2022劳动合同集合6篇.docx
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1、2022劳动合同集合6篇劳动合同集合6篇随着法律观念的日渐普及,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。你知道合同的主要内容是什么吗?以下是我帮大家整理的劳动合同6篇,欢迎大家分享。劳动合同 篇1甲方(用人单位):法定代表人(主要负责人):通讯地址:联系电话:乙方(劳动者):身份证号码:联系电话:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限(一)合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1、固定期限:从_年_月_日起至_年_月_日止。2、
2、无固定期限:从_年_月_日起至法定终止条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限:从_年_月_日至_。(二)试用期双方同意按以下第_种方式确定试用期(试用期包含在合同期内):1、无试用期。2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)二、工作内容和工作地(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_。(二)乙方的工作任务或职责是_。(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议书
3、或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时工作制,即每日工作 小时,每周工作 天。2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以_为周期,总工时_小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假
4、日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并应按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行,并不得低于当地最低工资标准。1、计时工资:(1)乙方正常工作时间工资按执行,初始工资额为_元/月或_元/时;(2)乙方试用期工资为_元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准);2、计件工资:(1)计件单价;(2)劳动定额(确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成);3、其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资):4、甲方根据
5、本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况,依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式,依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。(二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为:(三)乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为:(四)工资必须以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。(五)甲方每月_日发放(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。(六)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的,应按劳动法、广东省工资支付条例的规定支付加班工资,但乙方休息日加班被安排补休的除外。五、社会保险和福利待遇合同期内,甲方应按国家
6、、省和本地区的有关规定,依法为乙方办理参加养老、医疗、社会保险的手续,按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费,并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。六、合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。(二)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的履行。(三)甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。(四)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。七
7、、合同的解除(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同
8、无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。(三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
9、1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。八、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效的,可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可在法定期限内向人民法院提起诉讼。甲方(盖章):_年_月_日乙方(签名或盖章):_年_月_日劳动合同
10、篇2甲方:_ 乙方:_身份证号:_根据中华人民共和国劳动合同法及有关劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本合同。第一条 岗位聘用合同期限 本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自_年_月_日起,至年_月_日止。 其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止,期限为_天。第二条 聘任岗位与工作目标1、甲方根据工作需要和聘任要求,聘用乙方担任 岗位工作。2、乙方服从甲方的任职安排,同意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量,实现工作目标。第三条 工作条件 甲方支持乙方履行岗位职责,在国家法律、法规、规章和学院能力允许的前提下,为乙方提供
11、必要的工作条件。第四条 岗位津贴 乙方经年终考核结果为优秀,可以享受一定比例的绩效津贴。第五条 乙方义务1、遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项相关规章制度。2、服从工作安排,保证必要的工作时间和工作进度。3、在工作中发扬积极主动精神,自觉维护甲方权益,克尽职守。第六条 聘任考核1、甲方设立考评小组对乙方履行岗位职责状况进行考核。2、岗位聘用期内,乙方有义务向甲方考评小组提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。3、考核标准、考核时间、考核流程根据甲方规章制度的规定执行。4、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。第七条 解聘与续聘1、乙方考核不合格的,甲方可以调整乙方工作岗位,解除本聘任协议。2、
12、本协议届满后,根据甲方规定的岗位竞聘办法进行竞聘,以确定乙方的岗位。乙方竞聘上岗后须重新签订聘用协议。第八条 协议的解除与终止 本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的附件,若甲方双方劳动合同解除或终止,则本协议随之解除或终止。第九条 违约责任 本合同一经签订,双方必须严格履行。任何一方违反合同约定,给对方造成损失的,应当付给对)。第十条 本合同经甲乙双方签章后生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(签章) 乙方(签章)_年_月_日年月_日聘用合同 篇10 甲方: 乙方: 甲乙双方根据司法部基层法律工作者管理办法,经平等协商,自愿订立如下协议:一、应甲方聘请,乙方自5;215;年_月_日起至
13、5;215;年_月_日止,指派法律工作者 同志担任甲方的法律顾问;二、法律顾问的任务和职责范围是:为甲方提供法律咨询,拟制、审查法律合同以及其他法律文本。为甲方内、外纠纷的调处提供法律咨询与帮助,为甲方重大决策提供法律依据等;三、根据工作需要,法律顾问有权查阅甲方的相关文件、资料及其报表等。在办理法律事务期间,法律顾问还有权向有关单位或个人调查了解情况、收集证据;四、在顾问工作中,甲方应如实陈述案情或委托事项所涉及到的事实,不得隐瞒或者捏造事实。法律顾问应遵守相关法律、法规,恪守职业道德,忠于职守,努力工作,依法维护甲方的合法权益,保守甲方的商业秘密;五、依照约定,甲方每年应向乙方支付聘金 元
14、,付款方式为: ;六、本合同签定后,双方均应自觉共同遵守,不得违反或单方终止合同。甲方如遇法律事务时,在无特殊情况下,法律顾问还应保证随叫随到,为此所产生的一切费用由甲方全额据实报销;七、本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期限为_年;八、补充事项:九、本合同书一式二份,双方分执,具有同等的法律效力。甲方(盖章) 乙方(盖章) 法人代表: 法人代表:劳动合同 篇3甲方:_法定代表人或委托代理人:_地址:_乙方:_文化程度:_性别:_x 出生日期:_年_月_日居民身份证号码:_邮政编码:_家庭住址:_所属街道办事处:_根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合
15、同所列条款。一、劳动合同期第一条 本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日,其中试用期_个月。本合同_终止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任_岗位(工种)工作。第三条 乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。三、劳动保护第四条 甲方安排乙方执行_工作制。执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方 协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每
16、月不得 超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排。第五条 甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配
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