗、讲奉献

14、、创佳绩”主题演讲比赛活动，制作了企业文化墙，出版了一期扬帆月刊，做好了中秋节福利的发放工作，都达到了预期的效果。 （四）档案管理工作 对文件及各种资料准确及时地登记、签收、存档，确保文件、资料传递手续完备；对于所有借阅文件、资料严格执行借阅制度，做好了借阅登记；及时按各公司（部门）的要求查询、翻阅、复印各类档案，做到快捷、方便、高效的服务工作。 （五）计算机、网络维护工作 对各部门的计算机及应用软件、杀毒软件及时做好了维护工作，确保各部门计算机网络正常运行，发现问题及时解决排除，未影响各部门工作的正常开展，并做好了平时的维修和保养工作。 （六）打印、复印、扫描工作 办公室担负着集团公司及各部

15、门文件的草拟、打印、会议的上传下达、复印等工作，工作内容非常繁杂。虽然这些工作看似简单、轻松，谁都可以完成，但是工作量却是相当的大。 能及时完成各企业（部门）所需文件、材料的打印、复印、报送、归档工作，实现上传下达职责，协助领导开展经营工作。 在日常工作中做到会议上传下达的及时性、准确性，督促各部门及时上交并汇总需上报集团公司的各类文件，尽力做到准确、无误，处理好其它随机发生的事件。 积极配合房地产公司手续办理、拆迁办公室拆迁打印复印内容及玉枝果公司、金豹厂等需要打印、复印的各项资料，保证了各公司工作的顺利有序进行。 （七）完善各项管理制度、红头文件 整合各项规章制度草拟、修改完善并制定成册；

16、战略规划的资料收集和汇总；发文47份，其中：董事会文件33份；监事会4份；房地产集团6份；一帆3份。 （八）一般事务处理 办公用品采购、发放，办公设备的维护维修工作；协助财务部进行半年度的固定资产盘点；来电投诉、咨询、反馈、各类行骗电话：外部电话接听、记录、转达；接收并传达街道、社区、党工委文件、消防局各类文件及其他临时性各项事务。 在办公用品、办公耗材的选购上，根据使用频率及工作需求情况，通过调查报价、查阅网上评价的方式，对材料的功能、性能等各方面进行综合比较，选择最佳性价比的产品，从而降低办公费用。 （九）对于董事会、监事会及集团公司确定的其它工作，均能积极主动的完成。 二、工作中的不足和

17、改进方法 1、在常规性工作中，深入细致方面不足。 对各企业（部门）上交的文字资料只是例行公事般的催要，而没有对企业进行深入的了解和检查督促，今后需对各企业（部门）在制度、人事、业务状况进行全面熟悉的基础上，及时行使督促检查和协助的职能。 2、工作主动性不足。 办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。在工作中，与领导多沟

18、通，使领导能够及时、准确的了解工作进展情况，为工作的顺利进行奠定基础。 通过上述各方面的总结，我体会到办公室的各项工作要更加规范化，工作效率要明显提高，工作质量才能大大改善。我的工作还有许多不尽人意的地方，如，执行力度不够，手段不够强硬等。因此，在今后的工作中我会提高工作积极主动性，将工作做得更加细致、全面。 综上所述，在1-9月份的工作中存有很多不足：部分具体事项不能准确及时完成，给领导们的工作带来了一定的影响，在今后的工作中，戒骄戒躁，踏实工作，发扬“爱岗敬业、乐于奉献”的工作作风，积极努力的搞好本本职工作，为公司的不断壮大而做出积极的努力。 集团办公室 张兵兵 二一二年九月三十日 推荐第

19、4篇：办公室工作汇报 办公室2023年度工作汇报 2023年，办公室在处领导班子的正确领导和各科室及站所的大力支持下，认真履行职责，当好领导的参谋助手，为广大干部职工热情服务，各项工作有突破、有亮点、有效果。10年的主要工作： 一、勤奋务实，为领导班子做好参谋助手 始终站在全处的高度去思考问题，谋划工作，建言献策，更好的服务领导决策。 一是抓好文字材料的起草。把综合材料质量放在首要位臵来抓，全面了解管理处的各项工作，积极关注与高速公路工作相关的热点和难点，善于站在领导的高度换位思考，从基层的角度易位思考。强化精品意识，力求综合文稿思路清、高度够、特色明。 二是加强文书档案的管理工作。我们将上年

20、度的文件资料进行了整理归档，并装订成册，方便各科室查阅。同时认真做好了今年全处各类文件和资料的收发、传阅、归档工作，对于时效性强的来文来电能及时送至有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，全年共处理各类文件400余份。 三是加强信息的反馈工作。紧紧围绕迎国检这个工作中心，随时搜集迎检准备工作中新动态、新进展和新经验，从 1 中挖掘闪光点，为处领导班子提供决策参考。通过与各单位的积极联系，能够实时掌握发生在身边的各类信息，在上报信息时一律把好审校关，确保信息准确、及时。今年以来我处共向市局和各类新闻媒体报送信息、稿件70余篇，被采用30余篇，取得了全局第二名的好成绩。另外，积极创办内部刊物，共刊发简

21、报23期。 二、效率至上，为干部职工提供优质服务 搞好服务工作是我们办公室的主旋律，特别是五月份管理处机构调整后，办公室在人员少的情况下，重新进行责任分工，提高工作效率，始终把为领导和职工提供良好的服务放到第一位。 一是做好日常接待工作。抓好来客来访的接待工作，无论是上级领导还是普通百姓，我们都本着热情、周到、礼貌的原则，坚持给每位来客端上一杯热茶，微笑接待，坚持做到来有迎声，走有送声，问有答声，留下疑难有回声。抓好收费站礼仪通行工作，坚持靠在收费一线，从站容站貌的整治、车辆引导，到打敬礼的人员的安排，做足每一个细节，我们的收费站礼仪接待工作多次受到上级领导的好评。 二是积极搞好后勤保障。努力

22、增强服务的主动性，在会议服务方面，从会议材料、会场布臵到茶水供应都力求做到组织周密、秩序井然、不出纰漏，会后及时保存各类影像资 料并整理好会议记录。九月份，办公室会同有关科室成功承办了青莱高速全线生态环保工程验收会议，得到了上级领导的高度评价。在基建维修方面，为了大力提升收费站的迎国检形象，积极配合进行站容站貌的整治，在杨庄收费亭顶棚维修、莱芜西收费顶棚刷新期间，放弃许多休息时间，多次到施工现场进行督导，确保工程高质量完成。对各单位申报的维修项目，能够在第一时间内派人到位维修，做到了全处用水、用电、取暖不间断，确保各项工作顺利开展。 三是加强车辆调度管理工作。根据局党委的要求，今年以来，加大了

23、对车辆管理的力度，力求节约。有专人进行车辆的管理和协调，车辆实行定点加油、严格按公里计算油耗，不管是领导用车还是一般车辆，都一视同仁，严格管理。继续实行了节假日车辆封存制度，对调度用车方案进行了调整，尽力保障各科室用车。同时，毫不放松驾驶员的安全教育，所有驾驶人员都能够做到严守工作纪律，安全出车、妥善护车，不疲劳驾驶、不饮酒驾驶。 三、常抓不懈，保障各项工作安全开展 办公室是安全生产的具体负责部门，今年以来，在全处范围内积极开展基层基础年和安全生产月活动，配合做好了春运、两会和上海世博会等重要活动的保畅工作。 一是做好日常安全管理，协同有关科室在全处范围内多 次进行安全隐患排查工作，对所有消防

24、器材进行了维修和更换，对发现的安全问题迅速进行整改。二是加强安全宣传力度，七月份在隧道所举行的防火救援演习，积极联系电视台、报社等媒体进行新闻报道，及时整理影像资料，起到了积极地宣传效果。三是按照迎国检工作要求，认真整理安全管理内业资料，做到了制度完善、预案齐全、落实有力，安全资料多次作为全局的示范接受各级领导的检查。四是加强值班工作，督促值班人员到岗到位，认真处理值班期间的日常事务和领导交办的其他工作。全处全年安全生产形势保持稳定，没有发生因未履行安全生产管理职责而引发的道路交通事故和安全生产事故。 四、倡树新风，努力打造团队精神 注意提高办公室工作人员的业务素质和个人修养，努力为办公室人员

25、提供学习和锻炼的机会，不断提高办事能力。切实发挥办公室的团队作用，牢固树立一盘棋思想，办公室人员能积极主动的互相协助搞好工作，形成了团队协作的良好氛围，绝对不让工作链条在办公室断开。严格落实绩效考核制度，每个人都能够认真做好日清月结，不流于形式。充分发挥绩效考核平台，及时回顾工作内容，认真总结经验，进一步提升个人素质。 五、工作中仍然存在的问题 一是工作超前意识不够，许多工作仍然是在被动应付；二是工作程序不规范，在处理琐碎的工作时效率不高；三是在解决个别问题的时候服务不到位、质量不高；四是对管理处工作了解不够全面细致，在综合材料的写作上有待提高。 六、下一步的工作打算 在下一步的办公室工作中，

26、主要有以下几点需要努力： 一是进一步加强办公室人员的自身素质建设，提升综合材料的写作能力，规范办事程序，确保工作无差错。 二是进一步改进工作方法，克服因工作琐碎带来的急躁情绪，将工作处理完善。 三是进一步发挥办公室的管理事务、综合服务的职责，认真做好领导的参谋和助手，为广大干部职工提供优质高效的服务。 我们相信，有管理处领导班子的正确领导，有各科室的大力支持，有办公室全体同志的共同努力，办公室的工作就一定会再上一个新台阶。再次感谢大家对办公室工作的大力支持，不当之处请批评指正，办公室全体人员将一如既往的为领导和职工做好服务。 谢谢大家！ 二一一年元月 推荐第5篇：办公室工作汇报 各位领导，老师

27、们： 大家好！ 在我讲之前，请允许我讲一个题外话：大家可能都认为办公室的工作有什么好讲的，工作概括起来不就是“陪好领导，管好大门，发发通知，收收总结”吗？如果这样讲，我一定是办公室的罪人，我抹杀了大家的辛苦和功劳。因为办公室的性质特殊，不像其他处室那样专业，我想从办公室完成的工作内容及成绩，后期的工作目标及期望、我们的困惑来讲。 一、数据体现工作量。前期办公室接待领导督查8次，校级交流及家长来访无法统计。大型汇报材料多达15个，活动方案9个。设计大型展板3块，对外宣传横幅3条。一个不值一提的数据，全校教师会议电话通知达到80个，每天为了联络工作，电话数不少于10次。重大会议及活动准备5次，会议

28、记录2本，出门记录3本。统计核算考勤12次，制定周历13次，学校行政历1次。同时办公室人员在完成本职工作以外还要参与考试监考和改卷。 二、反响体现工作价值。办公室工作人员的价值取向是：做好校长的“勤务兵”，做好处室的“通信兵”，做好教师的“排头兵”，脚踏实地、任劳任怨、微笑服务，内炼素质，外树形象。具体来讲做到了以下几点：一是管好了自己的嘴。 在校务会议中未形成决议的重大决策，不随便散布一个字，需要保密的事，不乱泄露，包括自己的家属； 所有校领导要求发布的通知，准确传达，不多一个字，不少一个字，不错一个字； 不向主要领导打小报告、乱报告，扰乱领导决策， 破坏同事关系，影响稳定和谐； 注重舆论导

29、向，不和老师开粗俗的玩笑，影响学校形象，不在网络及公开场合散布消极言论；二是迈开了自己的腿。 所有会议会场布置，办公室工作人员都是亲自去做，保证前期工作不出任何纰漏。 凡是校长布置的工作，必定亲自调查，实地查看，不道听途说，保证了校长掌握第一手准确的信息。 严格执行校长的要求，处室能够处理的事情，必须克服一切困难自己处理，不给一线教师增加任何负担。三是开动了自己的脑。办公室做事需要考虑得更多更细，不能什么事情让领导都安排，在自己权限范围内的，不将困难和问题上交，自行解决，权限之外的根据场合，适时的向领导汇报。改用一句名句，我们办公室在工作时，是“先学校之忧而忧，后学校之乐而乐”。四是坐正了自己

30、位置。我想从两个层面讲： 摆好自己的角色定位。对于学校任何领导、老师，我们处室工作人员都以礼相待，笑脸相迎，不卑不亢，不越权跨级。 苦坐板凳，扎实工作，做好学问。这是从工作态势、工作时间来讲的。白天办公室人来人往，有时无法写材料，只有等到晚上才能静下来做这些。 在这一个学期的工作中，无论是从教师的反响还是领导的评价来看，办公室工作人员是合格的、称职的。何荣香老师扎实的工作，她细致入微、满脸微笑可以说是办公室的形象代言，靓丽名片。李建华老师是学校对外宣传的“号角鼓手”，他本期所代班级受到学生的好评，当他不教时，许多学生到办公室流着泪与老师依依惜别，我们也被此时的情景所感动。老师们和其它处室要求他

31、帮忙，他从未拒绝， 一切从学校的大局出发。王建云老师工作认真负责，一丝不苟，收发资料，整理档案，从没出现差错。大家都知道樊海燕主任身体不好，可一工作起来就忘了自己的身体，工作勤恳，任劳任怨。 三、高效体现工作追求。一切工作的终结点都应该归到过程是不是规范、效果是不是高效上来。我想办公室后期的工作重点也应该从这两个方面去努力。一是规范流程，精细管理。我们将更加明确各自的分工和职责，优化内部流程，让每一件事情都最快捷、最合理、最优质。二是注重结果的评价。通过第一个方面流程的优化后，让每个人接手的工作自行处理，中间不作任何干涉，对结果进行评价，让做事的人充分发挥自己的才智，减轻过程消耗，重复劳动，提

32、高工作效率。 四、我们的困惑。办公室素来有出力不讨好之地，也得不到大多老师们的理解，尤其是查岗和签到，查到谁总有好多理由，不让代签噘嘴丧脸，甚至下去谩骂。可是管理的松了，学校的制度形同虚设，也辜负了学校领导对我们的信任，这是困扰我们工作最烦恼的事，我们真诚希望老师们能理解，将心比心吧！也希望大家在今后的工作中配合好我们的工作，我在这里说声“谢谢”，如果我们的工作给老师们造成了不愉快，我在这里真诚的说声“对不起”。 各位领导，同志们，办公室有幸与大家一同共事，一同为二中的明天更加辉煌付出自己的才智。虽然做了一些可圈可点的事情，我想声明的是，这不是一两个人的功劳！赵校长和周校长为办公室倾注了大量的

33、心血，每件工作赵校长都亲自指导，事必躬亲。各位同事给予 了支持和配合，在此我代表办公室表示衷心的感谢。我个人更需要感谢还有王建云老师、李建华老师和何荣香老师，他们更加辛苦，不图回报，在学校这个庞大的机器上，甘当一枚螺丝钉，因为有了他们，办公室不再是我，而是我们。我们将一同努力、克服困难，把工作当事业来做。 谢谢大家！ 推荐第6篇：办公室工作汇报 办公室工作汇报 一年来，在委局各位领导的正确领导下，在兄弟科室的大力支持下，在办公室全体同志的精诚团结、合力攻坚下，办公室完成了年度各项工作目标。总结一年来的工作，可以概括为两句话：就是围绕一个中心，发挥五项功能。 围绕一个中心，就是围绕“大局意识”这

34、个中心。办公室可以说是：委局领导的“参谋部”，是机关管理的“总管家”，是纪委承上启下、协调内外的“枢纽”，是体现委局形象的“窗口”。正是如此，本人一年来以大局为重，始终从大局上观察问题、分析问题和处理问题；从着眼大局、服从大局、服务大局的角度主动为领导决策提建议、出主意、想办法。在工作中时刻告诫自己要以豁达胸怀对待人，以务实作风协调事，以知足常乐的心态对待人生。努力做到着眼全局、善于协调、勤奋务实、作风严谨、雷厉风行、任劳任怨。 发挥五项功能，就是充分发挥参谋助手、组织协调、决策督办、热情服务、对外窗口五项功能 （一）认真履行参谋助手职责，更好地为领导决策服务。与历年相比，今年实现2个之最：一

35、是撰写综合性文字材料最多。一年来，参与各类文稿的起草和修改工作，达到了以文辅政的功能。年初，起草并以县委、县政府文件形式下发了关于企业评议政府部门实施方案和企业评议“站所队”实施方案；4月份，起草了全县纠风工作会议相关材料；5月份，协助宣教、党风起草了全市纪检监察宣教党风富裕现场会典型经验材料和5个参观现场简介；参与编制了廉政准则52个不准“顺口溜”，为中央和省、市纪委编制出版相关书籍和挂图抢回时间；7月份，起草了全市案件检查会议富裕经验材料；8月份，起草了省、市纪委督导组来富裕就落实9号、10号文件精神工作情况的汇报材料；11月份，起草了迎接中央和省、市纪委宣教工作主管领导来富裕调研的汇报材

36、料；起草了述廉会议县领导讲话；12 1 月份，起草了县纪委在县党代会上的工作报告和决议草案。二是信息发表数量最多、层次最高。全年共撰写上报纪检监察信息篇，在各级各类信息、媒体上发表篇，其中，在国家级刊物上发表12篇：中国纪检监察报10篇、中国廉政网1篇、中国监察1篇；在省级刊物发表36篇：黑龙江日报2篇、明鉴杂志6篇、反腐败明鉴网26篇、专版2篇；在市级发表9篇：市纪检监察信息4篇、典型经验3篇、市电视台1篇、市级调研一等奖1篇。 （二）认真履行组织协调职责，确保日常工作高效运转。一年来，在组织协调方面，尽量做到高效、严谨，把握好指令性和协商性、原则性和灵活性、程序性和时效性的关系，积极稳妥处

37、理了急事、难事、棘手事。一是协助有关科室做好会议筹备工作。协调党风室筹备召开了年初全县纠风工作会议；协助宣教室和党风室筹备召开了全市纪检监察党风廉政和宣传教育工作富裕现场会；协调党风室筹备召开了全县述廉会议；协助执法室筹备召开了全市推进大项目建设优化发展环境调研检查会；协调纠风办筹备召开了全县“双评”工作会议。二是做好文件的收发、登记、传阅和归档工作。全年共收发、登记、传阅和归档各类文件38批次186件；收到涉密文件21批次53件。三是严格印信管理。使用印章及时向主管领导请示，做到有登记，确保印信安全。四是强化单位安全。坚持每晚下班前对委局进行1次安全检查，消除水、电、火、盗等不安全隐患。五是

38、做好机要保密和网络安全工作。通过政府协同网络办公系统收发文件；协调县保密局为委局2台涉密电脑安装了安全隔离卡，保证重要涉密文件不泄密。 （三）认真履行督促检查职责，保证领导决策的贯彻落实。主要有以下几方面：一是及时传达会议通知。全年共协调衔接市纪委和县委、县政府及其部门要求参加的各级各类会议37次，做到传达及时、按时参会，未发生因未参会而被通报现象。二是组织人力做好任务段清雪工作。亲临任务段现场，协调解决清雪工作，做到雪停即清、及时完成，顺利通过每次检查，从未被通报批评；组织干部职工开展向青海玉树灾区捐款活动；做好防洪物资储备及抗洪抢险人员上报工作； 完成县委办分给的植树造林任务。 （四）认真

39、履行服务保障职责，让干部职工切实感到组织的关怀和温暖。一年来，重点做了以下几方面工作：一是协调相关部门为新调入人员办理了调入手续。协调组织、人事、编办、机关工委等部门，为新调入人员办理了人事编制、工资和组织关系。二是搞好干部职工福利待遇。协调相关部门为干部职工办理了体检手续；搞端午节、中秋节和春节等福利待遇；协调处理了退休职工王占林死亡丧葬事宜，为家属办理了抚恤金、丧葬费等相关事宜；为26名在职及退养干部职工办理了住房公积金；协调财政为全体干部职工办理了增加信访补助相关事宜；完成了在职和退养干部职工级别工资的普调和滚动，报批了第13个月奖励工资等等。三是认真搞好后勤保障和服务接待。全年共协调接

40、待上级纪委来人13批（次）42人，做到了热情周到、文明礼貌、规划有序、认真细致。 （五）认真履行审核把关职责，掌握工作主动权。办公室是机关文件运转和信息发布的“出口”，承担着把关职责。主要体现在及时上报和反馈各类信息报表方面。全年共向省、市、县报送并反馈各类报表53次，其中向省纪委报送8次、向市纪委报送有关落实中纪委9号、10号文件精神等各类报表16件次、向县委县政府及其他部门各类报表29件次，一次性上报满意度100%。 以上是办公室一年来的工作。可以说，点滴成绩的取得，归功于委局正确有力的领导，归功于兄弟科室大力支持，归功于办公室同志的共同努力。但辩证地说，还存在许多问题和不足：一是工作繁杂

41、、顾此失彼，在轻重缓急问题的把握能力上还有待于进一步加强。二是侧重于事务、政务，对领导和科室的服务上还有许多不到位的地方。三是对于需要细心去做的工作自己放不下手，让科室其他成员锻炼的机会少。四是工作就事论事，有事办事，没事不出屋，与群众广泛联系的时间较少。五是工作中有时缺乏细致，有跑粗现象。 明年将重点做好以下几方面工作： 一是切实履行参谋助手职责，更好地为领导决策服务。文字综合 要在出思想、出精品上下功夫；调研文章要在抓重点、见时效上下功夫；信息撰写要在重数量、讲质量上下功夫。 二是充分发挥组织协调作用，确保委局各项工作高效运转。要加强内部协调，协调好各科室关系，重点加强重要会议、重大活动的

42、调度，做到科学安排、周密组织，确保万无一失。加强纵向协调。协调好上下级之间关系，对上要了解上级机关精神和委局领导工作意图，做好上情下达；对下要多联系、多通气，迅速准确地传达上级决策部署和要求。加强横向协调。要摆正位置、讲究方法，协调好委局与其他部门之间的联系，做到及时沟通、共同协商、形成共识，把各方面因素发挥好、资源优势整合好。 三是加强督查力度，促进领导决策部署的贯彻落实。紧紧围绕领导决策部署开展督查，为领导落实工作当好参谋助手。 四是进一步做好服务保障工作，切实为委局中心工作顺利开展提供有力支持。牢固树立“管理是服务、服务也是管理”的理念，积极为委局干部职工做好事、解难事、办实事；完善内部

43、约束机制，明年将进一步完善委局工作、会议、财务管理、保密、安全、用印、公务用餐、物品管理等12项制度，为委局顺利开展工作提供有力支持。 要注意把握以下几方面： 一是着力增强四种意识。即：政治意识、大局意识、责任意识和系统意识。增强政治意识，要时刻绷紧政治这根弦，把握政治方向上为领导当好参谋；增强大局意识，紧紧围绕领导思路开展工作，做到领导工作范围有多宽，办公室视野就有多宽，领导抓什么办公室就围绕什么去抓；增强责任意识，树立强烈的事业心，把心思用到事业上，把精力集中到工作上，立足本职、脚踏实地，扎扎实实做好份内工作；增强系统意识，要加强科室之内联系和沟通，加大上级决策的贯彻落实力度和下级对把 一

44、元复始，万象更新。值此元旦佳节来临之际，向大家表示诚挚的问候和美好的祝愿！祝在座各位新年愉快、身体健康、工作顺利、万事如意！ 一是继续搞好接待服务工作。上级领导来富裕检查、办案等工作，力争做到对富裕纪委“来时有好印象、工作中有好心情、走了有好感情”。 二是继续做好文件的起草、收发、传阅、归档工作，确保及时有序。 三是及时准确上报省、市纪委和县委、县政府及其他部门的各种报表。 四是撰写好全年工作总结，为明年纪委工作报告做准备。 五是按照省、市纪委的要求，完成下年度纪检监察刊物征订任务。六是完成了委局在职及退养干部职工级别工资的普调和滚动工作。 七是做好年度考评工作。一方面，做好委局年终兑标工作。

45、另一方面，认真准备并向市纪委上报2023年度“双创一争”主题实践活动各种奖项的相关申报材料，力争在各奖项取得好名次；再一方面，迎接县考评办年度考评； 八是完成委局交办的其他临时性工作。 我的汇报完了。 推荐第7篇：办公室工作汇报 办公室工作汇报 一、养老保险工作：4月份开始公司将转正满1年以上员工上养老保险、工伤险和意外险。除养老保险由个人拿一小部分外，其它险种均由公司全额承担，交纳此三项保险，公司将为每名参险员工每月增加支出四佰多元，换名话说，相当于每位员工转正一年后每月增加四百多块钱的工资。这不仅体现了公司的经济实力，也表明了公司对聘任大家的诚意。 二、物资配发工作： 1、服装配发，为东光

46、凤凰城全员；南皮御景花园保安；帝豪客服、保洁；盘古新城维修工、保洁等及时配发了服装，由于目前库存服装断码，还有部分项目的服装没有配发到位，我和李助理正积极联系生产厂家，不久就会到货，到时我会及时发放给各项目。2办公用品配发，今后各项目如需办公用品，请及时与物业部尹颖申请，以便于随时到位。 3、其它物资配发，对于一些办公室不常备的物资，请各部门、各项目及时打呈报，以便于我们及时购买配发。 三、工资发放工作：各项目与会议议程一起领取的有一张工资表名单，3月份工资请大家按照我所做的表的名单顺序来做，人员如有减少，在我给你们的表上画掉即可，如有新增，在表下空格处添加即可，也就是说，以后做工资表人员排列按照我给的顺序来做。 由于刚刚入职不久，对于各项工作还不太熟悉，工作中会有不少失误，真诚的恳请各位及时给我指出，以利于我及时弥补自己的不足，修正工作中的错误，以利于更好为各部门、各项目做好服务。谢谢！ 2023年3月29日 推荐第8篇：办公室工作汇报