2023年学校教科研工作总结汇报6篇.docx

《2023年学校教科研工作总结汇报6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年学校教科研工作总结汇报6篇.docx（24页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年学校教科研工作总结汇报6篇 一学期结束了，作为老师你的工作总结写好了吗我们在梳理工作总结的时候有特别多须要留意的事项。以下是我细心为您举荐的学校教科研工作总结汇报6篇，供大家参考。 学校教科研工作总结汇报1 一学期来，教科室在市委教科室的领导下，校领导的支持和关切下，全体老师主动参加下，教科室根据上级的指示精神和学校的工作目标，围绕“引导学生自主创新学习、培育学生自主创新实力的探讨”这一“十五”课题，努力做好探讨工作。同时，我校的教科研工作在服务中开展，在服务中提高，为提升学校的办学水平做了应有的工作，为进一步提高学校教科研工作奠定了扎实的基础。下面就一学期来的教科研工作做一简洁的总

2、结； 一、以“十一五”课题探讨为契机，带动学校的课程改革，进一步加强各级课题的探讨。 1、本学期，我校主课题引导学生自主创新性学习、培育学生自主创新实力的探讨经市级领导及课题组的论证，获得通过。我校课题组在广泛听取了专家组的看法后，在做了充分修改的基础上，于本学期四月进行了校内开题。使每一位老师明确了学校课题探讨的方向，并要求每位老师都应有相应的子课进行探讨。 2、为加强课题探讨，促进教学质量的提高，我校组织了一次由教科室牵头，教育处协助的昆山市级“十一五”课题探讨观摩活动。在活动中，我们共推出了八节高质量的课题探讨课。在评课过程中，专家们赐予了较高的评价。 二、倡求务实的教化科研之风，加强课

3、题探讨过程的管理。 1、大力规范加强课题探讨过程管理，和教育处相结合确定二周一次的探讨课，坚持做到“四定”（定人、定时、定内容、定形式），确保课题探讨扎实有序地进行。每次课后多仔细刚好进行探讨，探讨得失并填写好探讨表格。同时要求老师真正做到“工作即探讨，探讨即工作”，“上课就是探讨，探讨就是上课”，提高教化教学效率。 2、加强试验课的研讨性、示范性。本学期，各课题组依据不同的探讨目标和重点，结合当前课程改革，进行集体备课，仔细写好记录、小结。四月份同教育处相结合，围绕课题进行了一次全辅导区的教研活动，多位青年老师上了多节精彩的示范课，在课堂教学中渗透并结合了课题中的相关探讨成果，受到了广阔老师

4、的一样赞同。 3、对老师撰写的论文，教科室组织相关领导和教科员，对每一篇文章多仔细阅读，并对文章进行定质，并统计成表，对优秀的论文进行举荐发表。 三、切实要求老师通过加强理论学习，深化现代教化教学观念。 本学期，在校领导、教科室的带领下，全校的老师人人都参与了课题探讨。大家也从各类教化教学刊物中把握教改动态，做好学习笔记。全校老师共摘录学习论文八百多篇，撰写论文不少于三百篇。在学习中广阔老师吸取了当前素养教化的理论和阅历，充分相识到在推动素养教化中，进行教化科研对推动创新教化的重要意义。在每月一次的教科骨干老师会议上，课题组老师常常热情的探讨理论与实践结合所产生的各种体会，并为课题探讨出谋划策

5、，体现出一种蓬勃向上的朝气。教科室同时为老师供应各种理论资料及各种论文评比信息，激励老师主动参加。 四、努力做好服务工作，主动创建老师展示探讨成果的舞台。 一学期来，教科室和各课题组长、教研组长等组织指导好广阔老师特殊是课题组老师、青年老师主动撰写教化教学探讨论文、教学设计、教学案例等，并帮助修改整理，主动参与各级各类教化部门组织的评比，主动向各级教化刊物投稿。本学期中，学校选送1篇论文参与“教海探航”论文评比，6篇有效教学论文评比，3篇案例评比，4篇蓝天杯论文评比，3篇昆山市论文评比。组织老师论文组稿省级15篇、昆山市级4篇。 完成校本教材的印刷工作，现已发至学生手中。学校论文集也在搜集稿件

6、中。 纵观一学期的教科研工作，还存在许多问题，特殊是一些青年老师论文撰写质量较差，主动性不够高。老师每月的论文的质量也有待于提高，投稿、论文参加评比局限于一些老师中，导致文章发表率等起伏较大。当然，随着我校老师考核制度的不断完善，青年老师的不断成熟，我校的科研工作将不断提高。 学校教科研工作总结汇报2 科研工作是高等学校一项特别重要的工作，它与教学的关系特别紧密，是整个学院工作的重点。我院始终高度重视科研工作，学院克服各种困难，创建条件，努力搞好全院的科研工作，取得了较好成果。20xx年度科研工作总结如下： 一、仔细组织好各类项目的申报工作 学院在组织各类项目的申报工作中，多次召开了院领导班子

7、和各教研室组成的申报工作会议，主动动员和激励老师进行科研项目的申报，对申报项目的老师进行指导，提高申报的项目的质量。20xx年度，学院共完成各类科研项目的申报15项。立项15项。 二、科研成果质量有所提高 本年度，学院全体老师共发表论文31篇，其中核心和权威核心期刊xx篇，占总量的42%。学院老师以第一作者发表的论文被EI收录9篇。20xx年度结项各类项目31项。获得省、市级嘉奖12项。 三、科研团队建设初具规模 学院通过引进高水平人才，整合科研群体，充分发挥学科优势，主动开展科研团队建设。20xx年，学院有1名老师考上博士，其中教授1人，副教授4人。在此基础上，结合学院实际状况，整合各方面资

8、源，学院科研团队建设的相关事宜正在有序推动，制定了一系列的政策和制度。 四、主动开展学术沟通活动 20xx年学院主动开展学术沟通活动，先后邀请了郑州高校李梦如教授等专家来学院进行学术沟通活动。同时也有10余名老师外出参与了各类学术会议。 五、科研管理上新台阶 在科研管理工作中，学院仔细完成了科研管理的日常工作。为提高工作效率，使学院的科研管理更上一个台阶，为提高学院科研成果质量，对已发表论文、申报科研项目等进行嘉奖，并制定了相应的嘉奖政策。接着完善科研档案存档工作。对全院的科研档案进行清理。 学校教科研工作总结汇报3 学校教科室作为学校担当开展教化科研工作的主要职能部门，始终由主管教学的副校长

9、张继军主管。在张校长的大力提倡和督促下，我校教科室始终将工作重点放在老师的教科研实力提升方面。本学期我校教科研工作开展顺当，老师的教研主动性和科研实力有了较大提高。 （一）课题探讨 1、20xx年10月，我校市级课题-“基于校本的老师发展评价指标体系及实施机制探讨”顺当结题（负责人：林卫民，核心组成员：张继军、于苒、李晖、杨磊、王静、孟娜） 2、20xx年度xx区“十二五”教化规划课题申报中我校胜利立项2个，现已申请结题。20xx年xx区“十三五”教化规划课题申报中我校共有27个课题获准立项，3个课题成为xx区“十三五”教化学会课题，本学期30个课题均已顺当进入中期总结阶段； 3、20xx年1

10、1月我校加入人大附中翟小宁校长负责国家哲学社会科学基金教化重点课题-人才培育模式的国际阅历及改革探讨的子课题如何超越传统、单一的人才评价模式多元化、过程性评价机制探讨，20xx年4月在西南高校附中实行子课题开题会议，顺当通过开题。 （二）我校老师参与市区级论文征文获奖状况 1、20xx年北京市才智老师论文评比活动中，我校有30名老师获奖，其中有3名老师荣获一等奖，8名老师荣获二等奖，19名老师荣获三等奖。 2、北京市第七届学习科学探讨优秀成果评比中，我校老师岳阳、宋花磊分别获得课例类二、三等奖，王静获得论文类一等奖，岳阳获得论文类二等奖，冯帆和宋花磊获得论文类三等奖。 3、北京市教委体卫艺处、

11、北京教化学会美育分会主办的第九届“京美杯”论文评比中，我校共有41篇论文获奖。其中一等奖4篇，二等奖16篇，三等奖21篇。 4、20xx-20xx年度北京市基础教化科研论文征文中，荣获一等奖2篇，二等奖2篇，三等奖11篇； 5、20xx年3月至6月，我校有近100名老师参与北京市、xx区教化部门组织的各项论文评比。在xx区第十四届教化科研论文评比中，我校有52篇论文参评；9位老师参与xx区“我的评价故事”征集；43篇论文参与北京市第八届“京研杯”教化教学探讨成果征文；北京市中小学第十届“京美杯”征文中，39篇论文参评。 （三）我校加强老师培训力度 本学期我校接着开展全校、校区、教研组三级校本老

12、师，每周一次。另外，学校还激励老师主动参与xx区教科院、xx区教委、北师大基础教化探讨中心、清河学区、中国好老师五校共同体等单位主办的老师培训30多人次，使全部老师的专业实力得以不同程度的有效提升。 （四）老师考评工作 1、接着实施“北外附校老师日常考评方法”，进一步规范了评价方式和程序，在每次评价前向各学部供应详细实施方案、数据统计要求及报告撰写模板，使考评常态化、规范化； 2、每学期均完成了老师课堂教学基本实力考评、学生对老师教学满足度问卷调查、老师自评、学期末同年级老师互评及年级组学部领导评价等各项考核。今后，学校教科室将不断完善教科研制度，进一步拓宽探讨思路，丰富探讨内容，将课题探讨与

13、日常教学紧密结合起来，使科研更好地为教化教学实践服务。 学校教科研工作总结汇报4 深化校本教研、推动学科建设、促进老师成长，是我校20xx学年其次学期教科研工作的主线和总纲。20xx学年其次学期，我校教科研工作成果突出：学校被评为“温州市教科研先进集体”，我校政史地组被评为“温州市先进教研组”。现将我校20xx学年其次学期的教科研工作做一个简要的总结汇报。 我校20xx学年其次学期的教科研工作，概括起来为“围绕一个中心、突出一条主线、夯实三个重点”。即： 一、围绕老师专业成长这个中心，进一步探究老师队伍建设的有效途径 20xx学年以来，我校逐步把校本教研作为老师队伍建设的主要抓手，在制度建设上

14、形成了一个模式、一项常规、一个活动，即：“主题课例为中心小课题案例式校本教研模式”、“名师在行动”、“温州七中校本教研教研组活动常规细则”、“一个主题、一个主讲人、三次课例”等一系列校本教研制度和机制，在老师专业发展、学科建设、科研成果、教学质量等诸多方面，都产生了主动的效果。 进入20xx学年其次学期，制定并启动了温州七中老师队伍建设三年规划，以规划为指针，以青年老师成长为中心，推动校本教研向特色有效方面发展： 一是组织和推动各教研组切实开展“三次课例活动”。做到了学期初有部署，中程有检查小结。学期末组织开展了“温州七中20xx学年其次学期校本教研主题课例校内展示研讨活动周”，组织学期中各教

15、研组主题课例主讲人把最终一次课例进行一次公开展示和研讨，共18名老师开设了主题课例。部分主讲人脱颖而出，共有11名老师在市直市级优质课评比中获奖。 二是以“主动开展校本研修，切实推动老师专业成长，着力加快学校特色发展”为主题，召开了“温州七中第九届教科研大会”。会议总结了20xx20xx年度校本教研工作，对20xx20xx年度中老师们获得的优秀教科研成果赐予了表彰，对20xx年度教科研工作作了全面部署。会上，5名老师沟通了教科研工作中的阅历和体会，特邀嘉宾、温州中学老师金荣生以我的专业成长为题发表演讲，特邀嘉宾、温州市教科院院长应元涨作了重要讲话，给全校老师以极大的启示和激励。 三是在主动探究

16、和创新主题课例为中心的校本教研活动形式。例如，体育组多人同主题开课，数学组说课和开课相结合，初中语文组的作文主题公开课，中学政史地教研组、初中社会教研组开展“同课异构主题课例活动”，丰富和扩大了主题课例的形式和内涵。学校教研室结合教化信息化课题探讨，建设“温州七中校本教研专题网站”，刚好上传相关信息、介绍科研方法、收集教学资源，并为各教研组建立了学科教研博客论坛供老师开展网络校本教研，扩大和丰富了校内网的功能，把信息技术与校本教研结合起来。此外，有的老师个人还自觉探究和开展常态化、特色化的教研活动。如初中社会组王伟、胡波等老师，在网络上开拓学科教研BBS论坛，吸纳校内外老师参与研讨。 二、突出

17、学科建设这条主线，进一步营建老师专业发展的有效平台 根据温州七中老师队伍建设三年规划的思路和部署，主动开展以学科为阵地的校本研修： 第一，组织开展一系列务实有效的校本培训活动。一是组织和开展了初中老师的学科主题培训工作。二是主动选派骨干老师参与了市级教科研专题会议和学习培训活动，其中，高度重视并仔细组织了中学各学科骨干老师研修班报名和培训工作。三是组织开展了职初青年老师课堂教学技能培训和评比活动。我校8名职初（一至两年）青年老师参与了评比。活动以说课为主要形式，参评老师对说课这种教研活动及评比竞赛形式，经受了一次全面的培训和演练。经专家组评议，共评出一等奖2名，二等奖3名，三等奖3名，以及板书

18、、语言表达等单项奖若干名。四是教研室刚好收集相关的中高考备考信息资料和试题，供应给毕业年级老师，加强了教研部门对教学一线的教研指导和信息服务职能。五是仔细组织完成了5名新安排老师师徒结对工作的汇报评比和总结鉴定。 其次，科研与教改教研紧密结合成效显著。本学期，科研方面做了三项工作：一是是通过加强中程管理、仔细开展课题鉴定评审，完成了20xx20xx年度校本教研校级课题的收集与鉴定评审工作，共40多个立足于课堂教学实践探讨的老师课题完成了结题，为我校立项的省级重点规划课题实践校本教研、创建特色学校奠定了扎实的基础。在此基础上，仔细推选优秀课题申报市级省级课题探讨。二是完成了校刊落霞潭第四期的编印

19、工作，收集整理了老师诸多优秀课例、教学设计和案例，以及学生优秀作文。三是新一轮校级、市级、省级科研课题立项和结题工作顺当完成，全校老师共立项校校级课题62项，省级课题结题1项、立项1项，市级课题立项5项。 三、夯实教研评比、学科竞赛、教学常规三个重点，推动教学质量全面提升 1、教学教研评比方面：我们把教学评比作为促进老师开展教学探讨和专业发展、熬炼提高教学科研实力水平的重要契机，高度重视、大力推动并切实指导。对本学期的市级教学案例、教学设计、科研论文 等各项评比活动，教研室都主动宣扬、仔细组织，上报参评和获奖的数量都有很大的提高。其中，共有中学历史、地理、物理、信息技术，初中社会、数学、科学等

20、诸多学科开展市级优质课评比，对每一次评比，教研室都和学科组一道仔细遴选合适人选参评，同时组织教研组开展提前说课开课和研讨，大力予以帮助，同心同德促老师改进提高。对教科研评比中获奖的老师和成果，刚好公布予以激励表扬。20xx学年，我校老师在省市级教学科研评比中获奖共62人次，其中科研成果48项。 2、学科竞赛方面：本学期对初中数学、科学、语文作文、中学文综理综及其他校内外的等一系列学科竞赛辅导，都加强了过程管理，对课程开设、人员选拔、成果表彰，都做到管理到位、拔尖选优、大力表彰激励。本学期，我校学生在市级中学化学、生物、物理征文竞赛、初中科学、数学等诸多学科竞赛评比中都获得了良好的成果，其中初中

21、科学、数学获得市级一、二等奖的好成果。20xx学年我校共有学生42人次在市直以上学科竞赛评比中获奖。 3、教学常规方面：进一步强化了学期教学检查中学生问卷、学生座谈会等环节，收集整理反映教学一线的信息，反馈给校长室和相关老师，主动赐予老师以改进教学工作的指导和帮助。同时，进一步强调教学常规中的教学反思环节，绝大多数老师都能做到坚持书写教后感和课堂教学反思。在此基础上，刚好总结反思教学常规检查制度中不适应新形势的相关细则，主动探究改进完善的方法。 学校教科研工作总结汇报5 一年来，我校在教化局科研所的指导下，在学校的干脆领导下，以课题探讨为抓手，以课堂为阵地，开展了肯定工作，取得了肯定成果。20

22、xx年学校的科研工作以提高教化教学质量为核心，以打造“精品学校”为目标，以“精炼课堂”为创建重点，以提升老师专业素养和促进学生全面发展为目标，以“解决问题，抓实过程”为方法，坚持“质量立校，科研兴校，特色强校”的办学理念，优化课堂教学。从老师专业成长的须要入手，转变教学观念，提升老师执教实力，提高学校的教学质量，促进学校可持续发展。用务实的作风仔细落实教研安排的每一个细微环节，用发展的眼光对待科研工作的每一个环节，用辩证的思维反思各项活动的每一个过程，用公允的看法评价老师们的成长效果，最终使得各项工作顺当结束。 1、规范管理，落实科研工作，学期伊始，学校召开了班子成员工作会和课题探讨小组会议，

23、探讨科研工作安排、明确工作职责分工、布置科研工作任务。结合常规教学检查，先后召开了学科安排工作会、教学质量分析会、“十二五”课题探讨推动会、教研组长碰头会，沟通学校教研状况，倾听各组老师的建议和心声，查漏补缺，力求管理上的严密与规范。每月进行一次教学常规管理全面检查，对教学中存在的问题仔细分析，刚好整改。 2、有序开展活动，深化课题探讨，学校现有两项省级规划 课题提高小学生抗挫折实力的教化探讨、小学数学计算实力提高的实践探讨，一项临江市级课题读写结合，以读促写；一项校级课题提高小学生计算实力的试验与探讨。申报了中国教化学会“十二五”教化科研规划课题老师接着教化的评价标准的探讨。为了扎实开展探讨

24、活动，推动课题探讨进程，明确职责，落实任务。5月6日召开如何开展课题探讨教化科研培训会。课题的实施由校长主抓、教研组组长负责、全体老师参加的形式绽开，各课题组进一步明确分工，刚好修订实施探讨安排，明确阶段目标，落实活动支配，不断改进课题探讨的策略与方法，保证课题探讨工作的有序进行。 3、主动开展研培一体化训练，做到科研与教研相长。3月份，开展了听课评课月活动、调讲课活动；4月份开展了数学学科“精讲多练”主题教研活动、“听评课竞赛活动”； 5月份开展了教案设计竞赛活动；6月份开展了老师“教学反思、教化叙事”竞赛活动；xx月份开展老师“教学课件、教学板书设计”竞赛活动。通过一系列的活动，既加强了老

25、师备课、讲课的实力，提升老师备课、授课质量，提高课堂教学效率，又促进了学校教学常规管理和学校研培一体化进程，实现了教研体现科研，科研促进教研，做到了研中有培，培中促研，促进老师的专业发展。 4、加强学科教学探讨，彰显学科教学特色。4月份开展了数学学科“精讲多练”主题教研活动。针对“精讲多练”这一主题和数学老师一起进行了沟通探讨；5月开展了英语学科“任务型 教学模式”探讨，“以老师为指导，以学生为主体，以任务为途径，用中学，学中用”的“任务型”小学英语课堂教学模式；xx月开展了校本教研“精读得法、略读用法”语文学科主题教研活动和校本教研“合作学习”教学模式主题汇报课活动。通过课堂教学探讨，实现理

26、论与实践的有机结合，增加老师驾驭课堂的实力，提高老师的综合素养，切实提高课堂教学效率。 5、扎实校本教研，学校坚持围绕“聚焦教学、关注细微环节、追求实效”的教研思想，以小型、多样的小问题、小困惑、小课题为切入点，进行“问题式”的探讨实践。充分发挥科研骨干老师的示范辐射作用，开展教学实践教研，搭建相互学习、相互切磋、相互沟通的平台，努力提高老师在课堂教学中发觉问题、探讨问题、解决问题的实力。针对学校教学中发觉的实际状况，学校开展了学生课外阅读和写字教化小课题探讨活动，利用每天中午1：001：30的时间组织学生开展读书、练字活动，每学期都开展学生读书汇报活动、学生书法作品展和学生作业评比活动。学校

27、为加强学生写字实力的培育，开设写字教化课，由专任老师任教。教研组和任课老师还针对自己教学中的问题开展了探讨活动，即解决了教学中的问题，又提升了老师探讨实力。 6、亟待解决的问题。研讨过程之中的形式比较单一，探讨成果质量不高；科研培训单一，老师科研实力有待提高；教研评价机制应当接着完善，学校在教化科研上的投入不大；老师总结、撰写论文的水平和主动性不高。 7、今后须要加强的工作。做好了老师的组稿和举荐工作；加强和指导老师刚好总结提炼探讨成果，编辑校科研老师论文集、教化教学案例、探讨成果专集等；加强科研室的自身建设，主动开展网上沟通探究学习活动，做好相关资料的汇总和上报工作。 总之，我们将课题的探讨

28、与学科教学、德育教化、创建工作等有机整合，以科兴教，改观了学校面貌。老师通过教化科研加快了专业成长，老师们的业务水平在整体上有了很大提高。 学校教科研工作总结汇报6 我校坚持以县“十二五”教化工作和局工作要点科研工作整体思路为先导，实现我校“以研促教、以教促学”的目标。把理论用于实践，主动开展校本教研，进行有针对性的课题探讨，严格教学质量监控，全面提高教学质量，提高科研活动质量。 首先，我们落实科研工作三年规划的阶段目标一，学习、宣扬发动阶段。对我县“十二五”整体科研工作相识学习。完善建立科研工作领导小组。完善科研管理制度，明确科研工作发展的要求，转变教化教学观念，制定和完善学校科研发展规划，

29、抓“实科研工作各教研组、各位老师依照体规划课题促进老师教学有效行为整体调整阶段目标、制定详细的工作安排。 其次，组织老师对各种观念、材料、现象、行为进行价值推断，并结合自己从前的学问和教学阅历，作比较、辨优劣，从而形成新的科研意识。 第三，理论学问的“砸实”。 1。本学期，我们特殊重视理论学习和业务培训，营造学习气氛，提倡行动探讨，完善激励机制，科研领导参加培训学习，点辐射到面，并对全体老师作好每学期两次的专题学习辅导，使老师驾驭正确的探讨方法。采纳自学与组织学习相结合，研讨与讲座相结合，激发老师投身教化科研的主动性、主动性。 2。我校进一步加强了教科研队伍的建设，成立以校长为组长的教科研领导

30、小组，充分发挥明星老师、骨干老师的榜样作用，加强学校教科研工作的组织与领导，切实提高教化科研工作者服务意识和工作实力。 第四，选题“真实”。本学期，我们从规范教科研工作入手，扎实有效地开展课题探讨工作。尤其是对学校的重点课题县级课题提高教学有效性促进老师有效教学行为，将加强探讨的力度。每位老师分别确立规划课题下的小课题，开展探讨工作。 第五，工作“落实”、探讨“务实”。 重视课题探讨的过程设计、课堂实施制定课题探讨管理体制，将课题探讨贯穿整个教学活动的始终，扎实有效地开展课题探讨工作。与教研紧密结合、三课三制均以课题探讨为主线，定期进行课题探讨汇报课、阅历沟通活动，注意探讨的过程资料积累。加强

31、课堂教学研讨与沟通，提倡自主、合作、探究的教学方式。重点变更教与学方式，擅长激活课堂，变解决问题为发觉探究问题。 立足师本，情境，可行，解决实际教学问题。并与教学中的热点问题结合，相互促进，注意课题探讨的安排性、实效性；将课题探讨与教研活动进行有机地结合，踏踏实实将课题探讨内容在学科教学中的渗透；不另辟蹊径，加重负担，在课题探讨中体现特性化的教学风格，有效指导课堂实践；做好课题探讨的过程管理，留意搜集、整理课题试验有关原始资料。 第六，本年度科研工作所取得的收效。 1、本年度我校共有40岁以下参加试验的老师领导共计17人，每位试验老师都能与教研相结合，开展课堂活动约30余节，分别积累教学设计、

32、反思叙事、阶段总结、阅历论文等过程性材料。 2、有针对性的开展培训与阅历沟通活动。3月25日起先分阶段共计组织四次对老师科研培训工作，解决老师对科研的困惑问题， 3、能主动参加上级组织的科研培训、课堂教学活动。 4、能主动参加科研主题活动，并与本校课题探讨交。 流活动、培训活动相结合，在9月23日与9月26日自上而下组织村小、中心小学的沟通活动，并经过逐层的选拔举荐，10月份在参加县级科研活动中，我校藏老师获得科研主题活动优秀老师称号；我校被评为科研主题先进单位；我校一名课题试验 老师在市级“十一五”优秀课题评比中获一等奖。 经过总结看到，课题探讨虽然取得了肯定的收获，但是还存在着许多将现实性的问题，我们在以后的探讨中，还要把探讨目的明确化、探讨工作日常化；更要发挥骨干老师的辐射带动作用，教学领导的参加引领作用，发挥老师间的沟通促学习的作用，更加有效的、切实的开展好我们的科研工作！